ईपीएफओ गाइड: ईपीएफ पासबुक प्रबंधित करें, ईपीएफ बैलेंस जांचें, आधार को पीएफ से ऑनलाइन लिंक करें, यूएएन लॉगिन, पीएफ दावा स्थिति। यूएएन सक्रिय करने के लिए ईपीएफओ सदस्य पोर्टल पर लॉग इन करें।

विषयसूची:

ईपीएफओ का परिचय

भारत में एक कर्मचारी के रूप में, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) आपकी वित्तीय भलाई में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह सरकारी निकाय सेवानिवृत्ति के बाद आय का एक सुरक्षित और विश्वसनीय स्रोत सुनिश्चित करते हुए, आपके भविष्य निधि योगदान का प्रबंधन करता है । लाखों सदस्यों और पारदर्शिता और दक्षता पर ध्यान देने के साथ, ईपीएफओ भारत की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की आधारशिला है। चाहे आप अपना करियर शुरू कर रहे हों या सेवानिवृत्ति के करीब हों, अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने के लिए ईपीएफओ को समझना आवश्यक है।

ईपीएफओ क्या है और इसकी भूमिका क्या है?

श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत 1952 में स्थापित, ईपीएफओ एक वैधानिक निकाय है जो कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा और सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने के लिए समर्पित है। यह तीन प्रमुख योजनाओं का प्रबंधन करता है:

• कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ): एक बचत योजना जहां कर्मचारी और नियोक्ता दोनों वेतन का एक हिस्सा योगदान करते हैं। संचित राशि, ब्याज सहित, कर्मचारी को सेवानिवृत्ति या निकासी पर भुगतान की जाती है।
• कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस): एक सरकार द्वारा वित्त पोषित पेंशन योजना जो सेवानिवृत्ति या मृत्यु के बाद मासिक पेंशन लाभ प्रदान करती है।
• कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई): एक बीमा योजना जो सेवा के दौरान कर्मचारियों की मृत्यु के मामले में उनके परिवारों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।

योगदान और निवेश

कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते (डीए) का 12% ईपीएफ में योगदान करते हैं। नियोक्ता ईपीएस में अतिरिक्त 8.33% के साथ समान राशि (मूल वेतन और डीए का 12%) का योगदान करते हैं। इन योगदानों को सरकारी बॉन्ड, इक्विटी शेयर और डेट फंड जैसे विभिन्न वित्तीय साधनों में निवेश किया जाता है, जिससे समय के साथ स्थिर वृद्धि सुनिश्चित होती है।

सेवाएं दी गईं

ईपीएफओ अपने ऑनलाइन पोर्टल और मोबाइल ऐप के माध्यम से कई सेवाएं प्रदान करता है, जिनमें शामिल हैं:

• खाता प्रबंधन: योगदान इतिहास देखें, खाते की शेष राशि ट्रैक करें और व्यक्तिगत विवरण अपडेट करें।
• केवाईसी (अपने ग्राहक को जानें) अद्यतनीकरण: आधार और पैन कार्ड को जोड़कर सुचारू दावा प्रसंस्करण सुनिश्चित करें।
• दावा निपटान: ईपीएफ, पेंशन और बीमा से संबंधित दावों को दर्ज करें और ट्रैक करें।
• डिजिटल पहल: ईपीएफओ आसान पहुंच और सुविधा के लिए डिजिटल प्लेटफॉर्म और मोबाइल ऐप को सक्रिय रूप से बढ़ावा देता है।
• वित्तीय सुरक्षा: ईपीएफओ सेवानिवृत्ति या अप्रत्याशित परिस्थितियों के दौरान कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए सुरक्षा जाल प्रदान करता है।
• कर लाभ: ईपीएफ में योगदान और अर्जित ब्याज आंशिक रूप से कर-मुक्त हैं।
• पारदर्शिता और दक्षता: ईपीएफओ खाते की जानकारी और दावे की स्थिति तक ऑनलाइन पहुंच के माध्यम से पारदर्शिता को बढ़ावा देता है।

 

ईपीएफओ के कार्य

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) आपके व्यक्तिगत भविष्य निधि योगदान को प्रबंधित करने के अलावा, कई महत्वपूर्ण कार्य भी करता है। यहां इसकी प्रमुख जिम्मेदारियों का विवरण दिया गया है:

योजनाओं का प्रशासन

• कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ): योगदान एकत्र करता है, उन्हें निवेश करता है, और सेवानिवृत्ति या निकासी पर धन वितरित करता है।
• कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस): सेवानिवृत्ति या मृत्यु के बाद मासिक पेंशन प्रदान करने के लिए नियोक्ता योगदान और सरकारी सब्सिडी का प्रबंधन करती है।
• कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई): सेवा के दौरान कर्मचारी की मृत्यु के मामले में परिवारों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।

विनियामक और अनुपालन

• कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 को लागू करता है।
• अधिनियम के अंतर्गत आने वाले प्रतिष्ठानों को पंजीकृत करता है।
• निरीक्षण करता है और नियोक्ताओं द्वारा अनुपालन सुनिश्चित करता है।
• ईपीएफ योगदान और दावों से संबंधित विवादों और शिकायतों का निपटारा करता है।

निवेश और निधि प्रबंधन

• ईपीएफ योगदान को सरकारी बॉन्ड, इक्विटी शेयर और डेट फंड जैसी परिसंपत्तियों के विविध पोर्टफोलियो में निवेश करता है।
• सुरक्षा और विकास सुनिश्चित करने के लिए फंड के समग्र कोष का प्रबंधन करता है।
• निवेश प्रदर्शन और फंड रिटर्न पर नियमित रिपोर्ट प्रकाशित करता है।

सुविधा एवं सेवाएँ

• खाता प्रबंधन, केवाईसी अपडेट और दावा निपटान के लिए एक ऑनलाइन पोर्टल और मोबाइल ऐप प्रदान करता है।
• हेल्पलाइन और क्षेत्रीय कार्यालयों के माध्यम से ग्राहक सहायता प्रदान करता है।
• कर्मचारियों को उनके अधिकारों और लाभों के बारे में शिक्षित करने के लिए जागरूकता अभियान और कार्यशालाएँ आयोजित करता है।
• सामाजिक सुरक्षा पहल के लिए सरकारी एजेंसियों और अन्य हितधारकों के साथ सहयोग करता है।

अंतर्राष्ट्रीय सहयोग

• अन्य देशों के साथ द्विपक्षीय सामाजिक सुरक्षा समझौतों को लागू करने के लिए नोडल एजेंसी के रूप में कार्य करता है।
• विदेशों में भारतीय श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों की सीमा पार पोर्टेबिलिटी की सुविधा प्रदान करता है।

अनुसंधान और विकास

• सामाजिक सुरक्षा प्रवृत्तियों और सर्वोत्तम प्रथाओं पर अनुसंधान आयोजित करता है।
• ईपीएफओ सेवाओं की दक्षता और पहुंच में सुधार के लिए नवीन समाधान विकसित करता है।
• शैक्षणिक संस्थानों और अनुसंधान संगठनों के साथ सहयोग करता है।

भविष्य निधि योजना का कार्यान्वयन

भारत में भविष्य निधि योजना का कार्यान्वयन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रबंधित किया जाता है। जिन नियोक्ताओं के पास 20 से अधिक कर्मचारी हैं, उन्हें योजना के लिए पंजीकरण करना होगा और अपने कर्मचारियों के भविष्य निधि खातों में योगदान करना होगा।

भविष्य निधि योजना क्या है?

भविष्य निधि योजना एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है जो एक नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए स्थापित की जाती है। ऐसी योजना के तहत, नियोक्ता और कर्मचारी एक ट्रस्टी या ट्रस्टी बोर्ड द्वारा प्रबंधित फंड में योगदान करते हैं।

नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा किया गया योगदान आमतौर पर कर्मचारी के वेतन का एक प्रतिशत होता है, और योगदान पर अर्जित ब्याज के माध्यम से समय के साथ फंड बढ़ता है। जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त होता है, तो वह फंड में जमा शेष राशि निकाल सकता है, जो उन्हें सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान आय का एक स्रोत प्रदान करता है।

भविष्य निधि योजनाएं आम तौर पर कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की जाती हैं, हालांकि कुछ योजनाएं विकलांगता या मृत्यु की स्थिति में भी लाभ प्रदान कर सकती हैं। ये योजनाएं अक्सर कानून द्वारा अनिवार्य होती हैं, और नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लाभ के लिए ऐसी योजनाओं में योगदान करने की आवश्यकता हो सकती है। उदाहरण के लिए, भारत में, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन कर्मचारी भविष्य निधि योजना का प्रबंधन करता है, जो कुछ उद्योगों में कर्मचारियों के लिए एक अनिवार्य सेवानिवृत्ति लाभ योजना है।

भविष्य निधि योजना 1952

1952 की भविष्य निधि योजना भारत में कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए स्थापित एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह योजना कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद या काम करने में असमर्थता की स्थिति में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए शुरू की गई थी।

इस योजना के तहत, नियोक्ता और कर्मचारी कर्मचारी के वेतन का एक निश्चित प्रतिशत भविष्य निधि खाते में योगदान करते हैं, जिसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रबंधित किया जाता है। वर्तमान अंशदान दर कर्मचारी के मूल वेतन, महंगाई भत्ता और प्रतिधारण भत्ता, यदि कोई हो, का 12% है और सभी पात्र कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है।

यह योजना 20 या अधिक कर्मचारियों वाले सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होती है, और कुछ मामलों में, 20 से कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान भी स्वेच्छा से योजना के लिए पंजीकरण करा सकते हैं। भविष्य निधि में किया गया योगदान कर-मुक्त है, और योगदान पर अर्जित ब्याज भी कर-मुक्त है।

भविष्य निधि खाते में जमा धनराशि को कर्मचारी सेवानिवृत्ति पर, 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद, या रोजगार समाप्ति पर निकाल सकता है। किसी आपातकालीन या वित्तीय कठिनाई में कर्मचारी सेवानिवृत्ति से पहले भविष्य निधि खाते से एक निश्चित राशि निकाल सकता है। हालाँकि, सेवानिवृत्ति से पहले धनराशि निकालने से सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी के भविष्य निधि खाते में राशि कम हो सकती है।

यह योजना एक पेंशन योजना का भी प्रावधान करती है, जहां एक निश्चित संख्या में सेवा पूरा करने वाले कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के लिए पात्र होते हैं। नियोक्ता की ओर से पेंशन योजना के लिए योगदान दिया जाता है और कर्मचारी का योगदान वैकल्पिक है।

कुल मिलाकर, 1952 की भविष्य निधि योजना एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है जो सेवानिवृत्ति के बाद या काम करने में असमर्थता की स्थिति में कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। कर्मचारियों ने इस योजना को व्यापक रूप से स्वीकार किया है और इसकी सराहना की है और अपनी वित्तीय भलाई में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

भविष्य निधि योजना के क्या लाभ हैं?

भारत में कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजना कर्मचारियों की वित्तीय भलाई को सुरक्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह लाभों का एक व्यापक पैकेज प्रदान करता है जो दीर्घकालिक बचत, वित्तीय सुरक्षा और सेवानिवृत्ति योजना में योगदान देता है।

• वित्तीय सुरक्षा: यह योजना सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान के साथ-साथ आपात स्थिति या विशिष्ट जरूरतों के लिए आंशिक धनराशि निकालने का विकल्प भी प्रदान करती है। यह सेवानिवृत्ति या अप्रत्याशित परिस्थितियों के बाद वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करता है।
• कर लाभ: कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों द्वारा ईपीएफ में किया गया योगदान कर-मुक्त है, और अर्जित ब्याज भी एक निश्चित सीमा तक कर-मुक्त है। इससे कर्मचारियों पर कर का बोझ काफी कम हो जाता है और बचत को बढ़ावा मिलता है।
• दीर्घकालिक बचत: यह योजना विस्तारित अवधि में नियमित और अनुशासित बचत को प्रोत्साहित करती है, वित्तीय अनुशासन को बढ़ावा देती है और सेवानिवृत्ति या अन्य दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए पर्याप्त धनराशि का निर्माण करती है।
• नियोक्ता का योगदान: नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन का एक निश्चित प्रतिशत ईपीएफ में योगदान करते हैं, जिससे प्रभावी रूप से कर्मचारी का योगदान दोगुना हो जाता है और कॉर्पस वृद्धि में तेजी आती है।
• हस्तांतरणीयता: संचित धनराशि नियोक्ताओं के बीच हस्तांतरणीय होती है, जिससे निरंतरता सुनिश्चित होती है और नौकरी बदलते समय लाभ के नुकसान को रोका जा सकता है।
• पेंशन योजना: न्यूनतम सेवा अवधि पूरी करने पर, कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन के पात्र बन जाते हैं, जो उनके स्वर्णिम वर्षों में अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
• आपातकालीन निकासी: विशिष्ट परिस्थितियों में आंशिक निकासी की अनुमति है, जैसे कि चिकित्सा आपात स्थिति, शिक्षा व्यय, या गृहस्वामी की आवश्यकताएं, चुनौतीपूर्ण समय के दौरान लचीलापन और वित्तीय सहायता प्रदान करती हैं।

पीएफ योजना के लिए कौन पात्र है?

भविष्य निधि (पीएफ) योजना उन कर्मचारियों पर लागू होती है जो निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं:

• कर्मचारी 

यह योजना उन कर्मचारियों पर लागू होती है जो 20 या अधिक कर्मचारियों वाले किसी भी प्रतिष्ठान में कार्यरत हैं। कुछ मामलों में, 20 से कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान भी योजना के लिए स्वेच्छा से पंजीकरण कर सकते हैं।

• आयु 

योजना में नामांकन के लिए कोई आयु सीमा नहीं है। उम्र की परवाह किए बिना, कोई भी कर्मचारी योजना में नामांकन के लिए पात्र है।

• वेतन 

यह योजना 15,000 रुपये तक मासिक मूल वेतन वाले कर्मचारियों पर लागू होती है। हालाँकि, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹ 15,000 प्रति माह से अधिक है, तो भी वे इस योजना में नामांकन कर सकते हैं। फिर भी, नियोक्ता और कर्मचारी का योगदान मूल वेतन के 12% या ₹ 15,000, जो भी कम हो, तक सीमित रहेगा।

• रोजगार के प्रकार 

यह योजना स्थायी, अस्थायी और संविदा कर्मचारियों सहित सभी प्रकार के रोजगार पर लागू होती है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह योजना पात्र कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है, और नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को कर्मचारी के वेतन का एक निश्चित प्रतिशत भविष्य निधि खाते में योगदान करना होगा। यह योजना कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा, कर लाभ और दीर्घकालिक बचत सहित कई लाभ प्रदान करती है।

भविष्य निधि योजना 1995

1995 की भविष्य निधि योजना, 1952 की मूल भविष्य निधि योजना का एक अद्यतन संस्करण है। यह योजना मूल योजना के सामने आने वाले कुछ मुद्दों और चुनौतियों के समाधान के लिए शुरू की गई थी।

1995 की भविष्य निधि योजना की मुख्य विशेषताएं शामिल हैं:

• सार्वभौमिक कवरेज: यह योजना 20 या अधिक कर्मचारियों वाले सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होती है, जिनमें कारखाने, खदानें, बागान, परिवहन कंपनियां और अन्य प्रकार के प्रतिष्ठान शामिल हैं।

1. उच्च योगदान दर: योजना के तहत योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन, महंगाई भत्ते और प्रतिधारण भत्ते, यदि कोई हो, का 12% है, जो मूल योजना के तहत 8.33% योगदान दर से अधिक है।
2. स्वैच्छिक कवरेज : कुछ मामलों में, 20 से कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान भी योजना के लिए स्वेच्छा से पंजीकरण कर सकते हैं।
3. पेंशन योजना : यह योजना एक पेंशन योजना भी प्रदान करती है, जहां एक निश्चित संख्या में सेवा पूरा करने वाले कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के लिए पात्र होते हैं। नियोक्ता की ओर से पेंशन योजना के लिए योगदान दिया जाता है और कर्मचारी का योगदान वैकल्पिक है।
4. बीमा योजना: यह योजना एक बीमा योजना भी प्रदान करती है जो कर्मचारी को जीवन बीमा कवरेज प्रदान करती है। बीमा कवरेज कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते के बराबर होता है, जो अधिकतम 6 लाख रुपये तक होता है।
5. ऑनलाइन सेवाएँ: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने कई ऑनलाइन सेवाएँ शुरू की हैं, जिनमें भविष्य निधि खाते में शेष राशि की जाँच करने, दावा दायर करने और धन हस्तांतरित करने की क्षमता शामिल है।

कुल मिलाकर, 1995 की भविष्य निधि योजना में कई विशेषताएं और लाभ हैं जो कर्मचारियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। इस योजना को पूरे भारत में कर्मचारियों द्वारा व्यापक रूप से स्वीकार और सराहा गया है और इसने उनके वित्तीय कल्याण में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

डाकघर में भविष्य निधि योजना

डाकघर में भविष्य निधि योजना एक सरकार प्रायोजित बचत योजना है जो भारतीय नागरिकों को दी जाती है। यह योजना व्यक्तियों को उनकी सेवानिवृत्ति के वर्षों में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए बनाई गई है। भविष्य निधि योजना की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:

1. योग्यता : कोई भी भारतीय नागरिक जो कम से कम 18 वर्ष का हो, डाकघर में भविष्य निधि खाता खोल सकता है
2. योगदान : खाताधारक को न्यूनतम रु. का योगदान करना होगा. योजना में प्रति वर्ष 500 रु. योगदान की कोई अधिकतम सीमा नहीं है
3. ब्याज : यह योजना एक निश्चित ब्याज दर प्रदान करती है, जो सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। ब्याज दर वर्तमान में 7.1% प्रति वर्ष निर्धारित है
4. निकासी : खाताधारक 15 साल की सदस्यता पूरी करने के बाद खाते से पूरी शेष राशि निकाल सकता है। सदस्यता के 7 वर्ष पूरे होने के बाद आंशिक निकासी की भी अनुमति है
5. कर लाभ: भविष्य निधि योजना में किया गया योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर कटौती के लिए पात्र है। अर्जित ब्याज भी कर-मुक्त है
6. नामांकन : खाताधारक एक लाभार्थी को नामांकित कर सकता है जिसे खाताधारक की मृत्यु के मामले में खाते में शेष राशि प्राप्त होगी।

डाकघर में भविष्य निधि खाता खोलने के लिए व्यक्ति को एक आवेदन पत्र भरना होगा और उसे आवश्यक दस्तावेजों के साथ जमा करना होगा। खाता न्यूनतम ₹ 100 जमा के साथ खोला जा सकता है। खाताधारक को एक पासबुक प्राप्त होगी, जिसमें खाते के लेनदेन के सभी विवरण होंगे।

भविष्य निधि योजनाओं के प्रकार क्या हैं?

