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धारा 8 कंपनियों के लिए वार्षिक कम्प्लाइंस

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आपके लिए धारा 8 कंपनी की वार्षिक कम्प्लाइंस कैसे काम करती हैं?

अनुपालन आवश्यकताओं की पूर्ति न करने पर रुपये 1 लाख तक का जुर्माना देना होगा और
एक साल के लिए ब्लैक लिस्ट भी किया जा सकता है

धारा 8 कंपनियों के लिए वार्षिक कम्प्लाइंस क्या हैं?

धारा 8 कंपनी के सभी लाभ, जैसे कि दान और योगदान के रूप में धन जुटाने की क्षमता अनुशासित अनुपालन के साथ आसानी से आती है।

एक धारा 8 कंपनी कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत पंजीकृत एनजीओ का एक रूप है। जिसके अनुसार सभी धारा 8 कंपनियों को रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज (आरओसी) और आयकर अधिकारियों द्वारा लगाए गए अनुपालन का पालन करना चाहिए। । उनकी अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करने में विफलता के कारण भारी जुर्माना (प्रति वर्ष 1 लाख रुपये तक) का भुगतान होता है और संभावना है कि ऐसे संगठन हैं और उनके निदेशकों को एक समय के लिए ब्लैकलिस्ट भी किया जा सकता है।

आप सभी को पता होना चाहिए

धारा 8 कंपनी:

देश में वाणिज्य, कला, विज्ञान, खेल, शिक्षा, अनुसंधान, सामाजिक कल्याण, पर्यावरण के संरक्षण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से एक धारा 8 कंपनी बनाई गई है। यद्यपि वे व्यवसाय चलाने और लाभ अर्जित करने के लिए अधिकृत हैं, उक्त लाभ का उपयोग केवल उद्देश्यों की ओर किया जा सकता है और सदस्यों के बीच साझा नहीं किया जा सकता है।

निगमन के बाद तत्काल अनुपालन


30 दिनों के भीतर लेखा परीक्षक नियुक्त करें:

सालाना कंपनी की सभी वित्तीय बुराइयों की देखभाल करने के लिए, निगमन की तारीख से 30 दिनों के भीतर प्रथम ऑडिटर नियुक्त करने के लिए एक धारा 8 कंपनी की आवश्यकता होती है।

30 दिनों के भीतर निदेशक मंडल के लिए बैठक आयोजित करना:

निदेशक मंडल की पहली बैठक निगमन की तिथि से 30 दिनों के भीतर आयोजित की जानी चाहिए। इसके बाद, निदेशक मंडल प्रत्येक छह कैलेंडर महीनों में कम से कम एक बैठक आयोजित करेगा।

वार्षिक आम बैठक:

कंपनी के पहले वित्तीय वर्ष के बंद होने के नौ महीने के भीतर एक सेक्शन 8 कंपनी को अपनी पहली वार्षिक आम बैठक (AGM) आयोजित करनी चाहिए।

धारा 8 कंपनियों के लिए कम्प्लाइंस

  • नियुक्ति के 15 दिनों के भीतर ऑडिटर की नियुक्ति के रूप में नोटिस - फॉर्म एडीटी -1
  • निर्देशक की नियुक्ति के फॉर्म DIR 2 से 30 दिनों के भीतर 2Director का सहमति फॉर्म
  • उनकी नियुक्ति से 60 दिनों के भीतर प्रबंध निदेशक, प्रबंधक या प्रमुख प्रबंधकीय व्यक्ति की नियुक्ति के रूप में लौटाता है - फॉर्म एमआर -1

वार्षिक सामान्य बैठकों पर रिपोर्ट

  • बैठक की तारीख से 30 दिन पहले, कंपनी के सदस्यों को भेजे जाने वाले ऑडिट किए गए वित्तीय विवरण की एक प्रति - फॉर्म ACH-3
  • बैठक के 30 दिनों के भीतर आयोजित एजीएम पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जानी चाहिए - फॉर्म एमजीटी - 15
  • बैठक के 30 दिनों के भीतर वार्षिक सामान्य बैठकों में अपनाए गए वित्तीय विवरणों की एक प्रति प्रस्तुत करने के लिए धारा 8 कंपनी की आवश्यकता होती है - फॉर्म AOC- 3 & 4
  • बैठक के 30 दिनों के भीतर वार्षिक सामान्य बैठकों में अपनाए गए वित्तीय विवरणों की एक प्रति प्रस्तुत करने के लिए धारा 8 कंपनी की आवश्यकता होती है - फॉर्म AOC- 3 & 4
  • धारा 8 कंपनियों के लिए एजीएम - फॉर्म एमजीटी - 7 की तारीख से 60 दिनों के भीतर वार्षिक रिटर्न दाखिल करना अनिवार्य है

