कंपनियां इंटरव्यू से पहले पैन कार्ड क्यों मांगती हैं?

Last Updated at: August 11, 2020
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कंपनियां इंटरव्यू से पहले पैन कार्ड क्यों मांगती हैं?
पैन कार्ड इंककम टैक्स डिपार्टमेन्ट द्वारा जारी दस अंकों का अल्फ़ान्यूमेरिक नंबर है। पैन कार्ड भारत के सिटीजन  के लिए सबसे महत्वपूर्ण डाक्यूमेंट में से एक है। इसका उपयोग टैक्स पेमेंट के अलावा आइडेंटि प्रूफ  के रूप में भी किया जाता है। ब्यायज या गर्ल्स 18 साल की एज के बाद पैन कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। माइनर (18 वर्ष से कम) के मामलों में  पैरेंट्स अपनी ओर से पैन कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। पैन कार्ड के लिए आवेदन करने के लिए मैक्सिमम एज लिमिट नहीं है।

 

शायद ये आपके साथ हुआ होगा या आपने भी देखा होगा कंपनियां इंटरव्यू के वक़्त या उससे पहले पैन कार्ड नंबर लेती है।  क्या आपकी आइडेंटिटी जानने के लिए या कुछ और भी हो सकता है। आइये आज इस बात पर चर्चा करते हैं|

इंटरव्यू से पहले कंपनियां पैन कार्ड नंबर क्यों मांगती हैं?

  1. आपकी पैन कार्ड की जानकारी कंपनियों के लिए आपकी पहचान के बारे में अधिक जानने का एक साधन है, जो कि भारत सरकार के आयकर विभाग जैसे अत्यधिक विश्वसनीय स्रोत से भी है। आपके पैन कार्ड में आपकी जन्म तिथि, पिता का नाम और हस्ताक्षर होते हैं। इसलिए, पैन कार्ड कंपनियों को एक विश्वसनीय स्रोत से इन विवरणों को सत्यापित करने में मदद करता है। डमी उम्मीदवारों द्वारा उम्मीदवारों के प्रतिरूपण से बचने के लिए अक्सर कंपनियों द्वारा एक उचित पहचान जाँच की जाती है।

2. एक अन्य संभावित कारण है कि कंपनियां आपसे पैन कार्ड मांगती हैं – यदि आप इंटरव्यू की स्थिति के लिए चुने जाते हैं, तो कंपनी को आपके वेतन, टीए/डीए या अन्य पात्रताओं को क्रेडिट करने के लिए आपके पैन विवरण की आवश्यकता होगी। आईटी नियमों के अनुसार, किसी कर्मचारी को किसी भी प्रकार के वेतन के लिए स्रोत पर आयकर की कटौती की जानी चाहिए।

3. कई बार, कंपनी आपके घर के मालिक का पैन कार्ड मांग सकती है। यह आवश्यक होगा यदि आप अपने वेतन से काटे गए टीडीएस पर एचआरए छूट का दावा करते हैं। 2013 से, आयकर विभाग ने मालिक का पैन कार्ड जमा करना अनिवार्य कर दिया है, यदि वार्षिक किराया 1,00,000 रुपये से अधिक है। आयकर अधिनियम 1961 के यू / एस 10 (13 ए), यदि आप एक वेतनभोगी व्यक्ति हैं और काम देने वाले व्यक्ति से एचआरए प्राप्त करते हैं, तो आप कर छूट प्राप्त कर सकते हैं।

क़ानूनी सलाह लें

इंटरव्यू के दौरान आप अपना पैन कार्ड डिटेल देते समय सावधान रहें

हमारे पिछले सेक्शन में हमने चर्चा की है कि कंपनियां पैन कार्ड नंबर की मांग क्यों करती हैं जबकि कुछ वास्तविक कारण यह भी है कि कंपनियां पैन कार्ड के लिए कुछ कंपनियों या परामर्शदाताओं से कई बार पैन मांगती हैं और इंटरव्यू भी निर्धारित नहीं करती हैं। कुछ कंपनियां बस पैन विवरणों का एक डेटाबेस तैयार करती हैं और फिर से शुरू करती हैं और अपने ग्राहकों या निवेशकों को अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि दर्ज करती हैं। आईटी क्षेत्र में ऐसी रिपोर्टें आई हैं कि कुछ कंपनियां विदेशी अनुबंधों को प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कर्मचारी मानदंडों को पूरा करने के लिए नकली कर्मचारी रिकॉर्ड रखती हैं। ऐसी धोखाधड़ी करने वाली कंपनियां पैन कार्ड जमा करती हैं और इंटरव्यू के लिए आने वाले उम्मीदवारों से फिर से शुरू करती हैं। फिर वे अपने ग्राहकों को उनके ऑन-रोल कर्मचारियों के विवरण के रूप में प्रोजेक्ट करते हैं।

कृपया ध्यान दें कि सभी कंपनियां नकली कर्मचारी प्रोफाइल बनाने के लिए इस तरह की धोखाधड़ी की रणनीति का सहारा नहीं लेती हैं। लेकिन, आपको सावधान रहने की जरूरत है। इंटरव्यू के दौरान सलाहकारों या कंपनियों को अपने पैन विवरण प्रदान करने के बजाय, प्रस्ताव रखें कि आप शामिल होने के समय पैन कार्ड या पैन विवरण की प्रतियां प्रस्तुत करेंगे।

 

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कंपनियां इंटरव्यू से पहले पैन कार्ड क्यों मांगती हैं?

