EPFO உள்நுழைவு 2024 – EPFO ​​உறுப்பினர் இ-சேவா போர்ட்டலுக்கான வழிகாட்டி

பொருளடக்கம்:

EPFO அறிமுகம்

இந்தியாவில் ஒரு பணியாளராக, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) உங்கள் நிதி நலனில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இந்த அரசாங்க அமைப்பு உங்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்புகளை நிர்வகிக்கிறது, ஓய்வுக்குப் பிறகு பாதுகாப்பான மற்றும் நம்பகமான வருமான ஆதாரத்தை உறுதி செய்கிறது . மில்லியன் கணக்கான உறுப்பினர்கள் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் செயல்திறனில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், EPFO ​​இந்தியாவின் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பின் மூலக்கல்லாகும். நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கினாலும் அல்லது ஓய்வுபெறும் நிலையில் இருந்தாலும், உங்கள் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாப்பதற்கு EPFO ​​ஐப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

EPFO மற்றும் அதன் பங்கு என்ன?

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கீழ் 1952 இல் நிறுவப்பட்டது, EPFO ​​என்பது ஊழியர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ அமைப்பாகும். இது மூன்று முக்கிய திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது:

• ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF): ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியை பங்களிக்கும் சேமிப்புத் திட்டம். திரட்டப்பட்ட தொகை, வட்டியுடன் சேர்ந்து, பணியாளருக்கு ஓய்வு அல்லது திரும்பப் பெறும்போது செலுத்தப்படுகிறது.
• ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS): ஓய்வூதியம் அல்லது இறப்புக்குப் பிறகு மாதாந்திர ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்கும் அரசாங்கத்தால் நிதியளிக்கப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டம்.
• ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI): ஒரு காப்பீட்டுத் திட்டம், பணியில் இருக்கும் போது பணியாளர்கள் இறந்தால் அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

பங்களிப்பு மற்றும் முதலீடு

ஊழியர்கள் தங்களின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) EPF க்கு பங்களிக்கின்றனர். முதலாளிகள் சமமான தொகையை (அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் டிஏவில் 12%) கூடுதலாக 8.33% இபிஎஸ்ஸுக்கு வழங்குகிறார்கள். இந்த பங்களிப்புகள் அரசாங்கப் பத்திரங்கள், பங்கு பங்குகள் மற்றும் கடன் நிதிகள் போன்ற பல்வேறு நிதிக் கருவிகளில் முதலீடு செய்யப்படுகின்றன, இது காலப்போக்கில் நிலையான வளர்ச்சியை உறுதி செய்கிறது.

சேவைகள் வழங்கப்படும்

EPFO அதன் ஆன்லைன் போர்டல் மற்றும் மொபைல் ஆப் மூலம் பல சேவைகளை வழங்குகிறது, அவற்றுள்:

• கணக்கு மேலாண்மை: பங்களிப்பு வரலாற்றைப் பார்க்கவும், கணக்கு இருப்பைக் கண்காணிக்கவும் மற்றும் தனிப்பட்ட விவரங்களைப் புதுப்பிக்கவும்.
• KYC (உங்கள் வாடிக்கையாளரை அறிந்து கொள்ளுங்கள்) புதுப்பிப்பு: ஆதார் மற்றும் பான் கார்டுகளை இணைப்பதன் மூலம் சுமூகமான உரிமைகோரல் செயலாக்கத்தை உறுதி செய்யவும்.
• க்ளைம் செட்டில்மென்ட்: EPF, ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீடு தொடர்பான கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்து கண்காணிக்கவும்.
• டிஜிட்டல் முன்முயற்சிகள்: எளிதான அணுகல் மற்றும் வசதிக்காக டிஜிட்டல் தளங்கள் மற்றும் மொபைல் பயன்பாடுகளை EPFO ​​தீவிரமாக ஊக்குவிக்கிறது.
• நிதிப் பாதுகாப்பு: EPFO ​​ஆனது, ஓய்வூதியம் அல்லது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளின் போது ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு பாதுகாப்பு வலையை வழங்குகிறது.
• வரிச் சலுகைகள்: EPFக்கான பங்களிப்புகள் மற்றும் சம்பாதித்த வட்டிக்கு ஓரளவு வரிவிலக்கு உண்டு.
• வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் செயல்திறன்: EPFO ​​கணக்குத் தகவல் மற்றும் உரிமைகோரல் நிலையை ஆன்லைனில் அணுகுவதன் மூலம் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது.

 

EPFO இன் செயல்பாடுகள்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) உங்கள் தனிப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்புகளை நிர்வகிப்பதைத் தாண்டி, பல முக்கியமான செயல்பாடுகளை வழங்குகிறது. அதன் முக்கிய பொறுப்புகளின் முறிவு இங்கே:

திட்டங்களின் நிர்வாகம்

• ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF): பங்களிப்புகளை சேகரிக்கிறது, முதலீடு செய்கிறது மற்றும் ஓய்வூதியம் அல்லது திரும்பப் பெறும்போது நிதியை வழங்குகிறது.
• ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS): ஓய்வு அல்லது இறப்புக்குப் பிறகு மாதாந்திர ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கு முதலாளியின் பங்களிப்புகள் மற்றும் அரசாங்க மானியங்களை நிர்வகிக்கிறது.
• ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI): பணியில் இருக்கும் போது பணியாளர் இறந்தால் குடும்பங்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

ஒழுங்குமுறை மற்றும் இணக்கம்

• ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர விதிகள் சட்டம், 1952ஐ அமல்படுத்துகிறது.
• சட்டத்தின் கீழ் உள்ள நிறுவனங்களை பதிவு செய்கிறது.
• ஆய்வுகளை நடத்துகிறது மற்றும் முதலாளிகளின் இணக்கத்தை உறுதி செய்கிறது.
• EPF பங்களிப்புகள் மற்றும் உரிமைகோரல்கள் தொடர்பான சர்ச்சைகள் மற்றும் குறைகளை தீர்க்கிறது.

முதலீடு மற்றும் நிதி மேலாண்மை

• அரசாங்கப் பத்திரங்கள், ஈக்விட்டி பங்குகள் மற்றும் கடன் நிதிகள் போன்ற பலதரப்பட்ட சொத்துக்களின் போர்ட்ஃபோலியோவில் EPF பங்களிப்புகளை முதலீடு செய்கிறது.
• பாதுகாப்பு மற்றும் வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்காக நிதியின் ஒட்டுமொத்த கார்பஸை நிர்வகிக்கிறது.
• முதலீட்டு செயல்திறன் மற்றும் நிதி வருவாய் பற்றிய வழக்கமான அறிக்கைகளை வெளியிடுகிறது.

வசதி மற்றும் சேவைகள்

• கணக்கு மேலாண்மை, KYC புதுப்பிப்புகள் மற்றும் உரிமைகோரல் தீர்வுக்கான ஆன்லைன் போர்டல் மற்றும் மொபைல் பயன்பாட்டை வழங்குகிறது.
• ஹெல்ப்லைன்கள் மற்றும் பிராந்திய அலுவலகங்கள் மூலம் வாடிக்கையாளர் ஆதரவை வழங்குகிறது.
• ஊழியர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நன்மைகள் குறித்து விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்கள் மற்றும் பட்டறைகளை நடத்துகிறது.
• சமூக பாதுகாப்பு முன்முயற்சிகளுக்காக அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது.

சர்வதேச ஒத்துழைப்பு

• மற்ற நாடுகளுடன் இருதரப்பு சமூகப் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான நோடல் ஏஜென்சியாக செயல்படுகிறது.
• வெளிநாட்டில் உள்ள இந்தியத் தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களின் எல்லை தாண்டிய பெயர்வுத்திறனை எளிதாக்குகிறது.

ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு

• சமூகப் பாதுகாப்புப் போக்குகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் குறித்து ஆய்வு நடத்துகிறது.
• EPFO சேவைகளின் செயல்திறன் மற்றும் அணுகலை மேம்படுத்த புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது.
• கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது.

வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தை செயல்படுத்துதல்

இந்தியாவில் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. 20-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட முதலாளிகள் இந்தத் திட்டத்தில் பதிவு செய்து, அவர்களது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குகளில் பங்களிப்புகளைச் செய்ய வேண்டும்.

வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம் என்றால் என்ன?

வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளியால் அதன் ஊழியர்களுக்குப் பயனளிக்கும் வகையில் நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியப் பலன்கள் திட்டமாகும். அத்தகைய திட்டத்தின் கீழ், ஒரு அறங்காவலர் அல்லது அறங்காவலர் குழுவால் நிர்வகிக்கப்படும் நிதிக்கு முதலாளியும் பணியாளரும் பங்களிக்கின்றனர்.

முதலாளி மற்றும் பணியாளரால் வழங்கப்படும் பங்களிப்புகள் பொதுவாக பணியாளரின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதமாக இருக்கும், மேலும் நிதியானது காலப்போக்கில் பங்களிப்புகளின் மீதான வட்டியின் மூலம் வளரும். ஒரு ஊழியர் ஓய்வு பெறும்போது, ​​அவர்கள் நிதியில் திரட்டப்பட்ட நிலுவைத் தொகையை திரும்பப் பெறலாம், இது அவர்களின் ஓய்வூதிய ஆண்டுகளில் அவர்களுக்கு வருமான ஆதாரத்தை வழங்குகிறது.

வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டங்கள் பொதுவாக பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு அவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, இருப்பினும் சில திட்டங்கள் ஊனம் அல்லது இறப்பு ஏற்பட்டால் கூட பலன்களை வழங்கலாம். இந்த திட்டங்கள் பெரும்பாலும் சட்டத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் நலனுக்காக அத்தகைய திட்டங்களுக்கு பங்களிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, இந்தியாவில், ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்தை நிர்வகிக்கிறது, இது குறிப்பிட்ட சில தொழில்களில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு கட்டாய ஓய்வுப் பலன்கள் திட்டமாகும்.

வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம் 1952

1952 இன் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம் என்பது இந்தியாவில் ஊழியர்களுக்கு பயனளிக்கும் ஒரு சமூக பாதுகாப்பு திட்டமாகும். பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு அல்லது அவர்கள் வேலை செய்ய இயலாமை ஏற்பட்டால் அவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பு அளிக்கும் வகையில் இந்தத் திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

இத்திட்டத்தின் கீழ், பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படும் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில், பணியமர்த்தும் பணியாளரும், பணியாளரின் சம்பளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை வழங்குகின்றனர். தற்போதைய பங்களிப்பு விகிதம், பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளம், அகவிலைப்படி மற்றும் தக்கவைப்பு கொடுப்பனவு ஆகியவற்றில் 12% ஆகும், மேலும் தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இது கட்டாயமாகும்.

20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இந்தத் திட்டம் பொருந்தும், மேலும் சில சந்தர்ப்பங்களில், 20க்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களும் இந்தத் திட்டத்தில் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்யலாம். வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு அளிக்கப்படும் பங்களிப்புகளுக்கு வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் பங்களிப்புகளில் பெறப்படும் வட்டிக்கும் வரிவிலக்கு உண்டு.

வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் திரட்டப்பட்ட நிதியை பணியாளர் ஓய்வு பெறும்போது, ​​58 வயதை அடைந்த பிறகு அல்லது வேலை நிறுத்தம் செய்த பிறகு திரும்பப் பெறலாம். அவசரநிலை அல்லது நிதி நெருக்கடியில், பணியாள் ஓய்வுபெறும் முன் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கிலிருந்து குறிப்பிட்ட தொகையை எடுக்கலாம். இருப்பினும், ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் நிதியை திரும்பப் பெறுவது, ஓய்வு பெறும்போது பணியாளரின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் குறைந்த தொகையை ஏற்படுத்தலாம்.

இத்திட்டம் ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தையும் வழங்குகிறது, இதில் குறிப்பிட்ட ஆண்டுகள் பணியை முடித்த ஊழியர்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெறத் தகுதியுடையவர்கள். ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு முதலாளியின் பங்களிப்புகள் மற்றும் பணியாளரின் பங்களிப்பு விருப்பமானது.

ஒட்டுமொத்தமாக, 1952 இன் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் ஒரு முக்கியமான சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு அல்லது வேலை செய்ய இயலாமை ஏற்பட்டால் அவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. பணியாளர்கள் இத்திட்டத்தை பரவலாக ஏற்றுக்கொண்டு பாராட்டியுள்ளனர் மற்றும் அவர்களின் நிதி நல்வாழ்வுக்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்கியுள்ளனர்.

வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தின் நன்மைகள் என்ன?

இந்தியாவில் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் (EPF) ஊழியர்களின் நிதி நலனைப் பாதுகாப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இது நீண்ட கால சேமிப்பு, நிதி பாதுகாப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டமிடல் ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்கும் பலன்களின் விரிவான தொகுப்பை வழங்குகிறது.

• நிதிப் பாதுகாப்பு: இந்தத் திட்டம் ஓய்வூதியத்தின் போது, ​​அவசரநிலை அல்லது குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்குப் பகுதியளவு நிதியைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான விருப்பத்துடன், மொத்தத் தொகையை வழங்குகிறது. இது ஓய்வூதியம் அல்லது எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளுக்குப் பிறகு நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்கிறது.
• வரிப் பலன்கள்: EPFக்கு ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் செய்யும் பங்களிப்புகளுக்கு வரிவிலக்கு உண்டு, மேலும் வட்டியும் ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பு வரை வரியில்லாது. இது பணியாளர்கள் மீதான வரிச்சுமையை கணிசமாகக் குறைத்து சேமிப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
• நீண்ட கால சேமிப்புகள்: இந்தத் திட்டம் நீண்ட காலத்திற்கு வழக்கமான மற்றும் ஒழுக்கமான சேமிப்பை ஊக்குவிக்கிறது, நிதி ஒழுக்கத்தை வளர்க்கிறது மற்றும் ஓய்வூதியம் அல்லது பிற நீண்ட கால இலக்குகளுக்கு கணிசமான கார்பஸை உருவாக்குகிறது.
• முதலாளி பங்களிப்பு: EPF க்கு முதலாளிகள் பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை பங்களிக்கின்றனர், இது பணியாளரின் பங்களிப்பை இரட்டிப்பாக்குகிறது மற்றும் கார்பஸ் வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்துகிறது.
• பரிமாற்றம்: திரட்டப்பட்ட நிதியானது முதலாளிகளுக்கு இடையே மாற்றத்தக்கது, தொடர்ச்சியை உறுதிசெய்து, வேலைகளை மாற்றும்போது பலன்களை இழப்பதைத் தடுக்கிறது.
• ஓய்வூதியத் திட்டம்: குறைந்தபட்ச சேவைக் காலத்தை முடித்தவுடன், பணியாளர்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு மாதாந்திர ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதியுடையவர்களாகி, அவர்களின் பொற்காலங்களில் கூடுதல் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறார்கள்.
• அவசரத் திரும்பப் பெறுதல்: மருத்துவ அவசரநிலைகள், கல்விச் செலவுகள் அல்லது வீட்டு உரிமைத் தேவைகள், சவாலான காலங்களில் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் நிதி உதவி போன்ற குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் பகுதியளவு திரும்பப் பெறுதல் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

PF திட்டத்திற்கு யார் தகுதியானவர்?

வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) திட்டம் பின்வரும் தகுதி வரம்புகளை பூர்த்தி செய்யும் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும்:

• பணியாளர் 

20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட எந்த நிறுவனத்திலும் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் பொருந்தும். சில சந்தர்ப்பங்களில், 20க்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களும் இந்தத் திட்டத்தில் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்யலாம்.

• வயது 

திட்டத்தில் சேர வயது வரம்பு இல்லை. வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்தவொரு பணியாளரும் திட்டத்தில் சேரத் தகுதியுடையவர்.

• சம்பளம் 

மாத அடிப்படை சம்பளம் ₹ 15,000 வரை உள்ள ஊழியர்களுக்கு இத்திட்டம் பொருந்தும். இருப்பினும், ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மாதத்திற்கு ₹ 15,000 க்கு மேல் இருந்தால், அவர்கள் திட்டத்தில் சேரலாம். இருப்பினும், முதலாளி மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகள் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% அல்லது ₹ 15,000, எது குறைவோ அது மட்டுமே.

• வேலைவாய்ப்பு வகை 

நிரந்தர, தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்த பணியாளர்கள் உட்பட அனைத்து வகையான வேலை வாய்ப்புகளுக்கும் இத்திட்டம் பொருந்தும்.

இந்தத் திட்டம் தகுதியான ஊழியர்களுக்கு கட்டாயம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது, மேலும் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் பணியாளரின் சம்பளத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் செலுத்த வேண்டும். இந்தத் திட்டம் ஊழியர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பு, வரிச் சலுகைகள் மற்றும் நீண்ட கால சேமிப்பு உள்ளிட்ட பல நன்மைகளை வழங்குகிறது.

வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம் 1995

1995 இன் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் 1952 இன் அசல் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்தின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பாகும். அசல் திட்டம் எதிர்கொள்ளும் சில சிக்கல்கள் மற்றும் சவால்களை எதிர்கொள்ள இந்தத் திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

1995 இன் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்:

• யுனிவர்சல் கவரேஜ்: தொழிற்சாலைகள், சுரங்கங்கள், தோட்டங்கள், போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற வகையான நிறுவனங்கள் உட்பட 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இந்தத் திட்டம் பொருந்தும்.

1. அதிக பங்களிப்பு விகிதம்: இத்திட்டத்தின் கீழ் பங்களிப்பு விகிதம், பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளம், அகவிலைப்படி மற்றும் தக்க வைப்புத்தொகை ஆகியவற்றில் 12% ஆகும், இது அசல் திட்டத்தின் கீழ் 8.33% பங்களிப்பு விகிதத்தை விட அதிகமாகும்.
2. தன்னார்வக் கவரேஜ் : சில சந்தர்ப்பங்களில், 20க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களும் இந்தத் திட்டத்தில் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்யலாம்.
3. ஓய்வூதியத் திட்டம் : இந்தத் திட்டம் ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தையும் வழங்குகிறது, இதில் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள் சேவையை முடித்த ஊழியர்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெறத் தகுதியுடையவர்கள். ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு முதலாளியின் பங்களிப்புகள் மற்றும் பணியாளரின் பங்களிப்பு விருப்பமானது.
4. காப்பீட்டுத் திட்டம்: இந்தத் திட்டம் ஊழியர்களின் ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்கும் காப்பீட்டுத் திட்டத்தையும் வழங்குகிறது. காப்பீட்டுத் தொகையானது ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி, அதிகபட்சம் ₹ 6 லட்சத்திற்கு உட்பட்டது.
5. ஆன்லைன் சேவைகள்: ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு, வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்கில் உள்ள இருப்பை சரிபார்க்கும் திறன், கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்தல் மற்றும் நிதி பரிமாற்றம் உள்ளிட்ட பல ஆன்லைன் சேவைகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

ஒட்டுமொத்தமாக, 1995 இன் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம், ஊழியர்களுக்கு சிறந்த நிதிப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட பல அம்சங்கள் மற்றும் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் இந்தியா முழுவதும் உள்ள ஊழியர்களால் பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு பாராட்டப்பட்டது மற்றும் அவர்களின் நிதி நல்வாழ்வுக்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை அளித்துள்ளது.

அஞ்சல் அலுவலகத்தில் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம்

அஞ்சல் அலுவலகத்தில் உள்ள வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் என்பது இந்தியக் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படும் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் சேமிப்புத் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டம் தனிநபர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வூதிய ஆண்டுகளில் நிதி பாதுகாப்பை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள் இங்கே:

1. தகுதி : குறைந்தபட்சம் 18 வயது நிரம்பிய எந்தவொரு இந்திய குடிமகனும் அஞ்சல் அலுவலகத்தில் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கைத் தொடங்கலாம்.
2. பங்களிப்புகள் : கணக்கு வைத்திருப்பவர் குறைந்தபட்சம் ரூ. திட்டத்திற்கு ஆண்டுக்கு 500. பங்களிப்புகளுக்கு அதிகபட்ச வரம்பு இல்லை
3. வட்டி : இந்தத் திட்டம் ஒரு நிலையான வட்டி விகிதத்தை வழங்குகிறது, இது அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வட்டி விகிதம் தற்போது ஆண்டுக்கு 7.1% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது
4. திரும்பப் பெறுதல்கள் : கணக்கு வைத்திருப்பவர் 15 வருட உறுப்பினர் பதவியை முடித்த பிறகு கணக்கில் உள்ள முழு நிலுவையும் திரும்பப் பெறலாம். 7 வருட உறுப்பினர்களை முடித்த பிறகும் பகுதியளவு திரும்பப் பெற அனுமதிக்கப்படுகிறது
5. வரிச் சலுகைகள்: வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்திற்குச் செய்யப்படும் பங்களிப்புகள் வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரி விலக்குகளுக்குத் தகுதியுடையவை. கிடைக்கும் வட்டிக்கும் வரி இல்லை
6. நியமனம் : கணக்கு வைத்திருப்பவர் ஒரு பயனாளியை பரிந்துரைக்கலாம், அவர் கணக்கு வைத்திருப்பவர் இறந்தால் கணக்கில் இருப்புத் தொகையைப் பெறுவார்.

அஞ்சல் அலுவலகத்தில் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கைத் தொடங்க, தனிநபர் விண்ணப்பப் படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்து தேவையான ஆவணங்களுடன் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். குறைந்தபட்சம் ₹ 100 வைப்புத்தொகையுடன் கணக்கைத் தொடங்கலாம். கணக்கு வைத்திருப்பவர் ஒரு பாஸ்புக்கைப் பெறுவார், அதில் கணக்குப் பரிவர்த்தனைகளின் அனைத்து விவரங்களும் இருக்கும்.

வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டங்களின் வகைகள் என்ன?

