ईपीएफओ मार्गदर्शक: ईपीएफ पासबुक व्यवस्थापित करा, ईपीएफ शिल्लक तपासा, पीएफ ऑनलाइन, यूएएन लॉगिन, पीएफ दावा स्थितीसह आधार लिंक करा. UAN सक्रिय करण्यासाठी EPFO ​​सदस्य पोर्टलवर लॉग इन करा.

सामग्री सारणी:

EPFO चा परिचय

भारतातील एक कर्मचारी म्हणून, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) तुमच्या आर्थिक कल्याणामध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते. ही सरकारी संस्था तुमची भविष्य निर्वाह निधी योगदान व्यवस्थापित करते, निवृत्तीनंतर सुरक्षित आणि विश्वासार्ह उत्पन्नाची खात्री देते. लाखो सदस्यांसह आणि पारदर्शकता आणि कार्यक्षमतेवर लक्ष केंद्रित करून, EPFO ​​ही भारताच्या सामाजिक सुरक्षा प्रणालीचा आधारशिला आहे. तुम्ही तुमचे करिअर सुरू करत असाल किंवा निवृत्तीच्या जवळ असाल, तुमचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करण्यासाठी EPFO ​​समजून घेणे आवश्यक आहे.

EPFO आणि त्याची भूमिका काय आहे?

कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अंतर्गत 1952 मध्ये स्थापित, EPFO ​​ही एक वैधानिक संस्था आहे जी कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा आणि सेवानिवृत्ती लाभ प्रदान करण्यासाठी समर्पित आहे. हे तीन प्रमुख योजना व्यवस्थापित करते:

• कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF): एक बचत योजना ज्यामध्ये कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघेही पगाराचा एक भाग योगदान देतात. जमा झालेली रक्कम, व्याजासह, कर्मचाऱ्याला सेवानिवृत्ती किंवा पैसे काढताना दिली जाते.
• कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS): एक सरकारी अनुदानीत पेन्शन योजना जी सेवानिवृत्ती किंवा मृत्यूनंतर मासिक पेन्शन लाभ प्रदान करते.
• एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम (EDLI): एक विमा योजना जी कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबियांना सेवेत असताना त्यांचा मृत्यू झाल्यास त्यांना आर्थिक संरक्षण देते.

योगदान आणि गुंतवणूक

कर्मचारी त्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या (DA) 12% EPF मध्ये योगदान देतात. नियोक्ता EPS मध्ये अतिरिक्त 8.33% सोबत समान रक्कम (मूलभूत पगार आणि DA च्या 12%) योगदान देतात. हे योगदान सरकारी बाँड, इक्विटी शेअर्स आणि डेट फंड यांसारख्या विविध आर्थिक साधनांमध्ये गुंतवले जाते, ज्यामुळे कालांतराने स्थिर वाढ सुनिश्चित होते.

ऑफर केलेल्या सेवा

ईपीएफओ त्याच्या ऑनलाइन पोर्टल आणि मोबाइल ॲपद्वारे अनेक सेवा ऑफर करते, यासह:

• खाते व्यवस्थापन: योगदान इतिहास पहा, खाते शिल्लक ट्रॅक करा आणि वैयक्तिक तपशील अद्यतनित करा.
• KYC (तुमच्या ग्राहकाला जाणून घ्या) अपडेट: आधार आणि पॅन कार्ड लिंक करून सुरळीत दाव्याची प्रक्रिया सुनिश्चित करा.
• क्लेम सेटलमेंट: EPF, पेन्शन आणि इन्शुरन्सशी संबंधित दावे फाइल करा आणि ट्रॅक करा.
• डिजिटल उपक्रम: EPFO ​​सक्रियपणे डिजिटल प्लॅटफॉर्म आणि मोबाइल ॲप्सला सहज प्रवेश आणि सोयीसाठी प्रोत्साहन देते.
• आर्थिक सुरक्षा: EPFO ​​कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना सेवानिवृत्ती दरम्यान किंवा अनपेक्षित परिस्थितीत सुरक्षा नेट प्रदान करते.
• कर लाभ: EPF मध्ये योगदान आणि मिळालेले व्याज अंशतः कर-सवलत आहे.
• पारदर्शकता आणि कार्यक्षमता: EPFO ​​खाते माहिती आणि दाव्याच्या स्थितीत ऑनलाइन प्रवेशाद्वारे पारदर्शकतेला प्रोत्साहन देते.

 

EPFO ची कार्ये

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) केवळ तुमचे वैयक्तिक भविष्य निर्वाह निधी योगदान व्यवस्थापित करण्यापलीकडे अनेक महत्त्वपूर्ण कार्ये करते. येथे त्याच्या प्रमुख जबाबदाऱ्यांचे विभाजन आहे:

योजनांचे प्रशासन

• कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF): योगदान गोळा करते, त्यांची गुंतवणूक करते आणि निवृत्ती किंवा पैसे काढताना निधी वितरित करते.
• कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS): निवृत्ती किंवा मृत्यूनंतर मासिक पेन्शन प्रदान करण्यासाठी नियोक्ता योगदान आणि सरकारी अनुदान व्यवस्थापित करते.
• एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम (EDLI): सेवेत असताना कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास कुटुंबांना आर्थिक संरक्षण प्रदान करते.

नियामक आणि अनुपालन

• कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 ची अंमलबजावणी करते.
• कायद्यांतर्गत आस्थापनांची नोंदणी करते.
• तपासणी आयोजित करते आणि नियोक्त्यांद्वारे अनुपालन सुनिश्चित करते.
• EPF योगदान आणि दाव्यांशी संबंधित विवाद आणि तक्रारींचे निराकरण करते.

गुंतवणूक आणि निधी व्यवस्थापन

• सरकारी बॉण्ड्स, इक्विटी शेअर्स आणि डेट फंड यांसारख्या मालमत्तेच्या वैविध्यपूर्ण पोर्टफोलिओमध्ये EPF योगदानाची गुंतवणूक करते.
• सुरक्षा आणि वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी निधीच्या एकूण निधीचे व्यवस्थापन करते.
• गुंतवणुकीची कामगिरी आणि निधी परतावा यावर नियमित अहवाल प्रकाशित करते.

सुविधा आणि सेवा

• खाते व्यवस्थापन, केवायसी अद्यतने आणि दावा सेटलमेंटसाठी ऑनलाइन पोर्टल आणि मोबाइल ॲप प्रदान करते.
• हेल्पलाईन आणि प्रादेशिक कार्यालयांद्वारे ग्राहक समर्थन ऑफर करते.
• कर्मचाऱ्यांना त्यांचे हक्क आणि फायद्यांबद्दल शिक्षित करण्यासाठी जागरूकता मोहीम आणि कार्यशाळा आयोजित करते.
• सामाजिक सुरक्षा उपक्रमांसाठी सरकारी एजन्सी आणि इतर भागधारकांसह सहयोग करते.

आंतरराष्ट्रीय सहयोग

• इतर देशांसोबत द्विपक्षीय सामाजिक सुरक्षा करारांची अंमलबजावणी करण्यासाठी नोडल एजन्सी म्हणून काम करते.
• परदेशात भारतीय कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा लाभांची सीमापार पोर्टेबिलिटी सुलभ करते.

संशोधन आणि विकास

• सामाजिक सुरक्षा ट्रेंड आणि सर्वोत्तम पद्धतींवर संशोधन करते.
• EPFO सेवांची कार्यक्षमता आणि सुलभता सुधारण्यासाठी नाविन्यपूर्ण उपाय विकसित करते.
• शैक्षणिक संस्था आणि संशोधन संस्थांशी सहयोग करते.

भविष्य निर्वाह निधी योजनेची अंमलबजावणी

भारतातील भविष्य निर्वाह निधी योजनेची अंमलबजावणी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे व्यवस्थापित केली जाते. 20 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या नियोक्त्यांनी योजनेसाठी नोंदणी करणे आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यात योगदान देणे आवश्यक आहे.

भविष्य निर्वाह निधी योजना म्हणजे काय?

भविष्य निर्वाह निधी योजना ही एक निवृत्ती लाभ योजना आहे जी नियोक्त्याने त्याच्या कर्मचाऱ्यांना लाभ देण्यासाठी स्थापन केली आहे. अशा योजनेअंतर्गत, नियोक्ता आणि कर्मचारी विश्वस्त किंवा विश्वस्त मंडळाद्वारे व्यवस्थापित केलेल्या निधीमध्ये योगदान देतात.

नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांनी केलेले योगदान हे सहसा कर्मचाऱ्यांच्या पगाराची टक्केवारी असते आणि योगदानावर मिळणाऱ्या व्याजातून निधी कालांतराने वाढतो. जेव्हा एखादा कर्मचारी सेवानिवृत्त होतो, तेव्हा ते निधीतील जमा झालेली रक्कम काढू शकतात, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या काळात उत्पन्नाचा स्रोत उपलब्ध होतो.

भविष्य निर्वाह निधी योजना सामान्यत: कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्त झाल्यानंतर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केल्या आहेत, जरी काही योजना अपंगत्व किंवा मृत्यू झाल्यास लाभ देखील देऊ शकतात. या योजना अनेकदा कायद्याद्वारे अनिवार्य असतात आणि नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यासाठी अशा योजनांमध्ये योगदान देणे आवश्यक असू शकते. भारतामध्ये, उदाहरणार्थ, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजना व्यवस्थापित करते, जी विशिष्ट उद्योगांमधील कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य सेवानिवृत्ती लाभ योजना आहे.

भविष्य निर्वाह निधी योजना १९५२

1952 ची भविष्य निर्वाह निधी योजना ही भारतामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यासाठी स्थापन करण्यात आलेली एक सामाजिक सुरक्षा योजना आहे. कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या निवृत्तीनंतर किंवा ते काम करण्यास असमर्थ झाल्यास त्यांना आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी ही योजना सुरू करण्यात आली होती.

या योजनेंतर्गत, नियोक्ता आणि कर्मचारी कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या काही टक्के रक्कम भविष्य निर्वाह निधी खात्यात देतात, जे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेद्वारे व्यवस्थापित केले जाते. सध्याचे योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या, महागाई भत्त्याच्या 12% आहे आणि जर असेल तर, आणि सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य आहे.

ही योजना 20 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या सर्व आस्थापनांना लागू होते आणि काही प्रकरणांमध्ये, 20 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या आस्थापना देखील स्वेच्छेने योजनेसाठी नोंदणी करू शकतात. भविष्य निर्वाह निधीसाठी केलेले योगदान करमुक्त आहे आणि योगदानावर मिळणारे व्याज देखील करमुक्त आहे.

भविष्य निर्वाह निधी खात्यात जमा झालेला निधी कर्मचारी निवृत्तीच्या वेळी, वयाची ५८ वर्षे पूर्ण झाल्यावर किंवा नोकरी सोडल्यानंतर काढू शकतो. आपत्कालीन परिस्थितीत किंवा आर्थिक अडचणीत, कर्मचारी निवृत्तीपूर्वी भविष्य निर्वाह निधी खात्यातून ठराविक रक्कम काढू शकतो. तथापि, सेवानिवृत्तीपूर्वी निधी काढून घेतल्यास सेवानिवृत्तीच्या वेळी कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यातील रक्कम कमी होऊ शकते.

या योजनेत पेन्शन योजनेचीही तरतूद आहे, ज्यामध्ये सेवानिवृत्तीनंतर ठराविक वर्षांची सेवा पूर्ण केलेले कर्मचारी पेन्शनसाठी पात्र ठरतात. नियोक्त्याचे योगदान पेन्शन योजनेसाठी निधी देते आणि कर्मचाऱ्याचे योगदान ऐच्छिक आहे.

एकंदरीत, 1952 ची भविष्य निर्वाह निधी योजना ही एक महत्त्वाची सामाजिक सुरक्षा योजना आहे जी कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर किंवा काम करण्यास असमर्थ झाल्यास आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते. कर्मचाऱ्यांनी या योजनेला मोठ्या प्रमाणावर स्वीकारले आणि त्यांचे कौतुक केले आणि त्यांच्या आर्थिक कल्याणासाठी महत्त्वपूर्ण योगदान दिले.

भविष्य निर्वाह निधी योजनेचे फायदे काय आहेत?

भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) योजना कर्मचाऱ्यांचे आर्थिक कल्याण सुरक्षित करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते. हे दीर्घकालीन बचत, आर्थिक सुरक्षितता आणि सेवानिवृत्ती नियोजनात योगदान देणारे लाभांचे सर्वसमावेशक पॅकेज देते.

• आर्थिक सुरक्षा: ही योजना आपत्कालीन परिस्थिती किंवा विशिष्ट गरजांसाठी आंशिक निधी काढण्याच्या पर्यायासह निवृत्तीच्या वेळी एकरकमी पेमेंट प्रदान करते. हे निवृत्तीनंतर किंवा अनपेक्षित परिस्थितीनंतर आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करते.
• कर लाभ: कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघांनी EPF मध्ये केलेले योगदान कर-सवलत आहे आणि मिळवलेले व्याज देखील एका विशिष्ट मर्यादेपर्यंत करमुक्त आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांवरील कराचा बोजा लक्षणीयरीत्या कमी होतो आणि बचतीला प्रोत्साहन मिळते.
• दीर्घकालीन बचत: ही योजना विस्तारित कालावधीसाठी नियमित आणि शिस्तबद्ध बचत, आर्थिक शिस्त वाढवणे आणि सेवानिवृत्ती किंवा इतर दीर्घकालीन उद्दिष्टांसाठी भरीव निधी तयार करण्यास प्रोत्साहन देते.
• नियोक्ता योगदान: नियोक्ता कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या निश्चित टक्केवारीचे योगदान EPF मध्ये देतात, कर्मचाऱ्यांचे योगदान प्रभावीपणे दुप्पट करतात आणि कॉर्पस वाढीला गती देतात.
• हस्तांतरणीयता: जमा झालेला निधी नियोक्त्यांमध्ये हस्तांतरित करण्यायोग्य असतो, सातत्य सुनिश्चित करतो आणि नोकऱ्या बदलताना फायद्यांचे नुकसान टाळतो.
• पेन्शन योजना: किमान सेवा कालावधी पूर्ण केल्यावर, कर्मचारी निवृत्तीनंतर मासिक पेन्शनसाठी पात्र होतात, त्यांच्या सुवर्ण वर्षांमध्ये अतिरिक्त आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते.
• आणीबाणीचे पैसे काढणे: वैद्यकीय आणीबाणी, शैक्षणिक खर्च किंवा घराच्या मालकीच्या गरजा, आव्हानात्मक काळात लवचिकता आणि आर्थिक सहाय्य प्रदान करणे यासारख्या विशिष्ट परिस्थितीत आंशिक पैसे काढण्याची परवानगी आहे.

पीएफ योजनेसाठी कोण पात्र आहे?

भविष्य निर्वाह निधी (PF) योजना खालील पात्रता निकष पूर्ण करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना लागू आहे:

• कर्मचारी 

ही योजना 20 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या कोणत्याही आस्थापनामध्ये कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना लागू आहे. काही प्रकरणांमध्ये, 20 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या आस्थापना देखील स्वेच्छेने योजनेसाठी नोंदणी करू शकतात.

• वय 

योजनेत नावनोंदणी करण्यासाठी वयोमर्यादा नाही. वयाची पर्वा न करता, कोणताही कर्मचारी योजनेत नावनोंदणी करण्यास पात्र आहे.

• पगार 

ही योजना ₹ 15,000 पर्यंत मासिक मूळ वेतन असलेल्या कर्मचाऱ्यांना लागू होते. तथापि, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन दरमहा ₹ 15,000 पेक्षा जास्त असेल, तरीही ते योजनेत नावनोंदणी करू शकतात. तरीही, नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांचे योगदान मूळ पगाराच्या 12% किंवा ₹ 15,000 यापैकी जे कमी असेल ते मर्यादित असेल.

• रोजगाराचा प्रकार 

ही योजना कायमस्वरूपी, तात्पुरत्या आणि कंत्राटी कर्मचाऱ्यांसह सर्व प्रकारच्या रोजगारांना लागू होते.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की ही योजना पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य आहे, आणि नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांनीही कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या काही टक्के रक्कम भविष्य निर्वाह निधी खात्यात देणे आवश्यक आहे. ही योजना कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षा, कर लाभ आणि दीर्घकालीन बचतीसह अनेक फायदे देते.

भविष्य निर्वाह निधी योजना 1995

1995 ची भविष्य निर्वाह निधी योजना ही 1952 च्या मूळ भविष्य निर्वाह निधी योजनेची अद्ययावत आवृत्ती आहे. मूळ योजनेला भेडसावणाऱ्या काही समस्या आणि आव्हानांना तोंड देण्यासाठी ही योजना सुरू करण्यात आली होती.

1995 च्या भविष्य निर्वाह निधी योजनेच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• युनिव्हर्सल कव्हरेज: ही योजना 20 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या सर्व आस्थापनांना लागू होते, ज्यात कारखाने, खाणी, वृक्षारोपण, वाहतूक कंपन्या आणि इतर प्रकारच्या आस्थापनांचा समावेश आहे.

1. उच्च योगदान दर: योजनेअंतर्गत योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या 12%, महागाई भत्ता आणि राखून ठेवण्याचा भत्ता, जर असेल तर, जो मूळ योजनेतील 8.33% योगदान दरापेक्षा जास्त आहे.
2. ऐच्छिक कव्हरेज : काही प्रकरणांमध्ये, 20 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या आस्थापना देखील स्वेच्छेने योजनेसाठी नोंदणी करू शकतात.
3. पेन्शन योजना : ही योजना पेन्शन योजना देखील देते, ज्यामध्ये सेवानिवृत्तीनंतर काही वर्षे पूर्ण केलेले कर्मचारी पेन्शनसाठी पात्र असतात. नियोक्त्याचे योगदान पेन्शन योजनेसाठी निधी देते आणि कर्मचाऱ्याचे योगदान ऐच्छिक आहे.
4. विमा योजना: ही योजना कर्मचारी जीवन विमा संरक्षण प्रदान करणारी विमा योजना देखील देते. विमा संरक्षण कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन अधिक महागाई भत्त्याच्या बरोबरीचे आहे, कमाल ₹ 6 लाखांच्या अधीन आहे.
5. ऑनलाइन सेवा: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने भविष्य निर्वाह निधी खात्यातील शिल्लक तपासण्याची क्षमता, दावे दाखल करणे आणि निधी हस्तांतरित करणे यासह अनेक ऑनलाइन सेवा सुरू केल्या आहेत.

एकूणच, 1995 च्या भविष्य निर्वाह निधी योजनेत अनेक वैशिष्ट्ये आणि फायदे आहेत जे कर्मचाऱ्यांना चांगली आर्थिक सुरक्षा आणि सामाजिक संरक्षण प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. संपूर्ण भारतातील कर्मचाऱ्यांनी या योजनेला मोठ्या प्रमाणावर स्वीकारले आहे आणि त्यांचे कौतुक केले आहे आणि त्यांच्या आर्थिक कल्याणासाठी महत्त्वपूर्ण योगदान दिले आहे.

पोस्ट ऑफिसमध्ये भविष्य निर्वाह निधी योजना

पोस्ट ऑफिसमधील भविष्य निर्वाह निधी योजना ही एक सरकारी प्रायोजित बचत योजना आहे जी भारतीय नागरिकांना दिली जाते. ही योजना व्यक्तींना त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या वर्षांत आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे. भविष्य निर्वाह निधी योजनेची मुख्य वैशिष्ट्ये येथे आहेत:

1. पात्रता : किमान १८ वर्षे वय असलेला कोणताही भारतीय नागरिक पोस्ट ऑफिसमध्ये भविष्य निर्वाह निधी खाते उघडू शकतो.
2. योगदान : खातेदाराने किमान रु.चे योगदान देणे आवश्यक आहे. योजनेसाठी प्रतिवर्षी 500 रु. योगदानावर कमाल मर्यादा नाही
3. व्याज : योजना निश्चित व्याज दर देते, जे सरकार निर्धारित करते. व्याज दर सध्या वार्षिक 7.1% वर सेट केला आहे
4. पैसे काढणे : खातेदार 15 वर्षे सदस्यत्व पूर्ण केल्यानंतर खात्यातील संपूर्ण शिल्लक काढू शकतो. सदस्यत्वाची ७ वर्षे पूर्ण केल्यानंतर आंशिक पैसे काढण्याचीही परवानगी आहे
5. कर लाभ: भविष्य निर्वाह निधी योजनेत केलेले योगदान आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत कर कपातीसाठी पात्र आहेत. मिळणारे व्याज देखील करमुक्त आहे
6. नामनिर्देशन : खातेदार एखाद्या लाभार्थीला नामनिर्देशित करू शकतो ज्याला खातेदाराचा मृत्यू झाल्यास खात्यातील शिल्लक रक्कम प्राप्त होईल.

पोस्ट ऑफिसमध्ये भविष्य निर्वाह निधी खाते उघडण्यासाठी, व्यक्तीने एक अर्ज भरला पाहिजे आणि आवश्यक कागदपत्रांसह सबमिट केला पाहिजे. खाते किमान ₹ 100 च्या ठेवीसह उघडले जाऊ शकते. खातेधारकाला एक पासबुक मिळेल, ज्यामध्ये खात्यातील व्यवहारांचे सर्व तपशील असतील.

