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डीयरनेस अलोवेंस

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डीयरनेस अलोवेंस

महंगाई को मद्दे नज़र रखते हुए, एम्प्लॉयर्स को अपने एम्प्लाइज की सैलरी हमेशा बढ़ानी होती है। डीयरनेस आलोवेंस सैलरी का एक एहम हिस्सा होता है, जो एम्प्लायर इसे बढ़ाते हैं। हाल के कोरोना काल में जून 2021 से नए रेट्स पे डीयरनेस आलोवेंस सरकारी एम्प्लाइज को मिलेंगे|

डीयरनेस अलोवेंस के लाभ

लगभग 50 लाख रिप्रजेन्तेटिव और 65 लाख पेंशनभोगी डीयरनेस आलोवेंस का लाभ प्राप्त कर रहें हैं। यह एक करोड़ से अधिक लोग हैं। पेंशनरों के लिए हर पल डीए में इंप्रूव या इंक्रीमेंट होती है यह उनके मासिक पेमेंट को बढ़ाता है।

  • गवर्नमेंट एम्प्लोयीज के लिए कई अदर इण्ट्रेस्ट्स को भी बेसिस के रूप में आवश्यक सेलरी और डी ए का यूज करके रेटेड किया जाता है। यह कुछ बैन के साथ है कि डीए की लिमिट को लिमिट से आउट रिक्रुटमेन्ट कराया जाएगा। यह कई अलोवेंस से डिफर होता है। यह उस प्लेस पर बेस्ड हो सकता है जिस पर कर्मचारी काम कर रहा है या वह पीरियड जिसके लिए रिप्रजेंटेटिव अलोवेंस के लिए अथराइज्ड है। इसलिए DA में वृद्धि से प्रजेंट और रिटायर्ड दोनों गवर्नमेंट एम्प्लोयीज के सपोर्ट में एक्सट्रा एमाउंट जाती है।
  • यदि आप एक केंद्र सरकार के रिप्रजेंटेटिव हैं तो DA में बढ़ोतरी तुरंत आपके घर ले जाने वाले सेलरी को इंक्रीज़ कर देती है। यदि आप एक रिटायर्ड एम्प्लोयीज हैं तो आपके मंथली पेमेंट में थोड़ी इंक्रीमेंट होगी। ये सभी वेरिएशन्स 1 जनवरी, 2020 से रेट्रोसपेक्टिव एफेक्ट के साथ सूटेबल हैं।
  • प्राइवेट सेक्टर के लिए यह आपका टैक्स है जो गवर्नमेंट के सेलरी और उसके प्रजेंट और फोरमर एम्प्लोयीज के लिए पेंशन बिल प्रोवाइड करता है। उस नए फोन पर आप जो जीएसटी रिटर्न करते हैं एक्सट्रा प्रोडक्ट फीस जो अब आपको अपनी कार ड्राइव करने के लिए यूज किए जाने वाले ईंधन पर खर्च करना पड़ता है और आपके सेलरी या किसी अन्य एमाउंट पर सोर्स पर लगाया गया टैक्स है जो इन्फ़्लेशनरी से एड्जस्टेड फाइनेंस से रिलेटेड होता है सेलरी – सेंट्रल के एम्प्लोयीज और पेंशनरों के लिए इंसपेकसन करें ।

डीयरनेस अलोवेंस की सुविधाएँ या फीचर्स

स्टैण्डर्ड SAP सिस्टम डी ए कैलकुलेशन के लिए फालोविंग रूल प्रजेंट करती है|

  • गैर-स्लैब बेस्ड ऑन एस्टिमेट
  • प्राइमरी स्लैब बेस्ड केलकुलेशन
  • इंक्रीमेंटल ओरिजिन स्लैब बेस्ड केलकुलेश
  • सीपीआई स्लैब बेस्ड एस्टिमेट
  • इंक्रीमेंटल सीसीआईलैब बेस्ड केलकुलेश
  • ओरिजिनल या प्राइमरी स्लैब बेस्ड केलकुलेशन, एक मिनिमम प्राइस के अंडर