இந்தியாவில் இரண்டு முக்கிய வகையான வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டங்கள் உள்ளன:

1. பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி: 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் கிடைக்கும். பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12% பணியாளர் மற்றும் முதலாளி இருவரும் திட்டத்திற்கு பங்களிக்கின்றனர். பங்களிப்புகள் மாதந்தோறும் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் திரட்டப்பட்ட தொகை ஓய்வூதியம், ராஜினாமா அல்லது பணியாளரின் மரணம் ஆகியவற்றின் போது செலுத்தப்படுகிறது.
2. பொது வருங்கால வைப்பு நிதி (PPF): சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட அனைத்து இந்திய குடிமக்களுக்கும் இந்தத் திட்டம் கிடைக்கும். கணக்கு வைத்திருப்பவர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வங்கி அல்லது தபால் நிலையங்களில் பிபிஎஃப் கணக்கைத் தொடங்கலாம். குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு ஆண்டுக்கு ₹ 500, அதிகபட்சம் ₹1.5 லட்சம். வட்டி விகிதம் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயம் செய்யப்பட்டு தற்போது ஆண்டுக்கு 7.1% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கு 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு முதிர்ச்சியடைகிறது, ஆனால் கணக்கு வைத்திருப்பவர் அதை 5 ஆண்டுகள் வரை நீட்டிக்க முடியும்.

EPF மற்றும் PPF இரண்டும் நீண்ட கால சேமிப்புத் திட்டங்களாகும், அவை வரிச் சலுகைகளை வழங்குகின்றன மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. இருப்பினும், ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு கட்டாயமாகும், அதே நேரத்தில் அனைத்து இந்திய குடிமக்களுக்கும் PPF தன்னார்வமாக உள்ளது.

உங்கள் பொது வருங்கால வைப்பு நிதி (PPF) முதலீட்டில் பெறப்பட்ட முதிர்வுத் தொகை மற்றும் வட்டியைக் கணக்கிட, எங்கள் PPF கால்குலேட்டரை ஆன்லைனில் பயன்படுத்தலாம்.

ஓய்வூதியத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துதல்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் மூலம் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த ஓய்வூதியத் திட்டமானது, பணிபுரிந்த ஆண்டுகளில் இந்தத் திட்டத்தில் பங்களித்த தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு மாதாந்திர ஓய்வூதியத் தொகையை வழங்குகிறது.

ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பு வரை சம்பாதிக்கும் ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் கட்டாயமாகும், அதே நேரத்தில் வரம்புக்கு மேல் சம்பளம் பெறுபவர்கள் தானாக முன்வந்து தேர்வு செய்யலாம்.

EPFO இணைப்பைப் பயன்படுத்தி அதிக ஓய்வூதியம்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு ஊழியர்களுக்கான புதிய வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டுள்ளது, உயர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கிறது. சந்தாதாரர்கள் அதிக ஓய்வூதியத்தைக் கோருவதற்கான விருப்பத்தை உள்ளடக்கியதாக ஒருங்கிணைந்த உறுப்பினர்களின் உள்நுழைவு புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் விண்ணப்பங்களுக்கான காலக்கெடு 3 மே 2023 ஆகும்.

PF ஓய்வூதியம் தொடர்பான உச்சநீதிமன்ற உத்தரவு

நவம்பர் 4, 2022 முதல் உச்ச நீதிமன்றத் தீர்ப்பு, ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (EPS) உயர் ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வு செய்ய தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு நான்கு மாத கால அவகாசம் அளித்தது. இந்த உயர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க மார்ச் 3, 2023 அன்று கடைசி நாள்.

எவ்வாறாயினும், இன்னும் 20 நாட்களுக்கும் குறைவான நாட்களில், அதிக இபிஎஸ் ஓய்வூதியத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான செயல்முறையை விளக்கும் சுற்றறிக்கையை ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு இன்னும் வெளியிடவில்லை.

உயர் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடிய தகுதியுடைய ஊழியர்களின் இரண்டு பிரிவுகளை இந்த தீர்ப்பு கோடிட்டுக் காட்டியது. முதல் பிரிவில், செப்டம்பர் 1, 2014க்கு முன் இபிஎஸ் உறுப்பினர்களாக இருந்த ஊழியர்கள், இபிஎஸ்ஸில் இருந்து அதிக ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வுசெய்து, ஏற்கனவே இபிஎஸ்ஸில் தொடர்புடைய வரம்பை மீறிய அடிப்படைச் சம்பளத்தில் பங்களித்து வருகின்றனர்.

ஆனால், அவர்களுக்கு அதிக ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை அவர்களால் நிராகரிக்கப்பட்டது. இரண்டாவது பிரிவில் செப்டம்பர் 1, 2014 இல் இபிஎஸ் உறுப்பினர்களாக இருந்த ஊழியர்களும் சேர்க்கப்பட்டனர், ஆனால் தேவையான விண்ணப்பப் படிவத்தைச் சமர்ப்பிக்காததால், இபிஎஸ்ஸில் இருந்து அதிக ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வுசெய்யும் வாய்ப்பை இழந்தனர்.

உயர் PF ஓய்வூதியத் திட்டம்

EPF உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ் தகுதியான ஊழியர்களுக்குக் கிடைக்கும் சிறந்த ஓய்வூதியத் தேர்வாகும். இன்னும் சிறப்பானது என்னவெனில், சமீபத்திய உச்ச நீதிமன்றத் தீர்ப்பானது, சில வகை ஊழியர்களுக்கு இபிஎஸ்ஸில் இருந்து உயர் ஓய்வூதியத்தை, தீர்ப்பு தேதியிலிருந்து தொடங்கி நான்கு மாத காலத்திற்குள் தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது.

EPF உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் தகுதியான ஊழியர்கள் வழக்கமான EPS ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் பெறும் ஓய்வூதியத் தொகையை விட அதிக ஓய்வூதியத் தொகையைப் பெற அனுமதிக்கிறது. இது இரண்டு வகை ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தும். முதல் பிரிவில், செப்டம்பர் 01, 2014 க்கு முன்பு EPS இல் உறுப்பினர்களாக இருந்த ஊழியர்களும், அதிக ஓய்வூதியத்திற்கான கோரிக்கையை ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிராகரித்த ஊழியர்களும் அடங்குவர்.

இரண்டாவது பிரிவில், குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் தேவையான விண்ணப்பப் படிவத்தைச் சமர்ப்பிக்காததன் மூலம், EPS-ல் இருந்து அதிக ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வுசெய்யும் வாய்ப்பை இழந்த பணியாளர்கள் அடங்குவர்.

இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், தகுதியுடைய பணியாளர்கள், சில நிபந்தனைகள் மற்றும் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு, இபிஎஸ்-க்கு கூடுதல் பங்களிப்புகளைச் செய்வதன் மூலம் அதிக ஓய்வூதியத் தொகையைத் தேர்ந்தெடுக்க விருப்பம் உள்ளது. அதிக ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்ய நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், சரியான விவரங்கள் மற்றும் செயல்முறை மாறுபடலாம், ஆனால் நீங்கள் அவற்றை EPFO ​​இலிருந்து பெறலாம். உங்கள் எதிர்காலத்திற்கான சிறந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான இந்த வாய்ப்பை தவறவிடாதீர்கள்!

EPF ஓய்வூதியத்திற்கு யார் தகுதியானவர்?

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் உறுப்பினராக உள்ள இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்கள் EPF ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள். ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு, ஒரு ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணியை முடித்து 58 வயதை எட்டியிருக்க வேண்டும். இறப்பு அல்லது நிரந்தர ஊனம் ஏற்பட்டால், தகுதிக்கான அளவுகோல்கள் மாறுபடலாம்.

இந்த ஓய்வூதியமானது, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படும் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS) கீழ் வழங்கப்படும் ஒரு நன்மையாகும். ஓய்வூதியத் தொகையானது ஊழியரின் சராசரி மாத ஊதியம் மற்றும் பணிபுரிந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. EPS இன் கீழ் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகை தற்போது மாதத்திற்கு ₹ 1,000 ஆகும், அதிகபட்ச தொகை சில வரம்புகளுக்கு உட்பட்டது.

வழக்கமான EPS ஓய்வூதியத்துடன் கூடுதலாக, முந்தைய பதில்களில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, சில நிபந்தனைகள் மற்றும் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு, EPF உயர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் அதிக ஓய்வூதியத் தொகையைத் தேர்ந்தெடுக்க தகுதியுள்ள பணியாளர்களுக்கு விருப்பம் இருக்கலாம்.

EPFல் இருந்து நான் எவ்வளவு ஓய்வூதியம் பெறுவேன்?

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியிலிருந்து தனிநபர் பெறும் ஓய்வூதியத்தின் அளவு, அவர்களின் சேவையின் நீளம், சராசரி மாத ஊதியம் மற்றும் அவர்கள் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் வகை போன்ற பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது.

ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (இபிஎஸ்) கீழ், குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணி நிறைவு செய்து 58 வயது நிரம்பிய தனிநபர் ஓய்வூதியம் பெறத் தகுதியுடையவர். ஓய்வூதியத் தொகையானது ஊழியரின் சராசரி மாத ஊதியம் மற்றும் பணிபுரிந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

செப்டம்பர் 2021 நிலவரப்படி, EPS இன் கீழ் குறைந்தபட்ச மாதாந்திர ஓய்வூதியம் ₹ 1,000 ஆகும், அதிகபட்சத் தொகை சில வரம்புகளுக்கு உட்பட்டது. ஒரு தனிநபர் பெறும் ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான அளவு, அவர்களின் சேவையின் காலம், அவர்களின் சேவையின் போது பெறப்பட்ட சம்பளம் மற்றும் EPS க்காக செய்யப்படும் பங்களிப்புகள் போன்ற பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது.

முந்தைய பதில்களில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, சில நிபந்தனைகள் மற்றும் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டு, இந்த உயர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் அதிக ஓய்வூதியத் தொகையைத் தேர்ந்தெடுக்க தகுதியுள்ள ஊழியர்களும் விருப்பம் கொண்டிருக்கலாம் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

காப்பீட்டுத் திட்டத்தை செயல்படுத்துதல்

ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் 1976 (EDLI)

ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) 1976 என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் செயல்படுத்தப்பட்ட திட்டமாகும். இது EPF திட்டத்தில் உறுப்பினர்களாக இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குகிறது.

EDLI திட்டத்தின் கீழ், ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையானது, பணியாளரின் EPF கணக்கில் முதலாளியால் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகையுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. சேவைக் காலத்தில் பணியாளரின் மரணம் ஏற்பட்டால், காப்பீட்டுத் தொகையானது பணியாளரின் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபருக்கு வழங்கப்படும்.

EDLI திட்டம் குறைந்தபட்ச ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையாக ரூ. தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் 2.5 லட்சம். இத்திட்டத்தின் கீழ் அதிகபட்ச காப்பீட்டுத் தொகை தற்போது ரூ. 7 லட்சம்.

EDLI திட்டத்திற்குத் தகுதிபெற, ஒரு ஊழியர் EPF திட்டத்தில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அதே முதலாளியுடன் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட தொடர்ச்சியான சேவையை முடித்திருக்க வேண்டும். EDLI திட்டத்திற்கு தங்கள் ஊழியர்களின் சார்பாக ஒரு பங்களிப்பை முதலாளி வழங்க வேண்டும்.

EDLI திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு தற்போது ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 0.5% ஆகும். தங்கள் ஊழியர்களின் சார்பாக இந்த பங்களிப்பை வழங்குவதற்கு முதலாளி பொறுப்பு.

குறைந்த செலவில் ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குவதால், EDLI திட்டம் ஊழியர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் திட்டமாகும். ஊழியர் அகால மரணம் அடைந்தால், பணியாளரின் குடும்பத்திற்கு நிதிப் பாதுகாப்பையும் வழங்குகிறது.

EPFO இன்சூரன்ஸ் திட்டம் என்றால் என்ன?

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி காப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஒரு சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களின் காப்பீட்டு நன்மைகளை வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படும் நிதிக்கு முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் சிலவற்றைப் பங்களிக்க வேண்டும்.

இந்த நிதிகள் ஊழியர்களின் இறப்பு அல்லது ஊனம் ஏற்பட்டால் அவர்களுக்கு காப்பீட்டு பலன்களை வழங்க பயன்படுத்தப்படும். இந்தத் திட்டம் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு வலையை வழங்குகிறது மற்றும் அவர்களின் நீண்ட கால நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.

EPFO இன்சூரன்ஸ் பெற யார் தகுதியானவர்?

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் உறுப்பினராக உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் காப்பீட்டு திட்டத்திற்கு தகுதியானவர்கள். EPF மற்றும் இதர விதிகள் சட்டம், 1952 இன் கீழ் உள்ள நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் இதில் அடங்குவர்.

இது இந்தியாவில் கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டமாகும், மேலும் மாதத்திற்கு ₹ 15,000 வரை அடிப்படை சம்பளம் பெறும் அனைத்து ஊழியர்களும் திட்டத்தில் பங்களிக்க வேண்டும். இதன் விளைவாக, அத்தகைய ஊழியர்கள் அனைவரும் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் தானாகவே பதிவு செய்யப்பட்டு அதன் பலன்களுக்குத் தகுதியுடையவர்கள்.

EDLI திட்டம்

ஊழியர் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது இந்தியாவின் பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் வழங்கப்படும் குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டமானது, பணியாளர்கள் பணியில் இருக்கும்போதே மரணமடைந்தால், ஊழியர்களைச் சார்ந்துள்ளவர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுப் பலன்களை வழங்குகிறது.

EDLI திட்டத்தின் கீழ், பணியாளரின் நாமினிக்கு ஒரு மொத்தப் பலன் வழங்கப்படும், இது ஊழியரின் சராசரி மாதச் சம்பளத்தின் அதிகபட்சமாக 30 மடங்கு மற்றும் EPF பங்களிப்பு மற்றும் அதில் ஈட்டப்படும் வட்டியின் ஊழியரின் பங்குக்கு சமம். திட்டத்தின் கீழ் செலுத்த வேண்டிய குறைந்தபட்ச பலன் ₹2.5 லட்சம்.

EPF மற்றும் இதர விதிகள் சட்டம், 1952 இன் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்ட அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் EDLI திட்டம் கட்டாயமாகும். பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் டெபாசிட் செய்யப்படும் EDLI திட்டத்திற்கு பணியளிப்பவர்கள் பணியாளரின் மாத சம்பளத்தில் ஒரு சிறிய சதவீதத்தை வழங்க வேண்டும். இத்திட்டம் பணியாளரைச் சார்ந்துள்ளவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதோடு, பணியாளரின் அகால மரணத்தால் ஏற்படும் நிதிப் பாதிப்பைச் சமாளிக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது.

இறப்பு வழக்குகளில் EDLI தகுதி

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் பணியாளரின் பங்கேற்பு மற்றும் EDLI திட்டத்தில் பணியமர்த்துபவர் பணம் செலுத்தியாரா என்பதும், அவர் மரணம் அடைந்தால் EDLI (பணியாளர் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு) நன்மைகளுக்கு பணியாளர் தகுதியுள்ளவரா என்பதை தீர்மானிக்கிறது.

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்தில் உறுப்பினராக இருந்து, EDLI திட்டத்திற்குப் பங்களித்திருந்தால், பணியாளரின் நியமனதாரர் அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு EDLI நன்மைகளைப் பெறத் தகுதியுடையவர். பணியாளரின் நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு ஒரே தொகையில் பலன்களைப் பெறுகிறார்.

ஊழியரின் சராசரி மாத ஊதியம் மற்றும் EDLI நிதியில் சேமிக்கப்படும் தொகை ஆகியவை செலுத்த வேண்டிய தொகையை தீர்மானிக்கிறது.

குறிப்பிடத்தக்க வகையில், EDLI நன்மைகளுக்குத் தகுதிபெற, ஊழியர் இறக்கும் போது வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் தற்போதைய பங்கேற்பாளராக இருக்க வேண்டும். ஊழியர் இறப்பதற்கு முன் வேலையை விட்டு வெளியேறிவிட்டார் மற்றும் அவர்களது வருங்கால வைப்பு நிதி இருப்பை நீக்கவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

அப்படியானால், பணியாளர் மீதியை எடுக்கவில்லை மற்றும் EDLI திட்டத்திற்கு வேலை வழங்குபவர் பங்களிப்புகளைச் செய்திருந்தால், நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு EDLI நன்மைகளுக்குத் தகுதியுடையவராக இருக்கலாம்.

EDLI கணக்கீடு

EDLI (பணியாளர் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு) நன்மைகளின் கணக்கீடு, இறந்த பணியாளரின் சராசரி மாதச் சம்பளம் மற்றும் EDLI நிதியில் திரட்டப்பட்ட இருப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் செலுத்த வேண்டிய அதிகபட்சத் தொகையானது ஊழியரின் சராசரி மாதச் சம்பளத்தின் 30 மடங்கு ஆகும், அதிகபட்சம் ₹ 7 லட்சத்திற்கு உட்பட்டது. கூடுதலாக, பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டத்திற்குப் பணியாளர் அளிக்கும் தொகையும், அதில் கிடைக்கும் வட்டியும் சேர்த்து, நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசுக்கு வழங்கப்படும்.

எடுத்துக்காட்டாக, இறந்த பணியாளரின் சராசரி மாதச் சம்பளம் ₹ 20,000 என்றால், இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் அதிகபட்சமாக ₹ 6 லட்சம் (30 x ₹ 20,000) செலுத்தப்படும். ஊழியர் தனது ஊழியர் கணக்கில் ₹ 2 லட்சத்தை செலுத்தியிருந்தால், அதில் கிடைக்கும் வட்டியுடன் சேர்த்து, நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசும் இந்தத் தொகையைப் பெறுவார்கள்.

திட்டத்தின் கீழ் செலுத்த வேண்டிய தொகையானது, பணியாளரின் சேவையின் நீளம், பணியாளர் திட்டத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்பு மற்றும் EDLI நிதியில் திரட்டப்பட்ட தொகை போன்ற பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

எங்களின் சம்பள கால்குலேட்டரை ஆன்லைனில் உங்கள் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளம் மற்றும் பிற மாதாந்திர விலக்குகளைக் கணக்கிடலாம்

EDLI திட்டத்தின் கீழ் பலன்களை எவ்வாறு பெறுவது

EDLI (பணியாளர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு) திட்டத்தின் கீழ் பலன்களைப் பெற, நீங்கள் இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

1. முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்: துரதிர்ஷ்டவசமாக ஊழியர் மரணம் அடைந்தால், முதல் படியாக மரணம் குறித்து முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் பலன்களைப் பெறுவதற்குத் தேவையான படிவங்கள் மற்றும் ஆவணங்களை முதலாளி வழங்குவார்.
2. தேவையான படிவங்களை நிரப்பவும்: EDLI திட்டத்தின் கீழ் பலன்களைப் பெறுவதற்குத் தேவையான படிவங்களை இறந்த பணியாளரின் நாமினிக்கு முதலாளி வழங்குவார். நாமினி படிவங்களை துல்லியமாகவும் முழுமையாகவும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், தேவையான அனைத்து ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களை இணைக்க வேண்டும்.
3. படிவங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும்: பணியாளரின் இறப்புச் சான்றிதழ், உரிமைகோருபவரின் அடையாளச் சான்று மற்றும் வங்கிக் கணக்கு விவரங்களுடன் நிரப்பப்பட்ட படிவங்களை பணியமர்த்துபவர் அல்லது பிராந்திய வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகத்தில் நாமினி சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
4. சரிபார்ப்பு மற்றும் ஒப்புதல்: முதலாளி அல்லது பிராந்திய வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகம் ஆவணங்கள் மற்றும் உரிமைகோரலை அங்கீகரிக்க உரிமைகோருபவரின் அடையாளச் சான்றுகளை சரிபார்க்கும்.

பலனைப் பெறுங்கள்: உரிமைகோரல் அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், நாமினி அவர்களின் வங்கிக் கணக்கில் நேரடியாக பலன் தொகையைப் பெறுவார்.

EPFO ஊழியர்களின் ஆயுள் காப்பீடு என்றால் என்ன?

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஆயுள் காப்பீடு EDLI (ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு) திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது ஒரு குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் பங்களிக்கும் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் ஆயுள் காப்பீடு வழங்குகிறது.

இடிஎல்ஐ திட்டத்தின் கீழ், இறந்த பணியாளரின் நாமினி அதிகபட்சமாக ₹ 7 லட்சத்திற்கு உட்பட்டு, சராசரி மாதச் சம்பளம் மற்றும் பணியாளரின் கணக்கில் இருப்புத் தொகையின் பல மடங்கு தொகையைப் பெறத் தகுதியுடையவர். பணியாளரின் கணக்கின் காலம் மற்றும் திட்டத்திற்கு அளிக்கப்படும் பங்களிப்பைப் பொறுத்து பலன்களின் அளவு மாறுபடலாம்.

EDLI திட்டம் பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, மேலும் திட்டத்திற்கான பிரீமியம் பணியாளர்கள் சார்பாக முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமான நிகழ்வின் போது இறந்த பணியாளரின் குடும்பத்திற்கு இந்தத் திட்டம் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

EPF இன்சூரன்ஸ் இறப்பு உரிமைகோரல் படிவம்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமான EDLI (ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீடு) திட்டத்தின் கீழ் பலன்களைப் பெற, இறந்த பணியாளரின் நியமனம் தேவையான படிவங்களை துல்லியமாகவும் முழுமையாகவும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், தேவையான அனைத்தையும் இணைக்க வேண்டும். ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள்.

