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निधी कंपनी शुरू करने से पहले 5 बातें ध्यान में रखें

निधि कंपनी शुरू करने में कुछ महत्वपूर्ण मूल बातें हैं। व्यवसाय के मालिक उन लाभों के आधार पर निधि कंपनी शुरू करने का निर्णय ले सकते हैं जिनका आप आनंद ले सकते हैं। निधि कंपनी शुरू करते समय कुछ प्रतिबंध और जमा की शर्तें हैं। जब आप व्यवसाय में नए होते हैं तो निधि कंपनी पर एक स्पष्ट विचार की आवश्यकता होती है।

निधि कंपनी एक व्यवसाय संरचना है, जो कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 20 ए के तहत शामिल है और यह कॉरपोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) द्वारा शासित है और भारत में निधी कंपनी के कुछ नियमों का पालन किया जाना है। निधि कंपनी मुख्य रूप से अपने सदस्यों के बीच अपने पारस्परिक लाभ के लिए बचत की आदत विकसित करने के लिए बनाई गई है। निधि कंपनी के लिए धन का प्रमुख स्रोत सदस्यों का योगदान है।

निचे आप देख सकते हैं हमारे महत्वपूर्ण सर्विसेज जैसे कि फ़ूड लाइसेंस के लिए कैसे अप्लाई करें, ट्रेडमार्क रेजिस्ट्रशन के लिए कितना वक़्त लगता है और उद्योग आधार रेजिस्ट्रेशन का क्या प्रोसेस है .

 

सदस्यता का लाभ देने के लिए निर्माण या मरम्मत जैसे उद्देश्यों के लिए ऋण अपेक्षाकृत यथार्थवादी दरों पर दिए जाते हैं और आमतौर पर सुरक्षित होते हैं। चूंकि निधि कंपनी की अवधारणा कई अन्य कंपनियों से काफी अलग है, कुछ महत्वपूर्ण बिंदु हैं जिनका सदस्य बनने से पहले पालन किया जाना चाहिए।

यह व्यवसाय संरचना दक्षिण भारत में प्रमुख रूप से लोकप्रिय है और इसे लाभ निधि, स्थायी निधि, म्युचुअल बेनिफिट फंड, म्यूचुअल बेनेफिट कंपनी आदि के रूप में भी जाना जाता है। इस लेख में, हम एक निधि कंपनी शुरू करने से पहले ध्यान रखने वाली कुछ महत्वपूर्ण बातों पर चर्चा करते हैं।

  1. निगमन

1) निधि कंपनी को आम तौर पर पब्लिक लिमिटेड कंपनी के रूप में शामिल किया जाता है।

2) निधि कंपनी का मुख्य उद्देश्य केवल अपने सदस्यों के बीच सावधानी और बचत की आदत को पोषित करना, उनसे जमा प्राप्त करना और केवल अपने पारस्परिक लाभ के लिए अपने सदस्यों को पैसा उधार देना हो सकता है।

3) निधि कंपनी के अस्तित्व के एक वर्ष के भीतर कम से कम 200 सदस्य होना अनिवार्य है।

4) इसके अतिरिक्त, अपने अस्तित्व के एक वर्ष के भीतर, नेट स्वामित्व वाले फंड न्यूनतम 10 लाख रूपए या उससे अधिक होना चाहिए। जमा करने के लिए शुद्ध स्वामित्व निधि का अनुपात 1:20 से अधिक नहीं होना चाहिए।

रेजिस्टर करें निधि कंपनी

2. निधि कंपनी पर प्रतिबंध

निधी कंपनी नीचे बताई गई किसी भी गतिविधि को करने से प्रतिबंधित है-

1) भाड़े की खरीद, चिट फंड, लीजिंग फाइनेंस, प्रतिभूतियों या बीमा के अधिग्रहण का व्यवसाय करना।

2) वरीयता डिबेंचर या शेयर जारी करने के लिए।

3) कंपनी के सदस्य का चालू खाता खोलने के लिए।

4) अपने सदस्यों के अलावा किसी अन्य व्यक्ति को पैसे स्वीकार करना, उधार देना या जमा करना।