भारत में दो मुख्य प्रकार की भविष्य निधि योजनाएँ उपलब्ध हैं:

1. कर्मचारी भविष्य निधि: यह योजना 20 या अधिक कर्मचारियों वाले संगठनों में काम करने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। कर्मचारी और नियोक्ता दोनों कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% योजना में योगदान करते हैं। योगदान मासिक किया जाता है, और संचित राशि का भुगतान सेवानिवृत्ति, इस्तीफे, या कर्मचारी की मृत्यु के मामले में किया जाता है।
2. सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ): यह योजना स्व-रोज़गार व्यक्तियों सहित सभी भारतीय नागरिकों के लिए उपलब्ध है। खाताधारक किसी भी अधिकृत बैंक या डाकघर में पीपीएफ खाता खोल सकता है। न्यूनतम योगदान ₹ 500 प्रति वर्ष है, और अधिकतम ₹ 1.5 लाख प्रति वर्ष है। ब्याज दर सरकार द्वारा तय की जाती है और वर्तमान में 7.1% प्रति वर्ष निर्धारित है। खाता 15 साल के बाद परिपक्व होता है, लेकिन खाताधारक इसे 5 साल के ब्लॉक में बढ़ा सकता है।

ईपीएफ और पीपीएफ दोनों दीर्घकालिक बचत योजनाएं हैं जो कर लाभ प्रदान करती हैं और सेवानिवृत्ति में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। हालाँकि, कर्मचारी भविष्य निधि वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है, जबकि पीपीएफ सभी भारतीय नागरिकों के लिए स्वैच्छिक है।

आप अपने सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) निवेश पर अर्जित परिपक्वता राशि और ब्याज की गणना करने के लिए हमारे पीपीएफ कैलकुलेटर का ऑनलाइन उपयोग कर सकते हैं।

पेंशन योजना का कार्यान्वयन

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा पेंशन योजना के कार्यान्वयन का उद्देश्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। यह पेंशन योजना उन पात्र कर्मचारियों को मासिक पेंशन भुगतान प्रदान करती है जिन्होंने अपने कार्य वर्षों के दौरान इस योजना में योगदान दिया है।

यह योजना एक निश्चित सीमा तक कमाई करने वाले कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है, जबकि सीमा से ऊपर कमाई करने वाले लोग स्वेच्छा से इसमें शामिल हो सकते हैं।

ईपीएफओ लिंक का उपयोग करके उच्च पेंशन

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने कर्मचारियों के लिए नए दिशानिर्देश जारी किए हैं, जिससे उन्हें उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति मिल गई है। एकीकृत सदस्यों के लॉगिन को ग्राहकों के लिए उच्च पेंशन का अनुरोध करने के विकल्प को शामिल करने के लिए अपडेट किया गया है, और आवेदन की अंतिम तिथि 3 मई 2023 है।

पीएफ पेंशन पर सुप्रीम कोर्ट का आदेश

4 नवंबर, 2022 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने पात्र कर्मचारियों को कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) से उच्च पेंशन चुनने के लिए चार महीने का समय दिया। इस उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 3 मार्च, 2023 थी।

हालाँकि, 20 दिन से भी कम समय शेष होने पर, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने अभी तक उच्च ईपीएस पेंशन चुनने की प्रक्रिया को समझाने वाला एक परिपत्र जारी नहीं किया है।

फैसले में पात्र कर्मचारियों की दो श्रेणियां बताई गईं जो उच्च पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। पहली श्रेणी में वे कर्मचारी शामिल थे जो 1 सितंबर 2014 से पहले ईपीएस के सदस्य थे, उन्होंने ईपीएस से उच्च पेंशन का विकल्प चुना था, और पहले से ही प्रासंगिक सीमा से अधिक मूल वेतन पर ईपीएस में योगदान कर रहे थे।

हालाँकि, उच्च पेंशन के उनके अनुरोध को उन्होंने अस्वीकार कर दिया। दूसरी श्रेणी में वे कर्मचारी शामिल थे जो 1 सितंबर 2014 तक ईपीएस के सदस्य थे, लेकिन आवश्यक आवेदन पत्र जमा नहीं करने के कारण ईपीएस से उच्च पेंशन का विकल्प चुनने का अवसर चूक गए।

उच्चतर पीएफ पेंशन योजना

क्या आपने ईपीएफ उच्च पेंशन योजना के बारे में सुना है? यह कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध एक बेहतरीन पेंशन विकल्प है। इससे भी अच्छी बात यह है कि सुप्रीम कोर्ट का हालिया फैसला कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों को फैसले की तारीख से शुरू होने वाली चार महीने की अवधि के भीतर ईपीएस से उच्च पेंशन चुनने की अनुमति देता है।

ईपीएफ उच्च पेंशन योजना पात्र कर्मचारियों को नियमित ईपीएस पेंशन योजना के तहत मिलने वाली राशि से अधिक पेंशन राशि प्राप्त करने की सुविधा देती है। यह दो श्रेणियों के कर्मचारियों पर लागू है। पहली श्रेणी में वे कर्मचारी शामिल हैं जो 01 सितंबर 2014 से पहले ईपीएस के सदस्य थे और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने उच्च पेंशन के उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया था।

दूसरी श्रेणी में वे कर्मचारी शामिल हैं जो निर्दिष्ट समय अवधि के भीतर आवश्यक आवेदन पत्र जमा नहीं करके ईपीएस से उच्च पेंशन का विकल्प चुनने का अवसर चूक गए।

इस योजना के तहत, पात्र कर्मचारियों के पास कुछ शर्तों और सीमाओं के अधीन, ईपीएस में अतिरिक्त योगदान करके उच्च पेंशन राशि चुनने का विकल्प होता है। यदि आप उच्च पेंशन योजना चुनने में रुचि रखते हैं, तो सटीक विवरण और प्रक्रिया भिन्न हो सकती है, लेकिन आप उन्हें ईपीएफओ से प्राप्त कर सकते हैं। अपने भविष्य के लिए बेहतर पेंशन सुरक्षित करने का यह अवसर न चूकें!

ईपीएफ पेंशन के लिए कौन पात्र है?

भारत में कर्मचारी जो कर्मचारी भविष्य निधि के सदस्य हैं, ईपीएफ पेंशन के लिए पात्र हैं। पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, एक कर्मचारी को कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी करनी होगी और 58 वर्ष की आयु प्राप्त करनी होगी। मृत्यु या स्थायी विकलांगता के मामले में, पात्रता मानदंड भिन्न हो सकते हैं।

यह पेंशन कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत प्रदान किया जाने वाला एक लाभ है जिसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रशासित किया जाता है। पेंशन राशि की गणना कर्मचारी के औसत मासिक वेतन और सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है। ईपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन राशि वर्तमान में ₹ 1,000 प्रति माह है, जबकि अधिकतम राशि कुछ सीमाओं के अधीन है।

नियमित ईपीएस पेंशन के अलावा, पात्र कर्मचारियों के पास कुछ शर्तों और सीमाओं के अधीन, ईपीएफ उच्च पेंशन योजना के तहत उच्च पेंशन राशि चुनने का विकल्प भी हो सकता है, जैसा कि पिछले उत्तरों में बताया गया है।

ईपीएफ से मुझे कितनी पेंशन मिलेगी?

किसी व्यक्ति को कर्मचारी भविष्य निधि से मिलने वाली पेंशन की राशि विभिन्न कारकों पर निर्भर करेगी जैसे कि उनकी सेवा की अवधि, उनका औसत मासिक वेतन और जिस प्रकार की पेंशन योजना में वे नामांकित हैं।

कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत, एक व्यक्ति जिसने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है और 58 वर्ष की आयु प्राप्त कर ली है, वह पेंशन के लिए पात्र है। पेंशन राशि की गणना कर्मचारी के औसत मासिक वेतन और सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है।

सितंबर 2021 तक, ईपीएस के तहत न्यूनतम मासिक पेंशन ₹ 1,000 है, जबकि अधिकतम राशि कुछ सीमाओं के अधीन है। किसी व्यक्ति को मिलने वाली पेंशन की वास्तविक राशि विभिन्न कारकों पर निर्भर करेगी जैसे कि उनकी सेवा की अवधि, उनकी सेवा के दौरान प्राप्त वेतन और ईपीएस के लिए किया गया कोई योगदान।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पात्र कर्मचारियों के पास इस उच्च पेंशन योजना के तहत कुछ शर्तों और सीमाओं के अधीन उच्च पेंशन राशि चुनने का विकल्प भी हो सकता है, जैसा कि पिछले उत्तरों में बताया गया है।

बीमा योजना का कार्यान्वयन

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना 1976 (ईडीएलआई)

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई) 1976 भारत में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा कार्यान्वित एक योजना है। यह उन कर्मचारियों को जीवन बीमा कवरेज प्रदान करता है जो ईपीएफ योजना के सदस्य हैं।

ईडीएलआई योजना के तहत, जीवन बीमा कवर नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के ईपीएफ खाते में जमा की गई राशि से जुड़ा होता है। सेवा अवधि के दौरान कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में बीमा कवर कर्मचारी के नामित व्यक्ति को देय होता है।

ईडीएलआई योजना न्यूनतम रुपये का जीवन बीमा कवरेज प्रदान करती है। सभी पात्र कर्मचारियों को 2.5 लाख रु. योजना के तहत अधिकतम बीमा कवरेज वर्तमान में रु. 7 लाख.

ईडीएलआई योजना के लिए पात्र होने के लिए, एक कर्मचारी को ईपीएफ योजना का सदस्य होना चाहिए और एक ही नियोक्ता के साथ कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करनी चाहिए। नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की ओर से ईडीएलआई योजना में योगदान देना आवश्यक है।

ईडीएलआई योजना में योगदान वर्तमान में कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 0.5% है। नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से यह योगदान देने के लिए जिम्मेदार है।

ईडीएलआई योजना कर्मचारियों के लिए लाभकारी योजना है क्योंकि यह कम लागत पर जीवन बीमा कवरेज प्रदान करती है। यह कर्मचारी की असामयिक मृत्यु की स्थिति में कर्मचारी के परिवार को वित्तीय सुरक्षा भी प्रदान करता है।

ईपीएफओ बीमा योजना क्या है?

कर्मचारी भविष्य निधि बीमा योजना भारत में एक सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम है जो कर्मचारी बीमा लाभ प्रदान करती है। इस योजना के तहत, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के वेतन का कुछ हिस्सा भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रबंधित फंड में योगदान करना होगा।

इन निधियों का उपयोग कर्मचारियों को उनकी मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में बीमा लाभ प्रदान करने के लिए किया जाता है। यह योजना कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए वित्तीय सुरक्षा जाल प्रदान करती है और उनकी दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने में मदद करती है।

ईपीएफओ बीमा के लिए कौन पात्र है?

वे सभी कर्मचारी जो कर्मचारी भविष्य निधि के सदस्य हैं, बीमा योजना के लिए पात्र हैं। इसमें भारत के वे सभी कर्मचारी शामिल हैं जो ईपीएफ और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत आने वाले संगठनों में काम कर रहे हैं।

यह भारत में एक अनिवार्य सेवानिवृत्ति बचत योजना है, और सभी कर्मचारी जो प्रति माह ₹ 15,000 तक का मूल वेतन कमाते हैं, उन्हें इस योजना में योगदान करना आवश्यक है। परिणामस्वरूप, ऐसे सभी कर्मचारी स्वचालित रूप से बीमा योजना में नामांकित हो जाते हैं और इसके लाभों के लिए पात्र होते हैं।

ईडीएलआई योजना

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना भारत के कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रदान की जाने वाली एक समूह जीवन बीमा योजना है। यह योजना सेवा के दौरान कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके आश्रितों को जीवन बीमा लाभ प्रदान करती है।

ईडीएलआई योजना के तहत, कर्मचारी के नामांकित व्यक्ति को एकमुश्त लाभ का भुगतान किया जाता है, जो कर्मचारी के औसत मासिक वेतन के अधिकतम 30 गुना और ईपीएफ योगदान में कर्मचारी के हिस्से और उस पर अर्जित ब्याज के बराबर होता है। योजना के तहत देय न्यूनतम लाभ ₹2.5 लाख है।

ईडीएलआई योजना उन सभी नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य है जो ईपीएफ और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत पंजीकृत हैं। नियोक्ताओं को ईडीएलआई योजना के लिए कर्मचारी के मासिक वेतन का एक छोटा प्रतिशत योगदान करना आवश्यक है, जो कर्मचारी भविष्य निधि के साथ जमा किया जाता है। यह योजना कर्मचारी के आश्रितों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है और उन्हें कर्मचारी की असामयिक मृत्यु के वित्तीय प्रभाव से निपटने में मदद करती है।

मृत्यु मामलों पर ईडीएलआई पात्रता

कर्मचारी भविष्य निधि कार्यक्रम में कर्मचारी की भागीदारी और क्या नियोक्ता ने ईडीएलआई योजना के लिए भुगतान किया है, यह निर्धारित करता है कि कर्मचारी अपनी मृत्यु की स्थिति में ईडीएलआई (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) लाभ के लिए पात्र है या नहीं।

कर्मचारी का नामांकित या कानूनी उत्तराधिकारी ईडीएलआई लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र है यदि कर्मचारी भविष्य निधि कार्यक्रम का सदस्य था और नियोक्ता ने ईडीएलआई योजना में योगदान दिया है। कर्मचारी के नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को एकमुश्त लाभ मिलता है।

कर्मचारी का औसत मासिक वेतन और ईडीएलआई फंड में बचाई गई राशि देय राशि निर्धारित करती है।

विशेष रूप से, ईडीएलआई लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को अपनी मृत्यु के समय भविष्य निधि कार्यक्रम में वर्तमान भागीदार होना होगा। मान लीजिए कि कर्मचारी ने अपनी मृत्यु से पहले रोजगार छोड़ दिया था और अपना भविष्य निधि शेष नहीं निकाला था।

उस स्थिति में, नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी अभी भी ईडीएलआई लाभों के लिए पात्र हो सकते हैं यदि कर्मचारी ने शेष राशि नहीं ली है और नियोक्ता ने ईडीएलआई योजना में योगदान दिया है।

ईडीएलआई गणना

ईडीएलआई (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) लाभों की गणना मृत कर्मचारी के औसत मासिक वेतन और ईडीएलआई फंड में जमा शेष राशि पर आधारित है।

योजना के तहत देय अधिकतम राशि कर्मचारी के औसत मासिक वेतन का 30 गुना है, जो अधिकतम ₹ 7 लाख के अधीन है। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी द्वारा कर्मचारी भविष्य निधि योजना में योगदान की गई राशि, उस पर अर्जित ब्याज के साथ, नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को भी देय होती है।

उदाहरण के लिए, यदि मृत कर्मचारी का औसत मासिक वेतन ₹ 20,000 था, तो योजना के तहत देय अधिकतम राशि ₹ 6 लाख (30 x ₹ 20,000) होगी। यदि कर्मचारी ने अपने कर्मचारी खाते में उस पर अर्जित ब्याज के साथ ₹ 2 लाख का योगदान दिया है, तो नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को भी यह राशि प्राप्त होगी।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि योजना के तहत देय राशि विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जैसे कर्मचारी की सेवा की अवधि, कर्मचारी योजना में उनका योगदान और ईडीएलआई फंड में जमा राशि।

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ईडीएलआई योजना के तहत लाभ का दावा कैसे करें

ईडीएलआई (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) योजना के तहत लाभ का दावा करने के लिए, आप इन चरणों का पालन कर सकते हैं:

1. नियोक्ता को सूचित करें: कर्मचारी की मृत्यु की दुर्भाग्यपूर्ण घटना के मामले में, पहला कदम नियोक्ता को निधन के बारे में सूचित करना है। फिर नियोक्ता योजना के तहत लाभ का दावा करने के लिए आवश्यक फॉर्म और दस्तावेज प्रदान करेगा।
2. आवश्यक फॉर्म भरें: नियोक्ता मृत कर्मचारी के नामित व्यक्ति को ईडीएलआई योजना के तहत लाभ का दावा करने के लिए आवश्यक फॉर्म प्रदान करेगा। नामांकित व्यक्ति को सभी आवश्यक दस्तावेज और प्रमाण पत्र संलग्न करते हुए फॉर्म को सही और पूरी तरह से भरना होगा।
3. फॉर्म जमा करें: नामांकित व्यक्ति को कर्मचारी के मृत्यु प्रमाण पत्र, दावेदार के पहचान प्रमाण और बैंक खाते के विवरण के साथ नियोक्ता या क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय में भरे हुए फॉर्म जमा करने होंगे।
4. सत्यापन और अनुमोदन: नियोक्ता या क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय दावे को मंजूरी देने के लिए दस्तावेजों और दावेदार के पहचान प्रमाण का सत्यापन करेगा।

लाभ प्राप्त करें: एक बार दावा स्वीकृत हो जाने पर, नामांकित व्यक्ति को लाभ राशि सीधे उनके बैंक खाते में प्राप्त होगी।

ईपीएफओ कर्मचारियों का जीवन बीमा क्या है?

कर्मचारी भविष्य निधि कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले जीवन बीमा को ईडीएलआई (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) योजना कहा जाता है। यह एक समूह जीवन बीमा योजना है जो कर्मचारी भविष्य निधि योजना में योगदान करने वाले सभी सदस्यों को जीवन बीमा कवरेज प्रदान करती है।

ईडीएलआई योजना के तहत, मृत कर्मचारी का नामांकित व्यक्ति एकमुश्त राशि प्राप्त करने के लिए पात्र है, जो औसत मासिक वेतन और कर्मचारी के खाते में शेष राशि का गुणक है, जो अधिकतम सीमा ₹ 7 लाख के अधीन है। लाभ की राशि कर्मचारी के खाते की अवधि और योजना में किए गए योगदान के आधार पर भिन्न हो सकती है।

ईडीएलआई योजना का प्रबंधन कर्मचारी भविष्य निधि द्वारा किया जाता है, और योजना के लिए प्रीमियम का भुगतान कर्मचारियों की ओर से नियोक्ता द्वारा किया जाता है। यह योजना किसी दुर्भाग्यपूर्ण घटना की स्थिति में मृत कर्मचारी के परिवार को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।

ईपीएफ बीमा मृत्यु दावा फॉर्म

ईडीएलआई (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) योजना के तहत लाभ का दावा करने के लिए, जो कर्मचारी भविष्य निधि सदस्यों को प्रदान की जाने वाली जीवन बीमा योजना है, मृत कर्मचारी के नामांकित व्यक्ति को आवश्यक फॉर्म सही और पूरी तरह से भरने होंगे, सभी आवश्यक संलग्न करने होंगे दस्तावेज़ और प्रमाण पत्र.