EDLI திட்டத்தின் கீழ் இறப்பு உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்வதற்கு தேவையான படிவங்கள் பின்வருமாறு:

1. படிவம் 5 IF: இது EDLI திட்டத்திற்கான உரிமைகோரல் படிவமாகும், மேலும் நாமினி இதை துல்லியமாகவும் முழுமையாகவும் நிரப்ப வேண்டும்.
2. படிவம் 20 : இந்த படிவம் இறந்த ஊழியரின் EPF கணக்கின் இறுதி தீர்வுக்கானது.
3. இறப்புச் சான்றிதழ் : இறந்த பணியாளரின் இறப்புச் சான்றிதழின் நகல் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
4. அடையாளச் சான்று : நாமினியின் அடையாளச் சான்றின் நகல் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
5. வங்கி கணக்கு விவரங்கள் : பலன் தொகையைப் பெற, ரத்து செய்யப்பட்ட காசோலை அல்லது பாஸ்புக்கின் நகல் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

இந்த படிவங்கள் பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி இணையதளத்தில் கிடைக்கின்றன, மேலும் நாமினி அவற்றை அங்கிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம். பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவங்கள் சரிபார்ப்பு மற்றும் ஒப்புதலுக்காக முதலாளி அல்லது பிராந்திய வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். உரிமைகோரல் அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், நாமினி அவர்களின் வங்கிக் கணக்கில் நேரடியாக பலன் தொகையைப் பெறுவார்.

உறுப்பினர் மற்றும் தகுதி

EPFO ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தை நிர்வகிக்கிறது, இது ஒரு சிறந்த சமூக பாதுகாப்பு திட்டமாகும், இது பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு அவர்களுக்கு நிதி ஸ்திரத்தன்மையை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. EPF திட்டத்திற்கான உறுப்பினர் மற்றும் தகுதித் தேவைகள் பற்றிய விரைவான தீர்வறிக்கையை உங்களுக்குத் தருகிறேன்

1. உறுப்பினர் : 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் எந்தவொரு ஊழியரும் EPF திட்டத்தில் உறுப்பினராகலாம். இருப்பினும், மாதத்திற்கு ₹ 15,000 க்கு மேல் அடிப்படை சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்கள் திட்டத்தில் சேர தகுதியற்றவர்கள்.
2. தகுதி : இபிஎஃப் திட்டத்தில் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் பணிபுரியத் தொடங்கிய நாள் முதல் பணியாளர்கள் இபிஎஃப் திட்டத்தில் உறுப்பினராகலாம். ஒரு ஊழியர் வேலை மாறினாலும், அவர்களின் புதிய முதலாளி இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் இருக்கும் வரை அவர் திட்டத்தில் தொடர்ந்து பங்களிக்க முடியும்.

EPF திட்டத்தின் தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் பங்களிப்புத் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவரும் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் அவர்களுக்குத் தகுதியான பலன்களைப் பெறுவதற்கும் அவசியம்.

EPF பங்களிப்பு

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படும் ஒரு சமூக பாதுகாப்பு திட்டமாகும். பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவரும் இந்தத் திட்டத்தில் பங்களிக்க வேண்டும், இது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய கார்பஸை உருவாக்க உதவுகிறது. ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்பின் சுருக்கமான கண்ணோட்டம் இங்கே:

EPF பங்களிப்பு விகிதம்

இந்தியாவில் ஒரு பணியாளராக, நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் பங்களிக்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? EPF பங்களிப்பு விகிதம் உங்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12% ஆகும்.

உங்களின் அடிப்படை சம்பளம் மாதம் ₹30,000 என்றும், அகவிலைப்படி மாதம் ₹5,000 என்றும், உங்கள் EPF பங்களிப்பு மாதம் ₹4,200 ஆக இருக்கும் (இது ₹35,000-ல் 12%).

பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவரும் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றி EPF திட்டத்தில் பங்களிப்பது முக்கியம், நீங்கள் ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் பலன்களைப் பெறுவீர்கள். EPF திட்டம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, மேலும் பணியமர்த்துபவர் மற்றும் பணியாளர் இருவரின் பங்களிப்பும் ஒரு ஓய்வூதிய கார்பஸை உருவாக்குவதில் முக்கியமானது.

EPF பங்களிப்பு விகிதம் 2022-23

2022-23 நிதியாண்டில், இந்தியாவில் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு விகிதம், ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12% ஆக மாறாமல் உள்ளது. பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும் EPF திட்டத்திற்கு முதலாளியும் பணியாளரும் பங்களிக்க வேண்டும்.

• EPFக்கு பணியாளர் பங்களிப்பு: 12%
• EPF க்கு முதலாளி பங்களிப்பு: 3.67%
• EPS க்கு முதலாளி பங்களிப்பு: 8.63%

EPF முதலாளியின் பங்களிப்பு

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்திற்கான முதலாளியின் பங்களிப்பு, ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12% ஆகும். பணியாளரின் பங்களிப்பை அவர்களின் சம்பளத்தில் இருந்து கழித்து, அதை மாதந்தோறும் பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் வைப்பது முதலாளியின் பொறுப்பாகும். பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் முதலாளியும் தங்கள் சொந்த பங்களிப்பை டெபாசிட் செய்ய வேண்டும்.

EPF திட்டம் என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படும் ஒரு சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய கார்பஸை உருவாக்க உதவுகிறது. முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் செய்யும் EPF பங்களிப்புக்கு வட்டி கிடைக்கும், இது ஆண்டுதோறும் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படும். தற்போதைய வட்டி விகிதம் ஆண்டுக்கு 8.5% ஆகும்.

EPF பங்களிப்புத் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதும், ஓய்வூதியத்தின் போது பலன்களைப் பெறுவதற்கான வழிகாட்டுதல்களின்படி அவர்கள் திட்டத்தில் பங்களிப்பதை உறுதி செய்வதும் முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு முக்கியம்.

EPF பங்களிப்பு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்பு என்பது ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. EPF திட்டத்திற்கு முதலாளியும் பணியாளரும் பங்களிக்க வேண்டும், மேலும் தற்போதைய பங்களிப்பு விகிதம் ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12% ஆகும்.

EPF பங்களிப்பு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே:

ஒரு ஊழியருக்கு மாதம் ₹ 20,000 அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் மாதம் ₹ 5,000 அகவிலைப்படி என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஊழியரின் மொத்த மாதச் சம்பளம் ₹ 25,000. இந்த ஊழியருக்கான EPF பங்களிப்பு பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்:

பணியாளர் பங்களிப்பு: ₹ 25,000 = ₹ 12%. 3,000

முதலாளியின் பங்களிப்பு: ₹ 25,000 = ₹ 3,000 இல் 12%

எனவே, மொத்த EPF பங்களிப்பு மாதத்திற்கு ₹ 6,000 ஆக இருக்கும்.

பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஓய்வூதியத்தின் போது பலன்களைப் பெற வழிகாட்டுதல்களின்படி EPF திட்டத்தில் பங்களிப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். இந்தத் திட்டம் பணியாளர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, மேலும் பணியமர்த்துபவர் மற்றும் பணியாளர் இருவரின் பங்களிப்பும் ஓய்வூதியக் கார்பஸை உருவாக்குவதில் முக்கியமானது.

EPF இல் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு என்றால் என்ன?

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்திற்கு ஓய்வூதிய பங்களிப்பை முதலாளி செய்கிறார் மற்றும் மொத்த EPF பங்களிப்பின் ஒரு பகுதியாகும். ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு விகிதம் முதலாளியின் பங்களிப்பில் 8.33% அல்லது ₹ 1,250 (எது குறைவாக இருக்கிறதோ அது) ஆகும்.

எடுத்துக்காட்டாக, EPF-க்கான முதலாளியின் பங்களிப்பு ₹ 3,000 என்றால், ஓய்வூதிய பங்களிப்பு ₹ 250 ( ₹ 3,000 இல் 8.33% ). முதலாளியின் பங்களிப்பு ₹ 15,000 எனில், ஓய்வூதிய பங்களிப்பு ₹ 1,250 (அதிகபட்ச வரம்பு) ஆக இருக்கும்.

EPF திட்டத்தின் ஒரு பகுதியான ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) ஓய்வூதியப் பங்களிப்பு வழங்கப்படுகிறது. EPS ஆனது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் மற்றும் EPF கார்பஸ் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியத் தொகையானது பணிபுரிந்த ஆண்டுகள் மற்றும் பணியாளரின் கடைசி 12 மாதச் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஓய்வூதியத்தின் போது பலன்களைப் பெற வழிகாட்டுதல்களின்படி EPF மற்றும் EPS திட்டங்களுக்கு பங்களிப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும் .

EPF இல் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை திரும்பப் பெறுவது எப்படி?

நீங்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் மற்றும் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) ஆகியவற்றில் பங்களித்த ஒரு ஊழியர் என்று வைத்துக்கொள்வோம், மேலும் உங்கள் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை EPF இலிருந்து திரும்பப் பெற விரும்புகிறீர்கள். அந்த வழக்கில், நீங்கள் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

ஓய்வூதிய பங்களிப்பை சுயாதீனமாக திரும்பப் பெற முடியாது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். குறைந்தபட்சம் 2 மாதங்களுக்கு வேலையில்லாத் திண்டாட்டம், ஓய்வூதியம் அல்லது நிரந்தர இயலாமை போன்ற சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, EPF கார்பஸுடன் மட்டுமே திரும்பப் பெற முடியும்.

EPF இல் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை திரும்பப் பெறுவதற்கான தகுதி

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை திரும்பப் பெறுவதற்கான தகுதி அளவுகோல்கள் பின்வருமாறு:

1. வயது : ஓய்வூதியப் பங்களிப்பைத் திரும்பப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற பணியாளர் 58 வயதை எட்டியிருக்க வேண்டும். இருப்பினும், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் பட்சத்தில் 50 வயதில் ஓய்வூதியத்தை திரும்பப் பெறலாம்
2. சேவைக் காலம்: ஓய்வூதியப் பங்களிப்பைத் திரும்பப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற பணியாளர் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவைக் காலத்தை முடித்திருக்க வேண்டும். பணியாளரின் மரணம் ஏற்பட்டால், நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு மூலம் ஓய்வூதியத்தை கோரலாம்.
3. பணி நிலை : ஓய்வூதியப் பங்களிப்பைத் திரும்பப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற, பணியாளர் குறைந்தபட்சம் இரண்டு மாதங்களுக்கு வேலையில்லாமல் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், ஊழியர் 58 வயதை எட்டியிருந்தால், வேலையில்லாமல் இருக்க வேண்டிய அவசியமின்றி ஓய்வூதியத்தை கோரலாம்.
4. பிற நிபந்தனைகள் : பணியாளரின் நிரந்தர ஊனம், வெளிநாட்டிற்கு இடம்பெயர்தல் அல்லது நிறுவனத்தை மூடுவதற்கு வழிவகுக்கும் முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே தகராறு ஏற்பட்டால் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை கோரலாம்.

ஓய்வூதிய பங்களிப்பை சுயாதீனமாக திரும்பப் பெற முடியாது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, EPF கார்பஸ் மூலம் மட்டுமே அதை திரும்பப் பெற முடியும். கூடுதலாக, ஒரு நிபுணருடன் கலந்தாலோசிக்க அல்லது திரும்பப் பெறும் செயல்முறை தொடர்பான ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது உதவிக்கு அருகிலுள்ள EPF அலுவலகத்தைப் பார்வையிட பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

EPS பங்களிப்பு

ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் உள்ள திட்டமாகும். இது திட்டத்தில் பங்களித்த ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலனை வழங்குகிறது. இபிஎஸ் பங்களிப்பானது முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது மற்றும் இது ஒரு பணியாளரின் ஓய்வுக்கால சேமிப்பிற்காக செய்யப்படும் ஒட்டுமொத்த EPF பங்களிப்பின் ஒரு பகுதியாகும்.

EPS பங்களிப்பு விகிதம், EPF திட்டத்திற்கான முதலாளியின் பங்களிப்பில் 8.33% ஆகும். இதன் பொருள், முதலாளியின் பங்களிப்பில் 8.33% இபிஎஸ் திட்டத்திற்கு செலுத்தப்படுகிறது, மீதமுள்ள தொகை EPF திட்டத்திற்கு செலுத்தப்படுகிறது.

EPS பங்களிப்பு விகிதம்

இந்தியாவில் பணியாளர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான (EPS) பங்களிப்பு விகிதம் முதலாளியின் பங்களிப்பில் 8.33% ஆகும். அதாவது EPF திட்டத்திற்கான முதலாளியின் பங்களிப்பில் 8.33% EPS திட்டத்திற்கு செலுத்தப்படுகிறது.

உதாரணமாக, ஒரு பணியாளரின் அடிப்படைச் சம்பளத்தில் 12% EPF திட்டத்திற்குப் பங்களித்தால், அதில் 8.33% (அதாவது, 12% இல் 8.33% = 1%) EPS திட்டத்திற்குப் பங்களிக்கப்படும். மீதமுள்ள 11% EPF திட்டத்திற்கு அனுப்பப்படும்.

இபிஎஸ் திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு பணியாளரால் அல்ல, முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியப் பலனைப் பெறுவதற்குத் தகுதியுடையவர் மற்றும் பிற நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு மட்டுமே பணியாளர் தகுதியுடையவர்.

EPS இல் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை எவ்வாறு திரும்பப் பெறுவது

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (EPS) ஓய்வூதிய பங்களிப்பை திரும்பப் பெற, பணியாளர் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

1. கூட்டு உரிமைகோரல் படிவத்தை நிரப்பவும் (CCF): ஓய்வூதிய பங்களிப்பை திரும்பப் பெற பணியாளர் CCF படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். படிவம் இணையதளத்தில் உள்ளது அல்லது அருகிலுள்ள EPF அலுவலகத்தில் இருந்து பெறலாம்.
2. படிவத்தை சமர்ப்பிக்கவும்: படிவம் பூர்த்தி செய்யப்பட்டவுடன், ஊழியர் படிவத்தை மற்ற தேவையான ஆவணங்களுடன் அருகில் உள்ள EPF அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். தேவைப்படும் ஆவணங்களில் பணியாளரின் வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள், ரத்து செய்யப்பட்ட காசோலை, ஆதார் அட்டை, பான் கார்டு மற்றும் தேவைக்கேற்ப தொடர்புடைய பிற ஆவணங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
3. சரிபார்ப்பு மற்றும் செயலாக்கம் : EPF அலுவலகம் ஊழியர் வழங்கிய விவரங்களைச் சரிபார்த்து, ஓய்வூதியம் திரும்பப் பெறுவதற்கான கோரிக்கையைச் செயல்படுத்தும். EPF அலுவலகத்தின் பணிச்சுமை மற்றும் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் துல்லியத்தைப் பொறுத்து செயலாக்க நேரம் மாறுபடலாம்.
4. ஓய்வூதியப் பலனைப் பெறுங்கள்: திரும்பப் பெறுதல் கோரிக்கை செயலாக்கப்பட்டதும், ஓய்வூதியப் பலன் ஊழியரின் வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றப்படும். இபிஎஸ் திட்ட விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி பணியாளரின் தகுதியைப் பொறுத்து ஓய்வூதியப் பலன்களின் அளவு இருக்கும்.

திரும்பப் பெறும் செயல்முறை தொடர்பான ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது உதவிகளுக்கு அருகிலுள்ள EPF அலுவலகத்தைப் பார்வையிடவும் அல்லது EPF நிபுணருடன் கலந்தாலோசிக்கவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

EPS மற்றும் EPF இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?

ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) மற்றும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி ஆகிய இரண்டும் இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர ஏற்பாடுகள் சட்டம், 1952 இன் கீழ் உள்ள திட்டங்களாகும், இது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகளை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

EPS மற்றும் EPF க்கு இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு அந்தந்த நோக்கங்கள் ஆகும். இந்தத் திட்டம் முக்கியமாக ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, EPS திட்டம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வுக்குப் பிறகு ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குகிறது.

EPF திட்டம் என்பது ஒரு சேமிப்புத் திட்டமாகும், அங்கு பணியாளரும் முதலாளியும் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியை நிதிக்கு வழங்குகிறார்கள். EPF பங்களிப்பு பணியாளரின் ஓய்வூதிய சேமிப்பை நோக்கி செலுத்தப்படுகிறது, இது ஓய்வு பெறுதல், ராஜினாமா செய்தல் அல்லது பிற குறிப்பிட்ட காரணங்களால் திரும்பப் பெறப்படலாம்.

மறுபுறம், இபிஎஸ் திட்டம் என்பது ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், அங்கு பணியமர்த்துபவர் பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை நிதிக்கு அளிக்கிறார். EPS பங்களிப்பு பணியாளரின் ஓய்வூதிய பலனை நோக்கி செலுத்தப்படுகிறது, இது பணியாளருக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு வழங்கப்படும்.

இபிஎஸ் மற்றும் இபிஎஃப் இடையே மற்றொரு முக்கிய வேறுபாடு பங்களிப்பு விகிதம். EPF பங்களிப்பு விகிதம், பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 12% ஆகும், அதேசமயம் EPS பங்களிப்பு விகிதம், திட்டத்திற்கான முதலாளியின் பங்களிப்பில் 8.33% ஆகும், இது மாதத்திற்கு அதிகபட்ச வரம்பு ₹ 1,250க்கு உட்பட்டது.

EPF மற்றும் EPS திட்டங்கள் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்தவை என்பதையும், ஒரு திட்டத்தின் கீழ் பலன்கள் இணைக்கப்படலாம் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் ஒரு குறிப்பிட்ட கால சேவையை முடித்து, குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு திட்டத்தில் பங்களித்திருந்தால் மட்டுமே EPS திட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதிய பலனைப் பெற தகுதியுடையவராக இருக்கலாம்.

EDLI பங்களிப்பு

ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) என்பது இந்தியாவின் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கான ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். EDLI திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்யும் முதலாளிகள், பணியாளரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 0.5% பங்களிக்க வேண்டும், இது மாதத்திற்கு அதிகபட்ச வரம்பு ₹ 75க்கு உட்பட்டது.

EDLI திட்டம், ஒரு தனித் திட்டத்தின் மூலம் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுப் பலன்களை வழங்கும் முதலாளிகளுக்கு விருப்பமானது. எவ்வாறாயினும், ஒரு முதலாளி EDLI திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்தால், மேலே குறிப்பிடப்பட்ட பங்களிப்பு விகிதத்தின்படி, அவர்கள் தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் திட்டத்தில் பங்களிக்க வேண்டும்.

EDLI பங்களிப்பு விகிதம்

ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) என்பது இந்தியாவின் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் ஒரு ஊழியர் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். EDLI திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு விகிதம் ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 0.5% ஆகும், இது மாதத்திற்கு அதிகபட்ச வரம்பு ₹ 75க்கு உட்பட்டது.

தனித் திட்டத்தின் மூலம் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுப் பலன்களை வழங்கும் முதலாளிகளுக்கு EDLI திட்டம் விருப்பமானது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. எவ்வாறாயினும், ஒரு முதலாளி EDLI திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்யத் தேர்வுசெய்தால், மேலே குறிப்பிட்டுள்ள பங்களிப்பு விகிதத்தின்படி, அவர்கள் தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் திட்டத்தில் பங்களிக்க வேண்டும். EDLI திட்டம், பணியின் போது துரதிர்ஷ்டவசமாக மரணம் அடைந்தால், பணியாளரின் நியமனதாரர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டு நன்மைகளை வழங்குகிறது.

PFக்கு EDLI பங்களிப்பு என்ன?

ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) என்பது இந்தியாவில் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், அதைத் தேர்வுசெய்யத் தேர்ந்தெடுக்கும் முதலாளிகள், தங்களின் தகுதியுள்ள ஊழியர்களின் சார்பாக இந்தத் திட்டத்திற்குப் பங்களிப்பைச் செய்ய வேண்டும்.

EDLI திட்டத்திற்கான பங்களிப்பு விகிதம் ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 0.5% ஆகும், அதிகபட்ச வரம்பு ரூ. மாதம் 75. தகுதியுடைய அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் EDLI திட்டத்திற்கு இந்தப் பங்களிப்புகளைச் செய்வதற்கு முதலாளியின் பொறுப்பு உள்ளது.

EDLI முதலாளி பங்களிப்பு

EDLI என்பது ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டத்தைக் குறிக்கிறது. இது ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையாகும். இந்தக் கொள்கையானது, பணியாளரின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் பணியாளரின் துரதிர்ஷ்டவசமான மரணம் ஏற்பட்டால் அவரது குடும்பத்திற்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இப்போது, ​​EDLI முதலாளியின் பங்களிப்பிற்கு வருவோம். திட்டத்தின் விதிகளின்படி, EDLI திட்டத்திற்கு பணியாளரின் மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியத்தில் 0.5% ஐ முதலாளி வழங்க வேண்டும். இந்தப் பங்களிப்பானது, பணியாளரின் சார்பாக பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது.

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர ஏற்பாடுகள் சட்டம், 1952 இன் படி EDLI க்கு முதலாளியின் பங்களிப்பு கட்டாயமாகும். இது ஊழியரின் குடும்பத்திற்கு அவர்கள் அகால மரணம் ஏற்பட்டால் அவர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

முதலாளியின் பங்களிப்புடன், பணியாளர் EDLI திட்டத்திற்கு பங்களிக்க முடியும். ஒரு படிவத்தை பூர்த்தி செய்து தேவையான ஆவணங்களுடன் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம்.

EDLI உரிமைகோரல் நடைமுறை

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு, வேலையின் போது அவர்கள் துரதிர்ஷ்டவசமாக மரணம் அடைந்தால், ஆயுள் காப்பீட்டுப் பலன்களை வழங்குகிறது. EDLIக்கான க்ளைம் நடைமுறை இங்கே:

1. இறந்த பணியாளரின் நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு முதலாளியிடம் இருந்து படிவம் 5(IF) ஐப் பெற வேண்டும்.
2. நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்து, பணியாளரின் இறப்புச் சான்றிதழுடன் சம்பந்தப்பட்ட பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
3. பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகம் கோரிக்கை ஆவணங்களை சரிபார்த்து, கோரிக்கையை செயல்படுத்தும்
4. கோரிக்கைத் தொகை நேரடியாக நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.

