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सेक्शन 8 कंपनी
धारा 8 कंपनी को क्या लाभ उपलब्ध हैं?
धारा 8 कंपनी को क्या लाभ उपलब्ध हैं? भारत में, सेक्शन 8 कंपनी एक ऐसा संगठन है जो स्पष्ट रूप…
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आप किसी गैर-सरकारी संगठन में नवप्रवर्तन की संस्कृति कैसे बना सकते हैं?
नवाचार न केवल एक मूलमंत्र है, बल्कि किसी भी संगठन की सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण कारक भी है। हालाँकि,…
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उत्तराधिकार स्पेक्ट्रम: मूल बातें समझना
भारत के जीवंत परिदृश्य में, जहां परंपराएं और आधुनिकता एक साथ मिलती हैं, उत्तराधिकार योजना के मूल सिद्धांतों को समझना…
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धारा 8 कंपनियों में प्रभावी नेतृत्व टीमों का निर्माण
जब निजी इक्विटी समर्थित व्यवसाय के लिए एक वरिष्ठ नेतृत्व टीम बनाने पर विचार किया जाता है, तो यह पीएलसी…
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गैर सरकारी संगठनों के सामने आने वाली कानूनी और नियामक चुनौतियाँ: एक वैश्विक अवलोकन
गैर-सरकारी संगठन (एनजीओ) दुनिया भर में सामाजिक, पर्यावरणीय और मानवीय मुद्दों को संबोधित करने में महत्वपूर्ण हैं। हालाँकि, उनका संचालन…
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धारा 8: क्या कोई फर्क ला सकता है?
परिचय कंपनी अधिनियम 2013 के अनुसार धारा 8 कंपनी, एक ऐसी कंपनी है जो कला, विज्ञान और वाणिज्य, शिक्षा, खेल,…
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भारत में गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा विदेशी प्रेषण और विदेशी योगदान प्राप्त करना
गैर-लाभकारी संगठनों द्वारा विदेशी प्रेषण और विदेशी योगदान आमतौर पर, व्यवसायों को लाभ कमाने के उद्देश्य से व्यक्तियों द्वारा प्रचारित…
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कंपनी अधिनियम की धारा 8 से संबंधित कानून
कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 8 एक तंत्र प्रदान करती है जिसके माध्यम से एक एसोसिएशन को कंपनी के रूप…
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क्या सेक्शन 8 कंपनी व्यवसाय कर सकती है?
धारा 8 कंपनी ऐसी दुनिया में जहां कंपनियां मुख्य रूप से लाभ से प्रेरित होती हैं, भारत में एक विशेष…
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आप व्यावसायिक प्रभाव को कैसे परिभाषित और मापते हैं?
व्यावसायिक प्रभाव आपके संगठन के प्रदर्शन, लक्ष्यों और हितधारकों पर आपके कार्यों, निर्णयों, उत्पादों या सेवाओं का प्रभाव है। यह…
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नेटवर्किंग और सामुदायिक भवन के बीच अंतर और दोनों का मूल्य
हालाँकि इन शब्दों का उपयोग कभी-कभी एक दूसरे के स्थान पर किया जाता है, लेकिन प्रत्येक से जुड़े लाभों को…
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एक सफल कंपनी टीम बनाने में नेतृत्व की भूमिका
1. एक सफल कंपनी टीम बनाने में नेतृत्व की भूमिका किसी कंपनी के भीतर एक सफल टीम बनाने के लिए…
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कार्यस्थल के लिए 8 प्रभावी संचार रणनीतियाँ
संचार वह है जिससे हम न केवल अपने व्यक्तिगत जीवन में बल्कि सहकर्मियों, भागीदारों और ग्राहकों के साथ कार्यस्थल में…
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धारा 8 कंपनी – अर्थ, क्या करें और क्या न करें
धारा 8 कंपनी – अर्थ, क्या करें और क्या न करें कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 8(1ए, 1बी, 1सी) के…
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कार्यस्थल में विविधता और समावेशन: लाभ और चुनौतियाँ
विविधता और समावेशन क्या है? विविधता और समावेशन एक संगठन का प्रयास, नीतियां और प्रथाएं हैं जो यह सुनिश्चित करती…
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धारा 8 कंपनी अनुपालन प्रबंधन में चुनौतियाँ और समाधान
धारा 8 कंपनियां , जिन्हें गैर-लाभकारी संगठन भी कहा जाता है, सामाजिक मुद्दों को संबोधित करने और समाज में सकारात्मक…
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धारा 8 कंपनी पंजीकरण के मूल सिद्धांत: भारत में गैर-लाभकारी निगमन के लिए एक मार्गदर्शिका
व्यवसाय के क्षेत्र में, कोई कंपनी हमेशा मुनाफा कमाने के बारे में नहीं होती है। कुछ कंपनियाँ कला, वाणिज्य, शिक्षा,…
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एक दृढ़ जोखिम प्रबंधन कार्यक्रम स्थापित करने के आठ चरण
एक दृढ़ जोखिम प्रबंधन कार्यक्रम स्थापित करने के आठ चरण जोखिम प्रबंधन छोटी और मध्यम आकार की प्रथाओं (एसएमपी) सहित…
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निगम से संबंधित शासन प्रणाली
कॉर्पोरेट प्रशासन को नियमों, प्रथाओं और प्रक्रियाओं की एक प्रणाली के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसके द्वारा…
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किसी व्यवसाय के लिए वित्तीय योजना और वित्तीय योजना को आउटसोर्स कैसे करें?
वित्तीय नियोजन आपकी वर्तमान वित्तीय स्थिति का दस्तावेजीकरण करने और भविष्य के लक्ष्यों की पहचान करने का एक तरीका है।…
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