5) किसी भी प्रकार का विज्ञापन जारी करना।

6) किसी भी तरह के समझौते में प्रवेश करने के लिए या किसी भी प्रकार की जमा राशि के लिए दलाली का भुगतान करना।

7) कंपनी के सदस्यों द्वारा प्रस्तुत किसी भी संपत्ति की सुरक्षा के रूप में वादा करना।

3. जमा करने की शर्तें

ऋण देने से पहले हर निधि कंपनी को जिन शर्तों का पालन करना चाहिए, वे इस प्रकार हैं-

1) निधि कंपनी ने जो जमा स्वीकार किए हैं, वह उसके शुद्ध स्वामित्व के 20% से अधिक नहीं होना चाहिए।

2) फिक्स्ड डिपॉजिट राशि को न्यूनतम छह महीने और अधिकतम साठ महीने के लिए स्वीकार किया जा सकता है जबकि आवधिक जमा को न्यूनतम 12 महीने और अधिकतम 60 महीने के लिए स्वीकार किया जा सकता है।

3) जमा पर ब्याज दर कभी भी राष्ट्रीयकृत बैंक द्वारा प्रस्तुत दर से 2% से अधिक नहीं होनी चाहिए।

4. शाखाओं

1) निधि कंपनी की शाखाएं केवल तभी खोली जा सकती हैं जब उसने तीन पूर्ववर्ती वर्षों के दौरान कर के बाद शुद्ध लाभ अर्जित किया हो।

2) तीन साल की अवधि बीत जाने के बाद निधि कंपनी जिले में तीन शाखाएं खोल सकती है।

3) निधि कंपनी अपनी शाखाएं तभी खोल सकती है, जब उसने वित्तीय विवरण और रजिस्ट्रार के साथ वार्षिक रिटर्न जमा किया हो।

5. ऋण

ऋणों की अनुमति के लिए, जमा की गई राशि के विरुद्ध निम्नलिखित सीमाएँ निर्धारित की गई हैं-

1) ऋण राशि दो लाख – यदि जमा दो करोड़ है।

2) ऋण राशि 75 लाख – यदि जमा दो करोड़ से अधिक है, लेकिन 20 करोड़ से कम है।

3) ऋण राशि बारह लाख – यदि जमा 20 करोड़ से अधिक है लेकिन 50 करोड़ से कम है।

4) ऋण राशि 15 लाख – यदि जमा 50 करोड़ से अधिक है।

About the Author

Shankar Rajendran, now leading intellectual property research at Zolvit formerly Vakilsearch, and formerly an integral part of the analysis team, boasts extensive expertise in IP law, patent landscaping, competitive intelligence, and strategic IP management. His ability to combine analytical precision with creative thought distinguishes him. Experience: Shankar Rajendran began his career journey at Zolvit formerly Vakilsearch, enhancing his skills in patent analysis, intellectual property rights, and competitive intelligence. She developed strong IP strategies and innovation roadmaps, contributing significantly over eight years to the development of IP strategies that drive business growth and competitive positioning. Expertise: Known for his adeptness in navigating complex patent data and turning it into strategic insights, Shankar Rajendran excels in conducting patent searches, analyzing IP portfolios, and generating strategic R&D insights, providing valuable IP intelligence. His strategic vision is key in formulating IP strategies that not only align with but also advance corporate goals, securing a competitive stance in the dynamic tech arena. Education: Shankar Rajendran's educational background, encompassing degrees in BEng Electronics and Communication, LLB with a focus on Intellectual Property Law, and an MSc in Information Technology, showcases his interdisciplinary learning approach. This diverse knowledge base allows his to adeptly tackle the multifaceted challenges of IP research and strategic planning. Passions: Beyond his professional endeavors, Shankar Rajendran is an avid learner and explorer, traveling extensively to immerse himself in various cultures. As a keen reader and tech enthusiast, she is always at the forefront of technological trends and innovations. His appreciation for classical music and passion for digital arts highlight a blend of traditional and contemporary influences, reflecting his professional methodology of integrating time-tested IP strategies with modern insights. At Zolvit formerly Vakilsearch, Shankar Rajendran's leadership in intellectual property research and strategic analysis continues to be crucial, positioning the company at the apex of IP innovation and excellence, solidifying his role as a key asset to the team.

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