ஊழியர் இறந்த ஒரு வருடத்திற்குள் உரிமைகோரல் செய்யப்பட வேண்டும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் கோரிக்கையை சுமுகமாகச் செயலாக்குவதற்கு தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்படுவதை நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு உறுதி செய்ய வேண்டும்.

EDLIக்கு யார் தகுதியானவர்?

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) என்பது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு காப்பீட்டு நன்மைகளை வழங்கும் குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். EDLIக்கான தகுதி அளவுகோல்கள் இங்கே:

1. EPF இன் உறுப்பினர்களாக உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் EDLI நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.
2. குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடமாவது தொடர்ச்சியாகப் பணிபுரிந்த ஊழியர்களை இந்தத் திட்டம் உள்ளடக்கியது.
3. EPF இல் உறுப்பினர்களாக இல்லாத அல்லது முதலாளியுடன் ஒரு வருட தொடர்ச்சியான சேவையை முடிக்காத பணியாளர்கள் EDLI நன்மைகளுக்குத் தகுதியற்றவர்கள்.
4. இத்திட்டம் நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்களை உள்ளடக்கியது.
5. இந்தத் திட்டத்திற்குத் தேவையான பங்களிப்புகளைச் செய்வதன் மூலம், தகுதியுடைய ஊழியர்களுக்கு EDLI நன்மைகளைத் தேர்வுசெய்ய முதலாளி தேர்வு செய்யலாம்.

EDLI திட்டம் முதலாளிகளுக்கு விருப்பமானது மற்றும் சில நிபந்தனைகள் மற்றும் தகுதி அளவுகோல்களுக்கு உட்பட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

EDLI திட்டத்தின் பலன்கள்

இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டம் (EDLI) என்பது ஒரு குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு பல நன்மைகளை வழங்குகிறது. EDLI திட்டத்தின் சில நன்மைகள் இங்கே:

1. நிதிப் பாதுகாப்பு : இடிஎல்ஐ திட்டமானது, பணியின் போது துரதிர்ஷ்டவசமாக இறந்தால், இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.
2. ஆயுள் காப்பீட்டு பலன் : EDLI திட்டம், இறந்த பணியாளரின் நியமனம் அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டு பலன்களை வழங்குகிறது. காப்பீட்டுப் பலனின் அளவு, அவர்/அவள் இறப்பதற்கு முந்தைய 12 மாதங்களில் பணியாளரின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் உள்ள சராசரி நிலுவைத் தொகையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
3. ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் செலவு இல்லை : EDLI திட்டமானது முதலாளியால் நிதியளிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் செலவு இல்லை.
4. மருத்துவப் பரிசோதனை தேவையில்லை : மற்ற ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்களைப் போலல்லாமல், EDLI திட்டத்திற்கு மருத்துவப் பரிசோதனை அல்லது ஆவணங்கள் எதுவும் தேவையில்லை.
5. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட உரிமைகோரல் நடைமுறை: EDLI திட்டத்திற்கான உரிமைகோரல் நடைமுறை எளிமையானது மற்றும் நேரடியானது, மேலும் உரிமைகோரல் தொகை நேரடியாக நாமினி அல்லது சட்டப்பூர்வ வாரிசு வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.

ஒட்டுமொத்தமாக, EDLI திட்டமானது, ஊழியர் துரதிர்ஷ்டவசமாக இறந்தால், நிதிப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டுப் பலன்களை வழங்குவதன் மூலம் பணியாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் மதிப்புமிக்க நன்மையை வழங்குகிறது.

UPSC EPFO ​​APFC

யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (UPSC) தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கீழ் வரும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் உதவி வருங்கால வைப்பு நிதி ஆணையர் பணிக்கான அதிகாரிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் நோக்கத்திற்காக தேர்வை நடத்துகிறது. சட்டம், மேலாண்மை அல்லது தொடர்புடைய துறையில் பட்டம் பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்கள்.

 

UPSC EPFO ​​ஆட்சேர்ப்பு 2023 ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கவும்

UPSC EPFO ​​அமலாக்க அதிகாரி & உதவி வருங்கால வைப்பு நிதி ஆணையர் பணிக்கான ஆன்லைன் பதிவுக்கான தேதிகளை அறிவிக்கிறது.

தேர்வில் பங்கேற்க தகுதியும் விருப்பமும் உள்ளவர்கள் 2023 பிப்ரவரி 25 முதல் மார்ச் 17 வரை தங்கள் ஆன்லைன் பதிவுப் படிவத்தைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். UPSC ஆன்லைன் படிவத்திற்கான நேரடி இணைப்பு www.upsc.gov.in இல் செயலில் உள்ளது, மேலும் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் UPSC 2023 தேர்வுக்கு 17 மார்ச் 2023க்குள் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கவும். தேர்வு தேதிகள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் விரைவில் அறிவிக்கப்படும்.

UPSC EPFO ​​APSC பாடத்திட்டம் மற்றும் தேர்வு முறை 2023

வரவிருக்கும் UPSC தேர்வுக்கு திறம்பட தயாராவதற்கு UPSC APFC பாடத்திட்டம் மற்றும் தேர்வு முறை ஆகியவற்றை நன்கு அறிந்திருப்பது அவசியம். பின்வரும் அட்டவணை UPSC APFC பாடத்திட்டத்தையும் தேர்வு முறையையும் சுருக்கமாக மேலோட்டமாகப் பார்க்கிறது.

 

தேர்வு முறை 2023: UPSC EPFO ​​APFCக்கான எழுத்துத் தேர்வு குறிக்கோள் மற்றும் பல தேர்வு கேள்விகளைக் கொண்டுள்ளது. தேர்வு இரண்டு மணிநேரம், 300 மதிப்பெண்கள் மற்றும் ஆங்கிலம் அல்லது இந்தியில் எடுக்கப்படலாம். எதிர்மறை குறியிடல் பொருந்தும்; ஒவ்வொரு தவறான பதிலுக்கும் 1/3 மதிப்பெண் குறைக்கப்படும்.

 

UPSC EPFO ​​சமீபத்திய வேலை 2023 தகுதிக்கான அளவுகோல்கள்

குறிப்பிட்ட தகுதிகள் மற்றும் வயது வரம்புகளை உள்ளடக்கிய UPSC EPFO ​​ஆட்சேர்ப்பு 2023க்கான தகுதி அளவுகோல்கள் கீழே உள்ளன. தேர்வுக்கு விண்ணப்பிக்க அல்லது விண்ணப்பப் படிவத்தை நிரப்ப ஆர்வமுள்ளவர்கள் இந்த அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்வது கட்டாயமாகும்.

UPSC EPFO ​​தகுதி 2023:

• அங்கீகரிக்கப்பட்ட வாரியம் அல்லது நிறுவனத்தில் பட்டதாரி அல்லது அதற்கு சமமான பட்டம் தேவை
• மேலும் தகுதி விவரங்களை PDF இல் காணலாம்.

UPSC EPFO ​​வயது வரம்பு 2023:

• EO பதவிக்கு, குறைந்தபட்ச வயது வரம்பு 18, அதிகபட்சம் 30
• PAC பதவிக்கு, குறைந்தபட்ச வயது தேவை 18 ஆண்டுகள் மற்றும் அதிகபட்சம் 35 ஆண்டுகள்
• வயது தளர்வு விவரங்களை PDF அறிவிப்பில் பார்க்கலாம்
• வயதைக் கணக்கிடுவது 17 மார்ச் 2023 முதல் இருக்கும்.

EPFO உள்நுழைவு போர்டல்

PF பாஸ்புக் இருப்புச் சரிபார்ப்பு ஆன்லைனில் புதிய புதுப்பிப்பு 2023 

2023 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களின் PF பாஸ்புக் இருப்பை சரிபார்க்க ஆன்லைன் வசதியை வழங்குகிறது. தேவையான சான்றுகளுடன் பதிவுசெய்து உள்நுழைவதன் மூலம் உறுப்பினர் உள்நுழைவு மூலம் இந்த வசதியை அணுகலாம்.

உள்நுழைந்ததும், உறுப்பினர்கள் தங்கள் PF பாஸ்புக்கைப் பார்க்கலாம், அதில் அவர்களின் EPF, EPS மற்றும் EDLI கணக்குகளில் உள்ள அவர்களின் பங்களிப்புகள் மற்றும் இருப்பு விவரங்கள் உள்ளன. சமீபத்திய பங்களிப்புகள் மற்றும் சம்பாதித்த வட்டியைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், வழக்கமாக மாதாந்திர அடிப்படையில் பாஸ்புக் அவ்வப்போது புதுப்பிக்கப்படும்.

இந்த ஆன்லைன் வசதி, உறுப்பினர்கள் தங்கள் PF இருப்பைக் கண்காணிக்கவும், அவர்களின் பங்களிப்புகள் துல்லியமாக வரவு வைக்கப்படுவதை உறுதி செய்யவும் வசதியான மற்றும் வெளிப்படையான வழியை வழங்குகிறது.

EPF பாஸ்புக்கை ஆன்லைனில் பார்ப்பது எப்படி?

EPF பாஸ்புக்கை ஆன்லைனில் பார்க்க, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

படி1: https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ இல் UAN உள்நுழைவைப் பார்வையிடவும்

படி 2: உங்கள் UAN (யுனிவர்சல் கணக்கு எண்) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும் . நீங்கள் இன்னும் பதிவு செய்யவில்லை என்றால், ‘ ஆக்டிவேட் யுஏஎன் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்து, உங்கள் யுஏஎன் ஆக்டிவேட் செய்ய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.

படி 3: நீங்கள் உள்நுழைந்ததும், மெனு பாரில் உள்ள ‘பாஸ்புக்’ விருப்பத்திற்கு அடுத்துள்ள ‘ வியூ ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்

படி 4: நீங்கள் பாஸ்புக்கைப் பார்க்க விரும்பும் நிதியாண்டு மற்றும் உறுப்பினர் ஐடியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

படி 5: உங்கள் பாஸ்புக் திரையில் காட்டப்படும், உங்கள் பங்களிப்புகள் மற்றும் EPF, EPS மற்றும் EDLI கணக்குகளில் உள்ள இருப்பு விவரங்கள் காட்டப்படும்.

எனது EPF இருப்பை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் ஆன்லைனில் உங்கள் EPF இருப்பைச் சரிபார்க்கலாம்:

படி 1 : https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ இல் UAN உள்நுழைவைப் பார்வையிடவும்

படி 2 : உங்கள் UAN (யுனிவர்சல் கணக்கு எண்) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும். நீங்கள் இன்னும் பதிவு செய்யவில்லை என்றால், ‘ ஆக்டிவேட் யுஏஎன் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்து, உங்கள் யுஏஎன் ஆக்டிவேட் செய்ய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.

படி 3: நீங்கள் உள்நுழைந்ததும், மெனு பட்டியில் உள்ள ‘ பாஸ்புக் ‘ விருப்பத்திற்கு அடுத்துள்ள ‘ வியூ ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்.

படி 4: உங்கள் பாஸ்புக் திரையில் காட்டப்படும், உங்கள் பங்களிப்புகள் மற்றும் EPF, EPS மற்றும் EDLI கணக்குகளில் இருப்பு விவரங்கள் காட்டப்படும்.

மாற்றாக, உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணிலிருந்து 7738299899 என்ற எண்ணுக்கு SMS மூலம் உங்கள் EPF இருப்பைச் சரிபார்க்கலாம் . செய்தி வடிவம் EPFOHO UAN ENG ஆக இருக்க வேண்டும் , அங்கு ENG என்பது விருப்பமான மொழி (ஆங்கிலம், இந்தி அல்லது வேறு ஏதேனும் இந்திய மொழி). உங்களின் EPF இருப்பு விவரங்களுடன் SMS ஒன்றைப் பெறுவீர்கள்.

PF திரும்பப் பெறும் செயல்முறை ஆன்லைன் 2023

2023 இல் ஆன்லைனில் PF திரும்பப் பெற, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

படி 1 : உங்கள் UAN மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும்.

படி 2 : ‘ ஆன்லைன் சேவைகள் ‘ தாவலைக் கிளிக் செய்து, ‘கிளைம் (படிவம்-31, 19, 10C)’ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

படி 3 : உங்கள் வங்கிக் கணக்கு விவரங்களை உள்ளிட்டு ‘ சரிபார் ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

படி 4 : நீங்கள் திரும்பப் பெற விரும்பும் வகையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், அதாவது பகுதியளவு திரும்பப் பெறுதல் அல்லது முழுத் திரும்பப் பெறுதல்.

படி 5 : தேவையான விவரங்களைப் பூர்த்தி செய்து தேவையான ஆவணங்களைப் பதிவேற்றவும்.

படி 6 : உங்கள் உரிமைகோரலைச் சமர்ப்பித்து, எதிர்காலக் குறிப்புக்காக உரிமைகோரல் குறிப்பு எண்ணைக் குறித்துக்கொள்ளவும்.

வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் உங்கள் கோரிக்கை செயல்படுத்தப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், திரும்பப் பெறப்பட்ட தொகை உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.

EPFO படிவங்கள்: 

அவை அதன் உறுப்பினர்களுக்கு EPF, EPS மற்றும் EDLI உட்பட பல்வேறு நன்மைகளை வழங்குகிறது. இருப்பினும், இந்த நன்மைகளை அணுக, ஒரு உறுப்பினர், வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது குறிப்பிட்ட நோக்கங்களுக்காக குறிப்பிட்ட படிவங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும். EPF படிவங்கள் மற்றும் அவற்றின் பயன்பாடுகளின் பட்டியல் இங்கே.

EPF படிவம் 10C : இது உறுப்பினரின் EPS கணக்கில் குவிந்துள்ள பென்ஷன் கார்பஸை திரும்பப் பெற பயன்படுகிறது. இந்தப் படிவத்தை EPF உறுப்பினர் உள்நுழைவு அல்லது ஆஃப்லைன் மூலம் ஆன்லைனில் நிரப்பலாம். பணிக்காலம் பத்து ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்தால் மட்டுமே ஓய்வூதியத்தை திரும்பப் பெற முடியும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இபிஎஸ் திட்டச் சான்றிதழைப் பெறவும் இந்தப் படிவம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது உங்கள் இபிஎஸ் இருப்புத் தொகையை ஒரு முதலாளியிடம் இருந்து மற்றொருவருக்கு மாற்றும்.

EPF படிவம் 31 : இது EPF கணக்கிலிருந்து ஓரளவு பணத்தை எடுக்கப் பயன்படுகிறது. முறையான துறையில் பணியின் நோக்கம் மற்றும் ஆண்டுகளைப் பொறுத்து, ஒரு ஊழியர் தனது கார்பஸில் இருந்து நிதியை எடுக்க முடியும். இந்த படிவத்தை EPF உறுப்பினர் உள்நுழைவு மூலம் ஆஃப்லைனில் அல்லது ஆன்லைனில் பூர்த்தி செய்யலாம்.

EPF படிவம் 10D: ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறுவதற்கு உறுப்பினர் அதை பூர்த்தி செய்திருக்க வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ துறையில் பத்து வருட சேவையை முடித்த பிறகு உறுப்பினர் ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெறுகிறார். ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இந்த படிவத்தை ஓய்வூதியத்தின் போது பூர்த்தி செய்கிறார்.

EPF படிவம் 14 : இது வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கிலிருந்து ஆயுள் காப்பீட்டுக் கழகத்தின் (LIC) பாலிசிக்கு நிதியளிப்பதற்கான விண்ணப்பமாகும். அதாவது எல்ஐசி பிரீமியத்தை இபிஎஃப் கணக்கிலிருந்து செலுத்தலாம். விண்ணப்பதாரர் இந்தப் படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்து, அதைத் தங்கள் முதலாளியிடம் சான்றளித்து, EPF ஆணையரிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

EPF படிவம் 13 : ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியின் உறுப்பினர் தனது பழைய EPF கணக்கை அவர்களின் புதிய PF கணக்கிற்கு மாற்றுவதற்கு இது பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். இருப்பினும், இந்த படிவம் கூட்டு உரிமைகோரல் படிவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது வேலைகளை மாற்றும் போது நேரடி கணக்கு பரிமாற்றத்தை அனுமதிக்கிறது.

EPF படிவம் 19 : படிவம் 19 ஐப் பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் உறுப்பினர்கள் தங்கள் பழைய EPF கணக்குகளின் இறுதித் தீர்வைக் கோரலாம். இந்தப் படிவம் ஆன்லைனிலும், EPF உறுப்பினர் உள்நுழைவு மூலமாகவும் மற்றும் ஆஃப்லைனிலும் கிடைக்கும். காசோலை அல்லது ECS மூலம் பணம் செலுத்துதல் போன்ற தங்களுக்கு விருப்பமான பணம் அனுப்பும் முறைகளைத் தேர்ந்தெடுக்க படிவம் அனுமதிக்கிறது.

EPF படிவம் 20 : இது இறந்த உறுப்பினரின் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் அல்லது வாரிசுகளுக்கானது, அவர்கள் EPF கணக்கின் இறுதி தீர்வைப் பெற இந்தப் படிவத்தைப் பயன்படுத்தலாம். பரிந்துரைக்கப்பட்டவர் சிறியவராகவோ அல்லது பைத்தியக்காரராகவோ இருந்தால், அவரது பாதுகாவலர் படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். பணத்தை நேரடியாக பயனாளியின் வங்கிக் கணக்கிலோ அல்லது மணியார்டர் மூலமாகவோ செலுத்தலாம்.

EPF படிவம் 2 : உறுப்பினர்கள் தங்கள் EPF மற்றும் EPS கணக்குகளை அறிவிக்க மற்றும் பரிந்துரைக்க படிவம் 2 ஐ பூர்த்தி செய்யலாம். இந்த படிவத்தை எத்தனை முறை வேண்டுமானாலும் நிரப்பலாம் மற்றும் உறுப்பினரின் திருமணத்திற்கு பிறகு பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். படிவம் 2 ஆன்லைனிலும் ஆஃப்லைனிலும் கிடைக்கிறது.

EPF படிவம் 5(IF): 1976 இன் ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் (EDLI) கீழ், சேவையில் இருக்கும் போது உறுப்பினர் இறந்தால், காப்பீட்டுப் பலன்களைப் பெற இது பயன்படுகிறது. பயனாளி வயது குறைந்தவராக இருந்தால், அவர்களின் பாதுகாவலர் படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். படிவம் முதலாளி அல்லது அரசிதழ் அதிகாரியால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

EPF படிவம் 15G : EPF இலிருந்து சம்பாதித்த வட்டியில் வரியைச் சேமிக்க அல்லது 5 வருட சேவையை முடிப்பதற்கு முன் EPF கார்பஸை திரும்பப் பெறும்போது (மற்றும் தொகை ₹ 50,000 க்கு மேல்), உறுப்பினர்கள் படிவம் 15G ஐ சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மூத்த குடிமக்கள் படிவம் 15G க்கு பதிலாக படிவம் 15H ஐ சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

EPFO ஆன்லைன் சேவைகள்

இது அதன் உறுப்பினர்களுக்கு பல ஆன்லைன் சேவைகளை வழங்குகிறது, இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. UAN செயல்படுத்தல் : உறுப்பினர்கள் தங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண்ணை (UAN) வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு உறுப்பினர் போர்ட்டலில் செயல்படுத்தலாம்.
2. KYC புதுப்பிப்பு : உறுப்பினர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளரை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (KYC) ஆதார், பான் மற்றும் வங்கிக் கணக்கு எண் போன்ற விவரங்களைப் புதுப்பிக்கலாம்.
3. EPF பாஸ்புக்கைப் பார்க்கவும் : உறுப்பினர்கள் தங்கள் EPF பாஸ்புக்கை ஆன்லைனில் பார்க்கலாம் மற்றும் பதிவிறக்கம் செய்யலாம், அதில் அவர்களின் பங்களிப்புகள் மற்றும் இருப்பு விவரங்கள் உள்ளன.
4. PF திரும்பப் பெறுதல் : உறுப்பினர்கள் தங்கள் UAN மற்றும் வங்கிக் கணக்கு விவரங்களைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் PF திரும்பப் பெற விண்ணப்பிக்கலாம்.
5. PF பரிமாற்றம்: உறுப்பினர்கள் தங்கள் PF இருப்பை ஒரு கணக்கிலிருந்து மற்றொரு கணக்கிற்கு ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர் போர்ட்டலைப் பயன்படுத்தி மாற்றலாம்.
6. ஆன்லைன் புகார் பதிவு : உறுப்பினர்கள் EPF தொடர்பான தங்கள் குறைகளை ஆன்லைனில் பதிவு செய்து, அவர்களின் புகார்களின் நிலையை கண்காணிக்கலாம்.
7. ஓய்வூதியதாரர்களின் இணையதளம் : ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்கள் ஓய்வூதியக் கணக்கு தொடர்பான ஆன்லைன் சேவைகளான ஓய்வூதியக் கட்டண விவரங்கள் மற்றும் குறைகளைப் பதிவுசெய்தல் போன்றவற்றைப் பெறலாம்.

EPFO உறுப்பினர் சேவைகள் போர்டல்

உறுப்பினர் சேவைகள் போர்டல் என்பது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் அதன் உறுப்பினர்களுக்காக வழங்கப்படும் ஆன்லைன் தளமாகும். இது உறுப்பினர்கள் தங்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்கு விவரங்களை, இருப்பு, பங்களிப்புகள் மற்றும் பரிவர்த்தனைகள் போன்றவற்றை ஆன்லைனில் அணுக அனுமதிக்கிறது.