भविष्य निर्वाह निधी योजनांचे प्रकार काय आहेत?

भारतात दोन मुख्य प्रकारच्या भविष्य निर्वाह निधी योजना उपलब्ध आहेत:

1. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी: ही योजना 20 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या संस्थांमध्ये काम करणाऱ्या पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध आहे. कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघेही कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 12% या योजनेत योगदान देतात. योगदान मासिक केले जाते, आणि जमा झालेली रक्कम सेवानिवृत्ती, राजीनामा किंवा कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूच्या वेळी दिली जाते.
2. सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (PPF): ही योजना स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तींसह सर्व भारतीय नागरिकांसाठी उपलब्ध आहे. खातेदार कोणत्याही अधिकृत बँक किंवा पोस्ट ऑफिसमध्ये पीपीएफ खाते उघडू शकतो. किमान योगदान प्रति वर्ष ₹ 500 आहे आणि कमाल ₹ 1.5 लाख प्रति वर्ष आहे. व्याज दर सरकारने निश्चित केला आहे आणि सध्या तो 7.1% प्रतिवर्ष आहे. खाते 15 वर्षांनी परिपक्व होते, परंतु खातेदार 5 वर्षांच्या ब्लॉकमध्ये ते वाढवू शकतात.

EPF आणि PPF या दोन्ही दीर्घकालीन बचत योजना आहेत ज्या कर लाभ देतात आणि सेवानिवृत्तीमध्ये आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केल्या आहेत. तथापि, पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अनिवार्य आहे, तर PPF सर्व भारतीय नागरिकांसाठी ऐच्छिक आहे.

तुमच्या पब्लिक प्रॉव्हिडंट फंड (PPF) गुंतवणुकीवर मिळणाऱ्या मॅच्युरिटी रकमेची आणि व्याजाची गणना करण्यासाठी तुम्ही आमचे PPF कॅल्क्युलेटर ऑनलाइन वापरू शकता.

पेन्शन योजनेची अंमलबजावणी

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे पेन्शन योजनेच्या अंमलबजावणीचा उद्देश सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षा प्रदान करणे आहे. ही पेन्शन योजना पात्र कर्मचाऱ्यांना मासिक पेन्शन पेमेंट प्रदान करते ज्यांनी त्यांच्या कामाच्या वर्षांमध्ये योजनेत योगदान दिले आहे.

ठराविक थ्रेशोल्डपर्यंत कमाई करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही योजना अनिवार्य आहे, तर उंबरठ्यापेक्षा जास्त कमाई करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने निवड करता येईल.

EPFO लिंक वापरून उच्च पेन्शन

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन मार्गदर्शक तत्त्वे जारी केली आहेत, ज्यामुळे त्यांना उच्च पेन्शनसाठी अर्ज करण्याची परवानगी दिली आहे. युनिफाइड सदस्यांचे लॉगिन अद्ययावत केले गेले आहे जेणेकरून सदस्यांना उच्च पेन्शनची विनंती करण्याचा पर्याय समाविष्ट केला जाईल आणि अर्जांची अंतिम मुदत 3 मे 2023 आहे.

पीएफ पेन्शनबाबत सर्वोच्च न्यायालयाचा आदेश

सर्वोच्च न्यायालयाच्या 4 नोव्हेंबर 2022 च्या निर्णयाने पात्र कर्मचाऱ्यांना कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मधून जास्त पेन्शन निवडण्यासाठी चार महिन्यांची मुदत दिली आहे. या उच्च पेन्शनसाठी अर्ज करण्याची अंतिम मुदत ३ मार्च २०२३ होती.

तथापि, 20 दिवसांपेक्षा कमी दिवस शिल्लक असताना, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने अद्याप उच्च EPS पेन्शनची निवड करण्याची प्रक्रिया स्पष्ट करणारे परिपत्रक जारी केलेले नाही.

उच्च निवृत्ती वेतनासाठी अर्ज करू शकणाऱ्या पात्र कर्मचाऱ्यांच्या दोन श्रेणींची रूपरेषा या निर्णयात देण्यात आली आहे. पहिल्या श्रेणीमध्ये असे कर्मचारी समाविष्ट होते जे 1 सप्टेंबर 2014 पूर्वी EPS चे सदस्य होते, त्यांनी EPS मधून जास्त पेन्शनची निवड केली होती आणि ते आधीच संबंधित मर्यादेपेक्षा जास्त मूळ वेतनावर EPS मध्ये योगदान देत होते.

मात्र, त्यांनी वाढीव पेन्शनची विनंती नाकारली. दुसऱ्या वर्गात असे कर्मचारी समाविष्ट होते जे 1 सप्टेंबर 2014 पर्यंत EPS चे सदस्य होते परंतु त्यांनी आवश्यक अर्ज न भरल्याने EPS मधून उच्च निवृत्ती वेतनाची निवड करण्याची संधी गमावली.

उच्च पीएफ पेन्शन योजना

तुम्ही EPF उच्च पेन्शन योजनेबद्दल ऐकले आहे का? कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) अंतर्गत पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी हा एक उत्तम पेन्शन पर्याय उपलब्ध आहे. त्याहूनही चांगली गोष्ट म्हणजे सर्वोच्च न्यायालयाच्या अलीकडील निर्णयामुळे काही श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांना निकालाच्या तारखेपासून चार महिन्यांच्या विंडोमध्ये EPS मधून उच्च पेन्शन निवडण्याची परवानगी मिळते.

EPF उच्च पेन्शन योजना पात्र कर्मचाऱ्यांना नियमित EPS पेन्शन योजनेंतर्गत मिळणाऱ्या पेन्शनपेक्षा जास्त पेन्शन रक्कम मिळवू देते. हे दोन श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांना लागू आहे. पहिल्या वर्गात असे कर्मचारी समाविष्ट आहेत जे 01 सप्टेंबर 2014 पूर्वी EPS चे सदस्य होते आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने त्यांना उच्च पेन्शनची विनंती नाकारली होती.

दुस-या श्रेणीमध्ये अशा कर्मचाऱ्यांचा समावेश होतो ज्यांनी निर्दिष्ट कालावधीत आवश्यक अर्ज न भरल्याने EPS मधून उच्च पेन्शनची निवड करण्याची संधी गमावली.

या योजनेंतर्गत, पात्र कर्मचाऱ्यांना काही अटी आणि मर्यादांच्या अधीन राहून, EPS मध्ये अतिरिक्त योगदान देऊन उच्च पेन्शन रक्कम निवडण्याचा पर्याय आहे. तुम्हाला उच्च पेन्शन योजना निवडण्यात स्वारस्य असल्यास, अचूक तपशील आणि प्रक्रिया भिन्न असू शकतात, परंतु तुम्ही ते EPFO ​​कडून मिळवू शकता. तुमच्या भविष्यासाठी उत्तम पेन्शन सुरक्षित करण्याची ही संधी चुकवू नका!

EPF पेन्शनसाठी कोण पात्र आहे?

भारतातील कर्मचारी जे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचे सदस्य आहेत ते EPF पेन्शनसाठी पात्र आहेत. पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी, कर्मचाऱ्याने किमान 10 वर्षे सेवा पूर्ण केलेली असावी आणि त्याचे वय 58 वर्षे पूर्ण झालेले असावे. मृत्यू किंवा कायमचे अपंगत्व असल्यास, पात्रता निकष भिन्न असू शकतात.

ही पेन्शन कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे प्रशासित कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन योजना (EPS) अंतर्गत प्रदान केलेला लाभ आहे. पेन्शन रकमेची गणना कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी मासिक पगारावर आणि सेवा वर्षांच्या संख्येवर आधारित केली जाते. EPS अंतर्गत किमान पेन्शनची रक्कम सध्या दरमहा ₹ 1,000 आहे, तर कमाल रक्कम काही मर्यादेच्या अधीन आहे.

नियमित EPS पेन्शन व्यतिरिक्त, पात्र कर्मचाऱ्यांना EPF उच्च पेन्शन योजनेंतर्गत, काही अटी आणि मर्यादांच्या अधीन राहून, मागील उत्तरांमध्ये वर्णन केल्याप्रमाणे, उच्च पेन्शन रक्कम निवडण्याचा पर्याय देखील असू शकतो.

मला EPF मधून किती पेन्शन मिळेल?

एखाद्या व्यक्तीला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीतून मिळणारी पेन्शनची रक्कम त्यांच्या सेवेची लांबी, त्यांचे सरासरी मासिक वेतन आणि त्यांनी कोणत्या प्रकारच्या पेन्शन योजनेत नोंदणी केली आहे यासारख्या विविध घटकांवर अवलंबून असेल.

कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) अंतर्गत, किमान 10 वर्षे सेवा पूर्ण केलेली आणि वयाची 58 वर्षे पूर्ण केलेली व्यक्ती पेन्शनसाठी पात्र आहे. पेन्शन रकमेची गणना कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी मासिक पगारावर आणि सेवा वर्षांच्या संख्येवर आधारित केली जाते.

सप्टेंबर 2021 पर्यंत, EPS अंतर्गत किमान मासिक पेन्शन ₹ 1,000 आहे, तर कमाल रक्कम काही मर्यादेच्या अधीन आहे. एखाद्या व्यक्तीला मिळणारी पेन्शनची वास्तविक रक्कम त्यांच्या सेवेचा कालावधी, त्यांच्या सेवेदरम्यान काढलेला पगार आणि EPS मध्ये केलेले कोणतेही योगदान यासारख्या विविध घटकांवर अवलंबून असेल.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की पात्र कर्मचाऱ्यांना या उच्च पेन्शन योजनेंतर्गत उच्च निवृत्तीवेतनाची रक्कम निवडण्याचा पर्याय देखील असू शकतो, काही अटी आणि मर्यादेच्या अधीन, मागील उत्तरांमध्ये वर्णन केल्याप्रमाणे.

विमा योजनेची अंमलबजावणी

कर्मचारी ठेव लिंक्ड विमा योजना 1976 (EDLI)

एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम (EDLI) 1976 ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे लागू केलेली योजना आहे. हे EPF योजनेचे सदस्य असलेल्या कर्मचाऱ्यांना जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते.

EDLI योजनेंतर्गत, आयुर्विमा संरक्षण नियोक्त्याने कर्मचाऱ्याच्या EPF खात्यात जमा केलेल्या रकमेशी जोडलेले आहे. सेवेच्या कालावधीत कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास विमा संरक्षण कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनीला देय आहे.

EDLI योजना रु.चे किमान जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते. सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांना 2.5 लाख. योजनेअंतर्गत कमाल विमा संरक्षण सध्या रु. 7 लाख.

EDLI योजनेसाठी पात्र होण्यासाठी, एक कर्मचारी EPF योजनेचा सदस्य असणे आवश्यक आहे आणि त्याच नियोक्त्यासोबत किमान एक वर्ष सतत सेवा पूर्ण केलेली असावी. नियोक्त्याने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वतीने EDLI योजनेसाठी योगदान देणे आवश्यक आहे.

EDLI योजनेसाठीचे योगदान सध्या कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनाच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 0.5% आहे. नियोक्ता त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वतीने हे योगदान देण्यासाठी जबाबदार आहे.

EDLI योजना कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर योजना आहे कारण ती कमी खर्चात जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते. तसेच कर्मचाऱ्याचा अकाली मृत्यू झाल्यास कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाला आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते.

EPFO विमा योजना काय आहे?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी विमा योजना हा भारतातील एक सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम आहे जो कर्मचारी विमा लाभ प्रदान करतो. या योजनेंतर्गत, नियोक्त्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारांपैकी काही भविष्य निर्वाह निधी संस्थेद्वारे व्यवस्थापित केलेल्या निधीमध्ये योगदान देणे आवश्यक आहे.

या निधीचा वापर कर्मचाऱ्यांचा मृत्यू किंवा अपंगत्व आल्यास त्यांना विमा लाभ देण्यासाठी केला जातो. ही योजना कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांसाठी आर्थिक सुरक्षा जाळे प्रदान करते आणि त्यांची दीर्घकालीन आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करण्यात मदत करते.

EPFO विम्यासाठी कोण पात्र आहे?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचे सदस्य असलेले सर्व कर्मचारी विमा योजनेसाठी पात्र आहेत. यामध्ये भारतातील सर्व कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे जे EPF आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 अंतर्गत समाविष्ट असलेल्या संस्थांमध्ये काम करत आहेत.

ही भारतातील अनिवार्य सेवानिवृत्ती बचत योजना आहे आणि दरमहा ₹ 15,000 पर्यंत मूळ वेतन मिळवणाऱ्या सर्व कर्मचाऱ्यांनी या योजनेत योगदान देणे आवश्यक आहे. परिणामी, असे सर्व कर्मचारी आपोआप विमा योजनेत नाव नोंदवले जातात आणि त्याच्या फायद्यासाठी पात्र ठरतात.

EDLI योजना

एम्प्लॉई डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम ही भारताच्या एम्प्लॉई प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशनद्वारे प्रदान केलेली समूह जीवन विमा योजना आहे. ही योजना सेवेत असताना कर्मचाऱ्यांचा मृत्यू झाल्यास त्यांच्या अवलंबितांना जीवन विमा लाभ प्रदान करते.

EDLI योजनेंतर्गत, कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनीला एकरकमी लाभ दिला जातो, जो कर्मचाऱ्याच्या सरासरी मासिक पगाराच्या जास्तीत जास्त 30 पट तसेच EPF योगदानातील कर्मचाऱ्याचा वाटा आणि त्यावरील व्याजाच्या बरोबरीचा असतो. योजनेअंतर्गत देय किमान लाभ ₹2.5 लाख आहे.

EPF आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 अंतर्गत नोंदणीकृत असलेल्या सर्व नियोक्त्यांसाठी EDLI योजना अनिवार्य आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये जमा केलेल्या EDLI योजनेसाठी कर्मचाऱ्यांच्या मासिक पगाराच्या काही टक्के रक्कम नियोक्त्यांना देणे आवश्यक आहे. ही योजना कर्मचाऱ्यांच्या अवलंबितांना आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते आणि कर्मचाऱ्यांच्या अकाली मृत्यूच्या आर्थिक परिणामाचा सामना करण्यास त्यांना मदत करते.

मृत्यू प्रकरणांवर EDLI पात्रता

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कार्यक्रमात कर्मचाऱ्याचा सहभाग आणि नियोक्त्याने EDLI योजनेसाठी पेमेंट केले की नाही हे निर्धारित करते की कर्मचारी त्यांचा मृत्यू झाल्यास EDLI (कर्मचारी ठेव लिंक्ड विमा) लाभांसाठी पात्र आहे की नाही.

जर कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कार्यक्रमाचा सदस्य असेल आणि नियोक्त्याने EDLI योजनेत योगदान दिले असेल तर कर्मचाऱ्याचा नामनिर्देशित किंवा कायदेशीर उत्तराधिकारी EDLI लाभ मिळवण्यास पात्र आहे. कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसाला एकरकमी लाभ मिळतात.

कर्मचाऱ्याचे सरासरी मासिक वेतन आणि EDLI निधीमध्ये बचत केलेली रक्कम देय रक्कम निर्धारित करते.

विशेष म्हणजे, EDLI लाभांसाठी पात्र होण्यासाठी, कर्मचाऱ्याला त्यांच्या मृत्यूच्या वेळी भविष्य निर्वाह निधी कार्यक्रमात वर्तमान सहभागी असणे आवश्यक होते. समजा, कर्मचाऱ्याने त्यांच्या मृत्यूपूर्वी नोकरी सोडली होती आणि त्यांची भविष्य निर्वाह निधीची शिल्लक काढली नाही.

त्या प्रकरणात, जर कर्मचाऱ्याने शिल्लक रक्कम घेतली नसेल आणि नियोक्त्याने EDLI योजनेत योगदान दिले असेल तर नामनिर्देशित किंवा कायदेशीर उत्तराधिकारी अद्याप EDLI लाभांसाठी पात्र असू शकतात.

EDLI गणना

EDLI (एम्प्लॉई डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स) फायद्यांची गणना मृत कर्मचाऱ्याच्या सरासरी मासिक पगारावर आणि EDLI निधीमध्ये जमा झालेली शिल्लक यावर आधारित आहे.

योजनेंतर्गत देय असलेली कमाल रक्कम कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी मासिक पगाराच्या 30 पट आहे, कमाल ₹ 7 लाखांच्या अधीन आहे. याव्यतिरिक्त, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेसाठी कर्मचाऱ्याने योगदान दिलेली रक्कम, त्यावरील व्याजासह, नामनिर्देशित व्यक्ती किंवा कायदेशीर वारसास देखील देय आहे.

उदाहरणार्थ, मृत कर्मचाऱ्याचे सरासरी मासिक वेतन ₹ 20,000 असल्यास, योजनेंतर्गत देय असलेली कमाल रक्कम ₹ 6 लाख (30 x ₹ 20,000) असेल. जर कर्मचाऱ्याने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात ₹ 2 लाखांचे योगदान दिले असेल तर, त्यावर मिळालेल्या व्याजासह, नामनिर्देशित व्यक्ती किंवा कायदेशीर वारसाला देखील ही रक्कम मिळेल.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की योजनेअंतर्गत देय रक्कम विविध घटकांवर अवलंबून असते, जसे की कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी, कर्मचारी योजनेसाठी त्यांचे योगदान आणि EDLI निधीमध्ये जमा झालेली रक्कम.

तुमचा घरपोच पगार आणि इतर मासिक कपातीची गणना करण्यासाठी तुम्ही आमचे पगार कॅल्क्युलेटर ऑनलाइन वापरू शकता.

EDLI योजनेअंतर्गत लाभांचा दावा कसा करावा

EDLI (कर्मचारी ठेव लिंक्ड विमा) योजनेअंतर्गत लाभांचा दावा करण्यासाठी, तुम्ही या चरणांचे अनुसरण करू शकता:

1. नियोक्त्याला कळवा: कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूची दुर्दैवी घटना घडल्यास, पहिली पायरी म्हणजे नियोक्त्याला मृत्यूची माहिती देणे. त्यानंतर नियोक्ता योजनेअंतर्गत लाभांचा दावा करण्यासाठी आवश्यक फॉर्म आणि कागदपत्रे प्रदान करेल.
2. आवश्यक फॉर्म भरा: नियोक्ता मृत कर्मचाऱ्याच्या नामनिर्देशित व्यक्तीला EDLI योजनेअंतर्गत लाभांचा दावा करण्यासाठी आवश्यक फॉर्म प्रदान करेल. नामनिर्देशित व्यक्तीने सर्व आवश्यक कागदपत्रे आणि प्रमाणपत्रे जोडून अचूक आणि पूर्णपणे फॉर्म भरणे आवश्यक आहे.
3. फॉर्म सबमिट करा: नामनिर्देशित व्यक्तीने भरलेले फॉर्म नियोक्ता किंवा प्रादेशिक भविष्य निर्वाह निधी कार्यालयात, कर्मचाऱ्याचे मृत्यू प्रमाणपत्र, दावेदाराच्या ओळखीचा पुरावा आणि बँक खाते तपशीलांसह सबमिट करणे आवश्यक आहे.
4. पडताळणी आणि मान्यता: दावा मंजूर करण्यासाठी नियोक्ता किंवा प्रादेशिक भविष्य निर्वाह निधी कार्यालय कागदपत्रे आणि दावेदाराच्या ओळखीच्या पुराव्याची पडताळणी करेल.

लाभ प्राप्त करा: एकदा दावा मंजूर झाल्यानंतर, नामनिर्देशित व्यक्तीला लाभाची रक्कम थेट त्यांच्या बँक खात्यात प्राप्त होईल.

EPFO कर्मचाऱ्यांचा जीवन विमा काय आहे?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कर्मचाऱ्यांना पुरविल्या जाणाऱ्या जीवन विमाला EDLI (कर्मचारी ठेव लिंक्ड विमा) योजना म्हणतात. ही एक समूह जीवन विमा योजना आहे जी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेत योगदान देणाऱ्या सर्व सदस्यांना जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते.

EDLI योजनेअंतर्गत, मृत कर्मचाऱ्याचे नामनिर्देशित एकरकमी रक्कम प्राप्त करण्यास पात्र आहे, जी सरासरी मासिक पगाराच्या पटीत आहे आणि कर्मचाऱ्यांच्या खात्यातील शिल्लक आहे, कमाल मर्यादा ₹ 7 लाखांच्या अधीन आहे. कर्मचाऱ्यांच्या खात्याचा कालावधी आणि योजनेत केलेल्या योगदानानुसार लाभाची रक्कम बदलू शकते.

EDLI योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीद्वारे व्यवस्थापित केली जाते आणि योजनेचा प्रीमियम कर्मचाऱ्यांच्या वतीने नियोक्ता भरतो. ही योजना दुर्दैवी घटना घडल्यास मृत कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाला आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते.

ईपीएफ विमा मृत्यू दावा फॉर्म

EDLI (कर्मचारी ठेव लिंक्ड इन्शुरन्स) योजने अंतर्गत लाभांचा दावा करण्यासाठी, जी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी सदस्यांना प्रदान केलेली जीवन विमा योजना आहे, मृत कर्मचाऱ्याच्या नामनिर्देशित व्यक्तीने आवश्यक फॉर्म अचूकपणे आणि पूर्णपणे भरणे आवश्यक आहे, सर्व आवश्यक गोष्टी संलग्न करा. कागदपत्रे आणि प्रमाणपत्रे.