ईडीएलआई योजना के तहत मृत्यु दावा दाखिल करने के लिए आवश्यक फॉर्म इस प्रकार हैं:

1. फॉर्म 5 आईएफ: यह ईडीएलआई योजना के लिए दावा फॉर्म है, और नामांकित व्यक्ति को इसे सटीक और पूरी तरह से भरना होगा।
2. फॉर्म 20 : यह फॉर्म मृत कर्मचारी के ईपीएफ खाते के अंतिम निपटान के लिए है।
3. मृत्यु प्रमाण पत्र : मृत कर्मचारी के मृत्यु प्रमाण पत्र की एक प्रति जमा करनी होगी।
4. पहचान प्रमाण : नामांकित व्यक्ति के पहचान प्रमाण की एक प्रति जमा करनी होगी।
5. बैंक खाता विवरण : लाभ राशि प्राप्त करने के लिए एक रद्द चेक या पासबुक की एक प्रति जमा करनी होगी।

ये फॉर्म कर्मचारी भविष्य निधि वेबसाइट पर उपलब्ध हैं, और नामांकित व्यक्ति इन्हें वहां से डाउनलोड कर सकता है। भरे हुए फॉर्म को सत्यापन और अनुमोदन के लिए नियोक्ता या क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय में जमा करना होगा। एक बार दावा स्वीकृत हो जाने पर, नामांकित व्यक्ति को लाभ राशि सीधे उनके बैंक खाते में प्राप्त होगी।

सदस्यता एवं पात्रता

ईपीएफओ कर्मचारी भविष्य निधि योजना का प्रबंधन करता है, जो एक महान सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम है जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के बाद वित्तीय स्थिरता प्रदान करने के लिए बनाया गया है। आइए मैं आपको ईपीएफ योजना के लिए सदस्यता और पात्रता आवश्यकताओं का एक संक्षिप्त विवरण देता हूं

1. सदस्यता : 20 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान में काम करने वाला कोई भी कर्मचारी ईपीएफ योजना का सदस्य बन सकता है। हालाँकि, प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी इस योजना में शामिल होने के पात्र नहीं हैं।
2. पात्रता : कर्मचारी उस दिन से ईपीएफ योजना के सदस्य बन सकते हैं जिस दिन से वे योजना के अंतर्गत आने वाले प्रतिष्ठान में काम करना शुरू करते हैं। यहां तक ​​कि अगर कोई कर्मचारी नौकरी बदल लेता है, तो भी वह योजना में तब तक योगदान देना जारी रख सकता है, जब तक उसका नया नियोक्ता इस योजना के दायरे में है।

नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए अपने दायित्वों को पूरा करने और वे लाभ प्राप्त करने के लिए ईपीएफ योजना की पात्रता मानदंड और योगदान आवश्यकताओं को समझना आवश्यक है जिनके वे हकदार हैं।

ईपीएफ योगदान

कर्मचारी भविष्य निधि भारत में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रबंधित एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को योजना में योगदान करना आवश्यक है, जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति कोष बनाने में मदद करता है। यहां कर्मचारी भविष्य निधि योगदान का संक्षिप्त विवरण दिया गया है:

ईपीएफ अंशदान दर

क्या आप जानते हैं कि भारत में एक कर्मचारी के रूप में, आपको और आपके नियोक्ता को कर्मचारी भविष्य निधि योजना में योगदान करना आवश्यक है? ईपीएफ योगदान दर आपके मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% है।

मान लीजिए कि आपका मूल वेतन ₹30,000 प्रति माह है, और आपका महंगाई भत्ता ₹5,000 प्रति माह है, तो आपका ईपीएफ योगदान ₹4,200 प्रति माह होगा (जो कि ₹35,000 का 12% है)।

नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए दिशानिर्देशों का पालन करना और ईपीएफ योजना में योगदान करना महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपको सेवानिवृत्ति के समय लाभ प्राप्त हो। ईपीएफ योजना कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है, और नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा किया गया योगदान सेवानिवृत्ति कोष बनाने में महत्वपूर्ण है।

ईपीएफ अंशदान दर 2022-23

वित्तीय वर्ष 2022-23 के लिए, भारत में कर्मचारी भविष्य निधि योजना के लिए योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 12% पर अपरिवर्तित रही। नियोक्ता और कर्मचारी को ईपीएफ योजना में योगदान करना आवश्यक है, जिसकी गणना कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते पर की जाती है।

• ईपीएफ में कर्मचारी का योगदान: 12%
• ईपीएफ में नियोक्ता का योगदान: 3.67%
• ईपीएस में नियोक्ता का योगदान: 8.63%

ईपीएफ नियोक्ता योगदान

भारत में कर्मचारी भविष्य निधि योजना में नियोक्ता का योगदान भी कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% है। नियोक्ता कर्मचारी के योगदान को उनके वेतन से काटकर मासिक आधार पर कर्मचारी भविष्य निधि खाते में जमा करने के लिए जिम्मेदार है। नियोक्ता को कर्मचारी भविष्य निधि खाते में अपना अंशदान भी जमा करना आवश्यक है।

ईपीएफ योजना भारत में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रबंधित एक सामाजिक सुरक्षा योजना है, जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति कोष बनाने में मदद करती है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा किए गए ईपीएफ योगदान पर ब्याज मिलता है, जो सरकार द्वारा सालाना तय किया जाता है। वर्तमान ब्याज दर 8.5% प्रति वर्ष है।

नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए ईपीएफ योगदान आवश्यकताओं को समझना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि वे सेवानिवृत्ति के समय लाभ प्राप्त करने के लिए दिशानिर्देशों के अनुसार योजना में योगदान कर रहे हैं।

ईपीएफ अंशदान की गणना कैसे की जाती है?

कर्मचारी भविष्य निधि योगदान की गणना कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते के आधार पर की जाती है। नियोक्ता और कर्मचारी को ईपीएफ योजना में योगदान करना आवश्यक है, और वर्तमान योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% है।

ईपीएफ योगदान की गणना कैसे की जाती है इसका एक उदाहरण यहां दिया गया है:

मान लीजिए कि किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹ 20,000 प्रति माह और महंगाई भत्ता ₹ 5,000 प्रति माह है। कर्मचारी का कुल मासिक वेतन ₹ 25,000 होगा। इस कर्मचारी के लिए ईपीएफ अंशदान की गणना इस प्रकार की जाएगी:

कर्मचारी का योगदान: ₹ 25,000 का 12% = ₹। 3,000

नियोक्ता का योगदान: ₹ 25,000 का 12% = ₹ 3,000

इसलिए, कुल ईपीएफ अंशदान ₹ 6,000 प्रति माह होगा।

नियोक्ताओं और कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि वे सेवानिवृत्ति पर लाभ प्राप्त करने के लिए दिशानिर्देशों के अनुसार ईपीएफ योजना में योगदान करें। यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है, और नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा किया गया योगदान सेवानिवृत्ति कोष बनाने में महत्वपूर्ण है।

ईपीएफ में पेंशन अंशदान क्या है?

नियोक्ता भारत में कर्मचारी भविष्य निधि योजना में पेंशन योगदान करता है और यह कुल ईपीएफ योगदान का एक हिस्सा है। पेंशन योजना के लिए योगदान दर नियोक्ता के योगदान का 8.33% या ₹ 1,250 (जो भी कम हो) है।

उदाहरण के लिए, यदि ईपीएफ में नियोक्ता का योगदान ₹ 3,000 है, तो पेंशन योगदान ₹ 250 ( ₹ 3,000 का 8.33% ) होगा। यदि नियोक्ता का योगदान ₹ 15,000 है, तो पेंशन योगदान ₹ 1,250 (अधिकतम सीमा) होगा।

पेंशन योगदान कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में किया जाता है, जो ईपीएफ योजना का हिस्सा है। ईपीएस कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और ईपीएफ कोष प्रदान करता है। पेंशन राशि की गणना सेवा के वर्षों और कर्मचारी की सेवा के अंतिम 12 महीनों के दौरान औसत वेतन के आधार पर की जाती है।

नियोक्ताओं और कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि वे सेवानिवृत्ति पर लाभ प्राप्त करने के लिए दिशानिर्देशों के अनुसार ईपीएफ और ईपीएस योजनाओं में योगदान करें।

ईपीएफ में पेंशन अंशदान कैसे निकालें?

मान लीजिए कि आप एक कर्मचारी हैं जिसने कर्मचारी भविष्य निधि योजना और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में योगदान दिया है, और आप ईपीएफ से अपना पेंशन योगदान निकालना चाहते हैं। उस स्थिति में, आप नीचे दिए गए चरणों का पालन कर सकते हैं:

 

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेंशन अंशदान स्वतंत्र रूप से नहीं निकाला जा सकता है। इसे केवल कुछ शर्तों जैसे कि न्यूनतम 2 महीने की बेरोजगारी, सेवानिवृत्ति, या स्थायी विकलांगता के अधीन, ईपीएफ कॉर्पस के साथ वापस लिया जा सकता है।

ईपीएफ में पेंशन अंशदान निकालने की पात्रता

भारत में कर्मचारी भविष्य निधि योजना में पेंशन अंशदान निकालने के लिए पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

1. आयु : पेंशन अंशदान वापस लेने के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी की आयु 58 वर्ष होनी चाहिए। हालाँकि, जल्दी सेवानिवृत्ति की स्थिति में 50 वर्ष की आयु में पेंशन निकाली जा सकती है
2. सेवा अवधि: पेंशन योगदान वापस लेने के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी को न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा अवधि पूरी करनी होगी। कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, नामित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी द्वारा पेंशन का दावा किया जा सकता है
3. रोजगार की स्थिति : पेंशन योगदान वापस लेने के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी को न्यूनतम दो महीने की अवधि के लिए बेरोजगार होना चाहिए। हालाँकि, यदि कर्मचारी 58 वर्ष की आयु प्राप्त कर चुका है, तो बेरोजगार होने की आवश्यकता के बिना पेंशन का दावा किया जा सकता है
4. अन्य शर्तें : कर्मचारी की स्थायी विकलांगता, विदेश में प्रवास, या नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विवाद के कारण कंपनी बंद होने की स्थिति में भी पेंशन योगदान का दावा किया जा सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेंशन अंशदान स्वतंत्र रूप से नहीं निकाला जा सकता है। इसे ऊपर उल्लिखित शर्तों के अधीन केवल ईपीएफ कोष से ही निकाला जा सकता है। इसके अतिरिक्त, निकासी प्रक्रिया के संबंध में किसी भी प्रश्न या सहायता के लिए किसी विशेषज्ञ से परामर्श करने या निकटतम ईपीएफ कार्यालय में जाने की सलाह दी जाती है।

ईपीएस योगदान

कर्मचारी पेंशन योजना भारत में कर्मचारी भविष्य निधि के अंतर्गत एक योजना है। यह उन कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्रदान करता है जिन्होंने योजना में योगदान दिया है। ईपीएस योगदान नियोक्ता द्वारा किया जाता है और यह कर्मचारी की सेवानिवृत्ति बचत के लिए किए गए समग्र ईपीएफ योगदान का एक हिस्सा है।

ईपीएस योगदान दर ईपीएफ योजना के लिए नियोक्ता के योगदान का 8.33% है। इसका मतलब है कि नियोक्ता के योगदान का 8.33% ईपीएस योजना के लिए निर्देशित है, जबकि शेष राशि ईपीएफ योजना के लिए निर्देशित है।

ईपीएस अंशदान दर

भारत में कर्मचारी भविष्य निधि योजना में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के लिए योगदान दर नियोक्ता के योगदान का 8.33% है। इसका मतलब है कि ईपीएफ योजना में नियोक्ता के योगदान का 8.33% ईपीएस योजना के लिए निर्देशित है।

उदाहरण के लिए, यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी के मूल वेतन का 12% ईपीएफ योजना में योगदान देता है, तो इसका 8.33% (यानी, 12% का 8.33% = 1%) ईपीएस योजना में योगदान दिया जाएगा। शेष 11% ईपीएफ योजना की ओर निर्देशित किया जाएगा।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ईपीएस योजना में योगदान नियोक्ता द्वारा किया जाता है, कर्मचारी द्वारा नहीं। पात्रता मानदंड और अन्य शर्तों के अधीन, कर्मचारी केवल योजना के तहत पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र है।

ईपीएस में पेंशन अंशदान कैसे निकालें

भारत में कर्मचारी भविष्य निधि के तहत कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में पेंशन अंशदान निकालने के लिए कर्मचारी को इन चरणों का पालन करना होगा:

1. समग्र दावा फॉर्म (सीसीएफ) भरें: कर्मचारी को पेंशन योगदान वापस लेने के लिए सीसीएफ फॉर्म भरना होगा। फॉर्म वेबसाइट पर उपलब्ध है या नजदीकी ईपीएफ कार्यालय से प्राप्त किया जा सकता है।
2. फॉर्म जमा करें: एक बार फॉर्म भरने के बाद, कर्मचारी को अन्य आवश्यक दस्तावेजों के साथ निकटतम ईपीएफ कार्यालय में फॉर्म जमा करना होगा। आवश्यक दस्तावेजों में कर्मचारी के बैंक खाते का विवरण, रद्द किया गया चेक, आधार कार्ड, पैन कार्ड और आवश्यकता के अनुसार अन्य प्रासंगिक दस्तावेज शामिल हैं।
3. सत्यापन और प्रसंस्करण : ईपीएफ कार्यालय कर्मचारी द्वारा प्रदान किए गए विवरण को सत्यापित करेगा और पेंशन निकासी अनुरोध पर कार्रवाई करेगा। प्रसंस्करण समय ईपीएफ कार्यालय के कार्यभार और प्रस्तुत दस्तावेजों की सटीकता के आधार पर भिन्न हो सकता है।
4. पेंशन लाभ प्राप्त करें: एक बार निकासी अनुरोध संसाधित हो जाने पर, पेंशन लाभ कर्मचारी के बैंक खाते में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। पेंशन लाभ की राशि ईपीएस योजना के नियमों और विनियमों के अनुसार कर्मचारी की पात्रता पर निर्भर करेगी।

निकासी प्रक्रिया के संबंध में किसी भी प्रश्न या सहायता के लिए निकटतम ईपीएफ कार्यालय में जाने या ईपीएफ विशेषज्ञ से परामर्श करने की सलाह दी जाती है।

ईपीएस और ईपीएफ में क्या अंतर है?

कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) और कर्मचारी भविष्य निधि दोनों भारत में कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत योजनाएं हैं, जिसका उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना है।

ईपीएस और ईपीएफ के बीच मुख्य अंतर उनके संबंधित उद्देश्य हैं। जबकि यह योजना मुख्य रूप से कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति बचत प्रदान करने पर केंद्रित है, ईपीएस योजना कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन लाभ प्रदान करती है।

ईपीएफ योजना एक बचत योजना है, जहां कर्मचारी और नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का एक निश्चित प्रतिशत फंड में योगदान करते हैं। ईपीएफ योगदान कर्मचारी की सेवानिवृत्ति बचत के लिए निर्देशित होता है, जिसे सेवानिवृत्ति, इस्तीफे या अन्य निर्दिष्ट कारणों पर वापस लिया जा सकता है।

दूसरी ओर, ईपीएस योजना एक पेंशन योजना है, जहां नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का एक निश्चित प्रतिशत फंड में योगदान करता है। ईपीएस अंशदान कर्मचारी के पेंशन लाभ के लिए निर्देशित होता है, जिसका भुगतान कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद किया जाता है।

ईपीएस और ईपीएफ के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर अंशदान दर है। ईपीएफ योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% है, जबकि ईपीएस योगदान दर योजना के लिए नियोक्ता के योगदान का 8.33% है, जो प्रति माह ₹ 1,250 की अधिकतम सीमा के अधीन है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ईपीएफ और ईपीएस योजनाएं एक-दूसरे पर निर्भर हैं, और एक योजना के तहत लाभ जुड़े हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, कोई कर्मचारी ईपीएस योजना के तहत पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए तभी पात्र हो सकता है, जब उसने सेवा की एक निश्चित अवधि पूरी कर ली हो और एक निर्दिष्ट अवधि के लिए योजना में योगदान दिया हो।

ईडीएलआई योगदान

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना भारत के कर्मचारी भविष्य निधि के तहत कर्मचारियों के लिए एक जीवन बीमा योजना है। ईडीएलआई योजना का विकल्प चुनने वाले नियोक्ताओं को योजना के लिए कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 0.5% योगदान करना होगा, जो प्रति माह अधिकतम 75 रुपये की सीमा के अधीन है।

ईडीएलआई योजना उन नियोक्ताओं के लिए वैकल्पिक है जो एक अलग योजना के माध्यम से अपने कर्मचारियों को जीवन बीमा लाभ प्रदान करते हैं। हालाँकि, यदि कोई नियोक्ता ईडीएलआई योजना का विकल्प चुनता है, तो उन्हें उपरोक्त उल्लिखित योगदान दर के अनुसार, अपने सभी पात्र कर्मचारियों के लिए योजना में योगदान करना होगा।

ईडीएलआई योगदान दर

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना भारत के कर्मचारी भविष्य निधि के तहत एक कर्मचारी जीवन बीमा योजना है। ईडीएलआई योजना के लिए योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 0.5% है, जो अधिकतम सीमा ₹ 75 प्रति माह के अधीन है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ईडीएलआई योजना उन नियोक्ताओं के लिए वैकल्पिक है जो एक अलग योजना के माध्यम से अपने कर्मचारियों को जीवन बीमा लाभ प्रदान करते हैं। हालाँकि, यदि कोई नियोक्ता ईडीएलआई योजना का विकल्प चुनता है, तो उन्हें उपरोक्त उल्लिखित योगदान दर के अनुसार, अपने सभी पात्र कर्मचारियों के लिए योजना में योगदान करना होगा। ईडीएलआई योजना रोजगार के दौरान कर्मचारी की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु की स्थिति में उसके नामित व्यक्तियों को जीवन बीमा लाभ प्रदान करती है।

पीएफ में ईडीएलआई योगदान क्या है?

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना भारत में कर्मचारी भविष्य निधि के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए एक बीमा योजना है। इस योजना के तहत, जो नियोक्ता इसका विकल्प चुनते हैं, उन्हें अपने पात्र कर्मचारियों की ओर से योजना में योगदान देना होगा।

ईडीएलआई योजना के लिए योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 0.5% है, जो अधिकतम सीमा रुपये के अधीन है। 75 प्रति माह. नियोक्ता अपने सभी पात्र कर्मचारियों के लिए ईडीएलआई योजना में ये योगदान देने के लिए जिम्मेदार है।

ईडीएलआई नियोक्ता योगदान

EDLI का मतलब कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना है। यह एक संगठन के कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली जीवन बीमा पॉलिसी है। यह पॉलिसी कर्मचारी के भविष्य निधि खाते से जुड़ी हुई है और इसका उद्देश्य कर्मचारी के दुर्भाग्यपूर्ण निधन की स्थिति में उसके परिवार को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।

अब, ईडीएलआई नियोक्ता योगदान पर आते हैं। योजना के नियमों के अनुसार, नियोक्ता को ईडीएलआई योजना के लिए कर्मचारी के मासिक मूल वेतन का 0.5% योगदान देना होगा। यह योगदान नियोक्ता द्वारा कर्मचारी की ओर से सीधे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में किया जाता है।

कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के अनुसार ईडीएलआई के लिए नियोक्ता का योगदान अनिवार्य है। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी के परिवार को उनकी असामयिक मृत्यु के मामले में वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।

नियोक्ता के योगदान के अलावा, कर्मचारी भी ईडीएलआई योजना में योगदान कर सकता है। यह एक फॉर्म भरकर और आवश्यक दस्तावेजों के साथ नियोक्ता को जमा करके किया जा सकता है।

ईडीएलआई दावा प्रक्रिया

भारत में कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना कर्मचारी भविष्य निधि के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों को रोजगार की अवधि के दौरान उनकी दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु के मामले में जीवन बीमा लाभ प्रदान करती है। ईडीएलआई के लिए दावा प्रक्रिया इस प्रकार है:

1. मृत कर्मचारी के नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को नियोक्ता से फॉर्म 5(आईएफ) प्राप्त करना चाहिए
2. नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को फॉर्म भरना चाहिए और इसे कर्मचारी के मृत्यु प्रमाण पत्र के साथ संबंधित कर्मचारी भविष्य निधि कार्यालय में जमा करना चाहिए।
3. कर्मचारी भविष्य निधि कार्यालय दावा दस्तावेजों का सत्यापन करेगा और दावे पर कार्रवाई करेगा
4. दावा राशि सीधे नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी के बैंक खाते में जमा की जाएगी।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि दावा कर्मचारी की मृत्यु के एक वर्ष के भीतर किया जाना चाहिए, और नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि दावे के सुचारू प्रसंस्करण के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत किए गए हैं।

ईडीएलआई के लिए कौन पात्र है?

