सेवानिवृत्त लोगों के लिए सरकारी योजनाओं की सूची

बचत एक आरामदायक सेवानिवृत्ति सुनिश्चित करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह सेवानिवृत्त लोगों को अपनी शर्तों पर अपना जीवन जीने के लिए स्वतंत्रता की भावना देता है। घर का किराया, चिकित्सा देखभाल, रहने का खर्च, परिवहन जैसे बुनियादी खर्च सभी सेवानिवृत्त लोगों के लिए समान होंगे। हालांकि, कुछ सेवानिवृत्त लोगों को विदेश यात्रा करने, बाहर खाने और अपनी सेवानिवृत्ति के दौरान बड़ी खरीदारी करना पसंद होगा। यह केवल पर्याप्त बचत और सेवानिवृत्ति निधि से संभव है।

अधिकांश सेवानिवृत्त लोग अपनी जीवन भर की बचत को जोखिम भरे दांव पर नहीं लगाना चाहेंगे। वे अपनी सेवानिवृत्ति की जरूरतों का मूल्यांकन करते हैं और ऐसी योजनाओं में निवेश करते हैं जो उन्हें अपने लक्ष्य कोष तक पहुंचने में मदद कर सकें, एक स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व कर सकें और इस तरह उन्हें बाजार की योनि से बचा सकें। सेवानिवृत्त सुरक्षित निवेश के लिए निम्नलिखित में से किसी भी योजना का चयन कर सकते हैं।

 

सेवानिवृत्त लोगों के लिए सरकार द्वारा शुरू की गई विभिन्न निवेश योजनाएं:

1. वरिष्ठ नागरिक योजना (SCSS): इस योजना को विशेष रूप से 60 वर्ष से अधिक आयु के सेवानिवृत्त और वरिष्ठ नागरिकों के लिए सरकार द्वारा डिज़ाइन किया गया है। SCSS योजना पूंजी संरक्षण और संप्रभु गारंटी प्रदान करती है।

SCSS में निवेश के लाभ:

• एससीएसएस पर अर्जित ब्याज 8.7% है, जो तिमाही में देय है और पूरी तरह से कर योग्य है।
• ऊपरी निवेश सीमा INR 15 लाख से अधिक नहीं हो सकती (केवल INR 1,000 के गुणकों में)।
• बचत योजना का कार्यकाल 5 वर्ष तक है जिसे अधिकतम 3 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।
• इस योजना के तहत 80C आयकर अधिनियम, 1961 के तहत कटौती का लाभ उठाया जा सकता है।
• खाता किसी भी बैंक या डाकघर में खोला जा सकता है और आसानी से दूसरे को हस्तांतरित किया जा सकता है।
• SCSS खाता एकल या संयुक्त खाते के रूप में खोला जा सकता है।
• SCSS खाता खोलने के लिए पैन कार्ड और आधार कार्ड की जेरोक्स प्रतियों के साथ मूल दस्तावेज की आवश्यकता होती है।
• समय से पहले निकासी के लिए जुर्माना जमा राशि का 1-1.5% होगा।

2. राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस): यह भारत सरकार द्वारा समर्थित सबसे प्रसिद्ध और विश्वसनीय सेवानिवृत्ति के बाद की योजना है। एनपीएस योजना केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए प्रमुखता से पेश की जाती है। योजना को टीयर I और टियर II में विभाजित किया गया है। इस लाभ का लाभ उठाने के लिए कर्मचारियों को उनके रोजगार के दौरान क्रमशः INR 500 और INR 250 का एक छोटा सा प्रीमियम देना पड़ता है। एकमुश्त इतनी राशि वार्षिकियों में विभाजित की जाएगी और कर्मचारी को उसकी सेवानिवृत्ति के बाद हर महीने भुगतान किया जाएगा।

GST के लिए रजिस्ट्रेशन करें

एनपीएस में निवेश की विशेषताएं:

• यह योजना एक निश्चित ब्याज दर प्रदान नहीं करती है। यह आम तौर पर 12% से 14% के बीच भिन्न होता है जो तुलनात्मक रूप से अन्य बचत योजना से अधिक है।
• एक व्यक्ति अपनी मासिक आय का 10% योगदान देता है और सरकार द्वारा एक समान योगदान दिया जाता है।
  परिपक्वता के समय, कॉर्पस का 60% वापस लिया जा सकता है, और शेष 40% का उपयोग वार्षिकियां खरीदने के लिए किया जा सकता है।
• 1.5 लाख तक के निवेश, आयकर अधिनियम, 1961 के तहत कटौती के लिए उत्तरदायी हैं।
• एनपीएस खाता खोलना पूरी तरह से स्वैच्छिक है। इसे आसानी से ऑनलाइन या ऑफलाइन मोड के माध्यम से किया जा सकता है।
• योगदान की अधिकतम राशि की कोई सीमा नहीं है।

3. सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ): यह सरकार द्वारा विशेष रूप से कर बचत के लिए दी जाने वाली सबसे पुरानी सेवानिवृत्ति योजनाओं में से एक है। निवेश की गई राशि, अर्जित ब्याज और इस योजना में निकाली गई राशि सभी को कर से मुक्त रखा गया है। पीपीएफ एक ऋण-उन्मुख निवेश है जो उच्च जोखिमों को उजागर किए बिना बचत में निरंतर वृद्धि प्रदान करता है।

PPF की मुख्य विशेषताएं:

• यह 8% की ब्याज दर को आकर्षित करता है, जो कि सालाना चक्रवृद्धि है।
• लागू होने वाला न्यूनतम वार्षिक निवेश INR 500 है और अधिकतम एकमुश्त या एक वित्तीय वर्ष में अधिकतम 12 जमाओं के लिए देय INR 1,50,000 है।
• परिपक्वता अवधि 15 वर्ष का न्यूनतम कार्यकाल है, जिसे 5 और वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है।
• निवेशक आईटी अधिनियम के 80 सी के तहत कटौती के पात्र हैं।
• यह एक बैंक / डाकघर से दूसरे में खातों को स्थानांतरित करने का लचीलापन प्रदान करता है।
• यह योजना संयुक्त खातों पर लागू नहीं है।
• तीसरे वर्ष से पीपीएफ खातों को संपार्श्विक सुरक्षा के रूप में रखकर वित्तीय संस्थानों से ऋण प्राप्त कर सकते हैं।

प्रधानमंत्री श्रम- योगी जनधन योजना (PMSYM): सरकार ने अपने बजट 2019 में सेवानिवृत्त असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए इस मेगा योजना की घोषणा की, जिनकी मासिक आय INR 15000 से अधिक नहीं है।

PMSYM योजना के लिए पात्रता मानदंड:

• यह योजना 15 फरवरी, 2019 को लागू हुई।
• कार्यकर्ता के लिए आयु सीमा 18 से 40 वर्ष होनी चाहिए।
• 29 वर्ष की आयु में युवा में शामिल होने वाले कार्यकर्ता को 60 वर्ष की आयु तक प्रति माह INR 100 का योगदान करना होगा, हालांकि, 18 वर्ष से अधिक आयु में शामिल होने वाले किसी भी कार्यकर्ता को प्रति माह केवल INR 55 का भुगतान करना होगा।
• योजना 60 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद प्रति माह INR 3000 का एक सुनिश्चित मासिक पेंशन प्रदान करेगी।

सेवानिवृत्ति योजनाओं में निवेश के लाभ:

• उपर्युक्त निवेश योजनाओं में निवेश करने से सेवानिवृत्ति में वित्तीय और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित होती है।
• वे भारी कर लाभ प्रदान करते हैं और आम तौर पर कर कटौती योग्य हैं।

इसलिए, एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के लिए अच्छी तरह से अपने खर्चों की योजना बनाना चाहिए।