EDLI योजनेअंतर्गत मृत्यूचा दावा दाखल करण्यासाठी आवश्यक असलेले फॉर्म खालीलप्रमाणे आहेत:

1. फॉर्म 5 IF: हा EDLI योजनेसाठी दावा फॉर्म आहे आणि नामनिर्देशित व्यक्तीने हे अचूक आणि पूर्णपणे भरणे आवश्यक आहे.
2. फॉर्म 20 : हा फॉर्म मृत कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ खात्याच्या अंतिम सेटलमेंटसाठी आहे.
3. मृत्यू प्रमाणपत्र : मृत कर्मचाऱ्याच्या मृत्यू प्रमाणपत्राची प्रत सादर करणे आवश्यक आहे.
4. ओळखीचा पुरावा : नामनिर्देशित व्यक्तीच्या ओळखीच्या पुराव्याची एक प्रत सादर करणे आवश्यक आहे.
5. बँक खात्याचे तपशील : लाभाची रक्कम प्राप्त करण्यासाठी रद्द केलेला धनादेश किंवा पासबुकची प्रत सादर करणे आवश्यक आहे.

हे फॉर्म कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीच्या वेबसाइटवर उपलब्ध आहेत आणि नामनिर्देशित व्यक्ती तेथून ते डाउनलोड करू शकतात. भरलेले फॉर्म पडताळणी आणि मंजुरीसाठी नियोक्ता किंवा प्रादेशिक भविष्य निर्वाह निधी कार्यालयात सबमिट करणे आवश्यक आहे. एकदा दावा मंजूर झाल्यानंतर, नामनिर्देशित व्यक्तीला थेट त्यांच्या बँक खात्यात लाभाची रक्कम मिळेल.

सदस्यत्व आणि पात्रता

EPFO कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेचे व्यवस्थापन करते, जो कर्मचाऱ्यांना निवृत्त झाल्यानंतर आर्थिक स्थैर्य प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेला एक उत्कृष्ट सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम आहे. मी तुम्हाला ईपीएफ योजनेसाठी सदस्यत्व आणि पात्रता आवश्यकतांची एक झटपट माहिती देतो

1. सदस्यत्व : 20 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनात काम करणारा कोणताही कर्मचारी EPF योजनेचा सदस्य होऊ शकतो. तथापि, दरमहा ₹ 15,000 पेक्षा जास्त मूळ वेतन मिळवणारे कर्मचारी या योजनेत सामील होण्यास पात्र नाहीत.
2. पात्रता : कर्मचारी ज्या दिवसापासून योजनेत समाविष्ट असलेल्या आस्थापनेमध्ये काम करण्यास सुरुवात करतात त्या दिवसापासून ते ईपीएफ योजनेचे सदस्य होऊ शकतात. जरी एखाद्या कर्मचाऱ्याने नोकरी बदलली तरी, जोपर्यंत त्यांचा नवीन नियोक्ता योजनेत समाविष्ट आहे तोपर्यंत ते योजनेमध्ये योगदान देणे सुरू ठेवू शकतात.

नियोक्ते आणि कर्मचारी दोघांनीही EPF योजनेचे पात्रता निकष आणि योगदान आवश्यकता समजून घेणे आणि त्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी आणि त्यांना हक्क असलेले लाभ प्राप्त करणे आवश्यक आहे.

EPF योगदान

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे व्यवस्थापित केलेली सामाजिक सुरक्षा योजना आहे. नियोक्ते आणि कर्मचारी दोघांनीही या योजनेत योगदान देणे आवश्यक आहे, जे कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्ती निधी तयार करण्यास मदत करते. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योगदानाचे संक्षिप्त विहंगावलोकन येथे आहे:

EPF योगदान दर

तुम्हाला माहिती आहे का की भारतातील एक कर्मचारी म्हणून तुम्ही आणि तुमच्या नियोक्त्याने कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेत योगदान देणे आवश्यक आहे? EPF योगदान दर तुमच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 12% आहे.

समजा तुमचा मूळ पगार ₹30,000 प्रति महिना आहे आणि तुमचा महागाई भत्ता ₹5,000 प्रति महिना आहे, तुमचे EPF योगदान दरमहा ₹4,200 असेल (जे ₹35,000 च्या 12% आहे).

नियोक्ते आणि कर्मचारी दोघांनीही मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करणे आणि EPF योजनेत योगदान देणे महत्त्वाचे आहे जेणेकरून तुम्हाला तुमच्या सेवानिवृत्तीच्या वेळी लाभ मिळतील. EPF योजना कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते आणि सेवानिवृत्ती कॉर्पस तयार करण्यासाठी नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांनी दिलेले योगदान महत्त्वपूर्ण आहे.

EPF योगदान दर 2022-23

2022-23 या आर्थिक वर्षासाठी, भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेसाठी योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12% वर अपरिवर्तित राहिला. नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांनी EPF योजनेत योगदान देणे आवश्यक आहे, ज्याची गणना कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारावर आणि महागाई भत्त्यावर केली जाते.

• EPF मध्ये कर्मचाऱ्यांचे योगदान: 12%
• EPF मध्ये नियोक्त्याचे योगदान: 3.67%
• EPS मध्ये नियोक्ता योगदान: 8.63%

EPF नियोक्ता योगदान

भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेतील नियोक्ता योगदान कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 12% आहे. कर्मचाऱ्यांचे योगदान त्यांच्या पगारातून कापून ते मासिक आधारावर कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी खात्यात जमा करण्यासाठी नियोक्ता जबाबदार आहे. नियोक्त्याने कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी खात्यात स्वतःचे योगदान जमा करणे देखील आवश्यक आहे.

EPF योजना ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेद्वारे व्यवस्थापित केलेली एक सामाजिक सुरक्षा योजना आहे, जी कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्ती निधी तयार करण्यात मदत करते. नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांनी केलेल्या EPF योगदानावर व्याज मिळते, जे सरकार दरवर्षी ठरवते. सध्याचा व्याज दर 8.5% वार्षिक आहे.

नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांनीही EPF योगदानाच्या आवश्यकता समजून घेणे आणि सेवानिवृत्तीच्या वेळी लाभ प्राप्त करण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार ते योजनेत योगदान देत असल्याची खात्री करणे महत्त्वाचे आहे.

ईपीएफ योगदानाची गणना कशी केली जाते?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचे योगदान कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या आधारे मोजले जाते. नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांनी EPF योजनेत योगदान देणे आवश्यक आहे आणि वर्तमान योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 12% आहे.

EPF योगदानाची गणना कशी केली जाते याचे येथे एक उदाहरण आहे:

समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन ₹ 20,000 प्रति महिना आणि महागाई भत्ता ₹ 5,000 प्रति महिना आहे. कर्मचाऱ्याचा एकूण मासिक पगार ₹ 25,000 असेल. या कर्मचाऱ्यासाठी EPF योगदान खालीलप्रमाणे मोजले जाईल:

कर्मचाऱ्यांचे योगदान: ₹ 25,000 पैकी 12% = ₹. 3,000

नियोक्त्याचे योगदान: ₹ 25,000 पैकी 12% = ₹ 3,000

त्यामुळे, एकूण EPF योगदान दरमहा ₹ 6,000 असेल.

नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांनी निवृत्तीच्या वेळी लाभ मिळविण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार EPF योजनेत योगदान दिले आहे याची खात्री करणे आवश्यक आहे. ही योजना कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते आणि नियोक्ता आणि कर्मचारी या दोघांनी दिलेले योगदान निवृत्ती निधी तयार करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहे.

EPF मध्ये पेन्शन योगदान काय आहे?

नियोक्ता भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेत पेन्शन योगदान देतो आणि एकूण EPF योगदानाचा एक भाग आहे. पेन्शन योजनेसाठी योगदान दर नियोक्त्याच्या योगदानाच्या 8.33% किंवा ₹ 1,250 (जे कमी असेल ते) आहे.

उदाहरणार्थ, EPF साठी नियोक्त्याचे योगदान ₹ 3,000 असल्यास, पेन्शन योगदान ₹ 250 ( ₹ 3,000 पैकी 8.33% ) असेल . नियोक्त्याचे योगदान ₹ 15,000 असल्यास, पेन्शनचे योगदान ₹ 1,250 (जास्तीत जास्त मर्यादा) असेल.

पेन्शनचे योगदान कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मध्ये दिले जाते, जो EPF योजनेचा एक भाग आहे. ईपीएस कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर पेन्शन आणि ईपीएफ कॉर्पस प्रदान करते. पेन्शनची रक्कम सेवेची वर्षे आणि कर्मचाऱ्यांच्या सेवेच्या शेवटच्या 12 महिन्यांतील सरासरी पगाराच्या आधारे मोजली जाते.

नियोक्ता आणि कर्मचाऱ्यांनी सेवानिवृत्तीच्या वेळी लाभ प्राप्त करण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार EPF आणि EPS योजनांमध्ये योगदान दिले पाहिजे याची खात्री करणे आवश्यक आहे .

EPF मध्ये पेन्शन योगदान कसे काढायचे?

समजा तुम्ही कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजना आणि कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मध्ये योगदान दिलेले कर्मचारी आहात आणि तुम्हाला तुमचे पेन्शन योगदान EPF मधून काढायचे आहे. या प्रकरणात, आपण खालील चरणांचे अनुसरण करू शकता:

 

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की पेन्शनचे योगदान स्वतंत्रपणे काढले जाऊ शकत नाही. किमान 2 महिन्यांच्या कालावधीसाठी बेरोजगारी, सेवानिवृत्ती किंवा कायमस्वरूपी अपंगत्व यासारख्या विशिष्ट अटींच्या अधीन राहूनच ते केवळ EPF निधीसह काढले जाऊ शकते.

EPF मध्ये पेन्शन योगदान काढण्याची पात्रता

भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेतील पेन्शन योगदान काढण्यासाठी पात्रता निकष खालीलप्रमाणे आहेत:

1. वय : पेन्शन योगदान काढण्यासाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचाऱ्याचे वय 58 वर्षे पूर्ण झालेले असावे. तथापि, लवकर निवृत्ती झाल्यास वयाच्या 50 व्या वर्षी पेन्शन काढता येते
2. सेवा कालावधी: पेन्शन योगदान काढण्यासाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचाऱ्याने किमान 10 वर्षांचा सेवा कालावधी पूर्ण केलेला असावा. कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, निवृत्तीवेतनाचा दावा नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसदाराकडून केला जाऊ शकतो.
3. रोजगार स्थिती : पेन्शन योगदान काढण्यासाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचारी किमान दोन महिन्यांच्या कालावधीसाठी बेरोजगार असणे आवश्यक आहे. तथापि, जर कर्मचाऱ्याचे वय 58 वर्षे पूर्ण झाले असेल तर, निवृत्तीवेतनावर बेकार नसल्याशिवाय दावा केला जाऊ शकतो.
4. इतर अटी : कर्मचाऱ्याचे कायमचे अपंगत्व, परदेशात स्थलांतर किंवा नियोक्ता आणि कर्मचारी यांच्यातील वादामुळे कंपनी बंद झाल्यास पेन्शन योगदानावर दावा केला जाऊ शकतो.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की पेन्शनचे योगदान स्वतंत्रपणे काढले जाऊ शकत नाही. वर नमूद केलेल्या अटींच्या अधीन राहून ते फक्त EPF कॉर्पससह काढले जाऊ शकते. याव्यतिरिक्त, पैसे काढण्याच्या प्रक्रियेबाबत कोणत्याही शंका किंवा मदतीसाठी एखाद्या तज्ञाशी सल्लामसलत करण्याची किंवा जवळच्या EPF कार्यालयाला भेट देण्याची शिफारस केली जाते.

EPS योगदान

कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत एक योजना आहे. या योजनेत योगदान दिलेल्या कर्मचाऱ्यांना पेन्शनचा लाभ दिला जातो. EPS योगदान नियोक्त्याद्वारे केले जाते आणि कर्मचाऱ्याच्या सेवानिवृत्ती बचतीसाठी केलेल्या एकूण EPF योगदानाचा एक भाग आहे.

EPS योगदान दर हा EPF योजनेसाठी नियोक्त्याच्या योगदानाच्या 8.33% आहे. याचा अर्थ असा की नियोक्त्याचे 8.33% योगदान ईपीएस योजनेकडे निर्देशित केले जाते, तर उर्वरित रक्कम ईपीएफ योजनेकडे निर्देशित केली जाते.

EPS योगदान दर

भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेतील कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) साठी योगदान दर नियोक्त्याच्या योगदानाच्या 8.33% आहे. याचा अर्थ असा की EPF योजनेसाठी नियोक्त्याचे 8.33% योगदान ईपीएस योजनेकडे निर्देशित केले जाते.

उदाहरणार्थ, जर एखाद्या नियोक्त्याने कर्मचाऱ्याच्या मूळ पगाराच्या १२% EPF योजनेसाठी योगदान दिले, तर त्यातील ८.३३% (म्हणजे १२% = १% पैकी ८.३३%) EPS योजनेसाठी योगदान दिले जाईल. उर्वरित 11% EPF योजनेकडे निर्देशित केले जाईल.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की EPS योजनेसाठी योगदान कर्मचाऱ्याने नव्हे तर नियोक्त्याद्वारे केले जाते. पात्रता निकष आणि इतर अटींच्या अधीन राहूनच कर्मचारी योजनेअंतर्गत पेन्शनचा लाभ मिळवण्यास पात्र आहे.

EPS मध्ये पेन्शन योगदान कसे काढायचे

भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मधील पेन्शन योगदान काढण्यासाठी, कर्मचाऱ्याने या चरणांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे:

1. कंपोझिट क्लेम फॉर्म (CCF) भरा: पेन्शनचे योगदान काढण्यासाठी कर्मचाऱ्याला CCF फॉर्म भरणे आवश्यक आहे. हा फॉर्म वेबसाइटवर उपलब्ध आहे किंवा जवळच्या ईपीएफ कार्यालयातून मिळू शकतो.
2. फॉर्म सबमिट करा: एकदा फॉर्म भरल्यानंतर, कर्मचाऱ्याने इतर आवश्यक कागदपत्रांसह फॉर्म जवळच्या EPF कार्यालयात सबमिट करणे आवश्यक आहे. आवश्यक कागदपत्रांमध्ये कर्मचाऱ्याच्या बँक खात्याचे तपशील, रद्द केलेला चेक, आधार कार्ड, पॅन कार्ड आणि आवश्यकतेनुसार इतर संबंधित कागदपत्रांचा समावेश आहे.
3. पडताळणी आणि प्रक्रिया : EPF कार्यालय कर्मचाऱ्याने प्रदान केलेल्या तपशीलांची पडताळणी करेल आणि पेन्शन काढण्याच्या विनंतीवर प्रक्रिया करेल. ईपीएफ कार्यालयाच्या कामाचा ताण आणि सबमिट केलेल्या कागदपत्रांच्या अचूकतेनुसार प्रक्रियेचा कालावधी बदलू शकतो.
4. पेन्शन लाभ प्राप्त करा: पैसे काढण्याच्या विनंतीवर प्रक्रिया केल्यानंतर, पेन्शनचा लाभ कर्मचाऱ्याच्या बँक खात्यात हस्तांतरित केला जाईल. पेन्शन लाभाची रक्कम ईपीएस योजनेच्या नियम आणि नियमांनुसार कर्मचाऱ्याच्या पात्रतेवर अवलंबून असेल.

पैसे काढण्याच्या प्रक्रियेबाबत कोणत्याही शंका किंवा सहाय्यासाठी जवळच्या EPF कार्यालयाला भेट देण्याची किंवा EPF तज्ञाशी सल्लामसलत करण्याची शिफारस केली जाते.

EPS आणि EPF मध्ये काय फरक आहे?

कर्मचारी निवृत्तीवेतन योजना (EPS) आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी या दोन्ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 अंतर्गत योजना आहेत, ज्याचे उद्दिष्ट संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करणे आहे.

ईपीएस आणि ईपीएफ मधील मुख्य फरक म्हणजे त्यांची संबंधित उद्दिष्टे. योजना मुख्यत्वे कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्ती बचत प्रदान करण्यावर केंद्रित असताना, ईपीएस योजना कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या निवृत्तीनंतर पेन्शन लाभ प्रदान करते.

EPF योजना ही एक बचत योजना आहे, जिथे कर्मचारी आणि नियोक्ता कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या ठराविक टक्के रक्कम निधीसाठी देतात. EPF योगदान कर्मचाऱ्यांच्या सेवानिवृत्ती बचतीकडे निर्देशित केले जाते, जे सेवानिवृत्ती, राजीनामा किंवा इतर विशिष्ट कारणांमुळे काढले जाऊ शकते.

दुसरीकडे, EPS योजना ही एक पेन्शन योजना आहे, जिथे नियोक्ता कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या ठराविक टक्के रक्कम निधीसाठी योगदान देतो. EPS योगदान कर्मचाऱ्याच्या पेन्शन फायद्यासाठी निर्देशित केले जाते, जे कर्मचाऱ्याला सेवानिवृत्तीनंतर दिले जाते.

ईपीएस आणि ईपीएफमधील आणखी एक महत्त्वाचा फरक म्हणजे योगदान दर. EPF योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 12% आहे, तर EPS योगदान दर हा योजनेसाठी नियोक्त्याच्या योगदानाच्या 8.33% आहे, कमाल मर्यादा ₹ 1,250 प्रति महिना आहे.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की EPF आणि EPS योजना एकमेकांवर अवलंबून आहेत आणि एका योजनेतील लाभ एकमेकांशी जोडले जाऊ शकतात. उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याने विशिष्ट कालावधीसाठी सेवा पूर्ण केली असेल आणि विशिष्ट कालावधीसाठी योजनेसाठी योगदान दिले असेल तरच तो EPS योजनेंतर्गत पेन्शन लाभ मिळवण्यास पात्र होऊ शकतो.

EDLI योगदान

एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजना ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत कर्मचाऱ्यांसाठी जीवन विमा योजना आहे. EDLI योजनेची निवड करणाऱ्या नियोक्त्याने कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 0.5% या योजनेसाठी योगदान देणे आवश्यक आहे, कमाल मर्यादा ₹ 75 प्रति महिना.

EDLI योजना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना वेगळ्या योजनेद्वारे जीवन विमा लाभ प्रदान करणाऱ्या नियोक्त्यांसाठी पर्यायी आहे. तथापि, जर एखाद्या नियोक्त्याने EDLI योजनेची निवड केली, तर त्यांनी वर नमूद केलेल्या योगदान दरानुसार, त्यांच्या सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी योजनेसाठी योगदान दिले पाहिजे.

EDLI योगदान दर

एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजना ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत कर्मचारी जीवन विमा योजना आहे. EDLI योजनेसाठी योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 0.5% आहे, कमाल मर्यादेच्या अधीन ₹75 प्रति महिना.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की EDLI योजना स्वतंत्र योजनेद्वारे त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना जीवन विमा लाभ प्रदान करणाऱ्या नियोक्त्यांसाठी पर्यायी आहे. तथापि, जर नियोक्त्याने EDLI योजनेची निवड करणे निवडले, तर त्यांनी वर नमूद केलेल्या योगदान दरानुसार, त्यांच्या सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी योजनेसाठी योगदान दिले पाहिजे. EDLI योजना कर्मचाऱ्यांच्या नामनिर्देशित व्यक्तींना नोकरीदरम्यान त्यांचे दुर्दैवी निधन झाल्यास त्यांना जीवन विमा लाभ प्रदान करते.

पीएफमध्ये EDLI योगदान काय आहे?

एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजना ही भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत समाविष्ट कर्मचाऱ्यांसाठी एक विमा योजना आहे. या योजनेंतर्गत, ज्या नियोक्त्याने त्याची निवड करणे निवडले आहे त्यांनी त्यांच्या पात्र कर्मचाऱ्यांच्या वतीने योजनेसाठी योगदान देणे आवश्यक आहे.

EDLI योजनेसाठी योगदान दर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 0.5% आहे, कमाल मर्यादा रु. 75 दरमहा. नियोक्ता त्यांच्या सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी EDLI योजनेसाठी हे योगदान देण्यास जबाबदार आहे.

EDLI नियोक्ता योगदान

EDLI म्हणजे एम्प्लॉईज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम. ही जीवन विमा पॉलिसी आहे जी संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांना प्रदान केली जाते. पॉलिसी कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्याशी जोडलेली आहे आणि कर्मचाऱ्यांचे दुर्दैवी निधन झाल्यास त्यांच्या कुटुंबाला आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्याचे उद्दिष्ट आहे.

आता, EDLI नियोक्ता योगदानाकडे येत आहे. योजनेच्या नियमांनुसार, नियोक्त्याने कर्मचाऱ्यांच्या मासिक मूळ वेतनाच्या 0.5% EDLI योजनेसाठी योगदान दिले पाहिजे. हे योगदान कर्मचाऱ्याच्या वतीने नियोक्त्याने थेट कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेला दिले आहे.

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी अधिनियम, 1952 नुसार EDLI मध्ये नियोक्त्याचे योगदान अनिवार्य आहे. यामुळे कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाला त्यांचा अकाली मृत्यू झाल्यास आर्थिक सहाय्य केले जाईल याची खात्री होते.