भारत में कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना एक समूह जीवन बीमा योजना है जो कर्मचारी भविष्य निधि के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों को बीमा लाभ प्रदान करती है। ईडीएलआई के लिए पात्रता मानदंड यहां दिए गए हैं:

1. सभी कर्मचारी जो ईपीएफ के सदस्य हैं वे ईडीएलआई लाभ के लिए पात्र हैं।
2. इस योजना में वे कर्मचारी शामिल हैं जिन्होंने नियोक्ता के साथ कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर ली है।
3. जो कर्मचारी ईपीएफ के सदस्य नहीं हैं या जिन्होंने नियोक्ता के साथ एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी नहीं की है, वे ईडीएलआई लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।
4. इस योजना में स्थायी और अस्थायी दोनों तरह के कर्मचारी शामिल हैं।
5. नियोक्ता योजना के लिए आवश्यक योगदान देकर अपने पात्र कर्मचारियों के लिए ईडीएलआई लाभ का विकल्प चुन सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ईडीएलआई योजना नियोक्ताओं के लिए वैकल्पिक है और कुछ शर्तों और पात्रता मानदंडों के अधीन है।

ईडीएलआई योजना के लाभ

भारत में कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना एक समूह जीवन बीमा योजना है जो कर्मचारी भविष्य निधि के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों को कई लाभ प्रदान करती है। ईडीएलआई योजना के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

1. वित्तीय सुरक्षा : ईडीएलआई योजना रोजगार की अवधि के दौरान मृत कर्मचारी की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु के मामले में उसके परिवार के सदस्यों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है।
2. जीवन बीमा लाभ : ईडीएलआई योजना मृत कर्मचारी के नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को जीवन बीमा लाभ प्रदान करती है। बीमा लाभ की राशि कर्मचारी के निधन से पहले के 12 महीनों के दौरान उसके भविष्य निधि खाते में औसत शेष राशि पर आधारित होती है।
3. कर्मचारियों के लिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं : ईडीएलआई योजना नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित है और कर्मचारियों के लिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं है।
4. किसी मेडिकल जांच की आवश्यकता नहीं : अन्य जीवन बीमा योजनाओं के विपरीत, ईडीएलआई योजना के लिए किसी मेडिकल जांच या दस्तावेज की आवश्यकता नहीं है।
5. सरलीकृत दावा प्रक्रिया: ईडीएलआई योजना के लिए दावा प्रक्रिया सरल और सीधी है, और दावा राशि सीधे नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी के बैंक खाते में जमा की जाती है।

कुल मिलाकर, ईडीएलआई योजना कर्मचारी के दुर्भाग्यपूर्ण निधन के मामले में वित्तीय सुरक्षा और जीवन बीमा लाभ प्रदान करके कर्मचारियों और उनके परिवारों को एक मूल्यवान लाभ प्रदान करती है।

यूपीएससी ईपीएफओ एपीएफसी

संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में सहायक भविष्य निधि आयुक्त की भूमिका के लिए अधिकारियों का चयन करने के उद्देश्य से परीक्षा का संचालन करता है, जो श्रम और रोजगार मंत्रालय के दायरे में आता है। कानून, प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में डिग्री रखने वाले आवेदक आवेदन करने के पात्र हैं।

 

यूपीएससी ईपीएफओ भर्ती 2023 ऑनलाइन आवेदन करें

यूपीएससी ईपीएफओ प्रवर्तन अधिकारी और सहायक भविष्य निधि आयुक्त की भर्ती के लिए ऑनलाइन पंजीकरण की तारीखों की घोषणा।

जो लोग पात्र थे और परीक्षा देने में रुचि रखते थे, उन्हें अपना ऑनलाइन पंजीकरण फॉर्म 25 फरवरी और 17 मार्च 2023 के बीच जमा करना था। यूपीएससी ऑनलाइन फॉर्म का सीधा लिंक www.upsc.gov.in पर सक्रिय था, और सभी उम्मीदवारों को ऐसा करना आवश्यक था। यूपीएससी 2023 परीक्षा के लिए 17 मार्च 2023 तक ऑनलाइन आवेदन करें। परीक्षा की तारीखें जल्द ही आधिकारिक वेबसाइट पर घोषित की जाएंगी।

यूपीएससी ईपीएफओ एपीएससी पाठ्यक्रम और परीक्षा पैटर्न 2023

आगामी यूपीएससी परीक्षा के लिए प्रभावी ढंग से तैयारी करने के लिए यूपीएससी एपीएफसी पाठ्यक्रम और परीक्षा पैटर्न से परिचित होना आवश्यक है। निम्नलिखित तालिका संक्षेप में यूपीएससी एपीएफसी पाठ्यक्रम और परीक्षा पैटर्न का अवलोकन करती है।

 

परीक्षा पैटर्न 2023: यूपीएससी ईपीएफओ एपीएफसी के लिए लिखित परीक्षा वस्तुनिष्ठ है और इसमें बहुविकल्पीय प्रश्न होते हैं। परीक्षा दो घंटे लंबी, 300 अंकों की है और अंग्रेजी या हिंदी किसी भी भाषा में दी जा सकती है। नकारात्मक अंकन लागू होता है; प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 1/3 अंक काटा जाएगा।

 

यूपीएससी ईपीएफओ नवीनतम नौकरी 2023 पात्रता मानदंड

यूपीएससी ईपीएफओ भर्ती 2023 के लिए पात्रता मानदंड नीचे दिए गए हैं, जिनमें विशिष्ट योग्यताएं और आयु सीमा शामिल हैं। परीक्षा के लिए आवेदन करने या आवेदन पत्र भरने में रुचि रखने वालों के लिए इन मानदंडों को पूरा करना अनिवार्य है।

यूपीएससी ईपीएफओ योग्यता 2023:

• किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्थान से स्नातक या समकक्ष डिग्री आवश्यक है
• अधिक योग्यता विवरण पीडीएफ में पाया जा सकता है।

यूपीएससी ईपीएफओ आयु सीमा 2023:

• ईओ पद के लिए न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम 30 वर्ष है
• पीएसी पद के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम 35 वर्ष है
• आयु में छूट का विवरण अधिसूचना पीडीएफ में देखा जा सकता है
• आयु की गणना 17 मार्च 2023 से होगी.

ईपीएफओ लॉगिन पोर्टल

पीएफ पासबुक बैलेंस चेक ऑनलाइन नया अपडेट 2023 

2023 तक, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अपने सदस्यों के पीएफ पासबुक बैलेंस की जांच के लिए एक ऑनलाइन सुविधा प्रदान करता है। आवश्यक क्रेडेंशियल के साथ पंजीकरण और लॉग इन करके सदस्य लॉगिन के माध्यम से इस सुविधा तक पहुंचा जा सकता है।

एक बार लॉग इन करने के बाद, सदस्य अपनी पीएफ पासबुक देख सकते हैं, जिसमें उनके योगदान और उनके ईपीएफ, ईपीएस और ईडीएलआई खातों में शेष राशि का विवरण होता है। नवीनतम योगदान और अर्जित ब्याज को दर्शाने के लिए पासबुक को समय-समय पर, आमतौर पर मासिक आधार पर अपडेट किया जाता है।

यह ऑनलाइन सुविधा सदस्यों को अपने पीएफ बैलेंस को ट्रैक करने और यह सुनिश्चित करने का एक सुविधाजनक और पारदर्शी तरीका प्रदान करती है कि उनका योगदान सही तरीके से जमा किया जा रहा है।

ईपीएफ पासबुक ऑनलाइन कैसे देखें?

ईपीएफ पासबुक ऑनलाइन देखने के लिए इन चरणों का पालन करें:

चरण 1: https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ पर यूएएन लॉगिन पर जाएं।

चरण 2: अपने यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) और पासवर्ड का उपयोग करके लॉग इन करें। यदि आपने अभी तक पंजीकरण नहीं कराया है, तो ‘ सक्रिय यूएएन ‘ विकल्प पर क्लिक करें और अपने यूएएन को सक्रिय करने के लिए निर्देशों का पालन करें

चरण 3: एक बार लॉग इन करने के बाद, मेनू बार पर ‘पासबुक’ विकल्प के बगल में ‘ व्यू ‘ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 4: वित्तीय वर्ष और सदस्य आईडी का चयन करें जिसके लिए आप पासबुक देखना चाहते हैं

चरण 5: आपकी पासबुक स्क्रीन पर प्रदर्शित होगी, जिसमें ईपीएफ, ईपीएस और ईडीएलआई खातों में आपके योगदान और शेष राशि का विवरण दिखाया जाएगा।

मैं अपना ईपीएफ बैलेंस कैसे चेक कर सकता हूं?

आप इन चरणों का पालन करके अपना ईपीएफ बैलेंस ऑनलाइन चेक कर सकते हैं:

चरण 1 : https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ पर यूएएन लॉगिन पर जाएं।

चरण 2 : अपने यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) और पासवर्ड का उपयोग करके लॉग इन करें। यदि आपने अभी तक पंजीकरण नहीं कराया है, तो ‘ सक्रिय यूएएन ‘ विकल्प पर क्लिक करें और अपने यूएएन को सक्रिय करने के लिए निर्देशों का पालन करें

चरण 3: एक बार लॉग इन करने के बाद, मेनू बार पर ‘ पासबुक ‘ विकल्प के बगल में ‘ व्यू ‘ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 4: आपकी पासबुक स्क्रीन पर प्रदर्शित होगी, जिसमें ईपीएफ, ईपीएस और ईडीएलआई खातों में आपके योगदान और शेष राशि का विवरण दिखाया जाएगा।

वैकल्पिक रूप से, आप अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर से 7738299899 पर एसएमएस के माध्यम से अपना ईपीएफ बैलेंस चेक कर सकते हैं। संदेश का प्रारूप EPFOHO UAN ENG होना चाहिए , जहां ENG पसंदीदा भाषा है (अंग्रेजी, हिंदी, या कोई अन्य भारतीय भाषा)। आपको अपने ईपीएफ बैलेंस विवरण के साथ एक एसएमएस प्राप्त होगा।

पीएफ निकासी प्रक्रिया ऑनलाइन 2023

2023 में ऑनलाइन पीएफ निकालने के लिए इन चरणों का पालन करें:

चरण 1 : अपने यूएएन और पासवर्ड का उपयोग करके लॉग इन करें।

चरण 2 : ‘ ऑनलाइन सेवाएं ‘ टैब पर क्लिक करें और ‘दावा (फॉर्म-31, 19, 10सी)’ चुनें।

चरण 3 : अपना बैंक खाता विवरण दर्ज करें और ‘ सत्यापित करें ‘ पर क्लिक करें।

चरण 4 : आप जिस प्रकार की निकासी करना चाहते हैं, उसका चयन करें, यानी आंशिक निकासी या पूर्ण निकासी।

चरण 5 : आवश्यक विवरण भरें और आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।

चरण 6 : अपना दावा जमा करें और भविष्य के संदर्भ के लिए दावा संदर्भ संख्या नोट कर लें।

एक बार जब आपका दावा भविष्य निधि संगठन द्वारा संसाधित और अनुमोदित हो जाता है, तो निकाली गई राशि आपके बैंक खाते में जमा कर दी जाएगी।

ईपीएफओ फॉर्म: 

वे अपने सदस्यों को ईपीएफ, ईपीएस और ईडीएलआई सहित विभिन्न लाभ प्रदान करते हैं। हालाँकि, इन लाभों तक पहुँचने के लिए, एक सदस्य को भविष्य निधि संगठन के साथ संचार करते समय विशिष्ट उद्देश्यों के लिए विशिष्ट रूपों का उपयोग करना चाहिए। यहां ईपीएफ फॉर्म और उनके संबंधित उपयोगों की एक सूची दी गई है।

ईपीएफ फॉर्म 10सी : इसका उपयोग सदस्य के ईपीएस खाते में जमा पेंशन राशि निकालने के लिए किया जाता है। यह फॉर्म ईपीएफ सदस्य लॉगिन के माध्यम से ऑनलाइन या ऑफलाइन भरा जा सकता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेंशन केवल तभी निकाली जा सकती है जब सेवा अवधि दस वर्ष से कम हो। इस फॉर्म का उपयोग ईपीएस योजना प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए भी किया जाता है, जो आपके ईपीएस बैलेंस को एक नियोक्ता से दूसरे में स्थानांतरित करता है।

ईपीएफ फॉर्म 31 : इसका उपयोग ईपीएफ खाते से आंशिक रूप से धनराशि निकालने के लिए किया जाता है। औपचारिक क्षेत्र में उद्देश्य और सेवा के वर्षों के आधार पर, एक कर्मचारी अपने कोष से धन निकाल सकता है। यह फॉर्म ईपीएफ सदस्य लॉगिन के माध्यम से ऑफ़लाइन या ऑनलाइन पूरा किया जा सकता है।

ईपीएफ फॉर्म 10डी: पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए सदस्य को इसे पूरा करना होगा। औपचारिक क्षेत्र में दस साल की सेवा पूरी करने के बाद सदस्य पेंशन के लिए पात्र हो जाता है। यह फॉर्म पेंशनभोगी रिटायरमेंट के समय भरता है।

ईपीएफ फॉर्म 14 : यह भविष्य निधि खाते से जीवन बीमा निगम (एलआईसी) पॉलिसी के वित्तपोषण के लिए आवेदन है। इसका मतलब है कि एलआईसी प्रीमियम का भुगतान ईपीएफ खाते से किया जा सकता है। आवेदक को यह फॉर्म पूरा करना होगा, अपने नियोक्ता से सत्यापित करवाना होगा और ईपीएफ आयुक्त को जमा करना होगा।

ईपीएफ फॉर्म 13 : कर्मचारी भविष्य निधि के सदस्य को अपने पुराने ईपीएफ खाते को अपने नए पीएफ खाते में स्थानांतरित करने के लिए इसे पूरा करना होगा। हालाँकि, इस फॉर्म को समग्र दावा फॉर्म में शामिल किया गया है, जो नौकरी बदलते समय सीधे खाते में स्थानांतरण की अनुमति देता है।

ईपीएफ फॉर्म 19 : सदस्य फॉर्म 19 भरकर अपने पुराने ईपीएफ खातों के अंतिम निपटान के लिए अनुरोध कर सकते हैं। यह फॉर्म ऑनलाइन, ईपीएफ सदस्य लॉगिन के माध्यम से और ऑफ़लाइन उपलब्ध है। फॉर्म सदस्य को अपने पसंदीदा प्रेषण तरीकों का चयन करने की अनुमति देता है, जैसे चेक या ईसीएस द्वारा भुगतान।

ईपीएफ फॉर्म 20 : यह किसी मृत सदस्य के नामांकित व्यक्तियों या उत्तराधिकारियों के लिए है, जो ईपीएफ खाते के अंतिम निपटान का दावा करने के लिए इस फॉर्म का उपयोग कर सकते हैं। यदि नामांकित व्यक्ति नाबालिग या पागल है, तो उनके अभिभावक को फॉर्म पूरा करना होगा। पैसा सीधे लाभार्थी के बैंक खाते में या मनीऑर्डर के माध्यम से भेजा जा सकता है।

ईपीएफ फॉर्म 2 : सदस्य अपने ईपीएफ और ईपीएस खातों की घोषणा और नामांकन करने के लिए फॉर्म 2 भर सकते हैं। यह फॉर्म कितनी भी बार भरा जा सकता है और इसे सदस्य की शादी के बाद पूरा करना होगा। फॉर्म 2 ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरह से उपलब्ध है।

ईपीएफ फॉर्म 5 (आईएफ): इसका उपयोग सेवा के दौरान सदस्य की मृत्यु की स्थिति में, 1976 की कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई) के तहत बीमा लाभ का दावा करने के लिए किया जाता है। यदि लाभार्थी नाबालिग है, तो उनके अभिभावक को फॉर्म पूरा करना होगा। फॉर्म नियोक्ता या राजपत्रित अधिकारी द्वारा सत्यापित होना चाहिए।

ईपीएफ फॉर्म 15जी : ईपीएफ से अर्जित ब्याज पर टैक्स बचाने के लिए या 5 साल की सेवा पूरी करने से पहले ईपीएफ कॉर्पस निकालते समय (और राशि ₹ 50,000 से अधिक है), सदस्यों को फॉर्म 15जी जमा करना होगा। वरिष्ठ नागरिकों को फॉर्म 15जी के बजाय फॉर्म 15एच जमा करना होगा।

ईपीएफओ ऑनलाइन सेवाएं

यह अपने सदस्यों को कई प्रकार की ऑनलाइन सेवाएँ प्रदान करता है, जिनमें शामिल हैं:

1. यूएएन सक्रियण : सदस्य भविष्य निधि संगठन सदस्य पोर्टल पर अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) को सक्रिय कर सकते हैं।
2. केवाईसी अद्यतनीकरण : सदस्य अपने ग्राहक को जानें (केवाईसी) विवरण जैसे आधार, पैन और बैंक खाता संख्या को अपडेट कर सकते हैं।
3. ईपीएफ पासबुक देखें : सदस्य अपनी ईपीएफ पासबुक ऑनलाइन देख और डाउनलोड कर सकते हैं, जिसमें उनके योगदान और शेष राशि का विवरण होता है।
4. पीएफ निकासी : सदस्य अपने यूएएन और बैंक खाते के विवरण का उपयोग करके पीएफ निकासी के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
5. पीएफ का स्थानांतरण: सदस्य कर्मचारी भविष्य निधि सदस्य पोर्टल का उपयोग करके अपने पीएफ शेष को एक खाते से दूसरे खाते में स्थानांतरित कर सकते हैं।
6. ऑनलाइन शिकायत पंजीकरण : सदस्य ईपीएफ से संबंधित अपनी शिकायतें ऑनलाइन दर्ज कर सकते हैं और अपनी शिकायतों की स्थिति को ट्रैक कर सकते हैं।
7. पेंशनभोगी पोर्टल : पेंशनभोगी अपने पेंशन खाते से संबंधित ऑनलाइन सेवाओं, जैसे पेंशन भुगतान विवरण और शिकायत पंजीकरण का लाभ उठा सकते हैं।

ईपीएफओ सदस्य सेवा पोर्टल

सदस्य सेवा पोर्टल कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा अपने सदस्यों के लिए प्रदान किया गया एक ऑनलाइन मंच है। यह सदस्यों को उनके भविष्य निधि खाते के विवरण, जैसे शेष राशि, योगदान और लेनदेन, ऑनलाइन तक पहुंचने की अनुमति देता है।

सदस्य संपर्क और नामांकन विवरण सहित अपनी व्यक्तिगत जानकारी भी अपडेट कर सकते हैं और अपनी पासबुक डाउनलोड कर सकते हैं। ईपीएफओ लॉगिन कई अन्य सेवाएं भी प्रदान करता है जैसे दावा दायर करना, दावे की स्थिति पर नज़र रखना और शिकायत दर्ज करना। सदस्य वेबसाइट के माध्यम से पोर्टल तक पहुंच सकते हैं और अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) के साथ पंजीकरण कर सकते हैं।

ईपीएफओ पैन कार्ड अपडेट

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के पास अपने पैन कार्ड के विवरण को अद्यतन रखना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सभी भविष्य निधि सदस्यों के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता है। संगठन के साथ अपने पैन कार्ड विवरण को अपडेट करने के लिए, आप अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) और पासवर्ड का उपयोग करके सदस्य पोर्टल पर लॉग इन कर सकते हैं।

एक बार लॉग इन करने के बाद, आप ‘ मैनेज ‘ सेक्शन में जा सकते हैं और अपने पैन कार्ड विवरण को अपडेट करने के लिए ‘ केवाईसी ‘ पर क्लिक कर सकते हैं। आपको एक स्कैन की हुई पैन कार्ड कॉपी अपलोड करनी होगी और आवश्यक विवरण प्रदान करना होगा। विवरण संगठन द्वारा सत्यापित किया जाएगा और एक बार अनुमोदित होने पर, आपके पैन कार्ड विवरण आपके ईपीएफ खाते में अपडेट कर दिए जाएंगे।

पुराने पीएफ को नए पीएफ खाते में कैसे ट्रांसफर करें | पुराना पीएफ बैलेंस निकालें?