डी ए की केलकुलेशन

जैसा कि डीए एम्प्लोयीज को किसी स्पेसल फाइनेंसिएल ईयर में प्राइस इंक्रीमेंट की डिफेंस के लिए दिया जाता है यह हर ईयर दो बार जोड़ा जाता है - जनवरी और जुलाई में। डी ए को डीटरमाईंड करने की मेथोड 2006 में गवर्नमेंट द्वारा रिवाइज्ड की गई थी। अब डीए की केलकुलेशन रिजल्टिंग फार्मूला के एकोर्डिंग की जाती है:

  • लास्ट 12 महीनों के लिए DA = {(आल इंडिया कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स (बेस ईयर -2001 = 100 का एवरेज ) के सेंट्रल गवर्नमेंट के रिप्रजेण्टेटिव्स के लिए -115.76} x 100
  • सेंट्रल पब्लिक फील्ड के एम्प्लोयीज के लिए DA = {(लास्ट 3 मंथ के लिए आल इंडिया कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स (बेस ईयर -2001 = 100) का एवरेज -126.33) / 126.33} x 100

डीयरनेस अलोवेंस के प्रकार

एस्टिमेट के लिए डीए को दो अलग-अलग ग्रुप में डिवाइड किया गया है औद्योगिक महंगाई भत्ता और परिवर्तनीय महंगाई भत्ता।इंडस्ट्रियल डीयरनेस अलोवेंस और वेरिएबल डीयरनेस अलोवेंस

इंडस्ट्रियल डीयरनेस अलोवेंस

  • (IDA)सेंट्रल गवर्नमेंट के पब्लिक फील्ड के एम्प्लोयीज को रिफरेंस करता है। अवेयर पब्लिक फील्ड या डिवीजन वर्कर्स के लिए इंडस्ट्रियल डीयरनेस अलोवेंस कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स के बेसिस पर क्वाटर्ली चेंज का एक्सपीरिएन्स करता है ताकि इन्फ़्लेशनरी के बढ़ते लेवल के रिजल्टिंग हेलपिंग और बैलेंस किया जा सके।

वेरिएबल डीयरनेस अलोवेंस

(वीडीए) सेंट्रल गवर्नमेंट के वर्कर्स को रिफरेंस करता है। इन्फ़्लेशनरी के राइजिंग लेवल के एफेक्ट को और बैलेंस करने के लिए कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स के अनुसार हर छह महीने में इसका माड़र्नाइजेशन किया जाता है। VDA अपने आप में तीन अलग-अलग कम्पोनेंट पर डिपेंड हैऐज़ फालोविंग दिया गया है।

  • बेस इंडेक्स - एक स्पेशल पिरिएड के लिए सिक्योर रहता है।
  • कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स - वीडीए को इन्फ़्लुएन्स करता है क्योंकि यह हर महीने बदलता रहता है।
  • गवर्नमेंट द्वारा डिटरमाइंड वेरिएबल डीए एमाउंट -तब तक डिटरमाइंड की जाती है जब तक कि रूल और गवर्नमेंट चीफ़ मिनिमम वेज नहीं बदलते।

डीयरनेस अलोवेंस डिसोल्यूशन क्या है?

2006 से पब्लिक फील्ड के रिप्रजेण्टेटिव या एम्प्लोयीज को दिया जाने वाला डीयरनेस अलोवेंस लगातार बढ़ रहा है। प्रजेंट में यह नंबर एम्प्लोयीज के बेसिक सेलरी का 50% है। यह कई वर्षों में हुआ है जिसके माध्यम से बढ़ती इंफलेशन को रोकने के लिए डीए प्रसेंटेज रिगूलर्ली बढ़ा है।