नियोक्त्याच्या योगदानाव्यतिरिक्त, कर्मचारी EDLI योजनेसाठी देखील योगदान देऊ शकतो. हे एक फॉर्म भरून आणि आवश्यक कागदपत्रांसह नियोक्ताला सबमिट करून केले जाऊ शकते.

EDLI दावा प्रक्रिया

भारतातील एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत समाविष्ट कर्मचाऱ्यांना रोजगाराच्या कालावधीत त्यांचे दुर्दैवी निधन झाल्यास त्यांना जीवन विमा लाभ प्रदान करते. EDLI साठी दावा करण्याची प्रक्रिया येथे आहे:

1. मृत कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसाने नियोक्त्याकडून फॉर्म 5(IF) मिळवावा
2. नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसांनी फॉर्म भरून कर्मचाऱ्याच्या मृत्यू प्रमाणपत्रासह संबंधित कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कार्यालयात जमा करावा.
3. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कार्यालय दाव्याच्या कागदपत्रांची पडताळणी करेल आणि दाव्यावर प्रक्रिया करेल
4. दाव्याची रक्कम थेट नामनिर्देशित व्यक्तीच्या किंवा कायदेशीर वारसाच्या बँक खात्यात जमा केली जाईल.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की दावा कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूच्या एका वर्षाच्या आत केला गेला पाहिजे आणि नामनिर्देशित किंवा कायदेशीर वारसाने दाव्याच्या सुरळीत प्रक्रियेसाठी सर्व आवश्यक कागदपत्रे सादर केली आहेत याची खात्री केली पाहिजे.

EDLI साठी कोण पात्र आहे?

भारतातील एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजना ही एक समूह जीवन विमा योजना आहे जी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत समाविष्ट असलेल्या कर्मचाऱ्यांना विमा लाभ प्रदान करते. EDLI साठी पात्रता निकष येथे आहेत:

1. EPF चे सदस्य असलेले सर्व कर्मचारी EDLI लाभांसाठी पात्र आहेत.
2. ज्या कर्मचाऱ्यांनी नियोक्त्यासोबत किमान एक वर्ष सतत सेवा पूर्ण केली आहे अशा कर्मचाऱ्यांचा या योजनेत समावेश आहे.
3. जे कर्मचारी EPF चे सदस्य नाहीत किंवा ज्यांनी नियोक्त्यासोबत एक वर्ष सतत सेवा पूर्ण केली नाही ते EDLI लाभांसाठी पात्र नाहीत.
4. या योजनेत कायमस्वरूपी आणि तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे.
5. नियोक्ता त्यांच्या पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी योजनेसाठी आवश्यक योगदान देऊन EDLI लाभांची निवड करू शकतात.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की EDLI योजना नियोक्त्यांसाठी ऐच्छिक आहे आणि काही अटी आणि पात्रता निकषांच्या अधीन आहे.

EDLI योजनेचे फायदे

भारतातील एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजना ही एक समूह जीवन विमा योजना आहे जी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अंतर्गत समाविष्ट असलेल्या कर्मचाऱ्यांना अनेक फायदे प्रदान करते. EDLI योजनेचे काही फायदे येथे आहेत:

1. आर्थिक सुरक्षा : EDLI योजना मृत कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबातील सदस्यांना नोकरीच्या कालावधीत दुर्दैवी मृत्यू झाल्यास आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते.
2. जीवन विमा लाभ : EDLI योजना मृत कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनी किंवा कायदेशीर वारसांना जीवन विमा लाभ प्रदान करते. विमा लाभाची रक्कम कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूच्या आधीच्या 12 महिन्यांत त्याच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यातील सरासरी शिल्लकीवर आधारित असते.
3. कर्मचाऱ्यांसाठी कोणताही अतिरिक्त खर्च नाही : EDLI योजनेला नियोक्त्याद्वारे निधी दिला जातो आणि कर्मचाऱ्यांना कोणताही अतिरिक्त खर्च लागत नाही.
4. कोणत्याही वैद्यकीय तपासणीची आवश्यकता नाही : इतर जीवन विमा योजनांप्रमाणे, EDLI योजनेला कोणत्याही वैद्यकीय तपासणी किंवा कागदपत्रांची आवश्यकता नाही.
5. सरलीकृत दावा प्रक्रिया: EDLI योजनेसाठी दाव्याची प्रक्रिया सोपी आणि सरळ आहे आणि दाव्याची रक्कम थेट नामनिर्देशित व्यक्तीच्या किंवा कायदेशीर वारसाच्या बँक खात्यात जमा केली जाते.

एकूणच, EDLI योजना कर्मचाऱ्यांच्या दुर्दैवी निधनाच्या बाबतीत आर्थिक सुरक्षा आणि जीवन विमा लाभ प्रदान करून कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना एक मौल्यवान लाभ प्रदान करते.

UPSC EPFO ​​APFC

केंद्रीय लोकसेवा आयोग (UPSC) कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अखत्यारीत येणाऱ्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेमध्ये सहाय्यक भविष्य निर्वाह निधी आयुक्तांच्या भूमिकेसाठी अधिकाऱ्यांची निवड करण्याच्या उद्देशाने परीक्षा आयोजित करते. कायदा, व्यवस्थापन किंवा संबंधित क्षेत्रात पदवी घेतलेले अर्जदार अर्ज करण्यास पात्र आहेत.

 

UPSC EPFO ​​भर्ती 2023 ऑनलाइन अर्ज करा

UPSC EPFO ​​अंमलबजावणी अधिकारी आणि सहाय्यक भविष्य निर्वाह निधी आयुक्तांच्या भरतीसाठी ऑनलाइन नोंदणीसाठी तारखा जाहीर करणे.

जे पात्र आणि परीक्षा देण्यास इच्छुक होते त्यांनी 25 फेब्रुवारी ते 17 मार्च 2023 दरम्यान त्यांचा ऑनलाइन नोंदणी फॉर्म सबमिट करायचा होता. UPSC ऑनलाइन फॉर्मसाठी थेट लिंक www.upsc.gov.in वर सक्रिय होती आणि सर्व उमेदवारांना हे करणे आवश्यक होते. UPSC 2023 परीक्षेसाठी 17 मार्च 2023 पर्यंत ऑनलाइन अर्ज करा. परीक्षेच्या तारखा लवकरच अधिकृत वेबसाइटवर जाहीर केल्या जातील.

UPSC EPFO ​​APSC अभ्यासक्रम आणि परीक्षा पॅटर्न 2023

आगामी UPSC परीक्षेची प्रभावीपणे तयारी करण्यासाठी UPSC APFC अभ्यासक्रम आणि परीक्षा पद्धतीशी परिचित असणे आवश्यक आहे. खालील तक्त्यामध्ये UPSC APFC अभ्यासक्रम आणि परीक्षा पद्धतीचे थोडक्यात विहंगावलोकन केले आहे.

 

परीक्षेचा नमुना 2023: UPSC EPFO ​​APFC ची लेखी परीक्षा वस्तुनिष्ठ असते आणि त्यात बहु-निवडी प्रश्न असतात. ही परीक्षा दोन तासांची आहे, 300 गुणांची आहे आणि ती इंग्रजी किंवा हिंदीमध्ये घेतली जाऊ शकते. नकारात्मक चिन्हांकन लागू होते; प्रत्येक चुकीच्या उत्तरासाठी, 1/3 गुण वजा केले जातील.

 

UPSC EPFO ​​नवीनतम नोकरी 2023 पात्रता निकष

खाली UPSC EPFO ​​भरती 2023 साठी पात्रता निकष आहेत, ज्यात विशिष्ट पात्रता आणि वयोमर्यादा समाविष्ट आहेत. परीक्षेसाठी अर्ज करण्यास किंवा अर्ज भरण्यास इच्छुक असलेल्यांसाठी या निकषांची पूर्तता करणे अनिवार्य आहे.

UPSC EPFO ​​पात्रता 2023:

• मान्यताप्राप्त मंडळ किंवा संस्थेकडून पदवी किंवा समकक्ष पदवी आवश्यक आहे
• अधिक पात्रता तपशील PDF मध्ये आढळू शकतात.

UPSC EPFO ​​वयोमर्यादा 2023:

• ईओ पदासाठी, किमान वयोमर्यादा 18 आणि कमाल 30 आहे
• पीएसी पदासाठी, किमान वय 18 वर्षे आणि कमाल 35 वर्षे आहे
• वय विश्रांती तपशील अधिसूचना PDF मध्ये तपासले जाऊ शकते
• वयाची गणना 17 मार्च 2023 पासून होईल.

ईपीएफओ लॉगिन पोर्टल

पीएफ पासबुक शिल्लक तपासा ऑनलाइन नवीन अपडेट 2023 

2023 पर्यंत, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना आपल्या सदस्यांचे पीएफ पासबुक शिल्लक तपासण्यासाठी ऑनलाइन सुविधा प्रदान करते. ही सुविधा सदस्य लॉगिनद्वारे नोंदणीकृत आणि आवश्यक क्रेडेन्शियल्ससह लॉग इन करून मिळवता येते.

एकदा लॉग इन केल्यावर, सदस्य त्यांचे पीएफ पासबुक पाहू शकतात, ज्यामध्ये त्यांच्या EPF, EPS आणि EDLI खात्यांमधील त्यांच्या योगदानाचा आणि शिल्लकांचा तपशील असतो. पासबुक नियमितपणे अद्यतनित केले जाते, सामान्यतः मासिक आधारावर, नवीनतम योगदान आणि कमावलेले व्याज प्रतिबिंबित करण्यासाठी.

ही ऑनलाइन सुविधा सदस्यांना त्यांच्या पीएफ शिल्लकचा मागोवा घेण्यासाठी आणि त्यांचे योगदान अचूकपणे जमा केले जात असल्याची खात्री करण्यासाठी एक सोयीस्कर आणि पारदर्शक मार्ग प्रदान करते.

ईपीएफ पासबुक ऑनलाइन कसे पहावे?

ईपीएफ पासबुक ऑनलाइन पाहण्यासाठी, या चरणांचे अनुसरण करा:

पायरी 1: https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ येथे UAN लॉगिनला भेट द्या

पायरी 2: तुमचा UAN (युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर) आणि पासवर्ड वापरून लॉग इन करा . जर तुम्ही अद्याप नोंदणी केली नसेल, तर ‘ UAN सक्रिय करा ‘ पर्यायावर क्लिक करा आणि तुमचा UAN सक्रिय करण्यासाठी सूचनांचे अनुसरण करा.

पायरी 3: एकदा तुम्ही लॉग इन केल्यानंतर, मेनूबारवरील ‘पासबुक’ पर्यायाच्या पुढील ‘ पहा ‘ पर्यायावर क्लिक करा.

पायरी 4: आर्थिक वर्ष आणि सदस्य आयडी निवडा ज्यासाठी तुम्हाला पासबुक पहायचे आहे

पायरी 5: तुमचे पासबुक स्क्रीनवर प्रदर्शित केले जाईल, जे EPF, EPS आणि EDLI खात्यांमधील तुमचे योगदान आणि शिल्लक तपशील दर्शवेल.

मी माझी ईपीएफ शिल्लक कशी तपासू शकतो?

तुम्ही या चरणांचे अनुसरण करून तुमची ईपीएफ शिल्लक ऑनलाइन तपासू शकता:

पायरी 1 : https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ येथे UAN लॉगिनला भेट द्या

पायरी 2 : तुमचा UAN (युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर) आणि पासवर्ड वापरून लॉग इन करा. जर तुम्ही अद्याप नोंदणी केली नसेल, तर ‘ UAN सक्रिय करा ‘ पर्यायावर क्लिक करा आणि तुमचा UAN सक्रिय करण्यासाठी सूचनांचे अनुसरण करा.

पायरी 3: एकदा तुम्ही लॉग इन केल्यानंतर, मेनूबारवरील ‘ पासबुक ‘ पर्यायाच्या पुढील ‘ पहा ‘ पर्यायावर क्लिक करा.

पायरी 4: तुमचे पासबुक स्क्रीनवर प्रदर्शित केले जाईल, जे EPF, EPS आणि EDLI खात्यांमधील तुमचे योगदान आणि शिल्लक तपशील दर्शवेल.

वैकल्पिकरित्या, तुम्ही तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल क्रमांकावरून ७७३८२९९८९९ या क्रमांकावर एसएमएसद्वारे तुमची ईपीएफ शिल्लक तपासू शकता. मेसेज फॉरमॅट EPFOHO UAN ENG असा असावा , जिथे ENG ही पसंतीची भाषा आहे (इंग्रजी, हिंदी किंवा इतर कोणतीही भारतीय भाषा). तुम्हाला तुमच्या EPF शिल्लक तपशीलांसह एक एसएमएस प्राप्त होईल.

PF काढण्याची प्रक्रिया ऑनलाइन 2023

2023 मध्ये PF ऑनलाइन काढण्यासाठी, या चरणांचे अनुसरण करा:

पायरी 1 : तुमचा UAN आणि पासवर्ड वापरून लॉग इन करा.

पायरी 2 : ‘ ऑनलाइन सेवा ‘ टॅबवर क्लिक करा आणि ‘दावा (फॉर्म-31, 19, 10C)’ निवडा.

पायरी 3 : तुमचे बँक खाते तपशील प्रविष्ट करा आणि ‘ पडताळणी ‘ वर क्लिक करा.

पायरी 4 : तुम्हाला काढायचा आहे तो प्रकार निवडा, म्हणजे आंशिक पैसे काढणे किंवा पूर्ण पैसे काढणे.

पायरी 5 : आवश्यक तपशील भरा आणि आवश्यक कागदपत्रे अपलोड करा.

पायरी 6 : तुमचा दावा सबमिट करा आणि भविष्यातील संदर्भासाठी दावा संदर्भ क्रमांक नोंदवा.

तुमच्या दाव्यावर प्रक्रिया केल्यानंतर आणि भविष्य निर्वाह निधी संस्थेने मंजूर केल्यानंतर, काढलेली रक्कम तुमच्या बँक खात्यात जमा केली जाईल.

EPFO फॉर्म: 

ते सदस्यांना EPF, EPS आणि EDLI सह विविध फायदे देतात. तथापि, या फायद्यांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी, एखाद्या सदस्याने भविष्य निर्वाह निधी संस्थेशी संवाद साधताना विशिष्ट हेतूंसाठी विशिष्ट फॉर्म वापरणे आवश्यक आहे. येथे EPF फॉर्म आणि त्यांच्या संबंधित उपयोगांची यादी आहे.

EPF फॉर्म 10C : सदस्याच्या EPS खात्यात जमा झालेला पेन्शन कॉर्पस काढण्यासाठी वापरला जातो. हा फॉर्म ईपीएफ सदस्य लॉगिन किंवा ऑफलाइनद्वारे ऑनलाइन भरला जाऊ शकतो. सेवा कालावधी दहा वर्षांपेक्षा कमी असेल तरच पेन्शन काढता येते हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे. हा फॉर्म EPS योजना प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी देखील वापरला जातो, जो तुमची EPS शिल्लक एका नियोक्त्याकडून दुसऱ्याकडे हस्तांतरित करतो.

EPF फॉर्म 31 : EPF खात्यातून अर्धवट रक्कम काढण्यासाठी याचा वापर केला जातो. औपचारिक क्षेत्रातील सेवेचा उद्देश आणि वर्षे यावर अवलंबून, कर्मचारी त्यांच्या कॉर्पसमधून निधी काढू शकतो. हा फॉर्म ईपीएफ सदस्य लॉगिनद्वारे ऑफलाइन किंवा ऑनलाइन पूर्ण केला जाऊ शकतो.

EPF फॉर्म 10D: पेन्शन लाभांचा लाभ घेण्यासाठी तो सदस्याने पूर्ण केला पाहिजे. औपचारिक क्षेत्रात दहा वर्षांची सेवा पूर्ण केल्यानंतर सदस्य पेन्शनसाठी पात्र ठरतो. निवृत्तीवेतनधारक हा फॉर्म सेवानिवृत्तीच्या वेळी पूर्ण करतो.

EPF फॉर्म 14 : हा प्रॉव्हिडंट फंड खात्यातून लाइफ इन्शुरन्स कॉर्पोरेशन (LIC) पॉलिसीला वित्तपुरवठा करण्यासाठी अर्ज आहे. याचा अर्थ एलआयसी प्रीमियम ईपीएफ खात्यातून भरता येतो. अर्जदाराने हा फॉर्म पूर्ण करणे आवश्यक आहे, तो त्यांच्या नियोक्त्याकडून प्रमाणित करून घेणे आणि तो EPF आयुक्तांकडे सबमिट करणे आवश्यक आहे.

EPF फॉर्म 13 : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीच्या सदस्याने त्यांचे जुने EPF खाते त्यांच्या नवीन PF खात्यात हस्तांतरित करण्यासाठी ते पूर्ण केले पाहिजे. तथापि, हा फॉर्म संयुक्त दावा फॉर्ममध्ये समाविष्ट केला गेला आहे, जो नोकरी बदलताना थेट खाते हस्तांतरणास अनुमती देतो.

EPF फॉर्म 19 : फॉर्म 19 पूर्ण करून सदस्य त्यांच्या जुन्या EPF खात्यांच्या अंतिम सेटलमेंटसाठी विनंती करू शकतात. हा फॉर्म ऑनलाइन, EPF सदस्य लॉगिनद्वारे आणि ऑफलाइन उपलब्ध आहे. फॉर्म सदस्याला त्यांच्या पसंतीच्या प्रेषण पद्धती निवडण्याची परवानगी देतो, जसे की चेकद्वारे पेमेंट किंवा ECS.

EPF फॉर्म 20 : हे मृत सदस्याच्या नॉमिनी किंवा वारसांसाठी आहे, जे या फॉर्मचा वापर ईपीएफ खात्याच्या अंतिम सेटलमेंटसाठी दावा करू शकतात. नामनिर्देशित व्यक्ती अल्पवयीन किंवा वेडे असल्यास, त्यांच्या पालकाने फॉर्म पूर्ण करणे आवश्यक आहे. पैसे थेट लाभार्थीच्या बँक खात्यात किंवा मनी ऑर्डरद्वारे पाठवले जाऊ शकतात.

EPF फॉर्म 2 : सदस्य त्यांचे EPF आणि EPS खाती घोषित आणि नामनिर्देशित करण्यासाठी फॉर्म 2 पूर्ण करू शकतात. हा फॉर्म कितीही वेळा भरला जाऊ शकतो आणि सदस्याच्या लग्नानंतर तो भरला जाणे आवश्यक आहे. फॉर्म 2 ऑनलाइन आणि ऑफलाइन दोन्ही उपलब्ध आहे.

EPF फॉर्म 5(IF): 1976 च्या एम्प्लॉइज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम (EDLI) अंतर्गत सेवेत असताना सदस्याचा मृत्यू झाल्यास विमा लाभांचा दावा करण्यासाठी याचा वापर केला जातो. लाभार्थी अल्पवयीन असल्यास, त्यांच्या पालकाने फॉर्म पूर्ण करणे आवश्यक आहे. फॉर्म नियोक्ता किंवा राजपत्रित अधिकाऱ्याने प्रमाणित केलेला असणे आवश्यक आहे.

EPF फॉर्म 15G : EPF मधून मिळणाऱ्या व्याजावर कर वाचवण्यासाठी किंवा 5 वर्षांची सेवा पूर्ण करण्यापूर्वी EPF कॉर्पस काढताना (आणि रक्कम ₹ 50,000 पेक्षा जास्त आहे), सदस्यांनी फॉर्म 15G सबमिट करणे आवश्यक आहे. ज्येष्ठ नागरिकांनी फॉर्म 15G ऐवजी फॉर्म 15H सबमिट करणे आवश्यक आहे.

ईपीएफओ ऑनलाइन सेवा

हे त्याच्या सदस्यांना ऑनलाइन सेवांची श्रेणी देते, ज्यात हे समाविष्ट आहे:

1. UAN सक्रियकरण : सदस्य भविष्य निर्वाह निधी संस्थेच्या सदस्य पोर्टलवर त्यांचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) सक्रिय करू शकतात.
2. केवायसी अपडेट : सदस्य त्यांचे ग्राहक जाणून घ्या (केवायसी) तपशील जसे की आधार, पॅन आणि बँक खाते क्रमांक अद्यतनित करू शकतात.
3. EPF पासबुक पहा : सदस्य त्यांचे EPF पासबुक ऑनलाइन पाहू आणि डाउनलोड करू शकतात, ज्यामध्ये त्यांचे योगदान आणि शिल्लक तपशील आहेत.
4. PF काढणे : सदस्य त्यांचे UAN आणि बँक खाते तपशील वापरून PF काढण्यासाठी ऑनलाइन अर्ज करू शकतात.
5. पीएफचे हस्तांतरण: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी सदस्य पोर्टल वापरून सदस्य त्यांचे पीएफ शिल्लक एका खात्यातून दुसऱ्या खात्यात हस्तांतरित करू शकतात.
6. ऑनलाइन तक्रार नोंदणी : सदस्य ईपीएफशी संबंधित त्यांच्या तक्रारी ऑनलाइन नोंदवू शकतात आणि त्यांच्या तक्रारींची स्थिती जाणून घेऊ शकतात.
7. पेन्शनर्स पोर्टल : पेन्शनधारक त्यांच्या पेन्शन खात्याशी संबंधित ऑनलाइन सेवांचा लाभ घेऊ शकतात, जसे की पेन्शन पेमेंट तपशील आणि तक्रार नोंदणी.