यदि आपने नौकरी बदल ली है और आपके पास नया पीएफ खाता है, तो आप निम्नलिखित चरणों के माध्यम से अपने पुराने खाते से शेष राशि को नए खाते में स्थानांतरित कर सकते हैं:

 

वैकल्पिक रूप से, मान लीजिए कि आप अपना पुराना पीएफ बैलेंस निकालना चाहते हैं। उस स्थिति में, आप निम्न चरणों के माध्यम से ऐसा कर सकते हैं:

 

पीएफ दावा त्रुटि 2023 कैसे हल करें | पीएफ बैंक केवाईसी अमान्य सत्यापन विफल

यदि आप 2023 में ‘पीएफ बैंक केवाईसी अमान्य सत्यापन विफल’ जैसी पीएफ दावा त्रुटियों का सामना कर रहे हैं, तो उन्हें हल करने के लिए आप कुछ चरणों का पालन कर सकते हैं। सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि केवाईसी सत्यापन के लिए आपके द्वारा प्रदान किए गए सभी विवरण सटीक हैं और रिकॉर्ड से मेल खाते हैं। यदि आप अभी भी समस्याओं का सामना कर रहे हैं, तो अपने केवाईसी विवरण अपडेट करने का प्रयास करें और सुनिश्चित करें कि वे आपके नियोक्ता द्वारा सत्यापित हैं। आप यह सुनिश्चित करने के लिए अपने बैंक विवरण भी जांच सकते हैं कि वे सही और अद्यतित हैं। यदि समस्या बनी रहती है, तो आप आगे की सहायता के लिए हेल्पडेस्क से संपर्क कर सकते हैं।

ईपीएफओ ईडीएलआई ऑनलाइन कैलकुलेटर नया अपडेट

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने हाल ही में कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना के लिए एक ऑनलाइन कैलकुलेटर लॉन्च किया है। इस ऑनलाइन कैलकुलेटर का नया अपडेट उस बीमा राशि के लिए अधिक सटीक गणना प्रदान करता है जिसके लिए कर्मचारी योजना के तहत पात्र हैं।

ईडीएलआई योजना उन कर्मचारियों को जीवन बीमा कवरेज प्रदान करती है जो कर्मचारी भविष्य निधि के सदस्य हैं। बीमा कवरेज कर्मचारी के वेतन और उनके ईपीएफ खाते में मौजूद धनराशि पर आधारित है। नया ऑनलाइन कैलकुलेटर बीमा राशि की गणना करने के लिए कर्मचारी के औसत वेतन और पिछले 12 महीनों में उनके ईपीएफ योगदान की कुल राशि को ध्यान में रखता है।

ईडीएलआई ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करने के लिए, कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों के लिए अपने मूल वेतन, महंगाई भत्ता और ईपीएफ योगदान विवरण दर्ज करना होगा। एक बार आवश्यक जानकारी दर्ज करने के बाद, कैलकुलेटर उस बीमा कवरेज राशि को प्रदर्शित करेगा जिसके लिए कर्मचारी योजना के तहत पात्र है।

ईडीएलआई ऑनलाइन कैलकुलेटर का यह नया अपडेट कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए फायदेमंद होगा। कर्मचारी उस बीमा कवरेज का अधिक सटीक अनुमान प्राप्त करने में सक्षम होंगे जिसके लिए वे पात्र हैं, और नियोक्ता योजना के लिए आवश्यक योगदान की सटीक गणना करने में सक्षम होंगे।

ईपीएफओ लॉगिन पर जन्मतिथि कैसे बदलें?

यदि आपको अपने कर्मचारी भविष्य निधि लॉगिन पर जन्म तिथि बदलने की आवश्यकता है, तो आप इन चरणों का पालन करके ऐसा कर सकते हैं:

चरण 1: अपने यूएएन और पासवर्ड का उपयोग करके ईपीएफओ के सदस्य पोर्टल पर लॉग इन करें

चरण 2 : शीर्ष मेनू में ‘ प्रबंधित करें ‘ विकल्प पर क्लिक करें और ‘ मूल विवरण संशोधित करें ‘ चुनें।

चरण 3 : अपने मौजूदा विवरण सत्यापित करें और सही जन्मतिथि दर्ज करें

चरण 4 : ‘ अपडेट विवरण ‘ बटन पर क्लिक करें और घोषणा पर हस्ताक्षर करें

चरण 5 : प्रक्रिया पूरी करने के लिए ‘ सबमिट ‘ बटन पर क्लिक करें।

अद्यतन जानकारी जमा करने के बाद, आपके नियोक्ता को परिवर्तनों को मंजूरी देनी होगी। एक बार स्वीकृत हो जाने पर, अद्यतन जन्मतिथि आपके सदस्य लॉगिन पर दिखाई देगी।

ईपीएफओ पासवर्ड कैसे बदलें?

आप इन सरल चरणों का पालन करके अपना कर्मचारी भविष्य निधि पासवर्ड बदल सकते हैं:

चरण 1 : ईपीएफओ के सदस्य पोर्टल पर जाएं और ‘ पासवर्ड भूल गए ‘ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 2: अपना यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) और कैप्चा कोड दर्ज करें।

चरण 3: ‘ सत्यापित करें ‘ बटन पर क्लिक करें।

चरण 4 : आपको अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर पर एक ओटीपी (वन-टाइम पासवर्ड) प्राप्त होगा।

चरण 5: ओटीपी दर्ज करें और ‘ वेरिफाई ओटीपी ‘ बटन पर क्लिक करें।

चरण 6 : एक बार ओटीपी सत्यापित हो जाने के बाद, आपको पासवर्ड रीसेट पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा।

चरण 7: अपना नया पासवर्ड दर्ज करें, पासवर्ड की पुष्टि करें और ‘ सबमिट ‘ बटन पर क्लिक करें।

दो या दो से अधिक ईपीएफओ खातों का विलय कैसे करें?

यदि आपके पास कई कर्मचारी भविष्य निधि खाते हैं, तो आप इन चरणों का पालन करके उन्हें ऑनलाइन मर्ज कर सकते हैं:

चरण 1 : कर्मचारी भविष्य निधि सदस्य पोर्टल पर जाएं और अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) और पासवर्ड का उपयोग करके लॉग इन करें।

चरण 2 : ‘ ऑनलाइन सेवाएं ‘ टैब पर जाएं और ड्रॉप-डाउन मेनू से ‘एक कर्मचारी – एक ईपीएफ खाता (स्थानांतरण अनुरोध)’ चुनें।

चरण 3 : अपने व्यक्तिगत और रोजगार विवरण सत्यापित करें, और पुराने ईपीएफ खाते का चयन करें जिसे आप विलय करना चाहते हैं।

चरण 4 : ‘ गेट ओटीपी ‘ पर क्लिक करें और अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर पर प्राप्त ओटीपी दर्ज करें।

चरण 5 : ‘सबमिट’ पर क्लिक करें और खाता हस्तांतरण का अनुरोध आपके पिछले नियोक्ता को अनुमोदन के लिए भेजा जाएगा।

चरण 6 : एक बार जब आपका नियोक्ता अनुरोध को मंजूरी दे देता है, तो आपके पुराने ईपीएफ खाते की शेष राशि आपके वर्तमान ईपीएफ खाते में स्थानांतरित कर दी जाएगी।

यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि स्थानांतरण प्रक्रिया के दौरान किसी भी त्रुटि से बचने के लिए आपके व्यक्तिगत और रोजगार विवरण दोनों ईपीएफ खातों में अद्यतन और सटीक हों।

दो या अधिक कर्मचारी भविष्य निधि खातों को कैसे मर्ज किया जाए, इसके बारे में जानने के लिए और भी बहुत कुछ है, इसके बारे में पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें।

क्या हम ट्रस्ट से ईपीएफओ में ऑनलाइन पीएफ ट्रांसफर कर सकते हैं?

किसी ट्रस्ट से ईपीएफओ में ऑनलाइन पीएफ ट्रांसफर करना संभव नहीं है। ऐसे स्थानांतरणों के लिए संबंधित नियोक्ताओं और ट्रस्टियों की भागीदारी की आवश्यकता होती है, और इस प्रक्रिया में कार्यालय में भौतिक दस्तावेज़ जमा करना शामिल होता है।

इसने ऐसे स्थानांतरणों के लिए दिशानिर्देश और प्रक्रियाएं निर्धारित की हैं, और कर्मचारियों को स्थानांतरण प्रक्रिया में सहायता के लिए अपने नियोक्ताओं से संपर्क करना चाहिए। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि किसी ट्रस्ट से पीएफ के हस्तांतरण में अलग-अलग नियम और समय-सीमा शामिल हो सकती है, और कर्मचारियों को स्थानांतरण प्रक्रिया शुरू करने से पहले इनके बारे में पता होना चाहिए। इसके बारे में और अधिक पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें ।

ईपीएफ में ईपीएस नामांकन

ईपीएफ में ईपीएस नामांकन एक लाभार्थी को नामांकित करने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसे सदस्य की मृत्यु की स्थिति में पेंशन लाभ प्राप्त होगा। कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत, सदस्य पेंशन प्राप्त करने के लिए अपने जीवनसाथी, बच्चों या आश्रित माता-पिता को नामांकित कर सकते हैं।

नामांकन सदस्य लॉगिन के माध्यम से ऑनलाइन या कार्यालय में भौतिक नामांकन फॉर्म जमा करके किया जा सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सही व्यक्ति को लाभ मिले, नामांकन को अद्यतन रखना और आवश्यकतानुसार परिवर्तन करना महत्वपूर्ण है। इसके बारे में और अधिक पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें ।

नियोक्ताओं के लिए ईपीएफ पंजीकरण

कर्मचारी भविष्य निधि भारत में कर्मचारियों के लिए एक अनिवार्य बचत योजना है, और नियोक्ता इस योजना के तहत अपने पात्र कर्मचारियों को पंजीकृत करने के लिए जिम्मेदार हैं। नियोक्ताओं के लिए पंजीकरण प्रक्रिया में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन से एक अद्वितीय स्थापना आईडी नंबर प्राप्त करना और पहचान प्रमाण, पता और बैंक खाता विवरण जैसे प्रासंगिक दस्तावेज जमा करना शामिल है।

नियोक्ताओं को भी नियमित रूप से अपने कर्मचारियों के भविष्य निधि खातों में अपना योगदान जमा करना चाहिए और ईपीएफ नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए। वे नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के भविष्य निधि खातों को पंजीकृत करने और प्रबंधित करने के लिए एक ऑनलाइन पोर्टल प्रदान करते हैं, जिससे प्रक्रिया अधिक सुव्यवस्थित और सुविधाजनक हो जाती है।

यहां नियोक्ताओं के लिए ईपीएफ पंजीकरण के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका दी गई है ।

पीएफ बनाम ईएसआई

पीएफ और ईएसआई के बारे में अधिक जानने के लिए नीचे दिया गया वीडियो देखें

यहां पीएफ और ईएसआई के लिए पंजीकरण लिंक है

• पीएफ पंजीकरण
• ईएसआई पंजीकरण

ईपीएफ कैलकुलेटर

यदि आप इस बारे में उत्सुक हैं कि सेवानिवृत्ति पर या अपना ईपीएफ खाता निकालने पर आपको कितनी धनराशि मिलने की उम्मीद है, तो ईपीएफ कैलकुलेटर आपके काम आ सकता है। यह निफ्टी टूल आपको अनुमानित राशि देने के लिए आपके मूल वेतन, ईपीएफ योगदान दर और आपके द्वारा ईपीएफ में योगदान करने के वर्षों की संख्या जैसे कारकों को ध्यान में रखता है।

 

ईपीएफ कैलकुलेटर ऑनलाइन का उपयोग करके , आप अपने वित्त की बेहतर योजना बना सकते हैं और सोच-समझकर निर्णय ले सकते हैं। यह आपकी सेवानिवृत्ति बचत का स्पष्ट अंदाजा लगाने और अपने वित्तीय भविष्य की जिम्मेदारी लेने का एक शानदार तरीका है

 

एक्सेल शीट्स में ईपीएफ की गणना कैसे करें?

चरण 1: एक नई एक्सेल शीट खोलें और मूल वेतन, कर्मचारी योगदान, नियोक्ता योगदान और कुल योगदान के लिए कॉलम बनाएं

चरण 2: मूल वेतन कॉलम की पहली पंक्ति में कर्मचारी का मूल वेतन दर्ज करें

चरण 3: मूल वेतन को कर्मचारी योगदान दर (वर्तमान में 12%) से गुणा करके कर्मचारी योगदान की गणना करें और परिणाम को कर्मचारी योगदान कॉलम की संबंधित पंक्ति में दर्ज करें।

चरण 4: मूल वेतन को नियोक्ता योगदान दर (वर्तमान में 12%) से गुणा करके नियोक्ता योगदान की गणना करें और परिणाम को नियोक्ता योगदान कॉलम की संबंधित पंक्ति में दर्ज करें।

चरण 5 : प्रत्येक पंक्ति के लिए कर्मचारी योगदान और नियोक्ता योगदान को जोड़कर कुल योगदान की गणना करें और परिणाम को कुल योगदान कॉलम की संबंधित पंक्ति में दर्ज करें।

चरण 6: प्रत्येक कर्मचारी के लिए चरण 2-5 दोहराएं

चरण 7 : कुल कर्मचारी योगदान, कुल नियोक्ता योगदान और सभी कर्मचारियों के लिए कुल योगदान की गणना करने के लिए SUM फ़ंक्शन का उपयोग करें

चरण 8 : आप अलग-अलग वेतन ब्रैकेट के लिए या अलग-अलग योगदान दरों वाले कर्मचारियों के लिए कर्मचारी और नियोक्ता योगदान की गणना करने के लिए आईएफ फ़ंक्शन का भी उपयोग कर सकते हैं।

एक बार जब आप इन चरणों को पूरा कर लेंगे, तो आपके पास एक एक्सेल शीट होगी जिसका उपयोग आपके कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि योगदान की गणना करने के लिए किया जा सकता है ।

ईपीएफ नॉमिनी की ऑनलाइन जांच कैसे करें

यदि आप यूनाइटेड किंगडम में कर्मचारी हैं और कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान दे रहे हैं, तो अपने नामांकन विवरण को अद्यतन रखना आवश्यक है। नामांकन किसी ऐसे व्यक्ति की पहचान करने की प्रक्रिया है जिसे आपकी असामयिक मृत्यु की स्थिति में आपके ईपीएफ खाते से संचित धन प्राप्त होगा।

यदि आप अपने ईपीएफ नॉमिनी की ऑनलाइन जांच करना चाहते हैं, तो इन सरल चरणों का पालन करें:

1. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की आधिकारिक वेबसाइट www.epfindia.gov.in पर जाएं।
2. होमपेज पर उपलब्ध ‘ कर्मचारियों के लिए ‘ विकल्प पर क्लिक करें
3. अगले पेज पर ‘ सेवाएं ‘ विकल्प पर क्लिक करें और ‘ सदस्य यूएएन/ऑनलाइन सेवाएं ‘ चुनें।
4. आपको एक नए पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा जहां आपको अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) और पासवर्ड का उपयोग करके लॉग इन करना होगा
5. लॉग इन करने के बाद, ‘ मैनेज ‘ टैब पर क्लिक करें, और ‘मूल विवरण संशोधित करें’ चुनें।
6. अगले पृष्ठ पर, ‘पारिवारिक विवरण’ अनुभाग तक नीचे स्क्रॉल करें और ‘पारिवारिक विवरण जोड़ें’ विकल्प पर क्लिक करें
7. अपने नामांकित व्यक्ति का विवरण भरें, जैसे नाम, संबंध, जन्म तिथि और पता
8. एक बार जब आप सभी आवश्यक विवरण दर्ज कर लें, तो अपने नामांकित व्यक्ति की पुष्टि करने के लिए ‘सहेजें’ बटन पर क्लिक करें
9. आप ‘पारिवारिक विवरण’ अनुभाग के अंतर्गत अपने नामांकित व्यक्ति का विवरण देख सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आप एक समय में केवल एक ही नामांकित व्यक्ति को जोड़ सकते हैं। यदि आप अपने नामांकन विवरण में परिवर्तन करना चाहते हैं, तो आप ऊपर बताए गए चरणों का पालन कर सकते हैं और आवश्यक परिवर्तन कर सकते हैं।

अपने ईपीएफ नामांकित व्यक्ति की ऑनलाइन जांच करना एक सरल प्रक्रिया है, और आपको यह सुनिश्चित करने के लिए अपना नामांकन विवरण अद्यतन रखना चाहिए कि आपके परिवार के सदस्यों या प्रियजनों को आपके दुर्भाग्यपूर्ण निधन की स्थिति में लाभ मिले।

ईपीएफ अकाउंट नंबर कैसे पता करें?

अपना ईपीएफ खाता नंबर खोजने के लिए, आप इन चरणों का पालन कर सकते हैं:

चरण 1: अपनी वेतन पर्ची जांचें: आपका ईपीएफ खाता नंबर आमतौर पर आपकी मासिक वेतन पर्ची पर उल्लिखित होता है। उस अनुभाग की तलाश करें जिसमें ईपीएफ या भविष्य निधि का उल्लेख हो

चरण 2 : अपने नियोक्ता से संपर्क करें: आप अपना ईपीएफ खाता नंबर मांगने के लिए अपने नियोक्ता के मानव संसाधन या लेखा विभाग से भी संपर्क कर सकते हैं।

चरण 3 : अपना यूएएन जांचें: आपका यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) कर्मचारी भविष्य निधि द्वारा आपको सौंपा गया एक अद्वितीय 12-अंकीय नंबर है। आप अपना ईपीएफ खाता नंबर देखने के लिए अपने यूएएन और पासवर्ड के साथ सदस्य पोर्टल पर लॉग इन कर सकते हैं

चरण 4 : अपनी पासबुक जांचें: वे एक ऑनलाइन पासबुक सुविधा प्रदान करते हैं जहां आप अपना ईपीएफ बैलेंस और अन्य विवरण देख सकते हैं। आपका ईपीएफ खाता नंबर पासबुक पर अंकित होता है।

ईपीएफ खाता संख्या पता करने का एक आसान तरीका यहां दिया गया है

ईपीएफ में फॉर्म 15जी क्या है?