धारा 8 कंपनियों के लिए उपलब्ध छूट:

  • न्यूनतम चुकता शेयर पूंजी और कंपनी सचिव की नियुक्ति की कोई आवश्यकता नहीं
  • निदेशकों की अधिकतम संख्या की गैर-प्रयोज्यता
  • स्वतंत्र निदेशक की कोई आवश्यकता नहीं
  • धारा 8 कंपनी में पूजा करने से किसी निदेशक की अधिकतम संख्या की गणना नहीं होती है।
  • नामांकन और पारिश्रमिक समिति और हितधारक संबंध समिति के गठन की कोई आवश्यकता नहीं है

गैर-अनुपालन के लिए दंड:

गैर-अनुपालन के कारण 5,000 / - रुपये के न्यूनतम जुर्माने के साथ 5,00,000 / - और / या कारावास का जुर्माना हो सकता है।

कर अनुपालन

आयकर अधिनियम द्वारा निर्धारित धारा 8 कंपनी कॉर्पोरेट कर का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है। लेकिन, यह कुल आय की गणना में शामिल होने के लिए कुछ आय का दावा कर सकता है जो आयकर के लिए प्रभार्य है। इस तरह की छूट का दावा करने के लिए पूरी की जाने वाली अनुपालन हैं:

  • धारा 8 कंपनी को आयकर अधिनियम की धारा 12A के तहत प्रधान आयुक्त के साथ फार्म 10 ए का उपयोग करके पंजीकृत किया जाएगा
  • यह छूट के लिए पात्र होने के लिए धारा 11 के तहत निर्दिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए
  • कंपनी को फॉर्म 10 बी के माध्यम से धारा 80 जी के तहत अनुमोदित किया जाना है

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धारा 8 कंपनियों के लिए वार्षिक शिकायतों पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

हां, वही कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय द्वारा अधिसूचित नियमों के अनुसार होगा।
हां, आयकर अधिनियम के तहत संबंधित प्रावधानों द्वारा निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करके, यह पूर्ण छूट का दावा कर सकता है।
धारा 8 कंपनी को शेयर पूंजी या सीमित पूंजी के साथ या बिना गारंटी के कंपनी के रूप में शामिल किया जा सकता है। कंपनी की श्रेणी के बावजूद, एक धारा 8 कंपनी अपने सदस्यों को लाभांश जारी नहीं कर सकती है।
लेखा परीक्षक नियुक्त करने में विफलता रुपये के दंड के साथ दंडनीय है। 25,000 रुपये तक बढ़ सकते हैं। 5,00,000
निदेशक की सहमति नोटिस दाखिल करने में विफलता 50,000 रुपये तक के जुर्माने या छह महीने तक के कारावास की सजा है।
वार्षिक रिटर्न दाखिल करने में विफलता के लिए 50,000 रुपए का जुर्माना है, जो कि रुपए पांच लाख तक हो सकता है
  • वार्षिक आम बैठक से पहले सदस्यों को ऑडिट किए गए वित्तीय विवरणों की एक प्रति भेजने और बैठक के मिनटों को रिकॉर्ड करने में विफलता प्रत्येक जुर्माना 25,000 रुपये तक का जुर्माना है
  • वार्षिक आम बैठक आयोजित करने में विफलता, एक लाख रूपए तक का जुर्माना है
  • वार्षिक आम बैठक की रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफलता, एक लाख रुपए के जुर्माने के साथ दंडनीय है, जो कि पांच लाख रुपए तक हो सकता है
हां, आपको अपनी कंपनी को आयकर छूट के लिए योग्य होने के लिए आयकर आयुक्त के साथ पंजीकृत होने की आवश्यकता है।
नहीं। अगर आपकी कंपनी कमिश्नर के पास पंजीकृत नहीं है, तो आपको अन्य प्रकार की कंपनियों के साथ अर्थात् 30% पर बराबर कर लगाया जाएगा।
हाँ। इसे कर का भुगतान किए बिना अपनी कुल आय का 15% तक जमा या सेट करने की अनुमति है।

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