EPFO सदस्य सेवा पोर्टल

सदस्य सेवा पोर्टल हे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेद्वारे सदस्यांसाठी प्रदान केलेले एक ऑनलाइन व्यासपीठ आहे. हे सदस्यांना त्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्याचे तपशील, जसे की शिल्लक, योगदान आणि व्यवहार, ऑनलाइन ऍक्सेस करण्यास अनुमती देते.

सदस्य संपर्क आणि नामांकन तपशीलांसह त्यांची वैयक्तिक माहिती देखील अपडेट करू शकतात आणि त्यांचे पासबुक डाउनलोड करू शकतात. ईपीएफओ लॉगिन इतर विविध सेवा देखील प्रदान करते जसे की दावा दाखल करणे, दाव्यांच्या स्थितीचा मागोवा घेणे आणि तक्रारी नोंदवणे. सदस्य वेबसाइटद्वारे पोर्टलवर प्रवेश करू शकतात आणि त्यांच्या युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) सह नोंदणी करू शकतात.

EPFO पॅन कार्ड अपडेट

तुमचा पॅन कार्ड तपशील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेकडे अद्ययावत ठेवणे महत्त्वाचे आहे कारण सर्व भविष्य निर्वाह निधी सदस्यांसाठी ही अनिवार्य आवश्यकता आहे. तुमचा पॅन कार्ड तपशील संस्थेसोबत अपडेट करण्यासाठी, तुम्ही तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आणि पासवर्ड वापरून सदस्य पोर्टलवर लॉग इन करू शकता.

एकदा लॉग इन केल्यानंतर, तुम्ही ‘ व्यवस्थापित करा ‘ विभागात जाऊन तुमचे पॅन कार्ड तपशील अपडेट करण्यासाठी ‘ केवायसी ‘ वर क्लिक करू शकता. तुम्ही स्कॅन केलेली पॅन कार्ड कॉपी अपलोड करून आवश्यक तपशील प्रदान करणे आवश्यक आहे. तपशिलांची संस्थेद्वारे पडताळणी केली जाईल आणि एकदा मंजूर झाल्यानंतर, तुमचे पॅन कार्ड तपशील तुमच्या EPF खात्यात अपडेट केले जातील.

जुना पीएफ नवीन पीएफ खात्यात कसा हस्तांतरित करायचा | जुनी पीएफ शिल्लक काढायची?

जर तुम्ही नोकरी बदलली असेल आणि तुमचे नवीन पीएफ खाते असेल, तर तुम्ही तुमच्या जुन्या खात्यातून नवीन खात्यात पुढील चरणांद्वारे शिल्लक हस्तांतरित करू शकता:

 

वैकल्पिकरित्या, समजा तुम्हाला तुमची जुनी पीएफ शिल्लक काढायची आहे. या प्रकरणात, आपण पुढील चरणांद्वारे हे करू शकता:

 

पीएफ क्लेम एरर 2023 कशी सोडवायची | पीएफ बँक केवायसी अवैध पडताळणी अयशस्वी

तुम्हाला 2023 मध्ये ‘पीएफ बँक केवायसी अवैध पडताळणी अयशस्वी’ सारख्या पीएफ दाव्यातील त्रुटी येत असल्यास, त्यांचे निराकरण करण्यासाठी तुम्ही काही पायऱ्या फॉलो करू शकता. सर्वप्रथम, तुम्ही केवायसी पडताळणीसाठी दिलेले सर्व तपशील अचूक आणि रेकॉर्डशी जुळत असल्याची खात्री करा. तुम्हाला अजूनही समस्या येत असल्यास, तुमचे केवायसी तपशील अपडेट करण्याचा प्रयत्न करा आणि ते तुमच्या नियोक्त्याने पडताळले असल्याची खात्री करा. तुम्ही तुमचे बँक तपशील बरोबर आणि अद्ययावत असल्याची खात्री करण्यासाठी ते देखील तपासू शकता. समस्या कायम राहिल्यास, पुढील सहाय्यासाठी तुम्ही हेल्पडेस्कशी संपर्क साधू शकता.

EPFO EDLI ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर नवीन अपडेट

एम्प्लॉईज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशनने अलीकडेच एम्प्लॉईज डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स (EDLI) योजनेसाठी ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर लाँच केले. या ऑनलाइन कॅल्क्युलेटरचे नवीन अपडेट कर्मचारी योजनेअंतर्गत पात्र असलेल्या विमा रकमेसाठी अधिक अचूक गणना प्रदान करते.

EDLI योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचे सदस्य असलेल्या कर्मचाऱ्यांना जीवन विमा संरक्षण प्रदान करते. विमा संरक्षण कर्मचाऱ्यांच्या पगारावर आणि त्यांच्या EPF खात्यातील रकमेवर आधारित आहे. नवीन ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर विमा रकमेची गणना करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांचा सरासरी पगार आणि गेल्या 12 महिन्यांतील त्यांच्या EPF योगदानाची एकूण रक्कम विचारात घेते.

EDLI ऑनलाइन कॅल्क्युलेटर वापरण्यासाठी, कर्मचाऱ्यांना त्यांचे मूळ पगार, महागाई भत्ता आणि गेल्या 12 महिन्यांतील EPF योगदान तपशील प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. एकदा आवश्यक माहिती प्रविष्ट केल्यानंतर, कॅल्क्युलेटर विमा संरक्षण रक्कम प्रदर्शित करेल ज्यासाठी कर्मचारी योजनेअंतर्गत पात्र आहे.

EDLI ऑनलाइन कॅल्क्युलेटरचे हे नवीन अपडेट कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघांसाठी फायदेशीर ठरेल. कर्मचाऱ्यांना ते पात्र असलेल्या विमा संरक्षणाचा अधिक अचूक अंदाज मिळू शकतील आणि नियोक्ते त्यांना योजनेसाठी आवश्यक असलेल्या योगदानाची अचूक गणना करू शकतील.

ईपीएफओ लॉगिनवर जन्मतारीख कशी बदलावी?

तुम्हाला तुमच्या कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी लॉगिनवर जन्मतारीख बदलायची असल्यास, तुम्ही या चरणांचे अनुसरण करून तसे करू शकता:

पायरी 1: तुमचा UAN आणि पासवर्ड वापरून EPFO ​​च्या सदस्य पोर्टलवर लॉग इन करा

पायरी 2 : शीर्ष मेनूमधील ‘ व्यवस्थापित करा ‘ पर्यायावर क्लिक करा आणि ‘ मूलभूत तपशील सुधारित करा ‘ निवडा.

पायरी 3 : तुमचे विद्यमान तपशील सत्यापित करा आणि दुरुस्त केलेली जन्मतारीख प्रविष्ट करा

पायरी 4 : ‘ अपडेट डिटेल्स ‘ बटणावर क्लिक करा आणि घोषणेवर स्वाक्षरी करा

पायरी 5 : प्रक्रिया पूर्ण करण्यासाठी ‘ सबमिट ‘ बटणावर क्लिक करा.

अद्यतनित माहिती सबमिट केल्यानंतर, तुमच्या नियोक्त्याला बदल मंजूर करणे आवश्यक आहे. एकदा मंजूर झाल्यानंतर, अद्ययावत जन्मतारीख तुमच्या सदस्य लॉगिनवर दिसून येईल.

ईपीएफओ पासवर्ड कसा बदलायचा?

तुम्ही या सोप्या चरणांचे अनुसरण करून तुमचा कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी पासवर्ड बदलू शकता:

पायरी 1 : EPFO ​​च्या सदस्य पोर्टलला भेट द्या आणि ‘ पासवर्ड विसरला ‘ पर्यायावर क्लिक करा.

पायरी 2: तुमचा UAN (युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर) आणि कॅप्चा कोड एंटर करा.

पायरी 3: ‘ पडताळणी ‘ बटणावर क्लिक करा.

पायरी 4 : तुम्हाला तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवर एक OTP (वन-टाइम पासवर्ड) मिळेल.

पायरी 5: ओटीपी प्रविष्ट करा आणि ‘ ओटीपी सत्यापित करा ‘ बटणावर क्लिक करा.

पायरी 6 : एकदा OTP सत्यापित झाल्यानंतर, तुम्हाला पासवर्ड रीसेट पृष्ठावर पुनर्निर्देशित केले जाईल.

पायरी 7: तुमचा नवीन पासवर्ड एंटर करा, पासवर्डची पुष्टी करा आणि ‘ सबमिट ‘ बटणावर क्लिक करा.

दोन किंवा अधिक EPFO ​​खाती एकत्र कशी करायची?

तुमच्याकडे अनेक कर्मचाऱ्यांची भविष्य निर्वाह निधी खाती असल्यास, तुम्ही या चरणांचे अनुसरण करून ते ऑनलाइन विलीन करू शकता:

पायरी 1 : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी सदस्य पोर्टलला भेट द्या आणि तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आणि पासवर्ड वापरून लॉग इन करा.

पायरी 2 : ‘ ऑनलाइन सेवा ‘ टॅबवर जा आणि ड्रॉप-डाउन मेनूमधून ‘एक कर्मचारी – एक EPF खाते (हस्तांतरण विनंती)’ निवडा.

पायरी 3 : तुमचे वैयक्तिक आणि रोजगार तपशील सत्यापित करा आणि तुम्हाला विलीन करायचे असलेले जुने EPF खाते निवडा.

पायरी 4 : ‘ गेट ओटीपी ‘ वर क्लिक करा आणि तुमच्या नोंदणीकृत मोबाइल नंबरवर प्राप्त झालेला ओटीपी प्रविष्ट करा.

पायरी 5 : ‘सबमिट’ वर क्लिक करा आणि खाते हस्तांतरणाची विनंती तुमच्या पूर्वीच्या नियोक्ताला मंजुरीसाठी पाठवली जाईल.

पायरी 6 : एकदा तुमच्या नियोक्त्याने विनंती मंजूर केल्यानंतर, तुमच्या जुन्या EPF खात्यातील शिल्लक तुमच्या सध्याच्या EPF खात्यात हस्तांतरित केली जाईल.

हस्तांतरण प्रक्रियेदरम्यान कोणत्याही त्रुटी टाळण्यासाठी तुमचे वैयक्तिक आणि रोजगार तपशील दोन्ही EPF खात्यांमध्ये अद्यतनित आणि अचूक आहेत याची खात्री करणे महत्वाचे आहे.

दोन किंवा अधिक कर्मचाऱ्यांची भविष्य निर्वाह निधी खाती कशी विलीन करायची याबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी आहे, त्याबद्दल वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा.

आपण ट्रस्टकडून ईपीएफओला ऑनलाइन पीएफ ट्रान्सफर करू शकतो का?

ट्रस्टकडून पीएफ ईपीएफओला ऑनलाइन हस्तांतरित करणे शक्य नाही. अशा बदल्यांसाठी संबंधित नियोक्ता आणि विश्वस्त यांचा सहभाग आवश्यक असतो आणि प्रक्रियेमध्ये कार्यालयात भौतिक कागदपत्रे सादर करणे समाविष्ट असते.

त्यांनी अशा बदल्यांसाठी मार्गदर्शक तत्त्वे आणि प्रक्रिया मांडल्या आहेत आणि कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या नियोक्त्यांकडे हस्तांतरण प्रक्रियेत मदतीसाठी संपर्क साधावा. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की ट्रस्टकडून पीएफच्या हस्तांतरणामध्ये भिन्न नियम आणि टाइमलाइन समाविष्ट असू शकतात आणि कर्मचाऱ्यांनी हस्तांतरण प्रक्रिया सुरू करण्यापूर्वी याची जाणीव ठेवली पाहिजे. त्याबद्दल अधिक वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा .

ईपीएफमध्ये ईपीएस नामांकन

EPF मध्ये EPS नामांकन म्हणजे सदस्याच्या मृत्यूच्या प्रसंगी निवृत्तीवेतन लाभ प्राप्त करणाऱ्या लाभार्थीचे नामांकन करण्याच्या प्रक्रियेचा संदर्भ देते. कर्मचारी निवृत्तीवेतन योजना (EPS) अंतर्गत, सदस्य निवृत्ती वेतन प्राप्त करण्यासाठी त्यांच्या जोडीदाराला, मुले किंवा आश्रित पालकांना नामनिर्देशित करू शकतात.

नामनिर्देशन सदस्य लॉगिनद्वारे किंवा कार्यालयात प्रत्यक्ष नामांकन फॉर्म सबमिट करून ऑनलाइन केले जाऊ शकते. नामनिर्देशन अद्ययावत ठेवणे आणि योग्य व्यक्तीला लाभ मिळतील याची खात्री करण्यासाठी आवश्यकतेनुसार बदल करणे महत्त्वाचे आहे. त्याबद्दल अधिक वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा .

नियोक्त्यांसाठी EPF नोंदणी

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी ही भारतातील कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य बचत योजना आहे आणि या योजनेअंतर्गत त्यांच्या पात्र कर्मचाऱ्यांची नोंदणी करण्यासाठी नियोक्ते जबाबदार आहेत. नियोक्त्यांच्या नोंदणी प्रक्रियेमध्ये कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेकडून एक अद्वितीय स्थापना आयडी क्रमांक मिळवणे आणि ओळखीचा पुरावा, पत्ता आणि बँक खाते तपशील यासारखी संबंधित कागदपत्रे सबमिट करणे समाविष्ट आहे.

नियोक्त्यांनी त्यांचे योगदान त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यात नियमितपणे जमा केले पाहिजे आणि EPF नियमांचे पालन सुनिश्चित केले पाहिजे. ते नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यांची नोंदणी आणि व्यवस्थापित करण्यासाठी एक ऑनलाइन पोर्टल प्रदान करतात, ज्यामुळे प्रक्रिया अधिक सुव्यवस्थित आणि सोयीस्कर बनते.

नियोक्त्यासाठी ईपीएफ नोंदणीसाठी चरण -दर-चरण मार्गदर्शक येथे आहे .

पीएफ विरुद्ध ईएसआय

PF आणि ESI बद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी खालील व्हिडिओ पहा

येथे PF आणि ESI साठी नोंदणी लिंक आहे

• पीएफ नोंदणी
• ईएसआय नोंदणी

ईपीएफ कॅल्क्युलेटर

सेवानिवृत्तीनंतर किंवा तुम्ही तुमचे EPF खाते काढता तेव्हा तुम्हाला किती पैसे मिळतील याची तुम्हाला उत्सुकता असेल, तर EPF कॅल्क्युलेटर उपयोगी पडू शकतो. हे निफ्टी टूल तुम्हाला अंदाजे रक्कम देण्यासाठी तुमचा मूळ पगार, EPF योगदान दर आणि तुम्ही EPF मध्ये किती वर्षे योगदान देत आहात यासारख्या घटकांचा विचार करते.

 

ईपीएफ कॅल्क्युलेटर ऑनलाइन वापरून , तुम्ही तुमच्या आर्थिक योजना चांगल्या प्रकारे करू शकता आणि माहितीपूर्ण निर्णय घेऊ शकता. तुमच्या सेवानिवृत्तीच्या बचतीची स्पष्ट कल्पना मिळवण्याचा आणि तुमच्या आर्थिक भविष्याची जबाबदारी घेण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे.

 

एक्सेल शीटमध्ये ईपीएफची गणना कशी करावी?

पायरी 1: नवीन एक्सेल शीट उघडा आणि मूळ वेतन, कर्मचारी योगदान, नियोक्ता योगदान आणि एकूण योगदान यासाठी स्तंभ तयार करा

पायरी 2: मूळ वेतन स्तंभाच्या पहिल्या रांगेत कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार प्रविष्ट करा

पायरी 3: कर्मचारी योगदान दराने (सध्या 12%) मूळ पगाराचा गुणाकार करून कर्मचारी योगदानाची गणना करा आणि कर्मचारी योगदान स्तंभाच्या संबंधित पंक्तीमध्ये निकाल प्रविष्ट करा

पायरी 4: नियोक्ता योगदान दराने मूळ पगाराचा गुणाकार करून नियोक्ता योगदानाची गणना करा (सध्या 12%) आणि नियोक्ता योगदान स्तंभाच्या संबंधित पंक्तीमध्ये निकाल प्रविष्ट करा

पायरी 5 : प्रत्येक पंक्तीसाठी कर्मचारी योगदान आणि नियोक्ता योगदान जोडून एकूण योगदानाची गणना करा आणि एकूण योगदान स्तंभाच्या संबंधित पंक्तीमध्ये निकाल प्रविष्ट करा

पायरी 6: प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी चरण 2-5 पुन्हा करा

पायरी 7 : एकूण कर्मचारी योगदान, एकूण नियोक्ता योगदान आणि सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी एकूण योगदान मोजण्यासाठी SUM फंक्शन वापरा

पायरी 8 : तुम्ही वेगवेगळ्या पगाराच्या कंसासाठी किंवा भिन्न योगदान दर असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी कर्मचारी आणि नियोक्ता योगदानाची गणना करण्यासाठी IF फंक्शन देखील वापरू शकता.

एकदा तुम्ही हे चरण पूर्ण केल्यावर, तुमच्याकडे एक एक्सेल शीट असेल जी तुमच्या कर्मचाऱ्यांसाठी भविष्य निर्वाह निधी योगदानाची गणना करण्यासाठी वापरली जाऊ शकते .

ईपीएफ नॉमिनी ऑनलाइन कसे तपासायचे

जर तुम्ही युनायटेड किंगडममधील कर्मचारी असाल आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये योगदान देत असाल, तर तुमचा नामांकन तपशील अद्ययावत ठेवणे आवश्यक आहे. तुमचा अकाली मृत्यू झाल्यास तुमच्या EPF खात्यातून जमा झालेला निधी कोणाला मिळेल हे ओळखण्याची प्रक्रिया म्हणजे नामनिर्देशन.

तुम्हाला तुमचा ईपीएफ नॉमिनी ऑनलाइन तपासायचा असल्यास, या सोप्या चरणांचे अनुसरण करा:

1. www.epfindia.gov.in येथे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्या .
2. मुख्यपृष्ठावर उपलब्ध असलेल्या ‘ कर्मचाऱ्यांसाठी ‘ पर्यायावर क्लिक करा
3. पुढील पृष्ठावर, ‘ सेवा ‘ पर्यायावर क्लिक करा आणि ‘ सदस्य UAN/ऑनलाइन सेवा ‘ निवडा.
4. तुम्हाला एका नवीन पृष्ठावर पुनर्निर्देशित केले जाईल जिथे तुम्हाला तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आणि पासवर्ड वापरून लॉग इन करावे लागेल.
5. लॉग इन केल्यानंतर, ‘ व्यवस्थापित करा ‘ टॅबवर क्लिक करा आणि ‘मूलभूत तपशील सुधारित करा’ निवडा.
6. पुढील पृष्ठावर, ‘कौटुंबिक तपशील’ विभागात खाली स्क्रोल करा आणि ‘कौटुंबिक तपशील जोडा’ पर्यायावर क्लिक करा.
7. तुमच्या नॉमिनीचे तपशील भरा, जसे की नाव, नाते, जन्मतारीख आणि पत्ता
8. एकदा तुम्ही सर्व आवश्यक तपशील प्रविष्ट केल्यावर, तुमच्या नॉमिनीची पुष्टी करण्यासाठी ‘सेव्ह’ बटणावर क्लिक करा
9. तुम्ही तुमच्या नामनिर्देशित व्यक्तीचे तपशील ‘कौटुंबिक तपशील’ विभागात पाहू शकता.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की तुम्ही एका वेळी फक्त एकच नामांकित व्यक्ती जोडू शकता. तुम्हाला तुमच्या नामांकन तपशीलांमध्ये बदल करायचे असल्यास, तुम्ही वर नमूद केलेल्या समान पायऱ्या फॉलो करू शकता आणि आवश्यक बदल करू शकता.

तुमचा ईपीएफ नॉमिनी ऑनलाइन तपासणे ही एक सोपी प्रक्रिया आहे आणि तुमचा दुर्दैवी मृत्यू झाल्यास तुमच्या कुटुंबातील सदस्यांना किंवा प्रियजनांना लाभ मिळतील याची खात्री करण्यासाठी तुम्ही तुमचा नामनिर्देशन तपशील अद्ययावत ठेवला पाहिजे.

ईपीएफ खाते क्रमांक कसा शोधायचा?

तुमचा ईपीएफ खाते क्रमांक शोधण्यासाठी तुम्ही या चरणांचे अनुसरण करू शकता:

पायरी 1: तुमची पेस्लिप तपासा: तुमचा EPF खाते क्रमांक सहसा तुमच्या मासिक पेस्लिपवर नमूद केला जातो. EPF किंवा भविष्य निर्वाह निधीचा उल्लेख करणारा विभाग शोधा

पायरी 2 : तुमच्या नियोक्त्याशी संपर्क साधा: तुमचा EPF खाते क्रमांक विचारण्यासाठी तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याच्या HR किंवा खाते विभागाशी देखील संपर्क साधू शकता.

पायरी 3 : तुमचा UAN तपासा: तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) हा तुम्हाला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीद्वारे नियुक्त केलेला एक अद्वितीय 12-अंकी क्रमांक आहे. तुमचा EPF खाते क्रमांक पाहण्यासाठी तुम्ही तुमच्या UAN आणि पासवर्डने सदस्य पोर्टलवर लॉग इन करू शकता

पायरी 4 : तुमचे पासबुक तपासा: ते ऑनलाइन पासबुक सुविधा देतात जिथे तुम्ही तुमची ईपीएफ शिल्लक आणि इतर तपशील पाहू शकता. पासबुकवर तुमचा ईपीएफ खाते क्रमांक नमूद केलेला आहे.