फॉर्म 15जी एक घोषणा पत्र है जिसे कोई व्यक्ति अपने ईपीएफ निकासी पर टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) से छूट का दावा करने के लिए अपने नियोक्ता या ईपीएफ अधिकारियों को जमा कर सकता है। यह फॉर्म मुख्य रूप से उन व्यक्तियों द्वारा उपयोग किया जाता है जिनकी आय कर योग्य सीमा से कम है और जिन्हें आयकर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।

इस फॉर्म को जमा करके, व्यक्ति घोषणा करता है कि उनकी आय कर योग्य सीमा से कम है और वे अपने ईपीएफ निकासी पर कर का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी नहीं हैं। यदि ईपीएफ अधिकारियों को लगता है कि व्यक्ति पात्र है, तो वे ईपीएफ निकासी पर कोई टीडीएस नहीं काटेंगे। इसके बारे में और अधिक पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें ।

आप अपनी टीडीएस राशि की गणना करने के लिए हमारे टीडीएस कैलकुलेटर ऑनलाइन का उपयोग कर सकते हैं। यह टूल आपके वेतन, संपत्ति, किराए आदि पर कर बचत में मदद करेगा

आप ईपीएफ के लिए अपनी कंपनी कैसे पंजीकृत करते हैं?

भारत में ईपीएफ के लिए कंपनी पंजीकृत करने के लिए निम्नलिखित चरणों का पालन किया जा सकता है:

चरण 1 : नियोक्ता पंजीकरण फॉर्म (फॉर्म-5ए) निकटतम कार्यालय से प्राप्त करें या वेबसाइट से डाउनलोड करें

चरण 2 : फॉर्म में आवश्यक विवरण भरें, जिसमें कंपनी का नाम, पता, उद्योग का प्रकार, कर्मचारियों की संख्या, पैन कार्ड विवरण, बैंक खाता विवरण आदि शामिल हैं।

चरण 3 : भरे हुए फॉर्म को आवश्यक दस्तावेजों, जैसे पैन कार्ड कॉपी, पते का प्रमाण, बैंक खाता विवरण और अन्य प्रासंगिक दस्तावेजों के साथ जमा करें।

चरण 4 : सत्यापन प्रक्रिया के बाद, कर्मचारी भविष्य निधि कार्यालय एक पंजीकरण संख्या प्रदान करेगा और पंजीकरण प्रमाणपत्र जारी करेगा

चरण 5: नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से ईपीएफ योजना में योगदान देना शुरू कर सकता है।

कौन सा बेहतर है – ईपीएफ या एनपीएस?

ईपीएस और एनपीएस दो अलग-अलग मीट्रिक हैं जिनका उपयोग कंपनियों के प्रदर्शन को मापने के लिए किया जाता है। ईपीएस का मतलब प्रति शेयर आय है, जो एक वित्तीय मीट्रिक है जो कंपनी के लाभ के उस हिस्से का प्रतिनिधित्व करता है जो सामान्य स्टॉक के प्रत्येक बकाया शेयर को आवंटित किया जाता है। दूसरी ओर, एनपीएस का मतलब नेट प्रमोटर स्कोर है, जो एक ग्राहक वफादारी मीट्रिक है जो मापता है कि ग्राहकों द्वारा किसी कंपनी के उत्पादों या सेवाओं की दूसरों को अनुशंसा करने की कितनी संभावना है।

यह कहना मुश्किल है कि कौन सा मीट्रिक ‘बेहतर’ है क्योंकि वे अलग-अलग उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं और सीधे तौर पर तुलनीय नहीं हैं। ईपीएस का उपयोग मुख्य रूप से निवेशकों और विश्लेषकों द्वारा किसी कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन और लाभप्रदता का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। एक उच्च ईपीएस इंगित करता है कि एक कंपनी प्रति शेयर अधिक लाभ कमा रही है, जो निवेशकों के लिए एक सकारात्मक संकेत हो सकता है।

दूसरी ओर, एनपीएस का उपयोग मुख्य रूप से कंपनियों द्वारा ग्राहकों की संतुष्टि और वफादारी को मापने के लिए किया जाता है। एक उच्च एनपीएस इंगित करता है कि ग्राहकों द्वारा कंपनी के उत्पादों या सेवाओं की दूसरों को अनुशंसा करने की अधिक संभावना है, जो भविष्य के विकास और सफलता का संकेतक हो सकता है।

ईपीएस और एनपीएस अपने संबंधित क्षेत्रों में महत्वपूर्ण मीट्रिक हैं और विभिन्न उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं। उस संदर्भ को समझना महत्वपूर्ण है जिसमें प्रत्येक मीट्रिक का उपयोग किया जाता है और तदनुसार उनका मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है।

यहां यह जानने के लिए एक आसान मार्गदर्शिका दी गई है कि कौन सा बेहतर ईपीएस या एनपीएस है

यूएएन

यह 12 अंकों की एक अद्वितीय संख्या है जो ईपीएफ योजना में योगदान करने वाले प्रत्येक कर्मचारी को दी जाती है। यूएएन नंबर किसी व्यक्ति को आवंटित सभी सदस्य आईडी के लिए एकल पहचानकर्ता के रूप में कार्य करता है। यह कई ईपीएफ खातों को जोड़ने में मदद करता है और ईपीएफ जानकारी और सेवाओं तक ऑनलाइन पहुंच आसान बनाता है।

यूएएन नंबर क्या है?

यूएएन नंबर एक विशिष्ट पहचान संख्या है जो ईपीएफ योजना के साथ पंजीकृत प्रत्येक कर्मचारी को दी जाती है। यह कर्मचारी भविष्य निधि द्वारा आवंटित किया जाता है और किसी व्यक्ति को आवंटित सभी सदस्य आईडी के लिए एकल पहचानकर्ता के रूप में कार्य करता है। यूएएन नंबर कई ईपीएफ खातों को जोड़ने में मदद करता है और ईपीएफ जानकारी और सेवाओं तक ऑनलाइन पहुंच आसान बनाता है।

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर कैसे चेक करें?

कर्मचारी कर्मचारी भविष्य निधि वेबसाइट पर जाकर ‘नो योर यूएएन’ विकल्प पर क्लिक करके अपना यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) जांच सकते हैं। उन्हें अपना व्यक्तिगत विवरण जैसे अपना नाम, जन्म तिथि और मोबाइल नंबर प्रदान करना होगा, जिसके बाद उनका यूएएन स्क्रीन पर प्रदर्शित होगा।

विभिन्न तरीकों से यूएएन लॉगिन नंबर जांचें

यदि आप एक कर्मचारी हैं और कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान दे रहे हैं, तो आपके पास एक यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) होना चाहिए। यूएएन एक अद्वितीय 12 अंकों की संख्या है जो ईपीएफ योजना के प्रत्येक सदस्य को आवंटित की जाती है।

यूएएन ईपीएफ खाते को ऑनलाइन एक्सेस करना और प्रबंधित करना आसान बनाता है। इस लेख में, हम आपके यूएएन नंबर की जांच करने के तीन तरीकों पर चर्चा करेंगे।

1. ईपीएफओ सदस्य पोर्टल से यूएएन लॉगिन जांचें : यह एक ऐसा मंच है जो कर्मचारियों को अपने ईपीएफ खाते तक ऑनलाइन पहुंचने की अनुमति देता है। अपना यूएएन नंबर जांचने के लिए आप नीचे दिए गए चरणों का पालन कर सकते हैं:

• चरण 1 : ईपीएफओ सदस्य पोर्टल वेबसाइट ( https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ ) पर जाएं।
• चरण 2 : होमपेज पर ‘ नो योर यूएएन ‘ विकल्प पर क्लिक करें
• चरण 3 : अपना विवरण जैसे आधार, पैन या सदस्य आईडी दर्ज करें
• चरण 4 : ‘ प्राधिकरण पिन प्राप्त करें ‘ पर क्लिक करें और अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर पर प्राप्त पिन दर्ज करें
• चरण 5 : आपका यूएएन नंबर स्क्रीन पर प्रदर्शित होगा।

2. मोबाइल द्वारा यूनिवर्सल अकाउंट नंबर जांचें : ईपीएफओ ने एक मिस्ड कॉल सेवा शुरू की है जो कर्मचारियों को उनके पंजीकृत मोबाइल नंबर से मिस्ड कॉल देकर अपना यूएएन नंबर जांचने की अनुमति देती है। यहां बताया गया है कि आप यह कैसे कर सकते हैं:

• चरण 1 : अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर से 011-22901406 पर मिस्ड कॉल दें
• चरण 2 : कुछ घंटियों के बाद, कॉल स्वचालित रूप से डिस्कनेक्ट हो जाएगी
• चरण 3 : आपको एक एसएमएस प्राप्त होगा जिसमें आपका यूएएन नंबर होगा।

3. आधार कार्ड से यूनिवर्सल अकाउंट नंबर चेक करें : आप अपना यूएएन नंबर अपने आधार कार्ड से भी चेक कर सकते हैं। यहां चरण दिए गए हैं:

• चरण 1 : आधिकारिक ईपीएफओ लॉगिन वेबसाइट ( https://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php ) पर जाएं।
• चरण 2 : ‘ ऑनलाइन सेवाएं ‘ विकल्प पर क्लिक करें और ‘ ईकेवाईसी पोर्टल ‘ चुनें।
• चरण 3 : अपना आधार नंबर दर्ज करें और ‘ जनरेट ओटीपी ‘ पर क्लिक करें।
• चरण 4 : अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर पर प्राप्त ओटीपी दर्ज करें और ‘सबमिट’ पर क्लिक करें।
• चरण 5 : आपका यूएएन नंबर स्क्रीन पर प्रदर्शित होगा।

अंत में, ये आपके यूएएन नंबर की जांच करने के तीन तरीके हैं। आप कोई भी तरीका चुन सकते हैं जो आपके लिए सुविधाजनक हो। आपके ईपीएफ खाते तक ऑनलाइन पहुंचने के लिए यूएएन नंबर आवश्यक है, और आपको इसे सुरक्षित रखना चाहिए।

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर के फायदे

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) के कई फायदे हैं, जैसे:

1. यह एक व्यक्ति के कई ईपीएफ खातों को जोड़ने में मदद करता है, जिससे ईपीएफ जानकारी और सेवाओं तक ऑनलाइन पहुंच आसान हो जाती है
2. यूएएन लॉगिन के साथ, कर्मचारी अपने पीएफ बैलेंस को एक खाते से दूसरे खाते में आसानी से ऑनलाइन ट्रांसफर कर सकते हैं
3. इससे कर्मचारियों के लिए अपने ईपीएफ शेष को ट्रैक करना, अपनी पीएफ पासबुक डाउनलोड करना और अपने ईपीएफ दावों की स्थिति की जांच करना आसान हो जाता है।
4. यूएएन नंबर पोर्टेबल है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी द्वारा अपनी नौकरी बदलने पर भी यह वही रहता है।

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर कैसे जनरेट करें?

जब कोई नियोक्ता कर्मचारी को ईपीएफ योजना के लिए पंजीकृत करता है तो कर्मचारी भविष्य निधि द्वारा यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) उत्पन्न होता है। यूएएन नंबर कर्मचारी की वेतन पर्ची पर मुद्रित होता है, और कर्मचारी इसे वेबसाइट पर भी देख सकता है।

यदि किसी कर्मचारी को यूएएन नंबर आवंटित नहीं किया गया है, तो वे अपने नियोक्ता से इसे उनके लिए जनरेट करने का अनुरोध कर सकते हैं। एक बार यूएएन जनरेट हो जाने के बाद, कर्मचारी अपने यूएएन को सक्रिय कर सकते हैं और सदस्य पोर्टल का उपयोग करके अपने ईपीएफ खातों को लिंक कर सकते हैं।

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर जनरेट करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़

यदि आप भारत में एक कर्मचारी हैं, तो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं तक पहुंचने के लिए आपके पास एक यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) होना अनिवार्य है।

यूएएन प्रत्येक सदस्य को सौंपी गई 12 अंकों की विशिष्ट पहचान संख्या है। यूएएन कर्मचारी के पूरे करियर के दौरान एक ही रहता है, भले ही वे अपनी नौकरी या नियोक्ता बदलते हों।

यूएएन जेनरेट करने के लिए आपको कर्मचारी भविष्य निधि को कुछ दस्तावेज और जानकारी देनी होगी। यूनिवर्सल अकाउंट नंबर जनरेट करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़ यहां दिए गए हैं:

1. आधार कार्ड
2. पैन कार्ड
3. बैंक के खाते का विवरण
4. जन्म की तारीख
5. मोबाइल नंबर
6. ईमेल आईडी
7. निवास प्रमाण पत्र

यूएएन नंबर सक्रियण नए नियम 2023

2023 में, उन्होंने ईपीएफ खातों के लिए यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) को सक्रिय करने के लिए नए नियम पेश किए। यूएएन प्रत्येक ईपीएफ खाताधारक को उनके ईपीएफ खातों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने में मदद करने के लिए सौंपा गया एक अद्वितीय नंबर है। नए नियमों के साथ, ईपीएफ खाते के लिए यूएएन सक्रिय करना कर्मचारियों के लिए एक सरल प्रक्रिया बन जाएगी।

ईपीएफ द्वारा शुरू किए गए नए नियमों में से एक स्व-निर्मित यूएएन का प्रावधान है। इस नियम के तहत, कर्मचारी आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर और अपना आधार नंबर, पैन नंबर और अन्य प्रासंगिक विवरण प्रदान करके अपना स्वयं का यूएएन उत्पन्न कर सकते हैं। यह नियम उन कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है जिनके पास अभी तक यूएएन नहीं है, क्योंकि वे अपने नियोक्ता से संपर्क किए बिना खुद ही यूएएन बना सकते हैं।

यूएएन सक्रियण प्रक्रिया में एक और महत्वपूर्ण बदलाव आधार और पैन को यूएएन से जोड़ना अनिवार्य है। इस नए नियम के साथ, कर्मचारियों को सफल यूएएन सक्रियण के लिए अपने आधार और पैन को अपने यूएएन के साथ जोड़ना होगा। यह लिंकिंग भविष्य निधि को किसी कर्मचारी की पहचान सत्यापित करने में मदद करती है और धोखाधड़ी गतिविधियों की संभावना को कम करती है।

इन नए नियमों के अलावा, उन्होंने यूएएन के सक्रियण की सुविधा के लिए एक नया मोबाइल एप्लिकेशन भी पेश किया है। मोबाइल एप्लिकेशन कर्मचारियों को अपने स्मार्टफ़ोन का उपयोग करके अपने यूएएन उत्पन्न करने और सक्रिय करने की अनुमति देगा। इस सुविधा के साथ, कर्मचारी ईपीएफ कार्यालय या अपने नियोक्ता के पास जाए बिना, चलते-फिरते अपने यूएएन को सक्रिय कर सकते हैं।

यूएएन नंबर ऑनलाइन कैसे खोजें 2023 

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) भारत में कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान करने वाले प्रत्येक कर्मचारी को आवंटित एक विशिष्ट पहचान संख्या है।

यह एक महत्वपूर्ण संख्या है जो किसी व्यक्ति के ईपीएफ योगदान को ट्रैक करने में मदद करती है और ईपीएफ सेवाओं तक ऑनलाइन आसान पहुंच प्रदान करती है। यदि आप एक ऐसे कर्मचारी हैं जिसने ईपीएफ में योगदान दिया है लेकिन आपको अपना यूएएन नहीं पता है, तो आप नीचे दिए गए चरणों का पालन करके इसे आसानी से ऑनलाइन पा सकते हैं।

चरण 1: ईपीएफओ वेबसाइट पर जाएं

पहला कदम ईपीएफओ की आधिकारिक वेबसाइट https://www.epfindia.gov.in/ पर लॉगइन करना है । एक बार जब आप मुखपृष्ठ पर होंगे, तो आपको पृष्ठ के दाईं ओर ‘ कर्मचारियों के लिए ‘ शीर्षक वाला एक अनुभाग दिखाई देगा।

चरण 2: ‘हमारी सेवाएं’ पर क्लिक करें

‘कर्मचारियों के लिए’ अनुभाग के अंतर्गत, ‘ हमारी सेवाएँ ‘ पर क्लिक करें। एक ड्रॉप-डाउन मेनू दिखाई देगा. सूची से ‘ कर्मचारी सदस्य यूएएन/ऑनलाइन सेवाओं के लिए ‘ चुनें ।

चरण 3: ‘अपना यूएएन स्टेटस जानें’ पर क्लिक करें

अगले पेज पर आपको यूएएन से संबंधित कई विकल्प दिखाई देंगे। ‘महत्वपूर्ण लिंक’ अनुभाग के अंतर्गत, ‘अपना यूएएन स्थिति जानें’ पर क्लिक करें।

चरण 4: अपना विवरण दर्ज करें

आपको एक नए पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा जहां आपको अपना व्यक्तिगत विवरण जैसे अपना नाम, जन्म तिथि, मोबाइल नंबर और ईमेल पता दर्ज करना होगा। एक बार विवरण भरने के बाद, अपने पंजीकृत मोबाइल नंबर पर ओटीपी प्राप्त करने के लिए ‘प्राधिकरण पिन प्राप्त करें’ पर क्लिक करें।

चरण 5: ओटीपी दर्ज करें और सत्यापित करें

ओटीपी प्राप्त होने के बाद, इसे दिए गए फ़ील्ड में दर्ज करें और ‘सबमिट’ पर क्लिक करें। आपका विवरण सत्यापित किया जाएगा, और यदि सब कुछ सही है, तो आपको अपना यूएएन आपके पंजीकृत मोबाइल नंबर और ईमेल पते पर प्राप्त होगा।

वैकल्पिक रूप से, यदि आप पहले से ही अपना ईपीएफ खाता नंबर जानते हैं, तो आप वेबसाइट पर ‘महत्वपूर्ण लिंक’ अनुभाग के तहत ‘ सक्रिय यूएएन ‘ पर क्लिक करके अपना यूएएन पा सकते हैं और फिर अपना ईपीएफ खाता नंबर और व्यक्तिगत विवरण दर्ज कर सकते हैं।

ईपीएफओ यूएएन कैसे सक्रिय करें

यूएएन को सक्रिय करने के लिए, आप नीचे दिए गए चरणों का पालन कर सकते हैं:

चरण 1 : https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ पर यूएएन लॉगिन पर जाएं।

चरण 2 : ‘महत्वपूर्ण लिंक’ अनुभाग के अंतर्गत स्थित ‘ एक्टिवेट यूएएन ‘ विकल्प पर क्लिक करें।

चरण 3 : अपना यूएएन, पीएफ सदस्य आईडी, आधार, नाम, जन्म तिथि, मोबाइल नंबर और कैप्चा दर्ज करें।

चरण 4 : ‘ प्राधिकरण पिन प्राप्त करें ‘ पर क्लिक करें और अपने मोबाइल नंबर पर भेजा गया प्राधिकरण पिन दर्ज करें।

चरण 5: एक नया पासवर्ड बनाएं और अपना यूएएन सक्रिय करने के लिए विवरण जमा करें।

यूएएन और पीएफ नंबर के बीच अंतर

यूएएन और पीएफ नंबरों के बीच मुख्य अंतर यह है कि जहां पीएफ नंबर किसी विशिष्ट नौकरी के लिए नियोक्ता द्वारा सौंपा जाता है, वहीं यूएएन एक विशिष्ट पहचान संख्या है जो कर्मचारी के साथ उनके पूरे करियर के लिए रहता है।

यूएएन कर्मचारियों को अपने ईपीएफ खातों को आसानी से प्रबंधित करने, फंड ट्रांसफर करने, बैलेंस स्टेटमेंट देखने और व्यक्तिगत विवरण अपडेट करने की अनुमति देता है। इसके अतिरिक्त, यूएएन एक कर्मचारी के सभी ईपीएफ खातों को एक ही छतरी के नीचे जोड़ता है, जिससे उनकी बचत पर नज़र रखना आसान हो जाता है।

ईपीएफओ मोबाइल ऐप

कर्मचारी भविष्य निधि ने उमंग नामक एक मोबाइल ऐप लॉन्च किया है, जो उपयोगकर्ताओं को अपने मोबाइल उपकरणों से कई सेवाओं तक पहुंचने की अनुमति देता है। यहां ऐप के बारे में कुछ विवरण दिए गए हैं:

उमंग मोबाइल ऐप 

उमंग ऐप भविष्य निधि सेवाओं सहित कई सरकारी सेवाओं तक पहुंचने के लिए वन-स्टॉप शॉप है। यह ऐप Google Play Store और Apple App Store पर मुफ्त डाउनलोड के लिए उपलब्ध है।

उमंग मोबाइल ऐप का उपयोग कैसे करें: 

उमंग ऐप का उपयोग करने के लिए, उपयोगकर्ताओं को पंजीकरण करना होगा और एक खाता बनाना होगा। एक बार पंजीकृत होने के बाद, वे कर्मचारी भविष्य निधि सेवाओं की एक श्रृंखला तक पहुंच सकते हैं, जिसमें उनके पीएफ खाते की शेष राशि की जांच करना, उनके केवाईसी विवरण को अपडेट करना और उनके पीएफ शेष को निकालना शामिल है।

उमंग ऐप का उपयोग करके पूरी पीएफ राशि ऑनलाइन कैसे निकालें?