உறுப்பினர்கள் தொடர்பு மற்றும் நியமன விவரங்கள் உட்பட தங்கள் தனிப்பட்ட தகவலையும் புதுப்பிக்கலாம் மற்றும் அவர்களின் பாஸ்புக்கை பதிவிறக்கம் செய்யலாம். epfo உள்நுழைவு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்தல், உரிமைகோரல்களின் நிலையை கண்காணிப்பது மற்றும் குறைகளை பதிவு செய்தல் போன்ற பல்வேறு சேவைகளையும் வழங்குகிறது. உறுப்பினர்கள் இணையதளம் மூலம் போர்ட்டலை அணுகலாம் மற்றும் அவர்களின் உலகளாவிய கணக்கு எண்ணுடன் (UAN) பதிவு செய்யலாம்.

EPFO பான் கார்டு புதுப்பிப்பு

அனைத்து வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர்களுக்கும் இது கட்டாயத் தேவை என்பதால், உங்கள் பான் கார்டு விவரங்களை ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்புடன் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பது முக்கியம். நிறுவனத்துடன் உங்கள் பான் கார்டு விவரங்களைப் புதுப்பிக்க, உங்களின் உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உறுப்பினர் போர்ட்டலில் உள்நுழையலாம்.

உள்நுழைந்ததும், உங்கள் பான் கார்டு விவரங்களைப் புதுப்பிக்க , ‘ நிர்வகி ‘ பகுதிக்குச் சென்று, ‘ KYC ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்யலாம். ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட பான் கார்டு நகலை பதிவேற்றி தேவையான விவரங்களை வழங்க வேண்டும். விவரங்கள் நிறுவனத்தால் சரிபார்க்கப்பட்டு, அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், உங்கள் பான் கார்டு விவரங்கள் உங்கள் EPF கணக்கில் புதுப்பிக்கப்படும்.

பழைய PF ஐ புதிய PF கணக்கிற்கு மாற்றுவது எப்படி | பழைய பிஎஃப் இருப்பை திரும்பப் பெறவா?

நீங்கள் வேலையை மாற்றிவிட்டு புதிய PF கணக்கு வைத்திருந்தால், பின்வரும் படிகளின் மூலம் உங்கள் பழைய கணக்கிலிருந்து புதிய கணக்கிற்கு இருப்பை மாற்றலாம்:

 

மாற்றாக, உங்கள் பழைய PF இருப்பைத் திரும்பப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அப்படியானால், பின்வரும் படிகள் மூலம் நீங்கள் அதைச் செய்யலாம்:

 

PF உரிமைகோரல் பிழையை எவ்வாறு தீர்ப்பது 2023 | PF வங்கி KYC தவறான சரிபார்ப்பு தோல்வியடைந்தது

2023 இல் ‘PF வங்கி KYC தவறான சரிபார்ப்பு தோல்வியடைந்தது’ போன்ற PF உரிமைகோரல் பிழைகளை நீங்கள் எதிர்கொண்டால், அவற்றைத் தீர்க்க நீங்கள் சில படிகளைப் பின்பற்றலாம். முதலில், KYC சரிபார்ப்பிற்காக நீங்கள் வழங்கிய அனைத்து விவரங்களும் துல்லியமானவை மற்றும் பதிவுகளுடன் பொருந்துகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் இன்னும் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டால், உங்கள் KYC விவரங்களைப் புதுப்பித்து, அவை உங்கள் முதலாளியால் சரிபார்க்கப்பட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் வங்கி விவரங்களைச் சரிபார்த்து, அவை சரியானவை மற்றும் புதுப்பித்த நிலையில் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம். சிக்கல் தொடர்ந்தால், கூடுதல் உதவிக்கு உதவி மையத்தைத் தொடர்புகொள்ளலாம்.

EPFO EDLI ஆன்லைன் கால்குலேட்டர் புதிய அப்டேட்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு சமீபத்தில் ஊழியர்களின் வைப்புத்தொகை இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கான ஆன்லைன் கால்குலேட்டரை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த ஆன்லைன் கால்குலேட்டருக்கான புதிய அப்டேட், இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் பணியாளர்களுக்குத் தகுதியான காப்பீட்டுத் தொகைக்கான துல்லியமான கணக்கீடுகளை வழங்குகிறது.

EDLI திட்டம் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் உறுப்பினர்களாக இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீடு வழங்குகிறது. காப்பீட்டுத் கவரேஜ் என்பது ஊழியரின் சம்பளம் மற்றும் அவரது EPF கணக்கில் உள்ள பணத்தின் அடிப்படையிலானது. புதிய ஆன்லைன் கால்குலேட்டர், காப்பீட்டுத் தொகையைக் கணக்கிட, பணியாளரின் சராசரி சம்பளம் மற்றும் கடந்த 12 மாதங்களில் அவர்களின் EPF பங்களிப்பின் மொத்தத் தொகையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

EDLI ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த, ஊழியர்கள் கடந்த 12 மாதங்களுக்கான அடிப்படை சம்பளம், அகவிலைப்படி மற்றும் EPF பங்களிப்பு விவரங்களை உள்ளிட வேண்டும். தேவையான தகவலை உள்ளிடியதும், கால்குலேட்டர், திட்டத்தின் கீழ் பணியாளர் தகுதியுடைய காப்பீட்டுத் தொகையைக் காண்பிக்கும்.

EDLI ஆன்லைன் கால்குலேட்டருக்கான இந்த புதிய அப்டேட் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். பணியாளர்கள் தங்களுக்குத் தகுதியான காப்பீட்டுத் கவரேஜ் பற்றிய மிகத் துல்லியமான மதிப்பீட்டைப் பெற முடியும், மேலும் இந்தத் திட்டத்திற்கு தாங்கள் செய்ய வேண்டிய பங்களிப்பை முதலாளிகள் துல்லியமாகக் கணக்கிட முடியும்.

EPFO உள்நுழைவில் பிறந்த தேதியை மாற்றுவது எப்படி?

உங்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி உள்நுழைவில் பிறந்த தேதியை மாற்ற வேண்டும் என்றால், பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் அதைச் செய்யலாம்:

படி 1: உங்கள் UAN மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி EPFO ​​இன் உறுப்பினர் போர்ட்டலில் உள்நுழையவும்

படி 2 : மேல் மெனுவில் உள்ள ‘ மேனேஜ் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்து , ‘ அடிப்படை விவரங்களை மாற்று ‘ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

படி 3 : ஏற்கனவே உள்ள விவரங்களைச் சரிபார்த்து, திருத்தப்பட்ட பிறந்த தேதியை உள்ளிடவும்

படி 4 : ‘ புதுப்பிப்பு விவரங்கள் ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்து , அறிவிப்பில் கையொப்பமிடுங்கள்

படி 5 : செயல்முறையை முடிக்க, ‘ சமர்ப்பி ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் .

புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலைச் சமர்ப்பித்த பிறகு, உங்கள் முதலாளி மாற்றங்களை அங்கீகரிக்க வேண்டும். அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், புதுப்பிக்கப்பட்ட பிறந்த தேதி உங்கள் உறுப்பினர் உள்நுழைவில் பிரதிபலிக்கும்.

EPFO கடவுச்சொல்லை மாற்றுவது எப்படி?

இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் உங்கள் பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி கடவுச்சொல்லை மாற்றலாம்:

படி 1 : EPFO ​​இன் உறுப்பினர் போர்ட்டலுக்குச் சென்று, ‘ கடவுச்சொல்லை மறந்துவிட்டேன் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்.

படி 2: உங்கள் UAN (யுனிவர்சல் கணக்கு எண்) மற்றும் கேப்ட்சா குறியீட்டை உள்ளிடவும்.

படி 3: ‘ சரிபார் ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் .

படி 4 : உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணில் OTP (ஒரு முறை கடவுச்சொல்) பெறுவீர்கள்.

படி 5: OTP ஐ உள்ளிட்டு ‘ சரிபார் OTP ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.

படி 6 : OTP சரிபார்க்கப்பட்டதும், நீங்கள் கடவுச்சொல் மீட்டமைப்பு பக்கத்திற்கு திருப்பி விடப்படுவீர்கள்.

படி 7: உங்கள் புதிய கடவுச்சொல்லை உள்ளிட்டு, கடவுச்சொல்லை உறுதிசெய்து, ‘ சமர்ப்பி ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட EPFO ​​கணக்குகளை எவ்வாறு இணைப்பது?

உங்களிடம் பல ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்குகள் இருந்தால், பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் அவற்றை ஆன்லைனில் இணைக்கலாம்:

படி 1 : ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர் போர்ட்டலுக்குச் சென்று உங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும்.

படி 2 : ‘ ஆன்லைன் சேவைகள் ‘ தாவலுக்குச் சென்று , கீழ்தோன்றும் மெனுவிலிருந்து ‘ஒரு பணியாளர் – ஒரு EPF கணக்கு (பரிமாற்றக் கோரிக்கை)’ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

படி 3 : உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விவரங்களைச் சரிபார்த்து, நீங்கள் இணைக்க விரும்பும் பழைய EPF கணக்கைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

படி 4 : ‘ Get OTP ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்து , உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணில் பெறப்பட்ட OTP ஐ உள்ளிடவும்.

படி 5 : ‘சமர்ப்பி’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும், கணக்குப் பரிமாற்றத்திற்கான கோரிக்கையானது, ஒப்புதலுக்காக உங்களின் முந்தைய பணியாளருக்கு அனுப்பப்படும்.

படி 6 : உங்கள் முதலாளி கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொண்டவுடன், உங்களின் பழைய EPF கணக்கு இருப்பு உங்கள் தற்போதைய EPF கணக்கிற்கு மாற்றப்படும்.

பரிமாற்றச் செயல்பாட்டின் போது ஏதேனும் பிழைகளைத் தவிர்க்க, உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விவரங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்டு இரண்டு EPF கணக்குகளிலும் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதி செய்வது முக்கியம்.

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குகளை எவ்வாறு இணைப்பது என்பது பற்றி மேலும் அறிய, அதைப் பற்றி படிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்.

நம்பிக்கையிலிருந்து ஈபிஎஃப்ஓ ஆன்லைனில் பிஎஃப் மாற்ற முடியுமா?

ஒரு அறக்கட்டளையிலிருந்து EPFO ​​க்கு ஆன்லைனில் PF ஐ மாற்ற முடியாது. இத்தகைய இடமாற்றங்களுக்கு அந்தந்த முதலாளிகள் மற்றும் அறங்காவலர்களின் ஈடுபாடு தேவைப்படுகிறது, மேலும் இந்த செயல்முறையானது அலுவலக ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதை உள்ளடக்கியது.

அத்தகைய இடமாற்றங்களுக்கான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் செயல்முறைகளை இது வகுத்துள்ளது, மேலும் பணியாளர்கள் பரிமாற்ற செயல்முறைக்கு உதவிக்காக தங்கள் முதலாளிகளை அணுக வேண்டும். ஒரு அறக்கட்டளையில் இருந்து PF பரிமாற்றம் வெவ்வேறு விதிகள் மற்றும் காலக்கெடுவை உள்ளடக்கியிருக்கலாம் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம், மேலும் பரிமாற்ற செயல்முறையைத் தொடங்கும் முன் ஊழியர்கள் இவற்றைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். அதைப் பற்றி மேலும் படிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும் .

EPF இல் EPS நியமனம்

EPF இல் EPS நியமனம் என்பது ஒரு பயனாளியை பரிந்துரைக்கும் செயல்முறையை குறிக்கிறது, அவர் உறுப்பினர் இறந்தால் ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறுவார். பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (இபிஎஸ்) கீழ், உறுப்பினர்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பெற தங்கள் மனைவி, குழந்தைகள் அல்லது சார்ந்திருக்கும் பெற்றோரை பரிந்துரைக்கலாம்.

உறுப்பினர் உள்நுழைவு மூலமாகவோ அல்லது அலுவலகத்தில் ஒரு உடல் நியமனப் படிவத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலமாகவோ ஆன்லைனில் நியமனம் செய்யலாம். நியமனத்தை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பது மற்றும் சரியான நபர் பலன்களைப் பெறுவதை உறுதிசெய்ய தேவையான மாற்றங்களைச் செய்வது முக்கியம். அதைப் பற்றி மேலும் படிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும் .

முதலாளிகளுக்கான EPF பதிவு

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களுக்கான கட்டாய சேமிப்புத் திட்டமாகும், மேலும் இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் தங்களின் தகுதியான ஊழியர்களைப் பதிவு செய்வதற்கு முதலாளிகள் பொறுப்பு. பணியாளர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு தனித்துவமான நிறுவன அடையாள எண்ணைப் பெறுவது மற்றும் அடையாளச் சான்று, முகவரி மற்றும் வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள் போன்ற தொடர்புடைய ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பது என்பது முதலாளிகளுக்கான பதிவு செயல்முறையாகும்.

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்குகளில் தங்கள் பங்களிப்புகளை தவறாமல் டெபாசிட் செய்ய வேண்டும் மற்றும் EPF விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்குகளைப் பதிவுசெய்து நிர்வகிக்க ஆன்லைன் போர்ட்டலை வழங்குகிறார்கள், இது செயல்முறையை மேலும் நெறிப்படுத்தப்பட்டதாகவும் வசதியாகவும் ஆக்குகிறது.

முதலாளிகளுக்கான EPF பதிவுக்கான படிப்படியான வழிகாட்டி இங்கே உள்ளது .

PF vs ESI

PF மற்றும் ESI பற்றி மேலும் அறிய கீழே உள்ள வீடியோவைப் பார்க்கவும்

PF மற்றும் ESIக்கான பதிவு இணைப்பு இங்கே உள்ளது

• PF பதிவு
• ESI பதிவு

EPF கால்குலேட்டர்

நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது அல்லது உங்கள் EPF கணக்கை திரும்பப் பெறும்போது எவ்வளவு பணத்தை எதிர்பார்க்கலாம் என்று நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், EPF கால்குலேட்டர் கைக்கு வரலாம். இந்த நிஃப்டி கருவி உங்களின் அடிப்படை சம்பளம், EPF பங்களிப்பு விகிதம் மற்றும் EPF க்கு நீங்கள் பங்களிக்கும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை போன்ற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, இது உங்களுக்கு மதிப்பிடப்பட்ட தொகையை வழங்குகிறது.

EPF கால்குலேட்டரை ஆன்லைனில் பயன்படுத்துவதன் மூலம் , உங்கள் நிதியை சிறப்பாக திட்டமிடலாம் மற்றும் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கலாம். உங்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்புகள் பற்றிய தெளிவான யோசனையைப் பெறவும், உங்கள் நிதி எதிர்காலத்தைப் பொறுப்பேற்கவும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்

எக்செல் ஷீட்களில் EPF கணக்கிடுவது எப்படி?

படி 1: புதிய எக்செல் தாளைத் திறந்து அடிப்படை சம்பளம், பணியாளர் பங்களிப்பு, முதலாளி பங்களிப்பு மற்றும் மொத்த பங்களிப்புக்கான நெடுவரிசைகளை உருவாக்கவும்

படி 2: அடிப்படை சம்பள நெடுவரிசையின் முதல் வரிசையில் பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளத்தை உள்ளிடவும்

படி 3: அடிப்படை சம்பளத்தை பணியாளர் பங்களிப்பு விகிதத்தால் (தற்போது 12%) பெருக்கி பணியாளர் பங்களிப்பைக் கணக்கிடவும் மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்பு நெடுவரிசையின் தொடர்புடைய வரிசையில் முடிவை உள்ளிடவும்

படி 4: முதலாளியின் பங்களிப்பு விகிதத்தால் (தற்போது 12%) அடிப்படைச் சம்பளத்தைப் பெருக்கி முதலாளியின் பங்களிப்பைக் கணக்கிட்டு, முதலாளி பங்களிப்பு நெடுவரிசையின் தொடர்புடைய வரிசையில் முடிவை உள்ளிடவும்

படி 5 : ஒவ்வொரு வரிசையிலும் பணியாளர் பங்களிப்பு மற்றும் முதலாளியின் பங்களிப்பைச் சேர்த்து மொத்த பங்களிப்பைக் கணக்கிட்டு, மொத்த பங்களிப்பு நெடுவரிசையின் தொடர்புடைய வரிசையில் முடிவை உள்ளிடவும்

படி 6: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 2-5 படிகளை மீண்டும் செய்யவும்

படி 7 : மொத்த பணியாளர் பங்களிப்பு, மொத்த முதலாளி பங்களிப்பு மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கான மொத்த பங்களிப்பு ஆகியவற்றை கணக்கிடுவதற்கு SUM செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தவும்

படி 8 : வெவ்வேறு சம்பள அடைப்புக்களுக்கு அல்லது வெவ்வேறு பங்களிப்பு விகிதங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கான பணியாளர் மற்றும் முதலாளியின் பங்களிப்பைக் கணக்கிட IF செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாம்.

இந்தப் படிகளை நீங்கள் முடித்தவுடன், உங்கள் பணியாளர்களுக்கான வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்பைக் கணக்கிடப் பயன்படும் எக்செல் தாள் உங்களிடம் இருக்கும் .

EPF நாமினியை ஆன்லைனில் எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

நீங்கள் யுனைடெட் கிங்டமில் பணியாளராக இருந்து, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்தால், உங்களின் நியமன விவரங்களை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பது அவசியம். நியமனம் என்பது நீங்கள் அகால மரணம் அடைந்தால், உங்கள் EPF கணக்கிலிருந்து திரட்டப்பட்ட நிதியைப் பெறுபவர்களை அடையாளம் காணும் செயல்முறையாகும்.

உங்கள் EPF நாமினியை ஆன்லைனில் சரிபார்க்க விரும்பினால், இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்:

1. ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளமான www.epfindia.gov.in ஐப் பார்வையிடவும்.
2. முகப்புப்பக்கத்தில் கிடைக்கும் ‘ ஊழியர்களுக்கான ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்
3. அடுத்த பக்கத்தில், ‘ சேவைகள் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்து, ‘ உறுப்பினர் UAN/ஆன்லைன் சேவைகள் ‘ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
4. நீங்கள் ஒரு புதிய பக்கத்திற்கு திருப்பி விடப்படுவீர்கள், அங்கு உங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உள்நுழைய வேண்டும்.
5. உள்நுழைந்த பிறகு, ‘ நிர்வகி ‘ தாவலைக் கிளிக் செய்து, ‘அடிப்படை விவரங்களை மாற்று’ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
6. அடுத்த பக்கத்தில், ‘குடும்ப விவரங்கள்’ பகுதிக்குச் சென்று, ‘குடும்ப விவரங்களைச் சேர்’ விருப்பத்தைக் கிளிக் செய்யவும்.
7. உங்கள் நாமினியின் பெயர், உறவு, பிறந்த தேதி மற்றும் முகவரி போன்ற விவரங்களை நிரப்பவும்
8. தேவையான அனைத்து விவரங்களையும் உள்ளிட்டதும், உங்கள் நாமினியை உறுதிசெய்ய ‘சேமி’ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்
9. நீங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபரின் விவரங்களை ‘குடும்ப விவரங்கள்’ பிரிவின் கீழ் பார்க்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒரு நாமினியை மட்டுமே சேர்க்க முடியும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். உங்கள் நியமன விவரங்களில் மாற்றங்களைச் செய்ய விரும்பினால், மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அதே படிகளைப் பின்பற்றி தேவையான மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.

உங்கள் EPF நாமினியை ஆன்லைனில் சரிபார்ப்பது ஒரு எளிய செயலாகும், மேலும் உங்கள் துரதிர்ஷ்டவசமான மரணம் ஏற்பட்டால், உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது அன்புக்குரியவர்கள் பலன்களைப் பெறுவதை உறுதிசெய்ய, உங்கள் நியமன விவரங்களைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும்.

EPF கணக்கு எண்ணை எப்படி கண்டுபிடிப்பது?

உங்களின் EPF கணக்கு எண்ணைக் கண்டறிய, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:

படி 1: உங்கள் பேஸ்லிப்பைச் சரிபார்க்கவும்: உங்கள் EPF கணக்கு எண் பொதுவாக உங்கள் மாதாந்திர பேஸ்லிப்பில் குறிப்பிடப்படும். EPF அல்லது வருங்கால வைப்பு நிதியைக் குறிப்பிடும் பகுதியைப் பார்க்கவும்

படி 2 : உங்கள் முதலாளியைத் தொடர்புகொள்ளவும்: உங்கள் EPF கணக்கு எண்ணைக் கேட்க உங்கள் முதலாளியின் HR அல்லது கணக்குத் துறையையும் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

படி 3 : உங்கள் UAN ஐச் சரிபார்க்கவும்: உங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) என்பது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியால் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனித்துவமான 12 இலக்க எண்ணாகும். உங்களின் EPF கணக்கு எண்ணைப் பார்க்க உங்களின் UAN மற்றும் கடவுச்சொல்லுடன் உறுப்பினர் போர்ட்டலில் உள்நுழையலாம்

படி 4 : உங்கள் பாஸ்புக்கைச் சரிபார்க்கவும்: உங்கள் EPF இருப்பு மற்றும் பிற விவரங்களைக் காணக்கூடிய ஆன்லைன் பாஸ்புக் வசதியை அவை வழங்குகின்றன. உங்கள் EPF கணக்கு எண் பாஸ்புக்கில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

EPF கணக்கு எண்ணைக் கண்டறிய எளிய வழிகள் உள்ளன

EPF இல் படிவம் 15G என்றால் என்ன?

படிவம் 15G என்பது ஒரு நபர் தனது EPF திரும்பப் பெறுவதில் TDS (மூலத்தில் கழிக்கப்படும் வரி) இலிருந்து விலக்கு கோருவதற்காக அவர்களின் முதலாளி அல்லது EPF அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்கக்கூடிய ஒரு அறிவிப்பு படிவமாகும். இந்த படிவம் முக்கியமாக வரி விதிக்கக்கூடிய வரம்பிற்குக் கீழே வருமானம் உள்ள நபர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் வருமான வரி செலுத்தத் தேவையில்லை.