ईपीएफ खाते क्रमांक शोधण्याचा सोपा मार्ग येथे आहे

EPF मध्ये फॉर्म 15G म्हणजे काय?

फॉर्म 15G हा एक घोषणा फॉर्म आहे जो एखाद्या व्यक्तीद्वारे त्यांच्या नियोक्त्याला किंवा EPF अधिकाऱ्यांना त्यांच्या EPF काढण्यावर TDS (स्रोतवर कर कपात) मधून सूट मिळण्याचा दावा करण्यासाठी सबमिट केला जाऊ शकतो. हा फॉर्म प्रामुख्याने अशा व्यक्तींद्वारे वापरला जातो ज्यांचे उत्पन्न करपात्र मर्यादेपेक्षा कमी आहे आणि ज्यांना आयकर भरण्याची आवश्यकता नाही.

हा फॉर्म सबमिट करून, व्यक्ती घोषित करते की त्यांचे उत्पन्न करपात्र मर्यादेपेक्षा कमी आहे आणि ते त्यांच्या EPF काढण्यावर कर भरण्यास जबाबदार नाहीत. EPF अधिकाऱ्यांना ती व्यक्ती पात्र असल्याचे आढळल्यास, ते EPF काढताना कोणताही TDS कापणार नाहीत. त्याबद्दल अधिक वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा .

तुमची TDS रक्कम मोजण्यासाठी तुम्ही आमचे TDS कॅल्क्युलेटर ऑनलाइन वापरू शकता . हे साधन पगार, मालमत्ता, भाडे इत्यादींवर तुमची कर बचत करण्यास मदत करेल

तुम्ही तुमच्या कंपनीची EPF साठी नोंदणी कशी कराल?

भारतात ईपीएफसाठी कंपनीची नोंदणी करण्यासाठी, खालील चरणांचे पालन केले जाऊ शकते:

पायरी 1 : जवळच्या कार्यालयातून नियोक्ता नोंदणी फॉर्म (फॉर्म-5A) मिळवा किंवा वेबसाइटवरून डाउनलोड करा

पायरी 2 : कंपनीचे नाव, पत्ता, उद्योगाचा प्रकार, कर्मचाऱ्यांची संख्या, पॅन कार्ड तपशील, बँक खात्याचे तपशील इत्यादीसह आवश्यक तपशील फॉर्ममध्ये भरा.

पायरी 3 : भरलेला फॉर्म आवश्यक कागदपत्रांसह सबमिट करा, जसे की पॅन कार्ड प्रत, पत्त्याचा पुरावा, बँक खाते तपशील आणि इतर संबंधित कागदपत्रे.

पायरी 4 : पडताळणी प्रक्रियेनंतर, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कार्यालय नोंदणी क्रमांक प्रदान करेल आणि नोंदणीचे प्रमाणपत्र जारी करेल

पायरी 5: नियोक्ता नंतर त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वतीने EPF योजनेत योगदान देणे सुरू करू शकतो.

कोणते चांगले आहे – EPF किंवा NPS?

EPS आणि NPS हे दोन भिन्न मेट्रिक्स आहेत जे कंपन्यांच्या कामगिरीचे मोजमाप करण्यासाठी वापरले जातात. EPS म्हणजे प्रति शेअर कमाई, जे एक आर्थिक मेट्रिक आहे जे कंपनीच्या नफ्याच्या भागाचे प्रतिनिधित्व करते जे सामान्य स्टॉकच्या प्रत्येक थकबाकीच्या शेअरला वाटप केले जाते. दुसरीकडे, NPS म्हणजे नेट प्रमोटर स्कोअर, जे ग्राहक निष्ठा मेट्रिक आहे जे ग्राहकांना कंपनीच्या उत्पादनांची किंवा सेवांची इतरांना शिफारस करण्याची किती शक्यता आहे हे मोजते.

कोणते मेट्रिक ‘उत्तम’ आहे हे सांगणे कठीण आहे कारण ते भिन्न हेतू पूर्ण करतात आणि थेट तुलना करता येत नाहीत. EPS चा वापर प्रामुख्याने गुंतवणूकदार आणि विश्लेषक कंपनीच्या आर्थिक कामगिरीचे आणि नफ्याचे मूल्यांकन करण्यासाठी करतात. उच्च ईपीएस सूचित करते की कंपनी प्रति शेअर अधिक नफा कमवत आहे, जे गुंतवणूकदारांसाठी सकारात्मक चिन्ह असू शकते.

दुसरीकडे, NPS चा वापर प्रामुख्याने ग्राहकांचे समाधान आणि निष्ठा मोजण्यासाठी कंपन्यांद्वारे केला जातो. उच्च NPS हे सूचित करते की ग्राहक कंपनीची उत्पादने किंवा सेवा इतरांना शिफारस करण्याची अधिक शक्यता असते, जे भविष्यातील वाढ आणि यशाचे सूचक असू शकते.

EPS आणि NPS हे त्यांच्या संबंधित क्षेत्रातील महत्त्वाचे मेट्रिक्स आहेत आणि विविध उद्देश पूर्ण करतात. प्रत्येक मेट्रिक कोणत्या संदर्भामध्ये वापरला जातो हे समजून घेणे आणि त्यानुसार त्यांचे मूल्यमापन करणे महत्त्वाचे आहे.

ईपीएस किंवा एनपीएस कोणते चांगले आहे हे जाणून घेण्यासाठी येथे एक सोपा मार्गदर्शक आहे

UAN

हा एक अनन्य 12-अंकी क्रमांक आहे जो EPF योजनेत योगदान देणाऱ्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला नियुक्त केला जातो. UAN क्रमांक एखाद्या व्यक्तीला वाटप केलेल्या सर्व सदस्य आयडींसाठी एकल ओळखकर्ता म्हणून कार्य करतो. हे एकाधिक EPF खाती लिंक करण्यात मदत करते आणि ऑनलाइन EPF माहिती आणि सेवांमध्ये प्रवेश करणे सोपे करते.

UAN नंबर म्हणजे काय?

UAN क्रमांक हा EPF योजनेत नोंदणी केलेल्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला नियुक्त केलेला एक अद्वितीय ओळख क्रमांक आहे. हे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीद्वारे वाटप केले जाते आणि एखाद्या व्यक्तीला वाटप केलेल्या सर्व सदस्य आयडींसाठी एकल ओळखकर्ता म्हणून कार्य करते. UAN नंबर एकाधिक EPF खाती लिंक करण्यात मदत करतो आणि EPF माहिती आणि सेवा ऑनलाइन ऍक्सेस करणे सोपे करतो.

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर कसा तपासायचा?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी वेबसाइटला भेट देऊन आणि ‘तुमचा UAN जाणून घ्या’ पर्यायावर क्लिक करून कर्मचारी त्यांचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) तपासू शकतात. त्यांना त्यांचे वैयक्तिक तपशील जसे की त्यांचे नाव, जन्मतारीख आणि मोबाइल नंबर प्रदान करणे आवश्यक आहे, त्यानंतर त्यांचा UAN स्क्रीनवर प्रदर्शित होईल.

विविध प्रकारे UAN लॉगिन नंबर तपासा

जर तुम्ही कर्मचारी असाल आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये योगदान देत असाल, तर तुम्हाला युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) नियुक्त केलेला असणे आवश्यक आहे. UAN हा एक 12-अंकी क्रमांक आहे जो EPF योजनेच्या प्रत्येक सदस्याला दिला जातो.

UAN मुळे EPF खात्यात ऑनलाइन प्रवेश करणे आणि व्यवस्थापित करणे सोपे होते. या लेखात, आम्ही तुमचा UAN क्रमांक तपासण्याच्या तीन मार्गांवर चर्चा करू.

1. EPFO ​​सदस्य पोर्टलवरून UAN लॉगिन तपासा : हे असे व्यासपीठ आहे जे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या EPF खात्यात ऑनलाइन प्रवेश करण्याची परवानगी देते. तुमचा UAN नंबर तपासण्यासाठी तुम्ही खालील पायऱ्या फॉलो करू शकता:

• पायरी 1 : EPFO ​​सदस्य पोर्टलच्या वेबसाइटवर जा ( https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ )
• स्टेप 2 : होमपेजवर ‘ Know Your UAN ‘ पर्यायावर क्लिक करा
• पायरी 3 : तुमचे तपशील जसे की आधार, पॅन किंवा सदस्य आयडी एंटर करा
• पायरी 4 : ‘ गेट ऑथोरायझेशन पिन ‘ वर क्लिक करा आणि तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवर मिळालेला पिन एंटर करा
• स्टेप 5 : तुमचा UAN नंबर स्क्रीनवर प्रदर्शित होईल.

2. मोबाईलद्वारे युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर तपासा : EPFO ​​ने मिस्ड कॉल सेवा सुरू केली आहे जी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवरून मिस्ड कॉल देऊन त्यांचा UAN नंबर तपासण्याची परवानगी देते. तुम्ही ते कसे करू शकता ते येथे आहे:

• पायरी 1 : तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल क्रमांकावरून 011-22901406 वर मिस्ड कॉल द्या
• पायरी 2 : काही रिंग झाल्यानंतर, कॉल आपोआप डिस्कनेक्ट होईल
• पायरी 3 : तुम्हाला तुमचा UAN क्रमांक असलेला एसएमएस प्राप्त होईल.

3. आधार कार्डसह युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर तपासा : तुम्ही तुमचा UAN नंबर तुमच्या आधार कार्डसह देखील तपासू शकता. येथे पायऱ्या आहेत:

• पायरी 1 : अधिकृत EPFO ​​लॉगिन वेबसाइटला भेट द्या ( https://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php )
• पायरी 2 : ‘ ऑनलाइन सेवा ‘ पर्यायावर क्लिक करा आणि ‘ eKYC पोर्टल ‘ निवडा.
• पायरी 3 : तुमचा आधार क्रमांक टाका आणि ‘ जनरेट ओटीपी ‘ वर क्लिक करा
• पायरी 4 : तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवर प्राप्त झालेला OTP एंटर करा आणि ‘सबमिट’ वर क्लिक करा
• स्टेप 5 : तुमचा UAN नंबर स्क्रीनवर प्रदर्शित होईल.

शेवटी, तुमचा UAN क्रमांक तपासण्याचे हे तीन मार्ग आहेत. आपण आपल्यासाठी सोयीस्कर असलेली कोणतीही पद्धत निवडू शकता. तुमच्या EPF खात्यात ऑनलाइन प्रवेश करण्यासाठी UAN क्रमांक आवश्यक आहे आणि तुम्ही तो सुरक्षित आणि सुरक्षित ठेवला पाहिजे.

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबरचे फायदे

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) चे अनेक फायदे आहेत, जसे की:

1. हे एखाद्या व्यक्तीची एकाधिक EPF खाती लिंक करण्यात मदत करते, ज्यामुळे ऑनलाइन EPF माहिती आणि सेवांमध्ये प्रवेश करणे सोपे होते.
2. UAN लॉगिनसह, कर्मचारी त्यांचे पीएफ शिल्लक एका खात्यातून दुसऱ्या खात्यात सहजपणे हस्तांतरित करू शकतात
3. यामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या EPF शिल्लक ट्रॅक करणे, त्यांची PF पासबुक डाउनलोड करणे आणि त्यांच्या EPF दाव्यांची स्थिती तपासणे सोपे होते.
4. UAN क्रमांक पोर्टेबल आहे, याचा अर्थ कर्मचाऱ्याने नोकरी बदलली तरीही तो तसाच राहतो.

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर कसा तयार करायचा?

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीद्वारे व्युत्पन्न केला जातो जेव्हा एखादा नियोक्ता कर्मचारी EPF योजनेसाठी नोंदणी करतो. कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या स्लिपवर UAN क्रमांक छापलेला असतो आणि कर्मचारी तो वेबसाइटवरही तपासू शकतो.

जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला UAN क्रमांक दिलेला नसेल, तर ते त्यांच्या नियोक्ताला त्यांच्यासाठी तो तयार करण्याची विनंती करू शकतात. एकदा UAN जनरेट झाल्यानंतर, कर्मचारी त्यांचे UAN सक्रिय करू शकतो आणि सदस्य पोर्टल वापरून त्यांचे EPF खाते लिंक करू शकतो.

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर तयार करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे

तुम्ही भारतातील कर्मचारी असल्यास, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेद्वारे प्रदान केलेल्या सेवांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी तुमच्यासाठी युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) असणे अनिवार्य आहे.

UAN हा 12-अंकी अद्वितीय ओळख क्रमांक आहे जो प्रत्येक सदस्याला नियुक्त केला जातो. UAN कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण कारकिर्दीत सारखाच राहतो, त्यांनी त्यांची नोकरी किंवा नियोक्ता बदलला तरीही.

UAN तयार करण्यासाठी, तुम्हाला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीला काही कागदपत्रे आणि माहिती प्रदान करणे आवश्यक आहे. युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर तयार करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे येथे आहेत:

1. आधार कार्ड
2. पॅन कार्ड
3. बँक खाते तपशील
4. जन्मतारीख
5. मोबाईल नंबर
6. ई – मेल आयडी
7. पत्त्याचा पुरावा

UAN क्रमांक सक्रियकरण नवीन नियम 2023

2023 मध्ये, त्यांनी EPF खात्यांसाठी युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UANs) सक्रिय करण्यासाठी नवीन नियम लागू केले. UAN हा प्रत्येक EPF खातेधारकाला त्यांची EPF खाती कार्यक्षमतेने व्यवस्थापित करण्यात मदत करण्यासाठी नियुक्त केलेला एक अद्वितीय क्रमांक आहे. नवीन नियमांमुळे, EPF खात्यासाठी UAN सक्रिय करणे कर्मचाऱ्यांसाठी एक सोपी प्रक्रिया होईल.

EPF ने लागू केलेल्या नवीन नियमांपैकी एक म्हणजे स्व-निर्मित UAN ची तरतूद. या नियमानुसार, कर्मचारी अधिकृत वेबसाइटला भेट देऊन आणि त्यांचा आधार क्रमांक, पॅन क्रमांक आणि इतर संबंधित तपशील प्रदान करून त्यांचा स्वतःचा UAN तयार करू शकतात. हा नियम विशेषत: ज्या कर्मचाऱ्यांकडे अद्याप UAN नाही त्यांच्यासाठी फायदेशीर आहे, कारण ते त्यांच्या नियोक्त्याशी संपर्क न करता ते स्वतः तयार करू शकतात.

UAN सक्रियकरण प्रक्रियेतील आणखी एक महत्त्वपूर्ण बदल म्हणजे UAN शी आधार आणि पॅन जोडणे अनिवार्य आहे. या नवीन नियमानुसार, यशस्वी UAN सक्रिय करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांनी त्यांचे आधार आणि पॅन त्यांच्या UAN शी लिंक करणे आवश्यक आहे. या लिंकिंगमुळे भविष्य निर्वाह निधीला कर्मचाऱ्यांची ओळख पडताळण्यात मदत होते आणि फसवणूकीची शक्यता कमी होते.

या नवीन नियमांव्यतिरिक्त, त्यांनी UAN सक्रिय करण्यासाठी एक नवीन मोबाइल अनुप्रयोग देखील सादर केला आहे. मोबाइल ॲप्लिकेशन कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्मार्टफोनचा वापर करून यूएएन तयार आणि सक्रिय करण्यास अनुमती देईल. या वैशिष्ट्यासह, कर्मचारी EPF कार्यालयात किंवा त्यांच्या नियोक्त्याला भेट न देता जाता जाता त्यांचे UAN सक्रिय करू शकतात.

ऑनलाइन UAN नंबर 2023 कसा शोधायचा 

युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) हा भारतातील कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये योगदान देणाऱ्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याला वाटप केलेला एक अद्वितीय ओळख क्रमांक आहे.

हा एक महत्त्वाचा क्रमांक आहे जो एखाद्या व्यक्तीच्या EPF योगदानाचा मागोवा घेण्यास मदत करतो आणि ऑनलाइन EPF सेवांमध्ये सहज प्रवेश प्रदान करतो. जर तुम्ही कर्मचारी असाल ज्याने EPF मध्ये योगदान दिले आहे परंतु तुम्हाला तुमचा UAN माहित नसेल, तर तुम्ही खाली नमूद केलेल्या चरणांचे अनुसरण करून ते सहजपणे ऑनलाइन शोधू शकता.

पायरी 1: EPFO ​​वेबसाइटला भेट द्या

पहिली पायरी म्हणजे https://www.epfindia.gov.in/ येथे EPFO ​​लॉगिनच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट देणे . एकदा तुम्ही होमपेजवर आलात की, तुम्हाला पेजच्या उजव्या बाजूला ‘ कर्मचाऱ्यांसाठी ‘ नावाचा विभाग दिसेल.

पायरी 2: ‘आमच्या सेवा’ वर क्लिक करा

‘कर्मचाऱ्यांसाठी’ विभागात, ‘ आमच्या सेवा ‘ वर क्लिक करा. एक ड्रॉप-डाउन मेनू दिसेल. सूचीमधून ‘ कर्मचारी सदस्य UAN/ऑनलाइन सेवांसाठी ‘ निवडा.

पायरी 3: ‘तुमची UAN स्थिती जाणून घ्या’ वर क्लिक करा

पुढील पृष्ठावर, तुम्हाला UAN शी संबंधित अनेक पर्याय दिसतील. ‘महत्त्वाच्या लिंक्स’ विभागात, ‘तुमची UAN स्थिती जाणून घ्या’ वर क्लिक करा.

पायरी 4: तुमचे तपशील प्रविष्ट करा

तुम्हाला एका नवीन पृष्ठावर पुनर्निर्देशित केले जाईल जिथे तुम्हाला तुमचे नाव, जन्मतारीख, मोबाइल नंबर आणि ईमेल पत्ता यासारखे तुमचे वैयक्तिक तपशील प्रविष्ट करणे आवश्यक असेल. एकदा तुम्ही तपशील भरल्यानंतर, तुमच्या नोंदणीकृत मोबाइल नंबरवर OTP प्राप्त करण्यासाठी ‘Get Authorization Pin’ वर क्लिक करा.

पायरी 5: OTP प्रविष्ट करा आणि सत्यापित करा

तुम्हाला OTP मिळाल्यानंतर, दिलेल्या फील्डमध्ये तो प्रविष्ट करा आणि ‘सबमिट’ वर क्लिक करा. तुमच्या तपशीलांची पडताळणी केली जाईल आणि सर्वकाही बरोबर असल्यास, तुम्हाला तुमचा UAN तुमच्या नोंदणीकृत मोबाइल नंबर आणि ईमेल पत्त्यावर मिळेल.

वैकल्पिकरित्या, जर तुम्हाला तुमचा ईपीएफ खाते क्रमांक आधीच माहित असेल, तर तुम्ही ‘महत्त्वाच्या लिंक्स’ विभागात ‘ ॲक्टिव्हेट यूएएन ‘ वर क्लिक करून तुमचा यूएएन वेबसाइटवर शोधू शकता आणि नंतर तुमचा ईपीएफ खाते क्रमांक आणि वैयक्तिक तपशील प्रविष्ट करा.

EPFO UAN कसे सक्रिय करावे

UAN सक्रिय करण्यासाठी, आपण खालील चरणांचे अनुसरण करू शकता:

पायरी 1 : https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ येथे UAN लॉगिनला भेट द्या

पायरी 2 : ‘महत्त्वाच्या लिंक्स’ विभागाखाली असलेल्या ‘ UAN सक्रिय करा ‘ पर्यायावर क्लिक करा.

पायरी 3 : तुमचा UAN, PF सदस्य आयडी, आधार, नाव, जन्मतारीख, मोबाईल क्रमांक आणि कॅप्चा एंटर करा

पायरी 4 : ‘ गेट ऑथोरायझेशन पिन ‘ वर क्लिक करा आणि तुमच्या मोबाईल नंबरवर पाठवलेला ऑथोरायझेशन पिन टाका.

पायरी 5: नवीन पासवर्ड तयार करा आणि तुमचा UAN सक्रिय करण्यासाठी तपशील सबमिट करा.

UAN आणि PF नंबरमधील फरक

UAN आणि PF क्रमांकांमधील मुख्य फरक असा आहे की PF क्रमांक नियोक्त्याद्वारे विशिष्ट नोकरीसाठी नियुक्त केला जातो, तर UAN हा एक अद्वितीय ओळख क्रमांक आहे जो कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण करिअरसाठी राहतो.

UAN कर्मचाऱ्यांना त्यांची EPF खाती सहजपणे व्यवस्थापित करण्यास, निधी हस्तांतरित करण्यास, शिल्लक स्टेटमेंट पाहण्यास आणि वैयक्तिक तपशील अपडेट करण्यास अनुमती देते. याव्यतिरिक्त, UAN कर्मचाऱ्यांची सर्व EPF खाती एकाच छत्राखाली जोडते, ज्यामुळे त्यांच्या बचतीचा मागोवा ठेवणे सोपे होते.