एक रूल के रूप में यह डीए सेकसन 50% अंक तक पहुंचने के बाद बेसिक सेलरी साथ डीए को इंटेग्रेटेड करने की एक मेथोड है । यह एम्प्लोयीज के लिए एक ग्रेट सेलरी प्रमोटर माना जाता है क्योंकि सेलरी के अन्य सभी सेकसन को सेलरी के एक पार्ट के रूप में डिटरमाइंड किया जाता है। बेसिक सेलरी इंक्लूडेड डीए को डिसोल्यूशन करने की आवश्यकताएं सरकार के पास काफी समय से हैं। इस सबजेक्ट पर जल्द डीसीजन लेने के लिए सेंट्रल कैबिनेट की आवश्यकता है। इस बीच पब्लिक फील्ड के रिप्रजेण्टेटिव एक डिसोल्यूशन किए गए डीए के बारे में अवेयरनेस के साथ बहुत खुश हैं जो उनके सेलरी में एक बड़ी इंक्रीमेंट को इंकलूड करेगा।

FAQs on डीयरनेस अलोवेंस

पे कमीशन को एक एम्पलायी के लास्ट सेलरी का क्रिएशन करने वाले मेनि कम्पोनेंट के बेसिस पर पब्लिक फील्ड के एम्प्लोयीज के सेलरी को फिक्स करना और इंक्रीज़ करना चाहिए। इसलिए डीए को लो सेलरी एम्प्लोयमेंट रिपोर्ट प्रोवाइड करते समय पे कमीशन द्वारा भी रिकाग्निशन प्राप्त है।

पे कमीशन को सेलरी के एस्टिमेट के साथ हेल्प करने वाले एवरी फ़ैक्टर्स को केयर में रखना होता है। यह पिरिओडिक एनालसिस और डीए की केलकुलेशन के लिए मल्टीप्लीकेशन का मॉडर्नाइजेशन भी करता है ।

पेंशनर्स इस सिचुएशन में सेंट्रल गवर्नमेंट के वे रिटायर्ड एम्पलायी हैं जो गवर्नमेंट से इंडिविजुएल या फेमिली पेंशन के लिए एलीजीबल हैं। हर बार जब पे कमीशन एक यूनिक सेलरी स्ट्रक्चर तैयार करता है, तो अंतर रिटायर्ड एम्प्लोयीज के पेमेंट में भी शो किया जाता है। बिसाइड्स इट यदि डीयरनेस अलोवेंस एक स्पेशल सेकसन द्वारा रिवाइज्ड किया जाता है तो रिटायर्ड एम्प्लोयीज की पेंशन रिस्पेक्टिवलि मोड़ीफ़ाइड हुई है।
डीयरनेस अलोवेंस को एचआरए (हाउस रेंट अलाउंस) के साथ नहीं मिक्स्ड़ किया जाना चाहिए क्योंकि वे दो अलग-अलग सैलरी कॉम्पोनेन्ट हैं और इन्कम टैक्स के लिए सेपरेटली यूज किए जाते हैं। एक जरुरी अंतर यह है कि HRA प्राइवेट और पब्लिक दोनों फील्ड के वर्कर्स को रिफरेंस करता है। जबकी सिर्फ पब्लिक फील्ड के वर्कर्स को डीए की परमिसन है। इसके एक्सट्रा एचआरए के लिए रिलेवेंट कुछ टैक्स एक्स्केप्शन हैं जो डीए के लिए पासिबल नहीं हैं।

इंडस्ट्रियल डीयरनेस अलोवेंस या आईडीए को पब्लिक सेक्टर की कंपनियों के रिप्रजेण्टेटिव के लिए इंसिडेंटल अलोवेंस के रूप में डिफ़ाइन किया जाता है। रिसेंटलि के दिनों में इंडिया गवर्नमेंट ने इस डिवीजन के लिए आईडीए को 5% बढ़ाया है। यह डीसीजन सभी बोर्ड लेवल के अधिकारियों, प्रबंधकों और सेंट्रल पब्लिक अंडरटेकिंग या PSEs के रिप्रजेण्टेटिव की सर्विस के लिए सामने लाया गया था।

सरकारी क्षेत्र की कंपनियों के लिए इंडस्ट्रियल डीयरनेस अलोवेंस रिगूलरली बदल रहा है और यह कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) के मूमेंट के बेसिस पर बनाया गया है। देश में बढ़ती इंफलेशन के लिए इसे फिर से तैयार करने के लिए ट्रैंड किया गया है।

हाँ यह कोई जरुरी नहीं है, पर एक सिस्टम से चलना हमेशा बेहतर होता है|

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