இந்தப் படிவத்தைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், தனிநபர் தங்களின் வருமானம் வரி விதிக்கக்கூடிய வரம்பிற்குக் குறைவாக இருப்பதாகவும், அவர்கள் EPF திரும்பப் பெறுவதற்கு வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை என்றும் அறிவிக்கிறார். தனிநபர் தகுதியுடையவர் என்று EPF அதிகாரிகள் கண்டறிந்தால், அவர்கள் EPF திரும்பப் பெறுவதில் TDS எதையும் கழிக்க மாட்டார்கள். அதைப் பற்றி மேலும் படிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும் .

உங்கள் டிடிஎஸ் தொகையைக் கணக்கிட, எங்கள் டிடிஎஸ் கால்குலேட்டரை ஆன்லைனில் பயன்படுத்தலாம் . சம்பளம், சொத்து, வாடகை போன்றவற்றில் உங்கள் வரிச் சேமிப்புக்கு இந்தக் கருவி உதவும்

EPF க்காக உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு பதிவு செய்வது?

இந்தியாவில் EPF க்காக ஒரு நிறுவனத்தை பதிவு செய்ய, பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

படி 1 : வேலை வழங்குனர் பதிவு படிவத்தை (படிவம்-5A) அருகில் உள்ள அலுவலகத்தில் பெறவும் அல்லது இணையதளத்தில் இருந்து பதிவிறக்கவும்

படி 2 : நிறுவனத்தின் பெயர், முகவரி, தொழில் வகை, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, பான் கார்டு விவரங்கள், வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள் போன்ற தேவையான விவரங்களை படிவத்தில் நிரப்பவும்.

படி 3 : PAN கார்டு நகல், முகவரிக்கான சான்று, வங்கி கணக்கு விவரங்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய ஆவணங்கள் போன்ற தேவையான ஆவணங்களுடன் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.

படி 4 : சரிபார்ப்பு செயல்முறைக்குப் பிறகு, பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகம் ஒரு பதிவு எண்ணை வழங்கி பதிவுச் சான்றிதழை வழங்கும்

படி 5: அதன்பிறகு முதலாளி தனது ஊழியர்களின் சார்பாக EPF திட்டத்திற்கு பங்களிப்புகளை செய்ய ஆரம்பிக்கலாம்.

எது சிறந்தது – EPF அல்லது NPS?

EPS மற்றும் NPS ஆகியவை நிறுவனங்களின் செயல்திறனை அளவிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் இரண்டு வெவ்வேறு அளவீடுகள் ஆகும். EPS என்பது ஒரு பங்குக்கான வருவாய் என்பதைக் குறிக்கிறது, இது ஒரு நிறுவனத்தின் லாபத்தின் பகுதியைக் குறிக்கும் நிதி அளவீடு ஆகும், இது பொதுவான பங்குகளின் ஒவ்வொரு நிலுவையில் உள்ள பங்கிற்கும் ஒதுக்கப்படுகிறது. மறுபுறம், NPS என்பது நிகர ஊக்குவிப்பாளர் ஸ்கோரைக் குறிக்கிறது, இது வாடிக்கையாளர் விசுவாச அளவீடு ஆகும், இது வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை மற்றவர்களுக்கு பரிந்துரைக்கும் சாத்தியம் எவ்வளவு என்பதை அளவிடும்.

எந்த அளவுகோல் ‘சிறந்தது’ என்று சொல்வது கடினம், ஏனெனில் அவை வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்கு உதவுகின்றன மற்றும் நேரடியாக ஒப்பிட முடியாது. EPS என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி செயல்திறன் மற்றும் லாபத்தை மதிப்பிடுவதற்கு முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்களால் முதன்மையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனம் ஒரு பங்குக்கு அதிக லாபத்தை ஈட்டுகிறது என்பதை அதிக EPS குறிக்கிறது, இது முதலீட்டாளர்களுக்கு சாதகமான அறிகுறியாக இருக்கலாம்.

NPS, மறுபுறம், வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் விசுவாசத்தை அளவிட நிறுவனங்களால் முதன்மையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதிக NPS ஆனது, வாடிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை மற்றவர்களுக்குப் பரிந்துரைக்கும் வாய்ப்புகள் அதிகம் என்பதைக் குறிக்கிறது, இது எதிர்கால வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியின் குறிகாட்டியாக இருக்கலாம்.

EPS மற்றும் NPS ஆகியவை அந்தந்த துறைகளில் முக்கியமான அளவீடுகள் மற்றும் வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்கு சேவை செய்கின்றன. ஒவ்வொரு அளவீடும் பயன்படுத்தப்படும் சூழலைப் புரிந்துகொள்வதும் அதற்கேற்ப மதிப்பீடு செய்வதும் முக்கியம்.

எது சிறந்த இபிஎஸ் அல்லது என்பிஎஸ் என்பதை அறிய எளிய வழிகாட்டி இங்கே உள்ளது

UAN

இது EPF திட்டத்தில் பங்களிக்கும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒதுக்கப்படும் தனித்துவமான 12 இலக்க எண்ணாகும். UAN எண் ஒரு தனிநபருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து உறுப்பினர் ஐடிகளுக்கும் ஒற்றை அடையாளங்காட்டியாக செயல்படுகிறது. இது பல EPF கணக்குகளை இணைக்க உதவுகிறது மற்றும் ஆன்லைனில் EPF தகவல் மற்றும் சேவைகளை அணுகுவதை எளிதாக்குகிறது.

UAN எண் என்றால் என்ன?

UAN எண் என்பது EPF திட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒதுக்கப்படும் தனிப்பட்ட அடையாள எண்ணாகும். இது பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியால் ஒதுக்கப்பட்டது மற்றும் ஒரு தனிநபருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து உறுப்பினர் ஐடிகளுக்கும் ஒரே அடையாளமாக செயல்படுகிறது. UAN எண் பல EPF கணக்குகளை இணைக்க உதவுகிறது மற்றும் EPF தகவல் மற்றும் சேவைகளை ஆன்லைனில் அணுகுவதை எளிதாக்குகிறது.

யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி இணையதளத்திற்குச் சென்று ‘உங்கள் யுஏஎன்’ விருப்பத்தை கிளிக் செய்வதன் மூலம் பணியாளர்கள் தங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண்ணை (யுஏஎன்) சரிபார்க்கலாம். அவர்கள் தங்கள் பெயர், பிறந்த தேதி மற்றும் மொபைல் எண் போன்ற தனிப்பட்ட விவரங்களை வழங்க வேண்டும், அதைத் தொடர்ந்து அவர்களின் UAN திரையில் காண்பிக்கப்படும்.

UAN உள்நுழைவு எண்ணை பல்வேறு வழிகளில் சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்து, பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்தால், உங்களுக்கு யுனிவர்சல் கணக்கு எண் (UAN) ஒதுக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். UAN என்பது EPF திட்டத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒதுக்கப்படும் தனித்துவமான 12 இலக்க எண்ணாகும்.

ஆன்லைனில் EPF கணக்கை அணுகுவதையும் நிர்வகிப்பதையும் UAN எளிதாக்குகிறது. இந்தக் கட்டுரையில், உங்களின் UAN எண்ணைச் சரிபார்க்க மூன்று வழிகளைப் பற்றி விவாதிப்போம்.

1. EPFO ​​உறுப்பினர் போர்ட்டலில் இருந்து UAN உள்நுழைவைச் சரிபார்க்கவும் : இது பணியாளர்கள் தங்கள் EPF கணக்கை ஆன்லைனில் அணுக அனுமதிக்கும் தளமாகும். உங்கள் UAN எண்ணைச் சரிபார்க்க, நீங்கள் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

• படி 1 : EPFO ​​உறுப்பினர் போர்டல் இணையதளத்திற்குச் செல்லவும் ( https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ )
• படி 2 : முகப்புப்பக்கத்தில் உள்ள ‘ உங்கள் UAN ஐ அறிந்து கொள்ளுங்கள் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்
• படி 3 : ஆதார், பான் அல்லது உறுப்பினர் ஐடி போன்ற உங்கள் விவரங்களை உள்ளிடவும்
• படி 4 : ‘ அங்கீகாரப் பின்னைப் பெறு ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்து, உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணில் பெறப்பட்ட பின்னை உள்ளிடவும்
• படி 5 : உங்கள் UAN எண் திரையில் காட்டப்படும்.

2. மொபைல் மூலம் யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணைச் சரிபார்க்கவும் : EPFO ​​ஒரு மிஸ்டு கால் சேவையைத் தொடங்கியுள்ளது, இது ஊழியர்கள் தங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணிலிருந்து தவறவிட்ட அழைப்பைக் கொடுத்து UAN எண்ணைச் சரிபார்க்க அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் அதை எப்படி செய்யலாம் என்பது இங்கே:

• படி 1 : உங்களின் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணிலிருந்து 011-22901406 என்ற எண்ணிற்கு மிஸ்டு கால் கொடுக்கவும்
• படி 2 : சில ரிங்களுக்குப் பிறகு, அழைப்பு தானாகவே துண்டிக்கப்படும்
• படி 3 : உங்களின் UAN எண்ணைக் கொண்ட SMS ஒன்றைப் பெறுவீர்கள்.

3. ஆதார் அட்டையுடன் யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணைச் சரிபார்க்கவும் : உங்கள் ஆதார் அட்டையுடன் உங்கள் UAN எண்ணையும் சரிபார்க்கலாம். இதோ படிகள்:

• படி 1 : அதிகாரப்பூர்வ EPFO ​​உள்நுழைவு இணையதளத்தைப் பார்வையிடவும் ( https://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php )
• படி 2 : ‘ ஆன்லைன் சேவைகள் ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்து ‘ eKYC போர்டல் ‘ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
• படி 3 : உங்கள் ஆதார் எண்ணை உள்ளிட்டு ‘ Generate OTP ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்
• படி 4 : உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணில் பெறப்பட்ட OTP ஐ உள்ளிட்டு ‘சமர்ப்பி’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்
• படி 5 : உங்கள் UAN எண் திரையில் காட்டப்படும்.

முடிவில், உங்கள் UAN எண்ணைச் சரிபார்க்க இவை மூன்று வழிகள். உங்களுக்கு வசதியான எந்த முறையையும் நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். உங்கள் EPF கணக்கை ஆன்லைனில் அணுகுவதற்கு UAN எண் அவசியம், மேலும் நீங்கள் அதை பாதுகாப்பாகவும் பாதுகாப்பாகவும் வைத்திருக்க வேண்டும்.

யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணின் நன்மைகள்

யுனிவர்சல் கணக்கு எண் (UAN) பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது, அவை:

1. இது ஒரு தனிநபரின் பல EPF கணக்குகளை இணைக்க உதவுகிறது, இது EPF தகவல் மற்றும் சேவைகளை ஆன்லைனில் அணுகுவதை எளிதாக்குகிறது.
2. UAN உள்நுழைவு மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் PF நிலுவைகளை ஆன்லைனில் ஒரு கணக்கிலிருந்து மற்றொரு கணக்கிற்கு எளிதாக மாற்றலாம்
3. இது ஊழியர்களின் EPF நிலுவைகளைக் கண்காணிக்கவும், அவர்களின் PF பாஸ்புக்குகளைப் பதிவிறக்கவும், அவர்களின் EPF கோரிக்கைகளின் நிலையைச் சரிபார்க்கவும் எளிதாக்குகிறது.
4. UAN எண் கையடக்கமானது, அதாவது பணியாளர் தனது வேலையை மாற்றினாலும் அது அப்படியே இருக்கும்.

யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணை உருவாக்குவது எப்படி?

உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) EPF திட்டத்திற்காக ஒரு பணியாளரைப் பதிவு செய்யும் போது பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியால் உருவாக்கப்படுகிறது. பணியாளரின் சம்பளச் சீட்டில் UAN எண் அச்சிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் பணியாளர் அதை இணையதளத்திலும் சரிபார்க்கலாம்.

ஒரு பணியாளருக்கு யுஏஎன் எண் வழங்கப்படவில்லை எனில், அதை அவர்களுக்காக உருவாக்குமாறு பணியாளரிடம் கோரலாம். UAN உருவாக்கப்பட்டவுடன், பணியாளர் தனது UAN ஐ செயல்படுத்தலாம் மற்றும் உறுப்பினர் போர்ட்டலைப் பயன்படுத்தி தனது EPF கணக்குகளை இணைக்கலாம்.

யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணை உருவாக்க தேவையான ஆவணங்கள்

நீங்கள் இந்தியாவில் பணியாளராக இருந்தால், ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் வழங்கப்படும் சேவைகளை அணுக, நீங்கள் ஒரு உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) வைத்திருப்பது கட்டாயமாகும்.

UAN என்பது ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒதுக்கப்பட்ட 12 இலக்க தனிப்பட்ட அடையாள எண்ணாகும். UAN ஆனது பணியாளரின் வாழ்க்கை முழுவதும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், அவர்கள் வேலையை மாற்றினாலும் அல்லது முதலாளியை மாற்றினாலும்.

UAN ஐ உருவாக்க, நீங்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு சில ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை வழங்க வேண்டும். யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணை உருவாக்க தேவையான ஆவணங்கள் இங்கே:

1. ஆதார் அட்டை
2. பான் கார்டு
3. வங்கி கணக்கு விவரங்கள்
4. பிறந்த தேதி
5. கைபேசி எண்
6. மின்னஞ்சல் முகவரி
7. முகவரி ஆதாரம்

UAN எண் செயல்படுத்தல் புதிய விதிகள் 2023

2023 இல், EPF கணக்குகளுக்கு உலகளாவிய கணக்கு எண்களை (UANs) செயல்படுத்துவதற்கான புதிய விதிகளை அவர்கள் அறிமுகப்படுத்தினர். UAN என்பது ஒவ்வொரு EPF கணக்கு வைத்திருப்பவருக்கும் அவர்களின் EPF கணக்குகளை திறம்பட நிர்வகிக்க உதவும் தனித்துவமான எண்ணாகும். புதிய விதிகளின் மூலம், EPF கணக்கிற்கு UAN ஐ செயல்படுத்துவது ஊழியர்களுக்கு எளிமையான செயல்முறையாக மாறும்.

EPF அறிமுகப்படுத்திய புதிய விதிகளில் ஒன்று சுயமாக உருவாக்கப்பட்ட UAN வழங்குவதாகும். இந்த விதியின் கீழ், உத்தியோகபூர்வ இணையதளத்திற்குச் சென்று, தங்களின் ஆதார் எண், பான் எண் மற்றும் பிற தொடர்புடைய விவரங்களை வழங்குவதன் மூலம் பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த UAN ஐ உருவாக்க முடியும். இதுவரை UAN இல்லாத ஊழியர்களுக்கு இந்த விதி மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் முதலாளியை அணுகாமலேயே ஒன்றை உருவாக்க முடியும்.

UAN செயல்படுத்தும் செயல்பாட்டில் மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம், UAN உடன் ஆதார் மற்றும் PAN ஐ கட்டாயமாக இணைப்பது ஆகும். இந்த புதிய விதியின் மூலம், வெற்றிகரமான UAN செயல்படுத்துவதற்கு ஊழியர்கள் தங்களது ஆதார் மற்றும் பான் எண்ணை UAN உடன் இணைக்க வேண்டும். இந்த இணைப்பானது ஒரு பணியாளரின் அடையாளத்தை சரிபார்க்க வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு உதவுகிறது மற்றும் மோசடி நடவடிக்கைகளின் வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது.

இந்த புதிய விதிகளுக்கு மேலதிகமாக, UAN களை செயல்படுத்துவதற்கு வசதியாக புதிய மொபைல் அப்ளிகேஷனையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளனர். மொபைல் அப்ளிகேஷன் ஊழியர்களை தங்கள் ஸ்மார்ட்போன்களைப் பயன்படுத்தி யுஏஎன்களை உருவாக்கி செயல்படுத்த அனுமதிக்கும். இந்த அம்சத்தின் மூலம், பணியாளர்கள் EPF அலுவலகம் அல்லது அவர்களின் முதலாளியை பார்க்காமல், பயணத்தின்போது தங்கள் UAN-களை செயல்படுத்த முடியும்.

2023 இல் ஆன்லைனில் யுஏஎன் எண்ணை எவ்வாறு கண்டறிவது 

யுனிவர்சல் அக்கவுன்ட் நம்பர் (யுஏஎன்) என்பது இந்தியாவில் உள்ள பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு பங்களிக்கும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒதுக்கப்பட்ட தனித்துவமான அடையாள எண்ணாகும்.

இது ஒரு தனிநபரின் EPF பங்களிப்புகளைக் கண்காணிக்க உதவும் முக்கியமான எண் மற்றும் ஆன்லைனில் EPF சேவைகளை எளிதாக அணுக உதவுகிறது. நீங்கள் EPF க்கு பங்களித்த ஒரு பணியாளராக இருந்து உங்கள் UAN ஐ அறியவில்லை என்றால், கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் ஆன்லைனில் எளிதாகக் கண்டறியலாம்.

படி 1: EPFO ​​இணையதளத்தைப் பார்வையிடவும்

முதல் படி, EPFO ​​உள்நுழைவின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளமான https://www.epfindia.gov.in/ ஐப் பார்வையிட வேண்டும் . நீங்கள் முகப்புப் பக்கத்தில் வந்ததும், பக்கத்தின் வலது புறத்தில் ‘ ஊழியர்களுக்கான ‘ என்ற தலைப்பில் ஒரு பகுதியைக் காண்பீர்கள் .

படி 2: ‘எங்கள் சேவைகள்’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்

‘ஊழியர்களுக்கான’ பிரிவின் கீழ், ‘ எங்கள் சேவைகள் ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். கீழ்தோன்றும் மெனு தோன்றும். பட்டியலிலிருந்து ‘ ஊழியர் உறுப்பினர் UAN/ஆன்லைன் சேவைகளுக்கு ‘ என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

படி 3: ‘உங்கள் UAN நிலையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்

அடுத்த பக்கத்தில், UAN தொடர்பான பல விருப்பங்களைக் காண்பீர்கள். ‘முக்கிய இணைப்புகள்’ பிரிவின் கீழ், ‘உங்கள் UAN நிலையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

படி 4: உங்கள் விவரங்களை உள்ளிடவும்

நீங்கள் ஒரு புதிய பக்கத்திற்கு திருப்பி விடப்படுவீர்கள், அங்கு உங்கள் பெயர், பிறந்த தேதி, மொபைல் எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி போன்ற தனிப்பட்ட விவரங்களை உள்ளிட வேண்டும். நீங்கள் விவரங்களைப் பூர்த்தி செய்தவுடன், உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணில் OTP ஐப் பெற, ‘அங்கீகாரப் பின்னைப் பெறு’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

படி 5: OTP ஐ உள்ளிட்டு சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் OTP ஐப் பெற்ற பிறகு, கொடுக்கப்பட்ட புலத்தில் அதை உள்ளிட்டு ‘சமர்ப்பி’ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். உங்கள் விவரங்கள் சரிபார்க்கப்பட்டு, அனைத்தும் சரியாக இருந்தால், உங்களின் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரியில் உங்கள் UAN ஐப் பெறுவீர்கள்.

மாற்றாக, உங்கள் EPF கணக்கு எண்ணை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருந்தால், இணையதளத்தில் ‘முக்கிய இணைப்புகள்’ பிரிவின் கீழ் உள்ள ‘ Activate UAN ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்து, உங்கள் EPF கணக்கு எண் மற்றும் தனிப்பட்ட விவரங்களை உள்ளிடுவதன் மூலம் உங்கள் UAN ஐக் கண்டறியலாம்.

EPFO UAN ஐ எவ்வாறு செயல்படுத்துவது

UAN ஐச் செயல்படுத்த, நீங்கள் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

படி 1 : https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/ இல் UAN உள்நுழைவைப் பார்வையிடவும்

படி 2 : ‘முக்கிய இணைப்புகள்’ பிரிவின் கீழ் அமைந்துள்ள ‘ UAN ஐ செயல்படுத்து ‘ விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும் .

படி 3 : உங்கள் UAN, PF உறுப்பினர் ஐடி, ஆதார், பெயர், பிறந்த தேதி, மொபைல் எண் மற்றும் கேப்ட்சா ஆகியவற்றை உள்ளிடவும்

படி 4 : ‘ அங்கீகரிப்பின் பின்னைப் பெறு ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்து, உங்கள் மொபைல் எண்ணுக்கு அனுப்பப்பட்ட அங்கீகார பின்னை உள்ளிடவும்.

படி 5: புதிய கடவுச்சொல்லை உருவாக்கி, உங்களின் UAN ஐ செயல்படுத்த விவரங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும்.

UAN மற்றும் PF எண்ணுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடு

UAN மற்றும் PF எண்களுக்கு இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், PF எண் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு முதலாளியால் ஒதுக்கப்பட்டாலும், UAN என்பது ஒரு தனிப்பட்ட அடையாள எண்ணாகும், இது பணியாளரின் முழு வாழ்க்கையிலும் இருக்கும்.

UAN ஊழியர்களின் EPF கணக்குகளை எளிதாக நிர்வகிக்கவும், நிதிகளை மாற்றவும், இருப்பு அறிக்கைகளைப் பார்க்கவும் மற்றும் தனிப்பட்ட விவரங்களைப் புதுப்பிக்கவும் அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, UAN ஆனது ஒரு பணியாளரின் அனைத்து EPF கணக்குகளையும் ஒரே குடையின் கீழ் இணைக்கிறது, இது அவர்களின் சேமிப்பைக் கண்காணிப்பதை எளிதாக்குகிறது.