ईपीएफओ मोबाइल ॲप

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीने उमंग नावाचे मोबाइल ॲप लाँच केले आहे, जे वापरकर्त्यांना त्यांच्या मोबाइल डिव्हाइसवरून विविध सेवांमध्ये प्रवेश करण्यास अनुमती देते. ॲपबद्दल काही तपशील येथे आहेत:

उमंग मोबाईल ॲप 

उमंग ॲप हे भविष्य निर्वाह निधी सेवांसह विविध सरकारी सेवांमध्ये प्रवेश करण्यासाठी एक-स्टॉप शॉप आहे. हे ॲप Google Play Store आणि Apple App Store वर मोफत डाउनलोड करण्यासाठी उपलब्ध आहे.

उमंग मोबाईल ॲप कसे वापरावे: 

उमंग ॲप वापरण्यासाठी, वापरकर्त्यांना नोंदणी करणे आणि खाते तयार करणे आवश्यक आहे. एकदा नोंदणी केल्यानंतर, ते कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी सेवांच्या श्रेणीमध्ये प्रवेश करू शकतात, ज्यात त्यांचे पीएफ खाते शिल्लक तपासणे, त्यांचे केवायसी तपशील अद्यतनित करणे आणि त्यांची पीएफ शिल्लक काढणे समाविष्ट आहे.

UMANG ॲप वापरून संपूर्ण पीएफ रक्कम ऑनलाइन कशी काढायची?

उमंग ॲप वापरून संपूर्ण पीएफ रक्कम ऑनलाइन काढण्यासाठी, वापरकर्त्यांनी खालील चरणांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे:

पायरी 1 : उमंग ॲप उघडा आणि तुमची क्रेडेन्शियल्स वापरून लॉग इन करा

पायरी 2 : सेवांच्या सूचीमधून EPFO ​​पर्यायावर क्लिक करा

पायरी 3: ‘ कर्मचारी केंद्रित सेवा ‘ पर्याय निवडा

पायरी 4 : पर्यायांच्या सूचीमधून ‘ रेझ क्लेम ‘ वर क्लिक करा

पायरी 5 : ‘ पीएफ विथड्रॉल ‘ पर्याय निवडा आणि आवश्यक तपशील भरा

पायरी 6: संबंधित कागदपत्रे अपलोड करा आणि अर्ज सबमिट करा

अर्जावर प्रक्रिया झाल्यानंतर, पीएफची संपूर्ण रक्कम वापरकर्त्याच्या बँक खात्यात जमा केली जाईल.

उमंग मोबाइल ॲपवरून पीएफ तपशील कसे तपासायचे आणि डाउनलोड करायचे 

उमंग मोबाईल ॲप हे एक एकीकृत व्यासपीठ आहे जे विविध सरकारी सेवांमध्ये प्रवेश प्रदान करते. ॲपद्वारे ऑफर केलेल्या सेवांपैकी एक म्हणजे सदस्यांसाठी भविष्य निर्वाह निधी (PF) तपशील ऍक्सेस करण्याची आणि डाउनलोड करण्याची क्षमता. तुम्ही पीएफ खात्याचे सदस्य असल्यास, तुमची पीएफ शिल्लक तपासण्यासाठी, तुमचे योगदान पाहण्यासाठी आणि तुमचे पीएफ पासबुक डाउनलोड करण्यासाठी तुम्ही उमंग मोबाइल ॲप वापरू शकता. ते कसे करायचे ते येथे आहे:

पायरी 1: उमंग मोबाइल ॲप डाउनलोड आणि स्थापित करा

सर्वप्रथम, तुम्हाला तुमच्या मोबाइल डिव्हाइसवर Google Play Store किंवा Apple App Store वरून उमंग मोबाइल ॲप डाउनलोड आणि स्थापित करणे आवश्यक आहे .

पायरी 2: नोंदणी करा आणि लॉग इन करा

एकदा तुम्ही ॲप इन्स्टॉल केल्यानंतर, तुम्हाला तुमच्या मोबाइल नंबरसह नोंदणी करावी लागेल आणि पासवर्ड सेट करावा लागेल. त्यानंतर, तुम्ही तुमचा नोंदणीकृत मोबाइल नंबर आणि पासवर्ड वापरून ॲपमध्ये लॉग इन करू शकता.

पायरी 3: पीएफ सेवा शोधा

लॉग इन केल्यानंतर, तुम्हाला ॲपमध्ये पीएफ सेवा पर्याय शोधण्याची आवश्यकता आहे. ॲपच्या होमपेजवर सर्च बारमध्ये ‘PF’ टाइप करून तुम्ही ते सहज शोधू शकता.

पायरी 4: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी पर्याय निवडा

पुढे, तुम्हाला उपलब्ध सेवांच्या सूचीमधून कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी पर्याय निवडण्याची आवश्यकता आहे.

पायरी 5: तुमचा पीएफ तपशील प्रविष्ट करा

आता, तुम्हाला तुमच्या युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) सह तुमचे पीएफ खाते तपशील प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे, जो भविष्य निर्वाह निधी संस्थेने तुम्हाला नियुक्त केलेला एक अद्वितीय ओळखकर्ता आहे. तुम्हाला तुमचा नोंदणीकृत मोबाईल नंबर आणि तुमचे पीएफ खाते जेथे आहे ते राज्य देखील टाकावे लागेल.

पायरी 6: तुमच्या पीएफ तपशीलांमध्ये प्रवेश करा

एकदा तुम्ही तुमचा तपशील एंटर केल्यानंतर, तुम्ही तुमची शिल्लक, योगदान आणि पासबुक यासह तुमच्या पीएफ खात्याच्या तपशीलांमध्ये प्रवेश करू शकाल.

पायरी 7: तुमचे पीएफ पासबुक डाउनलोड करा

तुम्हाला तुमचे पीएफ पासबुक डाउनलोड करायचे असल्यास, तुम्ही ॲपवरील ‘पासबुक डाउनलोड करा’ पर्यायावर क्लिक करून ते करू शकता. तुमचे पासबुक पीडीएफ फॉरमॅटमध्ये डाउनलोड केले जाईल आणि ते तुमच्या डिव्हाइसवर ॲक्सेस केले जाऊ शकते.

मोबाईलमध्ये पीएफ खात्यातील शिल्लक कशी तपासायची 

खालील चरणांचे अनुसरण करून वापरकर्ते उमंग ॲपवर त्यांचे पीएफ खाते शिल्लक तपासू शकतात:

पायरी 1: उमंग ॲप उघडा आणि तुमची क्रेडेन्शियल्स वापरून लॉग इन करा

पायरी 2: सेवांच्या सूचीमधून EPFO ​​पर्यायावर क्लिक करा

पायरी 3: ‘ कर्मचारी केंद्रित सेवा ‘ पर्याय निवडा

पायरी 4 : पर्यायांच्या सूचीमधून ‘ पहा पासबुक ‘ वर क्लिक करा

पायरी 5 : तुमचा UAN आणि नोंदणीकृत मोबाईल नंबर टाका

पायरी 6: तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवर OTP जनरेट केला जाईल

पायरी 7: OTP पडताळणीनंतर, तुम्ही तुमच्या PF खात्यातील शिल्लक स्क्रीनवर पाहू शकता

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीद्वारे ऑफर केलेल्या ऑनलाइन सेवा

एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन आपल्या सदस्यांना सुलभ प्रवेश आणि सोयीसाठी अनेक ऑनलाइन सेवा देते. या सेवांचा समावेश आहे:

सदस्य ई-सेवा 

ही एक वेब-आधारित सेवा आहे जी EPF सदस्यांना त्यांच्या खात्यातील तपशील, शिल्लक, योगदान आणि पैसे काढण्याची परवानगी देते. सदस्य त्यांचे पासबुक डाउनलोड करू शकतात, त्यांच्या दाव्याची स्थिती पाहू शकतात आणि त्यांचे केवायसी तपशील अपडेट करू शकतात.

युनिफाइड पोर्टल 

युनिफाइड पोर्टल हे सर्व ईपीएफ-संबंधित सेवांसाठी एक-स्टॉप शॉप आहे. सदस्य नोंदणी करू शकतात, त्यांचा UAN सक्रिय करू शकतात आणि त्यांचे आधार, पॅन आणि बँक तपशील त्यांच्या EPF खात्यांशी लिंक करू शकतात. ते ऑनलाइन पैसे काढू शकतात आणि हस्तांतरण करू शकतात, कर्जासाठी अर्ज करू शकतात आणि त्यांची पीएफ शिल्लक आणि दाव्याची स्थिती पाहू शकतात.

UAN (युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर) सेवा 

UAN हा EPF सदस्यांना वाटप केलेला 12-अंकी क्रमांक आहे, जो त्यांना त्यांच्या PF-संबंधित सर्व माहिती एकाच ठिकाणी ऍक्सेस करण्यास सक्षम करतो. सदस्य त्यांचे पासबुक पाहण्यासाठी, पैसे काढण्यासाठी अर्ज करण्यासाठी आणि त्यांची PF शिल्लक ऑनलाइन ट्रान्सफर करण्यासाठी त्यांचा UAN वापरू शकतात.

EPFiGMS (EPF तक्रार व्यवस्थापन प्रणाली)

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेशी संबंधित तक्रारींचे निवारण सुलभ करण्यासाठी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने सुरू केलेले हे ऑनलाइन व्यासपीठ आहे. ही एक वापरकर्ता-अनुकूल आणि पारदर्शक प्रणाली आहे जी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या EPF खात्यांशी संबंधित त्यांच्या समस्या आणि तक्रारी मांडण्यास आणि त्यांच्या तक्रारींच्या स्थितीचा मागोवा घेण्यास अनुमती देते.

EPFiGMS त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या खात्यांशी संबंधित तक्रारी दाखल करू इच्छिणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना अखंड अनुभव प्रदान करते. हे सुनिश्चित करते की प्रक्रिया सोपी, जलद आणि त्रासमुक्त आहे. तक्रार दाखल करण्यासाठी, कर्मचाऱ्याला त्यांचा UAN (युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर) आणि पासवर्ड वापरून EPFiGMS पोर्टलवर लॉग इन करणे आवश्यक आहे. एकदा लॉग इन केल्यानंतर, कर्मचारी त्यांचे नाव, ईपीएफ खाते क्रमांक आणि तक्रारीचे स्वरूप यासारखे संबंधित तपशील प्रदान करून त्यांची तक्रार सबमिट करू शकतो.

ईपीएफओ मोबाइल ॲप 

हे Android आणि iOS वर उपलब्ध आहे आणि सदस्य ई-सेवा आणि युनिफाइड पोर्टलच्या प्रवेशासह अनेक सेवा प्रदान करते. सदस्य त्यांच्या पीएफ खात्यातील शिल्लक पाहू शकतात, त्यांचे पासबुक डाउनलोड करू शकतात आणि ॲपद्वारे त्यांच्या दाव्याच्या स्थितीचा मागोवा घेऊ शकतात.

ऑनलाइन दावा सबमिशन

ऑनलाइन क्लेम सबमिशन हा भविष्य निर्वाह निधी सदस्यांसाठी भविष्य निर्वाह निधी काढणे, पेन्शन दावे आणि विमा दावे यासारख्या लाभांसाठी अर्ज करण्याचा एक सोयीस्कर मार्ग आहे. ऑनलाइन दावा सबमिट करण्यासाठी, सदस्यांनी त्यांचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आणि पासवर्ड वापरून युनिफाइड पोर्टलवर लॉग इन करणे आवश्यक आहे.

एकदा लॉग इन केल्यानंतर, ते सबमिट करू इच्छित असलेल्या दाव्याचा प्रकार निवडू शकतात आणि आवश्यक तपशील भरू शकतात. त्यानंतर ते दाव्यावर प्रक्रिया करतील आणि सदस्याच्या बँक खात्यात निधी जमा करतील.

निधीचे ऑनलाइन हस्तांतरण

ऑनलाइन ट्रान्सफर ऑफ फंड सेवेमुळे EPFO ​​सदस्यांना त्यांची भविष्य निर्वाह निधी शिल्लक एका खात्यातून दुसऱ्या खात्यात हस्तांतरित करता येते. ही सेवा विशेषतः अशा सदस्यांसाठी उपयुक्त आहे जे वारंवार नोकरी बदलतात आणि त्यांची खाती एकत्र करू इच्छितात.

ऑनलाइन निधी हस्तांतरित करण्यासाठी, सदस्यांनी सदस्य युनिफाइड पोर्टलवर लॉग इन करणे आवश्यक आहे आणि ‘ऑनलाइन सेवा’ टॅब अंतर्गत ‘एक सदस्य – एक EPF खाते (हस्तांतरण विनंती)’ पर्याय निवडा. त्यानंतर त्यांना त्यांच्या वर्तमान आणि पूर्वीच्या नियोक्त्यांचे तपशील आणि त्यांचे भविष्य निर्वाह निधी खाते क्रमांक प्रदान करणे आवश्यक आहे. ते तपशील सत्यापित करतील आणि सदस्याच्या नवीन खात्यात निधी हस्तांतरित करतील.

ईपीएफओ तक्रार निवारण यंत्रणा

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेकडे कर्मचारी आणि नियोक्ते त्यांच्या समस्या आणि तक्रारी कार्यक्षमतेने हाताळू शकतील याची खात्री करण्यासाठी एक मजबूत तक्रार निवारण यंत्रणा आहे. ही यंत्रणा EPF योजनेचा भाग असलेल्या कर्मचारी आणि नियोक्त्यांसह सर्व सदस्यांसाठी प्रवेशयोग्य आहे.

1. तक्रार नोंदवणे : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये तक्रार नोंदवण्यासाठी, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी सदस्य पोर्टलला भेट द्या आणि ‘तक्रार नोंदवा’ टॅबवर क्लिक करा. तक्रारीचे स्वरूप आणि सहाय्यक कागदपत्रांसह आवश्यक तपशील प्रदान करा आणि तक्रार सबमिट करा
2. पोचपावती : तक्रार नोंदवल्यानंतर, ते एक अद्वितीय नोंदणी क्रमांक असलेली पोचपावती देतील
3. तक्रारीचे निराकरण : ते तक्रारीची चौकशी करतील आणि विनिर्दिष्ट मुदतीत ठराव प्रदान करतील. सदस्याला त्यांच्या तक्रारीची स्थिती सदस्य पोर्टल किंवा एसएमएसद्वारे प्राप्त होईल
4. एस्केलेशन : सदस्य ईपीएफओने दिलेल्या ठरावावर असमाधानी असल्यास, ते प्रकरण पुढील स्तरावर वाढवू शकतात.
5. अंतिम ठराव : ते तक्रारीचे अंतिम निराकरण करतील, जे सदस्य स्वीकारू किंवा नाकारू शकतात
6. अभिप्राय : तक्रारीचे निराकरण झाल्यानंतर, ते त्यांच्या सेवा सुधारण्यासाठी सदस्याकडून अभिप्राय मागतील.

EPFO ची तक्रार निवारण यंत्रणा हे सुनिश्चित करते की सदस्यांच्या तक्रारींचे त्वरित आणि कार्यक्षमतेने निराकरण केले जाते, विवाद निराकरणासाठी एक निष्पक्ष आणि पारदर्शक प्रक्रिया प्रदान करते.

EPFO तक्रार स्थिती तपासा

हे एक ऑनलाइन पोर्टल आहे जे वापरकर्त्यांना त्यांच्या EPF खात्याशी संबंधित त्यांच्या तक्रारींची नोंदणी आणि मागोवा घेऊ देते. एकदा तुम्ही तक्रार नोंदवल्यानंतर, तुम्ही या चरणांचे अनुसरण करून त्याची स्थिती तपासू शकता:

पायरी 1: https://epfigms.gov.in/ येथे तक्रार पोर्टलला भेट द्या .

पायरी 2: पृष्ठाच्या शीर्षस्थानी असलेल्या ‘ स्थिती पहा ‘ टॅबवर क्लिक करा .

पायरी 3: तुमचा तक्रार नोंदणी क्रमांक आणि कॅप्चा कोड प्रविष्ट करा.

पायरी 4 : ‘ सबमिट ‘ बटणावर क्लिक करा.

पायरी 5 : तुमच्या तक्रारीची सद्यस्थिती स्क्रीनवर प्रदर्शित होईल.

ईपीएफओ तक्रार नोंदणी

पायरी 1 : https://epfigms.gov.in/  येथे तक्रार पोर्टलला भेट द्या

पायरी 2: पृष्ठाच्या शीर्षस्थानी असलेल्या ‘ तक्रार नोंदवा ‘ टॅबवर क्लिक करा

पायरी 3 : तुमचा UAN (युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर) एंटर करा, ड्रॉप-डाउन मेनूमधून राज्य आणि EPFO ​​कार्यालय निवडा आणि तुमची वैयक्तिक आणि संपर्क माहिती द्या.

पायरी 4 : दिलेल्या मजकूर बॉक्समध्ये तुमच्या तक्रारीबद्दल तपशील द्या

पायरी 5 : तुमच्या तक्रारीचे समर्थन करण्यासाठी कोणतीही संबंधित कागदपत्रे जोडा

पायरी 6 : तपशीलांचे पुनरावलोकन करा आणि तुमची तक्रार नोंदवण्यासाठी ‘ सबमिट ‘ बटणावर क्लिक करा.

EPFO तक्रार स्थिती बंद करण्याचा प्रस्ताव आहे

प्रॉव्हिडंट फंड ऑफिसला तुमची तक्रार प्राप्त झाली आणि त्याचे निराकरण झाले की, तुम्हाला तक्रार प्रस्तावित बंद झाल्याची सूचना मिळेल. तुम्ही तक्रारीचा प्रस्तावित बंद करणे स्वीकारू किंवा नाकारू शकता. तुम्ही प्रस्तावित बंद स्वीकारल्यास, तक्रार बंद केली जाईल आणि तुम्हाला अंतिम ठराव प्राप्त होईल.

EPFO हेल्पलाइन क्रमांक

तुम्हाला तक्रार नोंदणी, स्थिती तपासणे किंवा बंद करण्याशी संबंधित कोणतीही मदत हवी असल्यास, तुम्ही 1800118005 किंवा 011-26715141/142 वर EPFO ​​हेल्पलाइन क्रमांकावर संपर्क साधू शकता . तुम्ही मदतीसाठी mailto:epfigms@epfindia.gov.in वर ईमेल देखील पाठवू शकता.

EPFO पेन्शन योजना

निवृत्तिवेतन योजना ही कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी ऑफर केलेली सेवानिवृत्ती लाभ योजना आहे. या योजनेतील लोकप्रिय पर्यायांपैकी एक म्हणजे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी उच्च निवृत्ती वेतन योजना 2023.

EPFO उच्च पेन्शन योजना 2023

ही योजना अशा कर्मचाऱ्यांसाठी एक पर्याय आहे ज्यांना सेवानिवृत्तीनंतर त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करायचे आहे. या योजनेची निवड करून, तुम्ही नियमित योजनेच्या तुलनेत जास्त पेन्शन लाभ घेऊ शकता.

इतकेच नाही, तर EPS हमी पेन्शन देखील देते, याचा अर्थ असा की तुमची पेन्शन रक्कम बाजारातील परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करून बदलणार नाही. आणि तुमच्या दुर्दैवी निधनाच्या बाबतीत, तुमच्या जोडीदाराला कौटुंबिक पेन्शन मिळणे सुरू ठेवता येईल, त्यांच्यासाठी आर्थिक सहाय्य सुनिश्चित होईल.

शिवाय, नोकरी-संबंधित दुखापतीमुळे किंवा आजारपणामुळे तुम्ही अपंग झाल्यास, EPS एक अपंगत्व पेन्शन प्रदान करते, जे तुम्हाला तुमचा वैद्यकीय खर्च पूर्ण करण्यात आणि तुमच्या जीवनाची गुणवत्ता राखण्यात मदत करू शकते.

सारांश, EPS ची निवड करून, तुम्ही तुमचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू शकता आणि तुमच्या प्रियजनांना आर्थिक अडचणींपासून वाचवू शकता. त्यामुळे, तुम्ही भविष्य निर्वाह निधी सदस्य असल्यास, अधिक सुरक्षित भविष्यासाठी EPS पर्यायाचा विचार करणे योग्य आहे.

EPFO उच्च पेन्शन पर्याय फॉर्म

हायर पेन्शन स्कीम 2023 निवडण्यासाठी, सदस्यांनी EPFO ​​हायर पेन्शन ऑप्शन्स फॉर्म भरणे आणि जवळच्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कार्यालयात सबमिट करणे आवश्यक आहे.