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पैन कार्ड इंककम टैक्स डिपार्टमेन्ट द्वारा जारी दस अंकों का अल्फ़ान्यूमेरिक नंबर है। पैन कार्ड भारत के सिटीजन  के लिए सबसे महत्वपूर्ण डाक्यूमेंट में से एक है। इसका उपयोग टैक्स पेमेंट के अलावा आइडेंटि प्रूफ  के रूप में भी किया जाता है। ब्यायज या गर्ल्स 18 साल की एज के बाद पैन कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। माइनर (18 वर्ष से कम) के मामलों में  पैरेंट्स अपनी ओर से पैन कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। पैन कार्ड के लिए आवेदन करने के लिए मैक्सिमम एज लिमिट नहीं है।

 

शायद ये आपके साथ हुआ होगा या आपने भी देखा होगा कंपनियां इंटरव्यू के वक़्त या उससे पहले पैन कार्ड नंबर लेती है।  क्या आपकी आइडेंटिटी जानने के लिए या कुछ और भी हो सकता है। आइये आज इस बात पर चर्चा करते हैं|

इंटरव्यू से पहले कंपनियां पैन कार्ड नंबर क्यों मांगती हैं?

  1. आपकी पैन कार्ड की जानकारी कंपनियों के लिए आपकी पहचान के बारे में अधिक जानने का एक साधन है, जो कि भारत सरकार के आयकर विभाग जैसे अत्यधिक विश्वसनीय स्रोत से भी है। आपके पैन कार्ड में आपकी जन्म तिथि, पिता का नाम और हस्ताक्षर होते हैं। इसलिए, पैन कार्ड कंपनियों को एक विश्वसनीय स्रोत से इन विवरणों को सत्यापित करने में मदद करता है। डमी उम्मीदवारों द्वारा उम्मीदवारों के प्रतिरूपण से बचने के लिए अक्सर कंपनियों द्वारा एक उचित पहचान जाँच की जाती है।

2. एक अन्य संभावित कारण है कि कंपनियां आपसे पैन कार्ड मांगती हैं – यदि आप इंटरव्यू की स्थिति के लिए चुने जाते हैं, तो कंपनी को आपके वेतन, टीए/डीए या अन्य पात्रताओं को क्रेडिट करने के लिए आपके पैन विवरण की आवश्यकता होगी। आईटी नियमों के अनुसार, किसी कर्मचारी को किसी भी प्रकार के वेतन के लिए स्रोत पर आयकर की कटौती की जानी चाहिए।

3. कई बार, कंपनी आपके घर के मालिक का पैन कार्ड मांग सकती है। यह आवश्यक होगा यदि आप अपने वेतन से काटे गए टीडीएस पर एचआरए छूट का दावा करते हैं। 2013 से, आयकर विभाग ने मालिक का पैन कार्ड जमा करना अनिवार्य कर दिया है, यदि वार्षिक किराया 1,00,000 रुपये से अधिक है। आयकर अधिनियम 1961 के यू / एस 10 (13 ए), यदि आप एक वेतनभोगी व्यक्ति हैं और काम देने वाले व्यक्ति से एचआरए प्राप्त करते हैं, तो आप कर छूट प्राप्त कर सकते हैं।

क़ानूनी सलाह लें

इंटरव्यू के दौरान आप अपना पैन कार्ड डिटेल देते समय सावधान रहें

हमारे पिछले सेक्शन में हमने चर्चा की है कि कंपनियां पैन कार्ड नंबर की मांग क्यों करती हैं जबकि कुछ वास्तविक कारण यह भी है कि कंपनियां पैन कार्ड के लिए कुछ कंपनियों या परामर्शदाताओं से कई बार पैन मांगती हैं और इंटरव्यू भी निर्धारित नहीं करती हैं। कुछ कंपनियां बस पैन विवरणों का एक डेटाबेस तैयार करती हैं और फिर से शुरू करती हैं और अपने ग्राहकों या निवेशकों को अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि दर्ज करती हैं। आईटी क्षेत्र में ऐसी रिपोर्टें आई हैं कि कुछ कंपनियां विदेशी अनुबंधों को प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कर्मचारी मानदंडों को पूरा करने के लिए नकली कर्मचारी रिकॉर्ड रखती हैं। ऐसी धोखाधड़ी करने वाली कंपनियां पैन कार्ड जमा करती हैं और इंटरव्यू के लिए आने वाले उम्मीदवारों से फिर से शुरू करती हैं। फिर वे अपने ग्राहकों को उनके ऑन-रोल कर्मचारियों के विवरण के रूप में प्रोजेक्ट करते हैं।

कृपया ध्यान दें कि सभी कंपनियां नकली कर्मचारी प्रोफाइल बनाने के लिए इस तरह की धोखाधड़ी की रणनीति का सहारा नहीं लेती हैं। लेकिन, आपको सावधान रहने की जरूरत है। इंटरव्यू के दौरान सलाहकारों या कंपनियों को अपने पैन विवरण प्रदान करने के बजाय, प्रस्ताव रखें कि आप शामिल होने के समय पैन कार्ड या पैन विवरण की प्रतियां प्रस्तुत करेंगे।

 

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