उमंग ऐप का उपयोग करके पूरी पीएफ राशि ऑनलाइन निकालने के लिए, उपयोगकर्ताओं को नीचे दिए गए चरणों का पालन करना होगा:

चरण 1 : उमंग ऐप खोलें और अपने क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके लॉग इन करें

चरण 2 : सेवाओं की सूची से ईपीएफओ विकल्प पर क्लिक करें

चरण 3: ‘ कर्मचारी केंद्रित सेवाएं ‘ विकल्प चुनें

चरण 4 : विकल्पों की सूची से ‘ दावा उठाएं ‘ पर क्लिक करें

चरण 5 : ‘ पीएफ निकासी ‘ विकल्प चुनें और आवश्यक विवरण भरें

चरण 6: संबंधित दस्तावेज अपलोड करें और आवेदन जमा करें

एक बार आवेदन संसाधित हो जाने पर, पूरी पीएफ राशि उपयोगकर्ता के बैंक खाते में जमा कर दी जाएगी।

उमंग मोबाइल ऐप से पीएफ विवरण कैसे जांचें और डाउनलोड करें 

उमंग मोबाइल ऐप एक एकीकृत मंच है जो विभिन्न सरकारी सेवाओं तक पहुंच प्रदान करता है। ऐप द्वारा दी जाने वाली सेवाओं में से एक सदस्यों के लिए भविष्य निधि (पीएफ) विवरण तक पहुंचने और डाउनलोड करने की क्षमता है। यदि आप पीएफ खाते के सदस्य हैं, तो आप अपना पीएफ बैलेंस जांचने, अपना योगदान देखने और अपनी पीएफ पासबुक डाउनलोड करने के लिए उमंग मोबाइल ऐप का उपयोग कर सकते हैं। इसे करने का तरीका यहां बताया गया है:

चरण 1: उमंग मोबाइल ऐप डाउनलोड और इंस्टॉल करें

सबसे पहले, आपको अपने मोबाइल डिवाइस पर Google Play Store या Apple App Store से उमंग मोबाइल ऐप डाउनलोड और इंस्टॉल करना होगा।

चरण 2: रजिस्टर करें और लॉगिन करें

एक बार जब आप ऐप इंस्टॉल कर लेते हैं, तो आपको अपने मोबाइल नंबर के साथ रजिस्टर करना होगा और एक पासवर्ड सेट करना होगा। इसके बाद आप अपने रजिस्टर्ड मोबाइल नंबर और पासवर्ड का उपयोग करके ऐप में लॉग इन कर सकते हैं।

चरण 3: पीएफ सेवाएं खोजें

लॉग इन करने के बाद आपको ऐप में पीएफ सर्विसेज का विकल्प खोजना होगा। आप ऐप के होमपेज पर सर्च बार में ‘पीएफ’ टाइप करके इसे आसानी से पा सकते हैं।

चरण 4: कर्मचारी भविष्य निधि विकल्प चुनें

इसके बाद, आपको उपलब्ध सेवाओं की सूची से कर्मचारी भविष्य निधि विकल्प का चयन करना होगा।

चरण 5: अपना पीएफ विवरण दर्ज करें

अब, आपको अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) सहित अपने पीएफ खाते का विवरण दर्ज करना होगा, जो कि भविष्य निधि संगठन द्वारा आपको सौंपा गया एक विशिष्ट पहचानकर्ता है। आपको अपना पंजीकृत मोबाइल नंबर और वह राज्य भी दर्ज करना होगा जहां आपका पीएफ खाता स्थित है।

चरण 6: अपने पीएफ विवरण तक पहुंचें

एक बार जब आप अपना विवरण दर्ज कर लेते हैं, तो आप अपने शेष राशि, योगदान और पासबुक सहित अपने पीएफ खाते के विवरण तक पहुंच पाएंगे।

चरण 7: अपनी पीएफ पासबुक डाउनलोड करें

अगर आप अपनी पीएफ पासबुक डाउनलोड करना चाहते हैं तो ऐप पर ‘डाउनलोड पासबुक’ विकल्प पर क्लिक करके ऐसा कर सकते हैं। आपकी पासबुक पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड की जाएगी और इसे आपके डिवाइस पर एक्सेस किया जा सकता है।

मोबाइल से पीएफ खाते का बैलेंस कैसे चेक करें 

उपयोगकर्ता नीचे दिए गए चरणों का पालन करके उमंग ऐप पर अपने पीएफ खाते की शेष राशि की जांच कर सकते हैं:

चरण 1: उमंग ऐप खोलें और अपने क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके लॉग इन करें

चरण 2: सेवाओं की सूची से ईपीएफओ विकल्प पर क्लिक करें

चरण 3: ‘ कर्मचारी केंद्रित सेवाएं ‘ विकल्प चुनें

चरण 4 : विकल्पों की सूची से ‘ पासबुक देखें ‘ पर क्लिक करें

चरण 5 : अपना यूएएन और पंजीकृत मोबाइल नंबर दर्ज करें

चरण 6: आपके पंजीकृत मोबाइल नंबर पर ओटीपी उत्पन्न होगा

चरण 7: ओटीपी सत्यापन के बाद, आप स्क्रीन पर अपने पीएफ खाते का शेष देख सकते हैं

कर्मचारी भविष्य निधि द्वारा दी जाने वाली ऑनलाइन सेवाएँ

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अपने सदस्यों को आसान पहुंच और सुविधा के लिए कई ऑनलाइन सेवाएं प्रदान करता है। इन सेवाओं में शामिल हैं:

सदस्य ई-सेवा 

यह एक वेब-आधारित सेवा है जो ईपीएफ सदस्यों को शेष राशि, योगदान और निकासी सहित अपने खाते के विवरण तक पहुंचने की अनुमति देती है। सदस्य अपनी पासबुक भी डाउनलोड कर सकते हैं, अपने दावे की स्थिति देख सकते हैं और अपने केवाईसी विवरण अपडेट कर सकते हैं।

एकीकृत पोर्टल 

यूनिफाइड पोर्टल ईपीएफ से संबंधित सभी सेवाओं के लिए वन-स्टॉप शॉप है। सदस्य पंजीकरण कर सकते हैं, अपना यूएएन सक्रिय कर सकते हैं और अपने आधार, पैन और बैंक विवरण को अपने ईपीएफ खातों से जोड़ सकते हैं। वे ऑनलाइन निकासी और स्थानांतरण भी कर सकते हैं, ऋण के लिए आवेदन कर सकते हैं और अपने पीएफ शेष और दावे की स्थिति देख सकते हैं।

यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) सेवाएं 

यूएएन ईपीएफ सदस्यों को आवंटित 12 अंकों का एक अद्वितीय नंबर है, जो उन्हें अपने पीएफ से संबंधित सभी जानकारी एक ही स्थान पर प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। सदस्य अपने यूएएन का उपयोग अपनी पासबुक देखने, निकासी के लिए आवेदन करने और अपने पीएफ बैलेंस को ऑनलाइन ट्रांसफर करने के लिए कर सकते हैं।

ईपीएफआईजीएमएस (ईपीएफ शिकायत प्रबंधन प्रणाली)

यह कर्मचारी भविष्य निधि योजना से संबंधित शिकायतों के निवारण की सुविधा के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा शुरू किया गया एक ऑनलाइन मंच है। यह एक उपयोगकर्ता-अनुकूल और पारदर्शी प्रणाली है जो कर्मचारियों को अपने ईपीएफ खातों से संबंधित चिंताओं और शिकायतों को उठाने और उनकी शिकायतों की स्थिति को ट्रैक करने की अनुमति देती है।

EPFiGMS उन कर्मचारियों के लिए एक सहज अनुभव प्रदान करता है जो अपने कर्मचारी खातों से संबंधित शिकायतें दर्ज करना चाहते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि प्रक्रिया सरल, त्वरित और परेशानी मुक्त है। शिकायत दर्ज करने के लिए, एक कर्मचारी को अपने यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) और पासवर्ड का उपयोग करके ईपीएफआईजीएमएस पोर्टल पर लॉग इन करना होगा। एक बार लॉग इन करने के बाद, कर्मचारी अपना नाम, ईपीएफ खाता संख्या और शिकायत की प्रकृति जैसे प्रासंगिक विवरण प्रदान करके अपनी शिकायत दर्ज कर सकता है।

ईपीएफओ मोबाइल ऐप 

यह एंड्रॉइड और आईओएस पर उपलब्ध है और सदस्य ई-सेवा और यूनिफाइड पोर्टल तक पहुंच सहित कई सेवाएं प्रदान करता है। सदस्य अपने पीएफ खाते का बैलेंस भी देख सकते हैं, अपनी पासबुक डाउनलोड कर सकते हैं और ऐप के माध्यम से अपने दावे की स्थिति को ट्रैक कर सकते हैं।

ऑनलाइन दावा प्रस्तुत करना

भविष्य निधि सदस्यों के लिए भविष्य निधि निकासी, पेंशन दावे और बीमा दावों जैसे लाभों के लिए आवेदन करने के लिए ऑनलाइन दावा प्रस्तुत करना एक सुविधाजनक तरीका है। ऑनलाइन दावा प्रस्तुत करने के लिए, सदस्यों को अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) और पासवर्ड का उपयोग करके एकीकृत पोर्टल पर लॉग इन करना होगा।

एक बार लॉग इन करने के बाद, वे उस प्रकार का दावा चुन सकते हैं जिसे वे सबमिट करना चाहते हैं और आवश्यक विवरण भर सकते हैं। फिर वे दावे पर कार्रवाई करेंगे और सदस्य के बैंक खाते में धनराशि जमा करेंगे।

निधियों का ऑनलाइन स्थानांतरण

धन सेवा का ऑनलाइन स्थानांतरण ईपीएफओ सदस्यों को अपने भविष्य निधि शेष को एक खाते से दूसरे खाते में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है। यह सेवा उन सदस्यों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो बार-बार नौकरी बदलते हैं और अपने खातों को समेकित करना चाहते हैं।

ऑनलाइन फंड ट्रांसफर करने के लिए, सदस्यों को सदस्य एकीकृत पोर्टल पर लॉग इन करना होगा और ‘ऑनलाइन सेवाएं’ टैब के तहत ‘एक सदस्य – एक ईपीएफ खाता (स्थानांतरण अनुरोध)’ विकल्प का चयन करना होगा। फिर उन्हें अपने वर्तमान और पिछले नियोक्ताओं और उनके भविष्य निधि खाता संख्या का विवरण प्रदान करना होगा। वे विवरण सत्यापित करेंगे और सदस्य के नए खाते में धनराशि स्थानांतरित करेंगे।

ईपीएफओ शिकायत निवारण तंत्र

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के पास यह सुनिश्चित करने के लिए एक मजबूत शिकायत निवारण तंत्र है कि कर्मचारी और नियोक्ता अपनी चिंताओं और शिकायतों को कुशलतापूर्वक संबोधित कर सकें। यह तंत्र कर्मचारियों और नियोक्ताओं सहित सभी सदस्यों के लिए सुलभ है जो ईपीएफ योजना का हिस्सा हैं।

1. शिकायत दर्ज करना : कर्मचारी भविष्य निधि के साथ शिकायत दर्ज करने के लिए, कर्मचारी भविष्य निधि सदस्य पोर्टल पर जाएं और ‘शिकायत दर्ज करें’ टैब पर क्लिक करें। शिकायत की प्रकृति और सहायक दस्तावेजों सहित आवश्यक विवरण प्रदान करें और शिकायत जमा करें
2. पावती : एक बार शिकायत दर्ज हो जाने पर, वे एक पावती प्रदान करेंगे जिसमें एक अद्वितीय पंजीकरण संख्या होगी
3. शिकायत समाधान : वे शिकायत की जांच करेंगे और निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर समाधान प्रदान करेंगे। सदस्य को सदस्य पोर्टल या एसएमएस के माध्यम से उनकी शिकायत की स्थिति पर अपडेट प्राप्त होगा
4. वृद्धि : यदि सदस्य ईपीएफओ द्वारा प्रदान किए गए समाधान से असंतुष्ट है, तो वे मामले को अगले स्तर तक बढ़ा सकते हैं।
5. अंतिम समाधान : वे शिकायत का अंतिम समाधान प्रदान करेंगे, जिसे सदस्य स्वीकार या अस्वीकार कर सकता है
6. फीडबैक : शिकायत का समाधान होने के बाद, वे अपनी सेवाओं में सुधार के लिए सदस्य से फीडबैक मांगेंगे।

ईपीएफओ का शिकायत निवारण तंत्र यह सुनिश्चित करता है कि सदस्यों की शिकायतों का तुरंत और कुशलता से समाधान किया जाए, जिससे विवाद समाधान के लिए एक निष्पक्ष और पारदर्शी प्रक्रिया प्रदान की जा सके।

ईपीएफओ शिकायत स्थिति की जाँच करें

यह एक ऑनलाइन पोर्टल है जो उपयोगकर्ताओं को अपने ईपीएफ खाते से संबंधित शिकायतों को पंजीकृत करने और ट्रैक करने की अनुमति देता है। एक बार शिकायत दर्ज करने के बाद, आप इन चरणों का पालन करके इसकी स्थिति की जांच कर सकते हैं:

चरण 1: https://epfigms.gov.in/ पर शिकायत पोर्टल पर जाएं ।

चरण 2: पृष्ठ के शीर्ष पर स्थित ‘ स्थिति देखें ‘ टैब पर क्लिक करें ।

चरण 3: अपना शिकायत पंजीकरण नंबर और कैप्चा कोड दर्ज करें।

चरण 4 : ‘ सबमिट ‘ बटन पर क्लिक करें।

चरण 5 : आपकी शिकायत की वर्तमान स्थिति स्क्रीन पर प्रदर्शित होगी।

ईपीएफओ शिकायत पंजीकरण

चरण 1 : https://epfigms.gov.in/  पर शिकायत पोर्टल पर जाएं।

चरण 2: पृष्ठ के शीर्ष पर स्थित ‘ शिकायत दर्ज करें ‘ टैब पर क्लिक करें

चरण 3 : अपना यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) दर्ज करें, ड्रॉप-डाउन मेनू से राज्य और ईपीएफओ कार्यालय का चयन करें, और अपनी व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी प्रदान करें

चरण 4 : दिए गए टेक्स्ट बॉक्स में अपनी शिकायत के बारे में विवरण प्रदान करें

चरण 5 : अपनी शिकायत के समर्थन में कोई भी प्रासंगिक दस्तावेज़ संलग्न करें

चरण 6 : विवरण की समीक्षा करें और अपनी शिकायत दर्ज करने के लिए ‘ सबमिट ‘ बटन पर क्लिक करें।

ईपीएफओ शिकायत स्थिति बंद करने का प्रस्ताव

एक बार जब भविष्य निधि कार्यालय को आपकी शिकायत प्राप्त हो जाती है और उसका समाधान हो जाता है, तो आपको शिकायत के प्रस्तावित समापन की सूचना प्राप्त होगी। आप शिकायत को बंद करने के प्रस्तावित प्रस्ताव को स्वीकार या अस्वीकार कर सकते हैं। यदि आप प्रस्तावित समापन को स्वीकार करते हैं, तो शिकायत बंद हो जाएगी, और आपको अंतिम समाधान प्राप्त होगा।

ईपीएफओ हेल्पलाइन नंबर

यदि आपको शिकायत पंजीकरण, स्थिति जांच, या बंद करने से संबंधित किसी सहायता की आवश्यकता है, तो आप ईपीएफओ हेल्पलाइन नंबर 1800118005 या 011-26715141/142 पर संपर्क कर सकते हैं । आप सहायता के लिए mailto:epfigms@epfindia.gov.in पर एक ईमेल भी भेज सकते हैं।

ईपीएफओ पेंशन योजना

पेंशन योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए दी जाने वाली एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है। इस योजना के तहत लोकप्रिय विकल्पों में से एक कर्मचारी भविष्य निधि उच्च पेंशन योजना 2023 है।

ईपीएफओ उच्च पेंशन योजना 2023

यह योजना उन कर्मचारियों के लिए एक विकल्प है जो सेवानिवृत्ति के बाद अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करना चाहते हैं। इस योजना को चुनकर, आप नियमित योजना की तुलना में अधिक पेंशन लाभ का आनंद ले सकते हैं।

इतना ही नहीं, ईपीएस एक गारंटीशुदा पेंशन भी प्रदान करता है, जिसका अर्थ है कि बाजार की स्थितियों के बावजूद आपकी पेंशन राशि नहीं बदलेगी। और आपके दुर्भाग्यपूर्ण निधन की स्थिति में, आपका जीवनसाथी पारिवारिक पेंशन प्राप्त करना जारी रख सकता है, जिससे उनके लिए वित्तीय सहायता सुनिश्चित होगी।

इसके अलावा, यदि आप नौकरी से संबंधित चोट या बीमारी के कारण विकलांग हो जाते हैं, तो ईपीएस विकलांगता पेंशन प्रदान करता है, जो आपके चिकित्सा खर्चों को पूरा करने और आपके जीवन की गुणवत्ता को बनाए रखने में मदद कर सकता है।

संक्षेप में, ईपीएस का विकल्प चुनकर, आप अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित कर सकते हैं और अपने प्रियजनों को वित्तीय कठिनाइयों से बचा सकते हैं। इसलिए, यदि आप भविष्य निधि सदस्य हैं, तो अधिक सुरक्षित भविष्य के लिए ईपीएस विकल्प पर विचार करना उचित है।

ईपीएफओ उच्च पेंशन विकल्प फॉर्म

उच्च पेंशन योजना 2023 का विकल्प चुनने के लिए, सदस्यों को ईपीएफओ उच्च पेंशन विकल्प फॉर्म भरना होगा और इसे निकटतम कर्मचारी भविष्य निधि कार्यालय में जमा करना होगा।

ईपीएफओ उच्च पेंशन योजना के लाभ

ईपीएस को कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ईपीएस के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