EPFO उच्च पेन्शन योजनेचे फायदे

कर्मचारी निवृत्त झाल्यानंतर त्यांना आर्थिक सुरक्षा देण्यासाठी ईपीएसची रचना करण्यात आली आहे. ईपीएसचे काही फायदे येथे आहेत:

1. वाढलेली पेन्शन रक्कम: EPS नियमित योजनेच्या तुलनेत जास्त पेन्शन रक्कम प्रदान करते. यामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या आर्थिक गरजा पूर्ण करण्यास आणि सेवानिवृत्तीनंतर त्यांचे जीवनमान राखण्यास मदत होऊ शकते.
2. हमी पेन्शन: EPS त्याच्या सदस्यांना हमी पेन्शन देते. याचा अर्थ असा की पेन्शनची रक्कम निश्चित आहे आणि ती बदलणार नाही, बाजारातील परिस्थिती किंवा इतर घटक विचारात न घेता.
3. कौटुंबिक पेन्शन: सदस्याचा मृत्यू झाल्यास, EPS त्यांच्या जोडीदाराला कौटुंबिक पेन्शन प्रदान करते. यामुळे कुटुंबाला आर्थिक आधार मिळू शकतो आणि त्यांचा खर्च भागवण्यास मदत होऊ शकते.
4. अपंगत्व निवृत्ती वेतन: नोकरी संबंधित दुखापतीमुळे किंवा आजारपणामुळे अक्षम झालेल्या सदस्यांना EPS देखील अपंगत्व पेन्शन प्रदान करते. हे त्यांना त्यांचे वैद्यकीय खर्च पूर्ण करण्यास आणि त्यांचे जीवनमान राखण्यास मदत करू शकते.
5. नामांकन सुविधा: EPS एक नामांकन सुविधा प्रदान करते, जी सदस्यांना त्यांच्या जोडीदाराला किंवा आश्रित मुलांना लाभार्थी म्हणून नामनिर्देशित करण्यास अनुमती देते. यामुळे त्यांच्या प्रियजनांचा मृत्यू झाल्यास त्यांना आर्थिक मदत मिळेल याची खात्री करता येते.

EPFO उच्च पेन्शन योजनेसाठी पात्रता निकष

तुम्ही कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेचे सदस्य असल्यास, तुम्ही उच्च पेन्शन योजनेसाठी (EPS) अर्ज करण्यास आणि अतिरिक्त लाभांचा आनंद घेण्यासाठी पात्र असाल.

EPS साठी पात्र होण्यासाठी, तुम्ही खालील निकष पूर्ण केले पाहिजेत:

1. तुम्ही EPFO ​​चे सदस्य असणे आवश्यक आहे आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये किमान 10 वर्षे योगदान दिलेले आहे.
2. योजनेचा लाभ घेण्यासाठी तुम्ही वयाची ५८ वर्षे पूर्ण केली असावी किंवा १० वर्षे सेवा पूर्ण केली असेल, यापैकी जे आधी असेल.
3. तुम्ही केंद्र किंवा राज्य सरकारद्वारे चालवल्या जाणाऱ्या इतर कोणत्याही पेन्शन योजनेचे सदस्य नसावे
4. तुम्हाला नियमित योजनेअंतर्गत मासिक पेन्शन मिळत असल्यास, तुम्ही EPS साठी पात्र असणार नाही.

तुम्ही या पात्रता निकषांची पूर्तता केल्यास, तुम्ही EPS साठी अर्ज करू शकता आणि अतिरिक्त फायद्यांचा आनंद घेऊ शकता जसे की जास्त पेन्शन रक्कम, गॅरंटीड पेन्शन, फॅमिली पेन्शन, डिसेबिलिटी पेन्शन आणि नामांकन सुविधा.

EPFO उच्च पेन्शन योजना 2023 अर्ज प्रक्रिया

तुम्हाला 2023 मध्ये उच्च पेन्शन योजनेसाठी अर्ज करण्यात स्वारस्य असल्यास, प्रक्रियेत तुम्हाला मदत करण्यासाठी येथे एक साधे मार्गदर्शक आहे:

 

या सोप्या चरणांचे अनुसरण करून, तुम्ही EPS साठी अर्ज करू शकता आणि उच्च पेन्शन रक्कम, हमी दिलेली पेन्शन आणि आर्थिक सुरक्षिततेचे फायदे घेऊ शकता.

EPFO उच्च पेन्शन: EPS 95

EPS 95 ही एक परिभाषित लाभ पेन्शन योजना आहे जी भारत सरकारने 1995 मध्ये सुरू केली होती. या योजनेअंतर्गत, नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघेही कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन निधीमध्ये योगदान देतात आणि सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्याला मिळणारी पेन्शनची रक्कम त्यांच्या लांबीवर आधारित असते. सेवा आणि केलेल्या योगदानांची संख्या. ही योजना 20 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी काम करणाऱ्या आणि EPF योजनेसाठी निवडलेल्या सर्व आस्थापनांना लागू होते.

EPS 95 उच्च पेन्शन नवीनतम अपडेट 2023

1 सप्टेंबर 2014 पूर्वी सेवानिवृत्त झालेल्या आणि 1995 च्या कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS 95) अंतर्गत सर्व पात्र पेन्शनधारकांसाठी उपलब्ध असलेल्या उच्च निवृत्ती वेतनाचा पर्याय निवडलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन अंतिम मुदत 3 मार्च 2023 ते 3 मे 2023 पर्यंत वाढवण्यात आली आहे.

EPF पेन्शन योजना 1995

EPF पेन्शन योजना 1995 ही एक ऐच्छिक योजना आहे जी आधीच EPF योजनेचे सदस्य असलेल्या कर्मचाऱ्यांना दिली जाते. या योजनेंतर्गत, एखादा कर्मचारी त्यांच्या पेन्शन फंडामध्ये अतिरिक्त रक्कम देण्याचे निवडू शकतो, ज्यावर व्याज मिळेल आणि निवृत्तीनंतर पेन्शन म्हणून देय होईल.

EPF पेन्शन योजना प्रमाणपत्र स्थिती

तुमच्या EPF पेन्शन योजनेच्या प्रमाणपत्राची स्थिती तपासण्यासाठी, तुम्ही अधिकृत वेबसाइटला भेट देऊ शकता आणि “तुमची पेन्शन स्थिती जाणून घ्या” टॅबवर क्लिक करू शकता. तुम्हाला तुमचा EPF खाते क्रमांक द्यावा लागेल आणि तुमच्या पेन्शन प्रमाणपत्राची स्थिती स्क्रीनवर दिसून येईल.

शेवटी, EPS 95 आणि EPF पेन्शन योजना 1995 हे त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू पाहणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी उत्कृष्ट पर्याय आहेत. नियमित योगदान आणि सरकारच्या पाठिंब्याने, या योजना सेवानिवृत्तांना उच्च पेन्शन आणि आर्थिक सुरक्षा प्रदान करू शकतात. तुम्ही तुमच्या EPF पेन्शन स्कीम सर्टिफिकेटची स्थिती ऑनलाइन तपासू शकता आणि योजनेतील कोणत्याही बदलांसह अपडेट राहू शकता.

EPFO कर्मचारी नोंदणी प्रक्रिया

 

 

 

 

 

 

 

 

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना ही एक महत्त्वाची संस्था आहे जी भारतीय कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते. त्यात नावनोंदणी करण्यासाठी, तुम्हाला खाली वर्णन केलेल्या काही चरणांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे:

1. तुमची पात्रता सत्यापित करा: दरमहा ₹ 15,000 पेक्षा कमी कमाई करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी EPFO ​​सदस्यत्व अनिवार्य आहे. त्यापेक्षा जास्त कमाई करणारे कर्मचारी सदस्य होण्यासाठी निवडू शकतात
2. नियोक्त्याचा कोड मिळवा: तुमची सदस्य म्हणून नोंदणी करण्यासाठी तुमच्या नियोक्त्याकडे भविष्य निर्वाह निधी कोड असणे आवश्यक आहे. तुम्ही हा कोड तुमच्या HR विभागाकडून मिळवू शकता
3. फॉर्म 11 भरा : एकदा तुम्ही नियोक्त्याचा कोड प्राप्त केल्यानंतर, तुम्हाला फॉर्म 11 भरावा लागेल. या फॉर्ममध्ये तुमच्याबद्दल आणि तुमच्या रोजगाराच्या तपशीलाबद्दल मूलभूत माहिती आहे.
4. केवायसी दस्तऐवज सबमिट करा: तुम्हाला तुमची केवायसी कागदपत्रे सबमिट करणे आवश्यक आहे जसे की पॅन कार्ड, आधार कार्ड, बँक खाते तपशील आणि नावनोंदणी प्रक्रिया पूर्ण करण्यासाठी पत्ता पुरावा
5. तुमचा UAN मिळवा : तुमची नावनोंदणी झाल्यानंतर तुम्हाला युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) जारी केला जाईल. हा एक अनन्य 12-अंकी क्रमांक आहे जो तुमच्या सर्व EPF खात्यांशी जोडलेला आहे
6. तुमचा UAN सक्रिय करा : तुमचा UAN सक्रिय करण्यासाठी, तुम्हाला सदस्य पोर्टलला भेट द्यावी लागेल आणि नोंदणी प्रक्रिया पूर्ण करावी लागेल. तुमचा UAN सक्रिय झाल्यानंतर, तुम्ही अनेक ऑनलाइन सेवांमध्ये प्रवेश करू शकता
7. योगदान देणे सुरू करा : EPF योगदान दरमहा तुमच्या पगारातून कापले जाते. योगदान दर सध्या तुमच्या मूळ पगाराच्या १२% आणि महागाई भत्ता आहे
8. तुमचे EPF खाते नियमितपणे तपासा : तुम्ही तुमचे EPF खाते शिल्लक तपासू शकता, तुमचे EPF पासबुक डाउनलोड करू शकता आणि सदस्य पोर्टलवर लॉग इन करून तुमच्या योगदानाचा मागोवा घेऊ शकता. तुमचे योगदान योग्य प्रकारे केले जात आहे याची खात्री करण्यासाठी तुमच्या EPF खात्याचे नियमितपणे निरीक्षण करणे महत्त्वाचे आहे.

EPF शिल्लक काढणे आणि हस्तांतरण

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीची शिल्लक काही अटींनुसार काढता किंवा हस्तांतरित केली जाऊ शकते. लक्षात ठेवण्यासाठी येथे काही महत्त्वाच्या गोष्टी आहेत:

EPF शिल्लक काढणे : कर्मचारी त्यांची EPF शिल्लक अंशतः किंवा पूर्णतः काही विशिष्ट परिस्थितीत जसे की सेवानिवृत्ती, राजीनामा किंवा समाप्ती काढू शकतात. तथापि, मुदतीपूर्वी पैसे काढल्यास कर आणि दंड आकारला जाऊ शकतो.

ऑनलाइन पैसे काढण्याची प्रक्रिया : भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने त्यांच्या ऑनलाइन पोर्टलद्वारे EPF काढण्याची प्रक्रिया सुलभ केली आहे. कर्मचारी त्यांचे युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) वापरून सदस्य पोर्टलवर लॉग इन करून आणि आवश्यक औपचारिकता पूर्ण करून पैसे काढण्यासाठी अर्ज करू शकतात.

EPF शिल्लक हस्तांतरण: जेव्हा एखादा कर्मचारी नोकरी बदलतो, तेव्हा EPF शिल्लक नवीन नियोक्त्याच्या खात्यात हस्तांतरित केली जाऊ शकते. याला ‘हस्तांतरण दावा’ म्हणतात. हे हस्तांतरण सदस्य पोर्टलद्वारे ऑफलाइन किंवा ऑनलाइन केले जाऊ शकते.

स्वयंचलित हस्तांतरण: त्यांनी EPF खात्यांसाठी स्वयंचलित हस्तांतरण प्रणाली सुरू केली. या प्रणाली अंतर्गत, कर्मचारी जेव्हा नोकरी बदलतो तेव्हा त्याची ईपीएफ शिल्लक स्वयंचलितपणे नवीन नियोक्ताच्या खात्यात हस्तांतरित केली जाते. ही प्रणाली कर्मचाऱ्याला हस्तांतरणाचा दावा सुरू करण्याची गरज काढून टाकते.

कर परिणाम: पाच वर्षांच्या सतत सेवेपूर्वी ईपीएफ खात्यातून पैसे काढणे कराच्या अधीन असू शकते. तथापि, जर कर्मचाऱ्याने पाच वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम केले असेल, तर पैसे काढणे करमुक्त आहे. ईपीएफ शिल्लक हस्तांतरणाच्या बाबतीत, कोणतेही कर लागू नाहीत.

एकूणच, कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या EPF शिल्लक रक्कम काढणे आणि हस्तांतरण प्रक्रिया समजून घेणे आणि त्यानुसार माहितीपूर्ण निर्णय घेणे महत्त्वाचे आहे.

EPFO नियोक्ता अनुपालन

नियोक्ते ईपीएफ योजनेचे पालन करतात याची खात्री करण्यासाठी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने सेट केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करण्याच्या प्रक्रियेचा संदर्भ देते.

EPFO अनुपालन म्हणजे काय?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी अधिनियम, 1952 मधील विविध तरतुदींचे पालन करण्याची ही प्रक्रिया आहे. यामध्ये भविष्य निर्वाह निधीसह आस्थापनेची नोंदणी, योगदानाची कपात आणि प्रेषण, परतावा सादर करणे, रजिस्टर्सची देखभाल आणि इतर नोंदी यांचा समावेश आहे. , आणि इतर विविध नियमांचे पालन.

ईपीएफ अनुपालनासाठी कोणत्या आवश्यकता आहेत?

नियोक्त्यांनी खालील आवश्यकतांचे पालन सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे:

1. ईपीएफओकडे आस्थापनाची नोंदणी
2. कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून EPF योगदानाची कपात करून भविष्य निर्वाह निधी संस्थेकडे जमा करा
3. EPF मध्ये नियोक्त्याच्या योगदानाचे पेमेंट
4. भविष्य निर्वाह निधी संस्थेकडे मासिक/वार्षिक परतावा सादर करणे
5. ईपीएफशी संबंधित रजिस्टर्स आणि रेकॉर्ड्सची देखभाल
6. ईपीएफ योजनेच्या इतर विविध तरतुदींचे पालन

EPFO मुख्य नियोक्त्यांना EPF अनुपालन ट्रॅक करण्यास सक्षम करते

त्यांनी अलीकडेच मुख्य नियोक्त्यांसाठी त्यांच्या कंत्राटदार आणि उपकंत्राटदारांच्या EPF अनुपालनाचा मागोवा घेण्यासाठी एक नवीन सुविधा सुरू केली आहे. या सुविधेअंतर्गत, मुख्य नियोक्ते त्यांच्या सर्व कंत्राटदारांची आणि उपकंत्राटदारांची अनुपालन स्थिती एकाच डॅशबोर्डवर पाहू शकतात.

EPF योजनेचे अधिकाधिक पालन सुनिश्चित करणे आणि गैर-अनुपालनाच्या घटना कमी करणे हा यामागचा उद्देश आहे.

EPFO कव्हरेज आणि फायदे

कव्हरेज: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना भारतातील विविध उद्योग आणि क्षेत्रांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करते. कव्हरेज कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी अधिनियम, 1952 द्वारे निर्धारित केले जाते, जे 20 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या सर्व आस्थापनांना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये नोंदणी करणे अनिवार्य करते.

हे कव्हरेज कोणत्याही विशिष्ट उद्योग किंवा क्षेत्रापुरते मर्यादित नाही आणि ते कारखाने, खाणी, वृक्षारोपण, शैक्षणिक संस्था आणि बरेच काही यासह सर्व आस्थापनांना लागू होते. कव्हरेज कंत्राटी कामगार आणि प्रासंगिक कर्मचाऱ्यांना देखील विस्तारित करते, जे नियमित कर्मचाऱ्यांप्रमाणे समान सामाजिक सुरक्षा फायद्यांसाठी पात्र आहेत.

EPFO चे फायदे

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना कव्हरेज कर्मचाऱ्यांना विविध फायदे प्रदान करते, ज्यांचे वर्गीकरण खालीलप्रमाणे केले आहे:

1. सेवानिवृत्ती लाभ : ही योजना कर्मचाऱ्यांना भविष्य निर्वाह निधीच्या स्वरूपात सेवानिवृत्ती लाभ प्रदान करते, जो बचत निधीचा एक प्रकार आहे. हा निधी नियोक्ता आणि कर्मचारी या दोघांनी दिलेल्या योगदानातून तयार केला जातो. जमा झालेला निधी निवृत्तीच्या वेळी किंवा कर्मचारी नोकरी सोडल्यावर काढता येतो.
2. पेन्शन लाभ: ते किमान 10 वर्षे सेवा पूर्ण करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना पेन्शन लाभ देखील देतात. पेन्शन रकमेची गणना कर्मचाऱ्याच्या सरासरी पगारावर आणि सेवेच्या वर्षांच्या संख्येवर आधारित केली जाते. निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्यांना मासिक आधारावर पेन्शन दिली जाते
3. विमा लाभ: ही योजना कर्मचाऱ्यांना विम्याचा लाभ देखील प्रदान करते. नोकरीदरम्यान कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, नामनिर्देशित व्यक्तीला किंवा कर्मचाऱ्याच्या कायदेशीर वारसाला एकरकमी रक्कम दिली जाते.
4. कर्ज लाभ : ही योजना कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यात जमा झालेल्या निधीवर कर्ज घेण्यास सक्षम करते. घर खरेदी, वैद्यकीय खर्च किंवा शिक्षण अशा विविध कारणांसाठी कर्ज घेतले जाऊ शकते
5. कर लाभ: या योजनेसाठी कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघांनी केलेले योगदान आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत कर कपातीसाठी पात्र आहे. EPF च्या रकमेवर मिळणारे व्याज देखील करमुक्त असते.

EPFO मध्ये अलीकडील अद्यतने आणि सुधारणा

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना ही एक वैधानिक संस्था आहे जी भारतातील कर्मचाऱ्यांसाठी भविष्य निर्वाह निधी (PF), पेन्शन आणि विमा योजनांचे व्यवस्थापन करते. या योजनांचे कार्यक्षम आणि प्रभावी व्यवस्थापन सुनिश्चित करण्यासाठी ते नियमितपणे त्यांचे नियम आणि नियम अद्ययावत आणि सुधारित करते. येथे काही अलीकडील अद्यतने आणि सुधारणा आहेत:

• किमान निवृत्तीवेतनात वाढ: अलीकडेच सदस्यांसाठी किमान मासिक पेन्शन ₹ 1,000 वरून ₹ 1,500 पर्यंत वाढवून 35 लाखांहून अधिक निवृत्तीवेतनधारकांना फायदा झाला.
• पीएफ खात्यांचे स्वयंचलित हस्तांतरण: याने एक नवीन सुविधा सादर केली जी नोकरी बदलणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी पीएफ खात्यांचे स्वयंचलित हस्तांतरण करण्यास अनुमती देते. या सुविधेमुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांचे पीएफ खाते हस्तांतरित करण्यासाठी अर्ज करण्याची गरज नाहीशी होते
• ऑनलाइन ई-नामांकन सुविधेची ओळख: त्यांनी सदस्यांसाठी ऑनलाइन ई-नामांकन सुविधा सुरू केली. ही सुविधा सदस्यांना भविष्य निर्वाह निधी, पेन्शन आणि विमा योजनांसाठी त्यांचा नामनिर्देशन अर्ज ऑनलाइन भरण्याची परवानगी देते.

ESIC कव्हरेज अधिक जिल्ह्यांपर्यंत विस्तारित: कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अंतर्गत असलेल्या कर्मचारी राज्य विमा महामंडळ (ESIC) ने उत्तर प्रदेश, बिहार, झारखंड आणि ओडिशा यासह अनेक राज्यांमधील अधिक जिल्ह्यांमध्ये विस्तार केला आहे.

 

 

निष्कर्ष

कर्मचारी EPF संघटना ही एक सरकारी संस्था आहे जी भारतातील कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रदान करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावते. विविध योजना, सेवा आणि अद्यतनांच्या मदतीने ते कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघांनाही लाभ देतात.

EPF, पेन्शन योजना आणि इतर विविध योजनांचे व्यवस्थापन करण्यापासून ते EPFO ​​लॉगिन आणि मोबाइल ॲपद्वारे ऑनलाइन सेवांची श्रेणी ऑफर करण्यापर्यंत, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेने व्यक्तींना त्यांच्या खात्यांमध्ये प्रवेश करणे आणि वेळेवर लाभ मिळवणे सोपे केले आहे.

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी द्वारे सादर केलेल्या अद्यतने आणि नवीन योजना, जसे की उच्च निवृत्तीवेतन योजना, हे भारतातील कर्मचाऱ्यांच्या जीवनाची गुणवत्ता वाढवण्याच्या उद्देशाने आहे. एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशनची नियोक्त्यांद्वारे अनुपालन सुनिश्चित करण्याची वचनबद्धता देखील प्रशंसनीय आहे. एकूणच, ही एक आवश्यक संस्था आहे जी देशाच्या सामाजिक आणि आर्थिक कल्याणासाठी महत्त्वपूर्ण योगदान देते.

Vakilsearch तुम्हाला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संस्थेबद्दल माहित असलेल्या प्रत्येक गोष्टीत मदत करू शकते. आमचे तज्ञ तुम्हाला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे ऑफर केलेल्या विविध फायदे आणि सेवांबद्दल मार्गदर्शन करू शकतात, ज्यात पेन्शन योजना, विमा योजना आणि बरेच काही समाविष्ट आहे. तुम्ही माहितीपूर्ण आणि अद्ययावत राहता याची खात्री करून आम्ही तुम्हाला ताज्या बातम्या आणि अपडेट्सवर अपडेट ठेवू शकतो. Vakilsearch च्या मदतीने, तुम्ही EPFO ​​च्या गुंतागुंत सहजतेने नेव्हिगेट करू शकता आणि तुम्हाला ते लाभ आणि सेवा मिळाल्याची खात्री करून घेऊ शकता ज्यांचा तुम्हाला हक्क आहे.

तसेच वाचा

• मी माझा ईपीएफ पासवर्ड कसा मिळवू शकतो
• पीएफ खाते क्रमांक कसा शोधायचा