EPFO மொபைல் ஆப்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியானது உமாங் என்ற மொபைல் செயலியை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, இது பயனர்கள் தங்கள் மொபைல் சாதனங்களிலிருந்து பல சேவைகளை அணுக அனுமதிக்கிறது. பயன்பாட்டைப் பற்றிய சில விவரங்கள் இங்கே:

UMANG மொபைல் ஆப் 

உமாங் செயலி என்பது வருங்கால வைப்பு நிதி சேவைகள் உட்பட பல அரசு சேவைகளை அணுகுவதற்கான ஒரே இடத்தில் உள்ளது. இந்த செயலியை கூகுள் ப்ளே ஸ்டோர் மற்றும் ஆப்பிள் ஆப் ஸ்டோரில் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

UMANG மொபைல் பயன்பாட்டை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது: 

Umang பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்த, பயனர்கள் பதிவுசெய்து கணக்கை உருவாக்க வேண்டும். பதிவு செய்தவுடன், அவர்களது PF கணக்கு இருப்பைச் சரிபார்த்தல், அவர்களின் KYC விவரங்களைப் புதுப்பித்தல் மற்றும் அவர்களின் PF இருப்பை திரும்பப் பெறுதல் உள்ளிட்ட பல்வேறு பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி சேவைகளை அவர்கள் அணுகலாம்.

UMANG பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் முழு PF தொகையையும் திரும்பப் பெறுவது எப்படி?

உமாங் பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் முழு PF தொகையையும் திரும்பப் பெற, பயனர்கள் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

படி 1 : உமாங் பயன்பாட்டைத் திறந்து, உங்கள் சான்றுகளைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும்

படி 2 : சேவைகளின் பட்டியலிலிருந்து EPFO ​​விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்

படி 3: ‘ பணியாளர் மைய சேவைகள் ‘ விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

படி 4 : விருப்பங்களின் பட்டியலிலிருந்து ‘ ரைஸ் க்ளைம் ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்

படி 5 : ‘ PF திரும்பப் பெறுதல் ‘ விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து தேவையான விவரங்களை நிரப்பவும்

படி 6: தொடர்புடைய ஆவணங்களைப் பதிவேற்றி விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கவும்

விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்பட்டவுடன், முழு பிஎஃப் தொகையும் பயனரின் வங்கிக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.

உமாங் மொபைல் செயலியில் இருந்து PF விவரங்களை சரிபார்த்து பதிவிறக்குவது எப்படி 

உமாங் மொபைல் ஆப் என்பது பல்வேறு அரசு சேவைகளுக்கான அணுகலை வழங்கும் ஒருங்கிணைந்த தளமாகும். ஆப்ஸ் வழங்கும் சேவைகளில் ஒன்று, உறுப்பினர்களுக்கான வருங்கால வைப்பு நிதி (பிஎஃப்) விவரங்களை அணுகும் மற்றும் பதிவிறக்கும் திறன் ஆகும். நீங்கள் PF கணக்கில் உறுப்பினராக இருந்தால், உமாங் மொபைல் செயலியைப் பயன்படுத்தி உங்கள் PF இருப்பைச் சரிபார்க்கவும், உங்கள் பங்களிப்புகளைப் பார்க்கவும் மற்றும் உங்கள் PF பாஸ்புக்கைப் பதிவிறக்கவும். அதை எப்படி செய்வது என்பது இங்கே:

படி 1: உமாங் மொபைல் பயன்பாட்டைப் பதிவிறக்கி நிறுவவும்

முதலில், உங்கள் மொபைல் சாதனத்தில் Google Play Store அல்லது Apple App Store இலிருந்து Umang மொபைல் செயலியை பதிவிறக்கம் செய்து நிறுவ வேண்டும் .

படி 2: பதிவு செய்து உள்நுழையவும்

நீங்கள் பயன்பாட்டை நிறுவியவுடன், உங்கள் மொபைல் எண்ணுடன் பதிவுசெய்து கடவுச்சொல்லை அமைக்க வேண்டும். அதன் பிறகு, உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண் மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி பயன்பாட்டில் உள்நுழையலாம்.

படி 3: PF சேவைகளைத் தேடுங்கள்

உள்நுழைந்த பிறகு, பயன்பாட்டில் PF சேவைகள் விருப்பத்தைத் தேட வேண்டும். பயன்பாட்டின் முகப்புப் பக்கத்தில் உள்ள தேடல் பட்டியில் ‘PF’ எனத் தட்டச்சு செய்வதன் மூலம் அதை எளிதாகக் கண்டறியலாம்.

படி 4: ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

அடுத்து, கிடைக்கும் சேவைகளின் பட்டியலிலிருந்து பணியாளர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

படி 5: உங்கள் PF விவரங்களை உள்ளிடவும்

இப்போது, ​​உங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) உட்பட, உங்கள் PF கணக்கு விவரங்களை உள்ளிட வேண்டும், இது வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட அடையாளங்காட்டியாகும். உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண் மற்றும் உங்கள் PF கணக்கு அமைந்துள்ள மாநிலத்தையும் உள்ளிட வேண்டும்.

படி 6: உங்கள் PF விவரங்களை அணுகவும்

உங்கள் விவரங்களை உள்ளிட்டதும், உங்கள் இருப்பு, பங்களிப்புகள் மற்றும் பாஸ்புக் உள்ளிட்ட உங்கள் PF கணக்கு விவரங்களை நீங்கள் அணுக முடியும்.

படி 7: உங்கள் PF பாஸ்புக்கைப் பதிவிறக்கவும்

உங்கள் PF பாஸ்புக்கைப் பதிவிறக்க விரும்பினால், செயலியில் உள்ள ‘Download Passbook’ விருப்பத்தைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் அதைச் செய்யலாம். உங்கள் பாஸ்புக் PDF வடிவத்தில் பதிவிறக்கம் செய்யப்படும் மற்றும் உங்கள் சாதனத்தில் அணுகலாம்.

மொபைலில் PF கணக்கு இருப்பை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம் 

பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் பயனர்கள் உமாங் செயலியில் தங்கள் PF கணக்கு இருப்பை சரிபார்க்கலாம்:

படி 1: உமாங் பயன்பாட்டைத் திறந்து, உங்கள் சான்றுகளைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும்

படி 2: சேவைகளின் பட்டியலில் இருந்து EPFO ​​விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்

படி 3: ‘ பணியாளர் மைய சேவைகள் ‘ விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

படி 4 : விருப்பங்களின் பட்டியலிலிருந்து ‘ பாஸ்புக்கைக் காண்க ‘ என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்

படி 5 : உங்கள் UAN மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணை உள்ளிடவும்

படி 6: உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மொபைல் எண்ணில் OTP உருவாக்கப்படும்

படி 7: OTP சரிபார்ப்புக்குப் பிறகு, திரையில் உங்கள் PF கணக்கு இருப்பைக் காணலாம்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மூலம் வழங்கப்படும் ஆன்லைன் சேவைகள்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு அதன் உறுப்பினர்களுக்கு எளிதான அணுகல் மற்றும் வசதிக்காக பல ஆன்லைன் சேவைகளை வழங்குகிறது. இந்த சேவைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

உறுப்பினர் இ-சேவா 

இது இணைய அடிப்படையிலான சேவையாகும், இது EPF உறுப்பினர்களின் இருப்பு, பங்களிப்புகள் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் உள்ளிட்ட கணக்கு விவரங்களை அணுக அனுமதிக்கிறது. உறுப்பினர்கள் தங்கள் பாஸ்புக்கைப் பதிவிறக்கம் செய்யலாம், அவர்களின் உரிமைகோரல் நிலையைப் பார்க்கலாம் மற்றும் அவர்களின் KYC விவரங்களைப் புதுப்பிக்கலாம்.

ஒருங்கிணைந்த போர்டல் 

யூனிஃபைட் போர்ட்டல் என்பது EPF தொடர்பான அனைத்து சேவைகளுக்கும் ஒரே இடத்தில் உள்ளது. உறுப்பினர்கள் தங்கள் UAN ஐ பதிவு செய்யலாம், செயல்படுத்தலாம் மற்றும் அவர்களின் ஆதார், பான் மற்றும் வங்கி விவரங்களை தங்கள் EPF கணக்குகளுடன் இணைக்கலாம். அவர்கள் ஆன்லைனில் திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் இடமாற்றம் செய்யலாம், கடன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் அவர்களின் PF இருப்பு மற்றும் உரிமைகோரல் நிலையைப் பார்க்கலாம்.

UAN (யுனிவர்சல் கணக்கு எண்) சேவைகள் 

UAN என்பது EPF உறுப்பினர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தனித்துவமான 12 இலக்க எண்ணாகும், இது அவர்களின் PF தொடர்பான அனைத்து தகவல்களையும் ஒரே இடத்தில் அணுக உதவுகிறது. உறுப்பினர்கள் தங்கள் பாஸ்புக்குகளைப் பார்க்கவும், திரும்பப் பெறுவதற்கு விண்ணப்பிக்கவும் மற்றும் ஆன்லைனில் தங்கள் PF இருப்பை மாற்றவும் UAN ஐப் பயன்படுத்தலாம்.

EPFiGMS (EPF குறைகள் மேலாண்மை அமைப்பு)

இது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டம் தொடர்பான குறைகளைத் தீர்ப்பதற்கு வசதியாக ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் தொடங்கப்பட்ட ஆன்லைன் தளமாகும். இது ஒரு பயனர் நட்பு மற்றும் வெளிப்படையான அமைப்பாகும், இது ஊழியர்களின் EPF கணக்குகள் தொடர்பான அவர்களின் கவலைகள் மற்றும் குறைகளை தெரிவிக்க மற்றும் அவர்களின் புகார்களின் நிலையை கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறது.

EPFiGMS ஊழியர்களின் கணக்குகள் தொடர்பான புகார்களை பதிவு செய்ய விரும்பும் ஊழியர்களுக்கு தடையற்ற அனுபவத்தை வழங்குகிறது. செயல்முறை எளிமையானது, விரைவானது மற்றும் தொந்தரவு இல்லாதது என்பதை இது உறுதி செய்கிறது. புகாரைப் பதிவு செய்ய, ஒரு ஊழியர் தனது UAN (யுனிவர்சல் கணக்கு எண்) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி EPFiGMS போர்ட்டலில் உள்நுழைய வேண்டும். உள்நுழைந்ததும், பணியாளர் தனது பெயர், EPF கணக்கு எண் மற்றும் புகாரின் தன்மை போன்ற தொடர்புடைய விவரங்களை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களின் புகாரை சமர்ப்பிக்கலாம்.

EPFO மொபைல் ஆப் 

இது ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS இல் கிடைக்கிறது மற்றும் உறுப்பினர் e-Sewa மற்றும் Unified Portal ஆகியவற்றுக்கான அணுகல் உட்பட பல சேவைகளை வழங்குகிறது. உறுப்பினர்கள் தங்கள் PF கணக்கு இருப்பையும் பார்க்கலாம், அவர்களின் பாஸ்புக்கைப் பதிவிறக்கலாம் மற்றும் பயன்பாட்டின் மூலம் அவர்களின் உரிமைகோரல் நிலையைக் கண்காணிக்கலாம்.

ஆன்லைன் உரிமைகோரல் சமர்ப்பிப்பு

வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர்கள், வருங்கால வைப்பு நிதி திரும்பப் பெறுதல், ஓய்வூதிய உரிமைகோரல்கள் மற்றும் காப்பீட்டு கோரிக்கைகள் போன்ற நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க ஆன்லைன் உரிமைகோரல் சமர்ப்பிப்பு ஒரு வசதியான வழியாகும். ஆன்லைனில் உரிமைகோரலைச் சமர்ப்பிக்க, உறுப்பினர்கள் தங்கள் யுனிவர்சல் கணக்கு எண் (UAN) மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலில் உள்நுழைய வேண்டும்.

உள்நுழைந்ததும், அவர்கள் சமர்ப்பிக்க விரும்பும் உரிமைகோரல் வகையைத் தேர்ந்தெடுத்து தேவையான விவரங்களை நிரப்பலாம். அவர்கள் உரிமைகோரலைச் செயல்படுத்தி, உறுப்பினரின் வங்கிக் கணக்கில் நிதியை வரவு வைப்பார்கள்.

ஆன்லைன் நிதி பரிமாற்றம்

ஆன்லைன் நிதி பரிமாற்ற சேவையானது EPFO ​​உறுப்பினர்கள் தங்கள் வருங்கால வைப்பு நிதியை ஒரு கணக்கிலிருந்து மற்றொரு கணக்கிற்கு மாற்ற அனுமதிக்கிறது. அடிக்கடி வேலைகளை மாற்றும் மற்றும் தங்கள் கணக்குகளை ஒருங்கிணைக்க விரும்பும் உறுப்பினர்களுக்கு இந்த சேவை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஆன்லைனில் நிதியை மாற்ற, உறுப்பினர்கள் உறுப்பினர் ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலில் உள்நுழைந்து, ‘ஆன்லைன் சேவைகள்’ தாவலின் கீழ் ‘ஒரு உறுப்பினர் – ஒரு EPF கணக்கு (பரிமாற்றக் கோரிக்கை)’ விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். அதன்பிறகு, அவர்கள் தங்கள் தற்போதைய மற்றும் முந்தைய முதலாளிகள் மற்றும் அவர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்கு எண்களின் விவரங்களை வழங்க வேண்டும். அவர்கள் விவரங்களைச் சரிபார்த்து, உறுப்பினரின் புதிய கணக்கிற்கு நிதியை மாற்றுவார்கள்.

EPFO குறை தீர்க்கும் வழிமுறை

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு, ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் தங்கள் கவலைகள் மற்றும் புகார்களை திறமையாக நிவர்த்தி செய்ய முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதற்காக ஒரு வலுவான குறை தீர்க்கும் பொறிமுறையைக் கொண்டுள்ளது. EPF திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் உட்பட அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் இந்த வழிமுறை அணுகக்கூடியது.

1. குறைகளைப் பதிவு செய்தல் : ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் குறைகளைப் பதிவு செய்ய, பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர் போர்ட்டலுக்குச் சென்று, ‘குறைகளைப் பதிவு செய்’ தாவலைக் கிளிக் செய்யவும். குறையின் தன்மை மற்றும் ஆதார ஆவணங்கள் உள்ளிட்ட தேவையான விவரங்களை அளித்து, புகாரைச் சமர்ப்பிக்கவும்
2. ஒப்புகை : புகார் பதிவு செய்யப்பட்டவுடன், அவர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பதிவு எண் அடங்கிய ஒப்புகையை வழங்குவார்கள்.
3. குறைதீர்ப்பு : அவர்கள் குறைகளை விசாரித்து, குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவுக்குள் தீர்வு வழங்குவார்கள். உறுப்பினர் போர்டல் அல்லது எஸ்எம்எஸ் மூலம் தங்கள் குறையின் நிலை குறித்த புதுப்பிப்பைப் பெறுவார்
4. விரிவாக்கம் : EPFO ​​வழங்கிய தீர்மானத்தில் உறுப்பினர் அதிருப்தி அடைந்தால், அவர்கள் விஷயத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு விரிவுபடுத்தலாம்.
5. இறுதித் தீர்மானம் : அவர்கள் குறைகளுக்கு இறுதித் தீர்வை வழங்குவார்கள், அதை உறுப்பினர் ஏற்கலாம் அல்லது நிராகரிக்கலாம்.
6. பின்னூட்டம் : குறை தீர்க்கப்பட்ட பிறகு, அவர்கள் தங்கள் சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்கு உறுப்பினரிடம் இருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவார்கள்.

EPFO இன் குறை தீர்க்கும் பொறிமுறையானது, உறுப்பினர்களின் குறைகளை உடனடியாகவும் திறமையாகவும் நிவர்த்தி செய்வதை உறுதிசெய்கிறது, இது தகராறு தீர்வுக்கான நியாயமான மற்றும் வெளிப்படையான செயல்முறையை வழங்குகிறது.

EPFO புகார் நிலை சரிபார்ப்பு

இது ஒரு ஆன்லைன் போர்டல் ஆகும், இது பயனர்கள் தங்கள் EPF கணக்கு தொடர்பான குறைகளை பதிவு செய்து கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு குறையைப் பதிவு செய்தவுடன், பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் அதன் நிலையைச் சரிபார்க்கலாம்:

படி 1: https://epfigms.gov.in/ இல் உள்ள குறைதீர்ப்பு போர்ட்டலைப் பார்வையிடவும் .

படி 2: பக்கத்தின் மேலே அமைந்துள்ள ‘ நிலையைக் காண்க ‘ தாவலைக் கிளிக் செய்யவும் .

படி 3: உங்கள் புகார் பதிவு எண் மற்றும் கேப்ட்சா குறியீட்டை உள்ளிடவும்.

படி 4 : ‘ சமர்ப்பி ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் .

படி 5 : உங்கள் குறையின் தற்போதைய நிலை திரையில் காட்டப்படும்.

EPFO புகார் பதிவு

படி 1 : https://epfigms.gov.in/  இல் குறைதீர்ப்பு போர்ட்டலைப் பார்வையிடவும்

படி 2: பக்கத்தின் மேலே உள்ள ‘ குறைகளைப் பதிவு செய் ‘ தாவலைக் கிளிக் செய்யவும்

படி 3 : உங்கள் UAN (யுனிவர்சல் கணக்கு எண்ணை) உள்ளிடவும், கீழ்தோன்றும் மெனுவிலிருந்து மாநிலம் மற்றும் EPFO ​​அலுவலகத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும்

படி 4 : கொடுக்கப்பட்டுள்ள உரைப் பெட்டியில் உங்கள் குறையைப் பற்றிய விவரங்களை வழங்கவும்

படி 5 : உங்கள் குறையை ஆதரிக்க ஏதேனும் தொடர்புடைய ஆவணங்களை இணைக்கவும்

படி 6 : விவரங்களை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் குறையை பதிவு செய்ய, ‘ சமர்ப்பி ‘ பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.

EPFO புகார் நிலை மூடல் முன்மொழியப்பட்டது

வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகம் உங்கள் குறையைப் பெற்றுத் தீர்த்தவுடன், குறையை மூடுவதற்கு முன்மொழியப்பட்ட அறிவிப்பைப் பெறுவீர்கள். முன்மொழியப்பட்ட குறையை மூடுவதை நீங்கள் ஏற்கலாம் அல்லது நிராகரிக்கலாம். முன்மொழியப்பட்ட மூடுதலை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டால், புகார் மூடப்பட்டு, இறுதித் தீர்வைப் பெறுவீர்கள்.

EPFO ஹெல்ப்லைன் எண்

குறைகளைப் பதிவு செய்தல், நிலை சரிபார்ப்பு அல்லது மூடல் தொடர்பான உதவிகள் ஏதேனும் இருந்தால், 1800118005 அல்லது 011-26715141/142 என்ற எண்ணில் EPFO ​​உதவி எண்ணைத் தொடர்புகொள்ளலாம் . உதவிக்கு mailto:epfigms@epfindia.gov.in என்ற மின்னஞ்சலுக்கும் அனுப்பலாம்.

EPFO ஓய்வூதியத் திட்டம்

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய பலன்கள் திட்டமாகும், இது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் பிரபலமான விருப்பங்களில் ஒன்று ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் 2023 ஆகும்.

EPFO உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் 2023

இந்த திட்டம் ஓய்வுக்குப் பிறகு தங்கள் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்க விரும்பும் ஊழியர்களுக்கான ஒரு விருப்பமாகும். இந்தத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், வழக்கமான திட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஓய்வூதியப் பலன்களை நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும்.

அது மட்டுமல்லாமல், EPS ஆனது உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தையும் வழங்குகிறது, அதாவது சந்தை நிலவரங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் உங்கள் ஓய்வூதியத் தொகை மாறாது. உங்கள் துரதிர்ஷ்டவசமான மரணம் ஏற்பட்டால், உங்கள் மனைவி தொடர்ந்து குடும்ப ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம், அவர்களுக்கு நிதி உதவியை உறுதிசெய்யலாம்.

மேலும், வேலை தொடர்பான காயம் அல்லது நோய் காரணமாக நீங்கள் ஊனமுற்றால், இபிஎஸ் ஒரு ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது, இது உங்கள் மருத்துவ செலவினங்களைச் சந்திக்கவும் உங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிக்கவும் உதவும்.

சுருக்கமாக, EPSஐத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், உங்கள் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கலாம் மற்றும் உங்கள் அன்புக்குரியவர்களை நிதிச் சிக்கல்களிலிருந்து பாதுகாக்கலாம். எனவே, நீங்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினராக இருந்தால், மிகவும் பாதுகாப்பான எதிர்காலத்திற்கான EPS விருப்பத்தை கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு.