1. बढ़ी हुई पेंशन राशि: ईपीएस नियमित योजना की तुलना में अधिक पेंशन राशि प्रदान करता है। इससे कर्मचारियों को उनकी वित्तीय जरूरतों को पूरा करने और सेवानिवृत्ति के बाद उनके जीवन स्तर को बनाए रखने में मदद मिल सकती है।
2. गारंटीशुदा पेंशन: ईपीएस अपने सदस्यों को गारंटीशुदा पेंशन प्रदान करता है। इसका मतलब यह है कि पेंशन राशि निश्चित है और बाजार की स्थितियों या अन्य कारकों के बावजूद इसमें बदलाव नहीं होगा।
3. पारिवारिक पेंशन: सदस्य की मृत्यु की स्थिति में, ईपीएस उनके जीवनसाथी को पारिवारिक पेंशन प्रदान करता है। इससे परिवार को वित्तीय सहायता मिल सकती है और उन्हें अपने खर्चों को पूरा करने में मदद मिल सकती है।
4. विकलांगता पेंशन: ईपीएस उन सदस्यों को विकलांगता पेंशन भी प्रदान करता है जो नौकरी से संबंधित चोट या बीमारी के कारण विकलांग हो गए हैं। इससे उन्हें अपने चिकित्सा खर्चों को पूरा करने और अपने जीवन की गुणवत्ता बनाए रखने में मदद मिल सकती है।
5. नामांकन सुविधा: ईपीएस एक नामांकन सुविधा प्रदान करता है, जो सदस्यों को अपने जीवनसाथी या आश्रित बच्चों को लाभार्थियों के रूप में नामांकित करने की अनुमति देता है। इससे यह सुनिश्चित हो सकेगा कि उनके प्रियजनों को उनकी मृत्यु की स्थिति में वित्तीय सहायता मिले।

ईपीएफओ उच्च पेंशन योजना के लिए पात्रता मानदंड

यदि आप कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के सदस्य हैं, तो आप उच्च पेंशन योजना (ईपीएस) के लिए आवेदन करने और अतिरिक्त लाभों का आनंद लेने के पात्र हो सकते हैं।

ईपीएस के लिए पात्र होने के लिए, आपको निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:

1. आपको ईपीएफओ का सदस्य होना चाहिए और कम से कम 10 वर्षों तक कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान दिया होना चाहिए
2. योजना का लाभ उठाने के लिए आपकी आयु 58 वर्ष होनी चाहिए या 10 वर्ष की सेवा पूरी होनी चाहिए, जो भी पहले हो
3. आपको केंद्र या राज्य सरकार द्वारा संचालित किसी अन्य पेंशन योजना का सदस्य नहीं होना चाहिए
4. यदि आप पहले से ही नियमित योजना के तहत मासिक पेंशन प्राप्त कर रहे हैं, तो आप ईपीएस के लिए पात्र नहीं होंगे

यदि आप इन पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, तो आप ईपीएस के लिए आवेदन कर सकते हैं और उच्च पेंशन राशि, गारंटीकृत पेंशन, पारिवारिक पेंशन, विकलांगता पेंशन और नामांकन सुविधा जैसे अतिरिक्त लाभों का आनंद ले सकते हैं।

ईपीएफओ उच्च पेंशन योजना 2023 आवेदन प्रक्रिया

यदि आप 2023 में उच्च पेंशन योजना के लिए आवेदन करने में रुचि रखते हैं, तो प्रक्रिया में आपकी सहायता के लिए यहां एक सरल मार्गदर्शिका दी गई है:

 

इन सरल चरणों का पालन करके, आप ईपीएस के लिए आवेदन कर सकते हैं और उच्च पेंशन राशि, गारंटीकृत पेंशन और वित्तीय सुरक्षा का लाभ उठा सकते हैं।

ईपीएफओ उच्च पेंशन: ईपीएस 95

ईपीएस 95 एक परिभाषित लाभ पेंशन योजना है जिसे 1995 में भारत सरकार द्वारा शुरू किया गया था। इस योजना के तहत, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी के पेंशन फंड में योगदान करते हैं, और सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन की राशि उनकी लंबाई पर आधारित होती है सेवा की संख्या और किए गए योगदान की संख्या। यह योजना उन सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होती है जिनमें 20 या अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं और उन्होंने ईपीएफ योजना का विकल्प चुना है।

ईपीएस 95 उच्च पेंशन नवीनतम अपडेट 2023

जो कर्मचारी 1 सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए और उन्होंने कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (ईपीएस 95) के तहत सभी पात्र पेंशनभोगियों के लिए उपलब्ध उच्च पेंशन विकल्प को चुना, उनके लिए नई समय सीमा 3 मार्च 2023 से 3 मई 2023 तक बढ़ा दी गई है।

ईपीएफ पेंशन योजना 1995

ईपीएफ पेंशन योजना 1995 एक स्वैच्छिक योजना है जो उन कर्मचारियों को दी जाती है जो पहले से ही ईपीएफ योजना के सदस्य हैं। इस योजना के तहत, एक कर्मचारी अपने पेंशन फंड में अतिरिक्त राशि का योगदान करने का विकल्प चुन सकता है, जिस पर ब्याज मिलेगा और सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के रूप में देय होगा।

ईपीएफ पेंशन योजना प्रमाणपत्र स्थिति

अपने ईपीएफ पेंशन योजना प्रमाणपत्र की स्थिति की जांच करने के लिए, आप आधिकारिक वेबसाइट पर जा सकते हैं और “अपनी पेंशन स्थिति जानें” टैब पर क्लिक कर सकते हैं। आपको अपना ईपीएफ खाता नंबर प्रदान करना होगा, और आपके पेंशन प्रमाणपत्र की स्थिति स्क्रीन पर प्रदर्शित होगी।

अंत में, ईपीएस 95 और ईपीएफ पेंशन योजना 1995 उन कर्मचारियों के लिए उत्कृष्ट विकल्प हैं जो अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करना चाहते हैं। नियमित योगदान और सरकार के समर्थन से, ये योजनाएं सेवानिवृत्त लोगों को उच्च पेंशन और वित्तीय सुरक्षा प्रदान कर सकती हैं। आप अपने ईपीएफ पेंशन योजना प्रमाणपत्र की स्थिति ऑनलाइन जांच सकते हैं और योजना में किसी भी बदलाव के बारे में अपडेट रह सकते हैं।

ईपीएफओ कर्मचारी नामांकन प्रक्रिया

 

 

 

 

 

 

 

 

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन एक महत्वपूर्ण इकाई है जो भारतीय कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करती है। इसमें नामांकन करने के लिए, आपको नीचे दिए गए कुछ चरणों का पालन करना होगा:

1. अपनी पात्रता सत्यापित करें: प्रति माह ₹ 15,000 से कम आय वाले कर्मचारियों के लिए ईपीएफओ सदस्यता अनिवार्य है। इससे अधिक आय वाले कर्मचारी सदस्य बनना चुन सकते हैं
2. नियोक्ता का कोड प्राप्त करें: आपके नियोक्ता के पास आपको सदस्य के रूप में नामांकित करने के लिए एक भविष्य निधि कोड होना चाहिए। आप यह कोड अपने मानव संसाधन विभाग से प्राप्त कर सकते हैं
3. फॉर्म 11 भरें : एक बार जब आप नियोक्ता कोड प्राप्त कर लेते हैं, तो आपको फॉर्म 11 भरना होगा। इस फॉर्म में आपके बारे में बुनियादी जानकारी और आपके रोजगार विवरण शामिल हैं
4. केवाईसी दस्तावेज़ जमा करें: नामांकन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आपको अपने केवाईसी दस्तावेज़ जैसे पैन कार्ड, आधार कार्ड, बैंक खाता विवरण और पते का प्रमाण जमा करना होगा।
5. अपना यूएएन प्राप्त करें : आपके नामांकन के बाद, आपको एक यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) जारी किया जाएगा। यह 12 अंकों का एक अनोखा नंबर है जो आपके सभी ईपीएफ खातों से जुड़ा होता है
6. अपना यूएएन सक्रिय करें : अपना यूएएन सक्रिय करने के लिए, आपको सदस्य पोर्टल पर जाना होगा और पंजीकरण प्रक्रिया पूरी करनी होगी। एक बार जब आपका यूएएन सक्रिय हो जाता है, तो आप कई ऑनलाइन सेवाओं तक पहुंच सकते हैं
7. योगदान देना शुरू करें : ईपीएफ योगदान हर महीने आपके वेतन से काटा जाता है। योगदान दर वर्तमान में आपके मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% है
8. अपना ईपीएफ खाता नियमित रूप से जांचें : आप सदस्य पोर्टल पर लॉग इन करके अपने ईपीएफ खाते की शेष राशि की जांच कर सकते हैं, अपनी ईपीएफ पासबुक डाउनलोड कर सकते हैं और अपने योगदान को ट्रैक कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका योगदान सही ढंग से किया जा रहा है, अपने ईपीएफ खाते की नियमित रूप से निगरानी करना महत्वपूर्ण है।

ईपीएफ बैलेंस की निकासी और स्थानांतरण

कर्मचारी भविष्य निधि शेष को कुछ शर्तों के तहत निकाला या स्थानांतरित किया जा सकता है। यहां ध्यान रखने योग्य कुछ महत्वपूर्ण बातें दी गई हैं:

ईपीएफ बैलेंस की निकासी : कर्मचारी कुछ परिस्थितियों जैसे सेवानिवृत्ति, इस्तीफा, या समाप्ति के तहत अपने ईपीएफ बैलेंस को आंशिक या पूरी तरह से निकाल सकते हैं। हालाँकि, समय से पहले निकासी पर कर और जुर्माना लग सकता है।

ऑनलाइन निकासी प्रक्रिया : भविष्य निधि संगठन ने अपने ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से ईपीएफ निकासी की प्रक्रिया को आसान बना दिया है। कर्मचारी अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) का उपयोग करके सदस्य पोर्टल पर लॉग इन करके और आवश्यक औपचारिकताएं पूरी करके निकासी के लिए आवेदन कर सकते हैं।

ईपीएफ बैलेंस ट्रांसफर: जब कोई कर्मचारी नौकरी बदलता है, तो ईपीएफ बैलेंस नए नियोक्ता के खाते में ट्रांसफर किया जा सकता है। इसे ‘स्थानांतरण दावा’ कहा जाता है। यह स्थानांतरण सदस्य पोर्टल के माध्यम से ऑफ़लाइन या ऑनलाइन किया जा सकता है।

स्वचालित स्थानांतरण: उन्होंने ईपीएफ खातों के लिए एक स्वचालित स्थानांतरण प्रणाली शुरू की। इस प्रणाली के तहत, जब कोई कर्मचारी नौकरी बदलता है तो उसका ईपीएफ बैलेंस स्वचालित रूप से नए नियोक्ता के खाते में स्थानांतरित हो जाता है। यह प्रणाली कर्मचारी को स्थानांतरण दावा शुरू करने की आवश्यकता को समाप्त कर देती है।

कर निहितार्थ: पांच साल की निरंतर सेवा से पहले ईपीएफ खाते से की गई निकासी पर कर लग सकता है। हालांकि, अगर कर्मचारी ने पांच साल से अधिक समय तक काम किया है तो निकासी कर-मुक्त है। ईपीएफ शेष के हस्तांतरण के मामले में, कोई कर निहितार्थ नहीं है।

कुल मिलाकर, कर्मचारियों के लिए अपने ईपीएफ बैलेंस की निकासी और ट्रांसफर प्रक्रिया को समझना और उसके अनुसार सूचित निर्णय लेना महत्वपूर्ण है।

ईपीएफओ नियोक्ता अनुपालन

यह यह सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों का पालन करने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है कि नियोक्ता ईपीएफ योजना का अनुपालन करते हैं।

ईपीएफओ अनुपालन क्या है?

यह कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के विभिन्न प्रावधानों का पालन करने की प्रक्रिया है। इसमें भविष्य निधि के साथ प्रतिष्ठान का पंजीकरण, योगदान की कटौती और प्रेषण, रिटर्न जमा करना, रजिस्टरों और अन्य रिकॉर्ड का रखरखाव शामिल है। , और विभिन्न अन्य नियमों का अनुपालन।

ईपीएफ अनुपालन के लिए आवश्यकताएँ क्या हैं?

नियोक्ताओं को निम्नलिखित आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करना आवश्यक है:

1. ईपीएफओ के साथ प्रतिष्ठान का पंजीकरण
2. कर्मचारी के वेतन से ईपीएफ अंशदान काटकर भविष्य निधि संगठन में जमा कराया जाएगा
3. ईपीएफ में नियोक्ता के अंशदान का भुगतान
4. भविष्य निधि संगठन को मासिक/वार्षिक रिटर्न जमा करना
5. ईपीएफ से संबंधित रजिस्टरों और अभिलेखों का रखरखाव
6. ईपीएफ योजना के विभिन्न अन्य प्रावधानों का अनुपालन

ईपीएफओ प्रमुख नियोक्ताओं को ईपीएफ अनुपालन को ट्रैक करने में सक्षम बनाता है

उन्होंने हाल ही में प्रमुख नियोक्ताओं के लिए अपने ठेकेदारों और उपठेकेदारों के ईपीएफ अनुपालन को ट्रैक करने के लिए एक नई सुविधा शुरू की है। इस सुविधा के तहत, प्रमुख नियोक्ता एक ही डैशबोर्ड पर अपने सभी ठेकेदारों और उपठेकेदारों की अनुपालन स्थिति देख सकते हैं।

इसका उद्देश्य ईपीएफ योजना के साथ अधिक अनुपालन सुनिश्चित करना और गैर-अनुपालन की घटनाओं को कम करना है।

ईपीएफओ कवरेज और लाभ

कवरेज: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन भारत में विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करता है। कवरेज कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो 20 या अधिक कर्मचारियों को रोजगार देने वाले सभी प्रतिष्ठानों के लिए कर्मचारी भविष्य निधि के साथ पंजीकरण करना अनिवार्य बनाता है।

यह कवरेज किसी विशेष उद्योग या क्षेत्र तक सीमित नहीं है, और यह कारखानों, खदानों, बागानों, शैक्षणिक संस्थानों और अन्य सहित सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होता है। कवरेज का विस्तार संविदा श्रमिकों और आकस्मिक कर्मचारियों तक भी है, जो नियमित कर्मचारियों के समान सामाजिक सुरक्षा लाभ के हकदार हैं।

ईपीएफओ के लाभ

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन कवरेज कर्मचारियों को विभिन्न लाभ प्रदान करता है, जिन्हें निम्नानुसार वर्गीकृत किया गया है:

1. सेवानिवृत्ति लाभ : यह योजना कर्मचारियों को भविष्य निधि के रूप में सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करती है, जो एक प्रकार की बचत निधि है। यह फंड नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के योगदान से बनाया जाता है। संचित धनराशि को सेवानिवृत्ति के समय या कर्मचारी के नौकरी छोड़ने पर निकाला जा सकता है
2. पेंशन लाभ: वे न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को पेंशन लाभ भी प्रदान करते हैं। पेंशन राशि की गणना कर्मचारी के औसत वेतन और सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है। सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी को मासिक आधार पर पेंशन का भुगतान किया जाता है
3. बीमा लाभ: यह योजना कर्मचारियों को बीमा लाभ भी प्रदान करती है। रोजगार के दौरान कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, नामांकित व्यक्ति या कर्मचारी के कानूनी उत्तराधिकारी को एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है
4. ऋण लाभ : यह योजना कर्मचारियों को उनके भविष्य निधि खाते में संचित धन के विरुद्ध ऋण लेने में भी सक्षम बनाती है। ऋण विभिन्न उद्देश्यों के लिए लिया जा सकता है जैसे घर खरीदना, चिकित्सा व्यय या शिक्षा
5. कर लाभ: योजना के लिए कर्मचारी और नियोक्ता दोनों द्वारा किया गया योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80 सी के तहत कर कटौती के लिए पात्र है। ईपीएफ राशि पर मिलने वाला ब्याज भी कर-मुक्त है।

ईपीएफओ में हालिया अपडेट और संशोधन

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन एक वैधानिक निकाय है जो भारत में कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि (पीएफ), पेंशन और बीमा योजनाओं का प्रबंधन करता है। यह इन योजनाओं के कुशल और प्रभावी प्रबंधन को सुनिश्चित करने के लिए अपने नियमों और विनियमों को नियमित रूप से अद्यतन और संशोधित करता है। यहां कुछ हालिया अपडेट और संशोधन दिए गए हैं:

• न्यूनतम पेंशन में वृद्धि: इसने हाल ही में अपने सदस्यों के लिए न्यूनतम मासिक पेंशन ₹ 1,000 से बढ़ाकर ₹ 1,500 कर दी है, जिससे 35 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को लाभ हुआ है।
• पीएफ खातों का स्वत: स्थानांतरण: इसने एक नई सुविधा शुरू की जो नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों के लिए पीएफ खातों के स्वचालित हस्तांतरण की अनुमति देती है। यह सुविधा कर्मचारियों को अपने पीएफ खातों के हस्तांतरण के लिए मैन्युअल रूप से आवेदन करने की आवश्यकता को समाप्त कर देती है
• ऑनलाइन ई-नामांकन सुविधा का परिचय: उन्होंने अपने सदस्यों के लिए एक ऑनलाइन ई-नामांकन सुविधा शुरू की। यह सुविधा सदस्यों को भविष्य निधि, पेंशन और बीमा योजनाओं के लिए अपना नामांकन फॉर्म ऑनलाइन दाखिल करने की अनुमति देती है

ईएसआईसी कवरेज अधिक जिलों तक बढ़ाया गया: कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी), जो श्रम और रोजगार मंत्रालय के अधीन है, ने उत्तर प्रदेश, बिहार, झारखंड और ओडिशा सहित कई राज्यों में अधिक जिलों तक अपना कवरेज बढ़ाया है।

 

 

निष्कर्ष

कर्मचारी ईपीएफ संगठन एक सरकारी संगठन है जो भारत के कार्यबल को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। विभिन्न योजनाओं, सेवाओं और अपडेट की मदद से, वे कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को लाभ प्रदान करते हैं।

ईपीएफ, पेंशन योजनाओं और विभिन्न अन्य योजनाओं के प्रबंधन से लेकर ईपीएफओ लॉगिन और मोबाइल ऐप के माध्यम से ऑनलाइन सेवाओं की एक श्रृंखला की पेशकश करने तक, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने व्यक्तियों के लिए अपने खातों तक पहुंच बनाना और समय पर लाभ प्राप्त करना आसान बना दिया है।

कर्मचारी भविष्य निधि द्वारा शुरू की गई अपडेट और नई योजनाएं, जैसे उच्च पेंशन योजना, का उद्देश्य भारत के कार्यबल के जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाना है। नियोक्ताओं द्वारा अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की प्रतिबद्धता भी सराहनीय है। कुल मिलाकर, यह एक आवश्यक संगठन है जो देश के सामाजिक और आर्थिक कल्याण में महत्वपूर्ण योगदान देता है।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के बारे में आपको जो कुछ जानने की जरूरत है, उसमें वकीलसर्च आपकी मदद कर सकता है। हमारे विशेषज्ञ कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा पेश किए जाने वाले विभिन्न लाभों और सेवाओं के बारे में आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं, जिनमें पेंशन योजनाएं, बीमा योजनाएं और बहुत कुछ शामिल हैं। हम आपको नवीनतम समाचारों और अपडेट से भी अपडेट रख सकते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि आप सूचित और अपडेट रहें। वकीलसर्च की मदद से, आप आसानी से ईपीएफओ की जटिलताओं से निपट सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपको वे लाभ और सेवाएं प्राप्त हों जिनके आप हकदार हैं।

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