EPFO உயர் ஓய்வூதிய விருப்ப படிவம்

உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் 2023ஐத் தேர்வுசெய்ய, உறுப்பினர்கள் EPFO ​​உயர் ஓய்வூதிய விருப்பப் படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்து அருகிலுள்ள பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

EPFO உயர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பலன்கள்

இபிஎஸ் என்பது பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு அவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இபிஎஸ்ஸின் சில நன்மைகள் இங்கே:

1. அதிகரித்த ஓய்வூதியத் தொகை: வழக்கமான திட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது இபிஎஸ் அதிக ஓய்வூதியத் தொகையை வழங்குகிறது. இது பணியாளர்களின் நிதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவும், ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிக்கவும் உதவும்.
2. உத்தரவாத ஓய்வூதியம்: EPS அதன் உறுப்பினர்களுக்கு உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது. இதன் பொருள், ஓய்வூதியத் தொகை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் சந்தை நிலைமைகள் அல்லது பிற காரணிகளைப் பொருட்படுத்தாமல் மாறாது.
3. குடும்ப ஓய்வூதியம்: உறுப்பினர் இறந்தால், இபிஎஸ் அவர்களின் மனைவிக்கு குடும்ப ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது. இது குடும்பத்திற்கு நிதியுதவி வழங்குவதோடு அவர்களின் செலவுகளையும் சமாளிக்க உதவும்.
4. ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்: வேலை தொடர்பான காயம் அல்லது நோய் காரணமாக ஊனமுற்ற உறுப்பினர்களுக்கு இபிஎஸ் இயலாமை ஓய்வூதியத்தையும் வழங்குகிறது. இது அவர்களின் மருத்துவச் செலவுகளைச் சமாளிக்கவும், அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தைப் பராமரிக்கவும் உதவும்.
5. நியமன வசதி: இபிஎஸ் ஒரு நியமன வசதியை வழங்குகிறது, இது உறுப்பினர்கள் தங்கள் மனைவி அல்லது சார்ந்த குழந்தைகளை பயனாளிகளாக பரிந்துரைக்க அனுமதிக்கிறது. இது அவர்களின் அன்புக்குரியவர்கள் இறந்தால் அவர்களுக்கு நிதி உதவி கிடைப்பதை உறுதி செய்ய முடியும்.

EPFO உயர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான தகுதி அளவுகோல்கள்

நீங்கள் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் உறுப்பினராக உள்ள பணியாளராக இருந்தால், உயர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) விண்ணப்பிக்கவும், கூடுதல் பலன்களை அனுபவிக்கவும் நீங்கள் தகுதி பெறலாம்.

EPS க்கு தகுதி பெற, நீங்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. நீங்கள் EPFO ​​இன் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் குறைந்தது 10 ஆண்டுகள் பங்களித்திருக்க வேண்டும்.
2. திட்டத்தின் பலன்களைப் பெற, நீங்கள் 58 வயதை எட்டியிருக்க வேண்டும் அல்லது 10 ஆண்டுகள் சேவை முடித்திருக்க வேண்டும்.
3. மத்திய அல்லது மாநில அரசாங்கத்தால் நடத்தப்படும் வேறு எந்த ஓய்வூதிய திட்டத்திலும் நீங்கள் உறுப்பினராக இருக்கக்கூடாது
4. வழக்கமான திட்டத்தின் கீழ் நீங்கள் ஏற்கனவே மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் EPS க்கு தகுதி பெற மாட்டீர்கள்.

இந்தத் தகுதிக்கான நிபந்தனைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்தால், நீங்கள் EPS க்கு விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் அதிக ஓய்வூதியத் தொகை, உத்தரவாத ஓய்வூதியம், குடும்ப ஓய்வூதியம், ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் மற்றும் நியமன வசதி போன்ற கூடுதல் நன்மைகளை அனுபவிக்கலாம்.

EPFO உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் 2023 விண்ணப்ப செயல்முறை

2023 இல் உயர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்க நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், செயல்முறையின் மூலம் உங்களுக்கு உதவும் எளிய வழிகாட்டி இங்கே:

 

இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் EPS க்கு விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் அதிக ஓய்வூதியத் தொகை, உத்தரவாதமான ஓய்வூதியம் மற்றும் நிதிப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் பலன்களை அனுபவிக்கலாம்.

EPFO உயர் ஓய்வூதியம்: EPS 95

EPS 95 என்பது 1995 ஆம் ஆண்டு இந்திய அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் பணியாளரின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிக்கின்றனர், மேலும் பணியாளரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு அவர்களின் நீளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. சேவை மற்றும் பங்களிப்புகளின் எண்ணிக்கை. 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தும் மற்றும் EPF திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுத்த அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இந்தத் திட்டம் பொருந்தும்.

EPS 95 உயர் ஓய்வூதியம் சமீபத்திய புதுப்பிப்பு 2023

செப்டம்பர் 1, 2014க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கான புதிய காலக்கெடு, 1995 ஆம் ஆண்டின் பணியாளர்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS 95) கீழ் தகுதியான அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் கிடைக்கக்கூடிய உயர் ஓய்வூதிய விருப்பத்தைத் தேர்வுசெய்து, 3 மார்ச் 2023ல் இருந்து 3 மே 2023 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.

EPF ஓய்வூதியத் திட்டம் 1995

EPF ஓய்வூதியத் திட்டம் 1995 என்பது EPF திட்டத்தில் ஏற்கனவே உறுப்பினர்களாக உள்ள ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தன்னார்வத் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், ஒரு ஊழியர் தனது ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் தொகையை வழங்கலாம், இது வட்டியைப் பெறும் மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியமாக செலுத்தப்படும்.

EPF ஓய்வூதிய திட்ட சான்றிதழ் நிலை

உங்களின் EPF ஓய்வூதியத் திட்டச் சான்றிதழின் நிலையைச் சரிபார்க்க, நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்திற்குச் சென்று “உங்கள் ஓய்வூதிய நிலையை அறியவும்” தாவலைக் கிளிக் செய்யலாம். உங்கள் EPF கணக்கு எண்ணை நீங்கள் வழங்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் ஓய்வூதிய சான்றிதழின் நிலை திரையில் காட்டப்படும்.

முடிவில், EPS 95 மற்றும் EPF ஓய்வூதியத் திட்டம் 1995 ஆகியவை ஊழியர்களின் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கும் சிறந்த விருப்பங்களாகும். வழக்கமான பங்களிப்புகள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் ஆதரவுடன், இந்தத் திட்டங்கள் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு அதிக ஓய்வூதியம் மற்றும் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்க முடியும். உங்களின் EPF ஓய்வூதியத் திட்டச் சான்றிதழின் நிலையை நீங்கள் ஆன்லைனில் சரிபார்த்து, திட்டத்தில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் இருந்தால் அதைத் தொடர்ந்து அறிந்துகொள்ளலாம்.

EPFO ஊழியர் சேர்க்கை செயல்முறை

 

 

 

 

 

 

 

 

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு இந்திய ஊழியர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்கும் ஒரு முக்கியமான நிறுவனமாகும். அதில் பதிவு செய்ய, கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ள சில படிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

1. உங்கள் தகுதியைச் சரிபார்க்கவும்: மாதத்திற்கு ₹ 15,000 க்கும் குறைவாக சம்பாதிக்கும் ஊழியர்களுக்கு EPFO ​​உறுப்பினர் கட்டாயம். அதற்கு மேல் சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்கள் உறுப்பினராக தேர்வு செய்யலாம்
2. முதலாளியின் குறியீட்டைப் பெறுங்கள்: உங்களை உறுப்பினராகச் சேர்ப்பதற்கு உங்கள் முதலாளியிடம் வருங்கால வைப்பு நிதிக் குறியீடு இருக்க வேண்டும். உங்கள் மனிதவளத் துறையிலிருந்து இந்தக் குறியீட்டைப் பெறலாம்
3. படிவத்தை நிரப்பவும்
4. KYC ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும்: பதிவுச் செயல்முறையை முடிக்க, உங்கள் KYC ஆவணங்களான பான் கார்டு, ஆதார் அட்டை, வங்கிக் கணக்கு விவரங்கள் மற்றும் முகவரிச் சான்று போன்றவற்றைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
5. உங்கள் UAN ஐப் பெறுங்கள் : நீங்கள் பதிவுசெய்த பிறகு, உங்களுக்கு ஒரு உலகளாவிய கணக்கு எண் (UAN) வழங்கப்படும். இது உங்களின் அனைத்து EPF கணக்குகளுடனும் இணைக்கப்பட்டுள்ள தனித்துவமான 12 இலக்க எண்ணாகும்
6. உங்கள் UAN ஐச் செயல்படுத்தவும் : உங்கள் UAN ஐச் செயல்படுத்த, நீங்கள் உறுப்பினர் போர்ட்டலுக்குச் சென்று பதிவு செயல்முறையை முடிக்க வேண்டும். உங்கள் UAN செயல்படுத்தப்பட்டதும், நீங்கள் பல ஆன்லைன் சேவைகளை அணுகலாம்
7. பங்களிப்பைத் தொடங்குங்கள் : EPF பங்களிப்புகள் ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படும். பங்களிப்பு விகிதம் தற்போது உங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% மற்றும் அகவிலைப்படி
8. உங்கள் EPF கணக்கை தவறாமல் சரிபார்க்கவும் : உங்கள் EPF கணக்கு இருப்பை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம், உங்கள் EPF பாஸ்புக்கை பதிவிறக்கம் செய்யலாம் மற்றும் உறுப்பினர் போர்ட்டலில் உள்நுழைந்து உங்கள் பங்களிப்புகளை கண்காணிக்கலாம். உங்கள் பங்களிப்புகள் சரியாகச் செய்யப்படுகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, உங்கள் EPF கணக்கை தொடர்ந்து கண்காணிப்பது முக்கியம்.

EPF இருப்பை திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் மாற்றுதல்

சில நிபந்தனைகளின் கீழ் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதித் தொகையை திரும்பப் பெறலாம் அல்லது மாற்றலாம். மனதில் கொள்ள வேண்டிய சில முக்கியமான விஷயங்கள் இங்கே:

EPF இருப்புத் தொகையை திரும்பப் பெறுதல் : பணியாளர்கள் ஓய்வு, ராஜினாமா அல்லது பணிநீக்கம் போன்ற சில சூழ்நிலைகளில் தங்கள் EPF இருப்பை ஓரளவு அல்லது முழுமையாக திரும்பப் பெறலாம். இருப்பினும், முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுதல் வரிகள் மற்றும் அபராதங்களை ஈர்க்கலாம்.

ஆன்லைனில் திரும்பப் பெறும் செயல்முறை : வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு அதன் ஆன்லைன் போர்ட்டல் மூலம் EPF திரும்பப் பெறும் செயல்முறையை எளிதாக்கியுள்ளது. பணியாளர்கள் தங்கள் உலகளாவிய கணக்கு எண்ணைப் (UAN) பயன்படுத்தி உறுப்பினர் போர்ட்டலில் உள்நுழைந்து தேவையான சம்பிரதாயங்களை பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் திரும்பப் பெற விண்ணப்பிக்கலாம்.

EPF இருப்புப் பரிமாற்றம்: ஒரு ஊழியர் பணி மாறும்போது, ​​EPF இருப்புத் தொகை புதிய முதலாளியின் கணக்கிற்கு மாற்றப்படும். இது ‘பரிமாற்ற உரிமைகோரல்’ என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த பரிமாற்றத்தை உறுப்பினர் போர்டல் மூலம் ஆஃப்லைனில் அல்லது ஆன்லைனில் செய்யலாம்.

தானியங்கி பரிமாற்றம்: அவர்கள் EPF கணக்குகளுக்கு தானியங்கி பரிமாற்ற முறையை அறிமுகப்படுத்தினர். இந்த அமைப்பின் கீழ், பணியாளர் பணி மாறும்போது, ​​ஒரு ஊழியரின் EPF இருப்பு தானாகவே புதிய முதலாளியின் கணக்கிற்கு மாற்றப்படும். இந்த அமைப்பு பணியாளர் பரிமாற்ற உரிமைகோரலைத் தொடங்குவதற்கான தேவையை நீக்குகிறது.

வரி தாக்கங்கள்: ஐந்தாண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவைக்கு முன் EPF கணக்கிலிருந்து எடுக்கப்படும் பணம் வரிக்கு உட்பட்டது. இருப்பினும், ஊழியர் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணிபுரிந்திருந்தால், திரும்பப் பெறுவதற்கு வரி இல்லை. EPF இருப்பை மாற்றும் விஷயத்தில், வரி தாக்கங்கள் எதுவும் இல்லை.

ஒட்டுமொத்தமாக, பணியாளர்கள் தங்கள் EPF இருப்புத் தொகையை திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் பரிமாற்ற செயல்முறையைப் புரிந்துகொண்டு அதற்கேற்ப தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுப்பது முக்கியம்.

EPFO முதலாளி இணக்கம்

முதலாளிகள் EPF திட்டத்திற்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் அமைக்கப்பட்டுள்ள வழிகாட்டுதல்களை கடைபிடிக்கும் செயல்முறையை இது குறிக்கிறது.

EPFO இணக்கம் என்றால் என்ன?

இது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர ஏற்பாடுகள் சட்டம், 1952 இன் பல்வேறு விதிகளை கடைபிடிக்கும் செயல்முறையாகும். இது வருங்கால வைப்பு நிதியுடன் நிறுவனத்தை பதிவு செய்தல், பங்களிப்புகளை கழித்தல் மற்றும் பணம் செலுத்துதல், வருமானத்தை சமர்ப்பித்தல், பதிவேடுகள் மற்றும் பிற பதிவுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. , மற்றும் பல்வேறு விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்.

EPF இணக்கத்திற்கான தேவைகள் என்ன?

முதலாளிகள் பின்வரும் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்:

1. EPFO உடன் ஸ்தாபனத்தின் பதிவு
2. பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து EPF பங்களிப்பைக் கழித்து, வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் டெபாசிட் செய்யுங்கள்
3. EPF க்கு முதலாளியின் பங்களிப்பை செலுத்துதல்
4. வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனத்திற்கு மாதாந்திர/வருடாந்திர வருமானத்தை சமர்ப்பித்தல்
5. EPF தொடர்பான பதிவேடுகள் மற்றும் பதிவுகளை பராமரித்தல்
6. EPF திட்டத்தின் பல்வேறு விதிகளுக்கு இணங்குதல்

EPF இணங்குவதைக் கண்காணிக்க முதன்மை முதலாளிகளை EPFO ​​செயல்படுத்துகிறது

அவர்கள் சமீபத்தில் தங்கள் ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்களின் EPF இணக்கத்தைக் கண்காணிக்க முதன்மை முதலாளிகளுக்கு ஒரு புதிய வசதியை அறிமுகப்படுத்தினர். இந்த வசதியின் கீழ், முதன்மை முதலாளிகள் தங்கள் அனைத்து ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்களின் இணக்க நிலையை ஒரே டேஷ்போர்டில் பார்க்கலாம்.

இது EPF திட்டத்துடன் அதிக இணக்கத்தை உறுதி செய்வதையும், இணங்காத நிகழ்வுகளைக் குறைப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

EPFO கவரேஜ் மற்றும் நன்மைகள்

கவரேஜ்: ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு இந்தியாவில் பல்வேறு தொழில்கள் மற்றும் துறைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை வழங்குகிறது. கவரேஜ் 1952 ஆம் ஆண்டின் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர ஏற்பாடுகள் சட்டம் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் அனைத்து நிறுவனங்களும் பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் பதிவு செய்வது கட்டாயமாக்குகிறது.

இந்த கவரேஜ் குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது துறைக்கு மட்டும் அல்ல, தொழிற்சாலைகள், சுரங்கங்கள், தோட்டங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பல உட்பட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இது பொருந்தும். ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சாதாரண ஊழியர்களுக்கும் கவரேஜ் விரிவடைகிறது, அவர்கள் வழக்கமான ஊழியர்களைப் போலவே சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களைப் பெறுகின்றனர்.

EPFO இன் நன்மைகள்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு கவரேஜ் ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு நன்மைகளை வழங்குகிறது, அவை பின்வருமாறு வகைப்படுத்தப்படுகின்றன:

1. ஓய்வூதியப் பலன் : இந்தத் திட்டம் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியப் பலனை சேமநிதி வடிவில் வழங்குகிறது, இது ஒரு வகையான சேமிப்பு நிதியாகும். இந்த நிதியானது முதலாளி மற்றும் பணியாளர் ஆகிய இருவரின் பங்களிப்புகளால் உருவாக்கப்பட்டது. திரட்டப்பட்ட நிதியை ஓய்வு நேரத்தில் அல்லது பணியாளர் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது திரும்பப் பெறலாம்
2. ஓய்வூதியப் பலன்: குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவை முடித்த ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியப் பலனையும் வழங்குகிறார்கள். பணியாளரின் சராசரி சம்பளம் மற்றும் பணிபுரிந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத் தொகை கணக்கிடப்படுகிறது. பணி ஓய்வுக்குப் பிறகு மாதந்தோறும் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது
3. காப்பீட்டுப் பலன்: இந்தத் திட்டம் ஊழியர்களுக்குக் காப்பீட்டுப் பலனையும் வழங்குகிறது. பணியின் போது பணியாளர் மரணம் அடைந்தால், நாமினி அல்லது பணியாளரின் சட்டப்பூர்வ வாரிசுக்கு ஒரு மொத்தத் தொகை வழங்கப்படும்.
4. கடன் பலன் : இந்தத் திட்டமானது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக் கணக்கில் திரட்டப்பட்ட நிதிக்கு எதிராகக் கடன் பெறவும் உதவுகிறது. வீடு வாங்குதல், மருத்துவ செலவுகள் அல்லது கல்வி போன்ற பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக கடன் பெறலாம்
5. வரிப் பலன்: இந்தத் திட்டத்திற்காக ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரும் செலுத்தும் பங்களிப்புகள் வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரி விலக்குகளுக்குத் தகுதியுடையவை. EPF தொகையில் கிடைக்கும் வட்டிக்கும் வரி இல்லை.

EPFO இல் சமீபத்திய புதுப்பிப்புகள் மற்றும் திருத்தங்கள்

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு என்பது இந்தியாவில் உள்ள ஊழியர்களுக்கான வருங்கால வைப்பு நிதி (PF), ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீட்டுத் திட்டங்களை நிர்வகிக்கும் ஒரு சட்டப்பூர்வ அமைப்பாகும். இந்தத் திட்டங்களின் திறமையான மற்றும் பயனுள்ள நிர்வாகத்தை உறுதி செய்வதற்காக அதன் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை இது தொடர்ந்து புதுப்பித்து திருத்துகிறது. சமீபத்திய புதுப்பிப்புகள் மற்றும் திருத்தங்களில் சில இங்கே:

• குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு: 35 லட்சத்துக்கும் அதிகமான ஓய்வூதியதாரர்கள் பயனடையும் வகையில் அதன் உறுப்பினர்களுக்கான குறைந்தபட்ச மாத ஓய்வூதியத்தை ₹ 1,000 லிருந்து ₹ 1,500 ஆக உயர்த்தியது.
• பிஎஃப் கணக்குகளின் தானாகப் பரிமாற்றம்: இது ஒரு புதிய வசதியை அறிமுகப்படுத்தியது, இது வேலை மாறும் ஊழியர்களுக்கு பிஎஃப் கணக்குகளை தானாக மாற்ற அனுமதிக்கிறது. இந்த வசதி ஊழியர்கள் தங்கள் PF கணக்குகளை கைமுறையாக மாற்றுவதற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய தேவையை நீக்குகிறது
• ஆன்லைன் இ-நாமினேஷன் வசதி அறிமுகம்: அதன் உறுப்பினர்களுக்காக ஆன்லைன் இ-நாமினேஷன் வசதியை அவர்கள் தொடங்கினர். இந்த வசதி உறுப்பினர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி, ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான விண்ணப்பப் படிவத்தை ஆன்லைனில் தாக்கல் செய்ய அனுமதிக்கிறது.

ESIC கவரேஜ் பல மாவட்டங்களுக்கு விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது: தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களின் மாநிலக் காப்பீட்டுக் கழகம் (ESIC), உத்தரப் பிரதேசம், பீகார், ஜார்க்கண்ட் மற்றும் ஒடிசா உட்பட பல மாநிலங்களில் உள்ள பல மாவட்டங்களுக்கு அதன் கவரேஜை விரிவுபடுத்தியுள்ளது.

 

 

முடிவுரை

ஊழியர்களின் EPF அமைப்பு என்பது இந்திய தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை வழங்குவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் ஒரு அரசு அமைப்பாகும். பல்வேறு திட்டங்கள், சேவைகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகளின் உதவியுடன், அவை ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் நன்மைகளை வழங்குகின்றன.

EPF, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் மற்றும் பல்வேறு திட்டங்களை நிர்வகிப்பது முதல், EPFO ​​உள்நுழைவு மற்றும் மொபைல் பயன்பாடு மூலம் ஆன்லைன் சேவைகளை வழங்குவது வரை, பணியாளர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு தனிநபர்கள் தங்கள் கணக்குகளை அணுகுவதையும் சரியான நேரத்தில் பலன்களைப் பெறுவதையும் எளிதாக்கியுள்ளது.

பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதுப்பிப்புகள் மற்றும் புதிய திட்டங்கள், உயர் ஓய்வூதியத் திட்டம் போன்றவை, இந்தியத் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு, முதலாளிகள் இணங்குவதை உறுதிசெய்யும் அர்ப்பணிப்பும் பாராட்டுக்குரியது. ஒட்டுமொத்தமாக, இது நாட்டின் சமூக மற்றும் பொருளாதார நலனில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்கும் ஒரு அத்தியாவசிய அமைப்பாகும்.

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்திற்கும் Vakilsearch உங்களுக்கு உதவும். ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு வழங்கும் பல்வேறு நன்மைகள் மற்றும் சேவைகள் மூலம் எங்கள் நிபுணர்கள் உங்களுக்கு வழிகாட்ட முடியும். சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் புதுப்பிப்புகள் குறித்து நாங்கள் உங்களைப் புதுப்பித்து வைத்திருக்க முடியும், நீங்கள் தகவலறிந்தவராகவும் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதையும் உறுதிசெய்கிறோம். Vakilsearch இன் உதவியுடன், EPFO ​​இன் சிக்கல்களை நீங்கள் எளிதாக வழிநடத்தலாம் மற்றும் உங்களுக்கு உரிமையுள்ள பலன்கள் மற்றும் சேவைகளைப் பெறுவதை உறுதிசெய்யலாம்.

மேலும் படிக்கவும்

• எனது EPF கடவுச்சொல்லை எவ்வாறு பெறுவது
• PF கணக்கு எண்ணை எப்படி கண்டுபிடிப்பது