ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 2013 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ವಹಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರದ ಕುರಿತು ಬ್ಲಾಗ್ ಆಳವಾದ ನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರವ – ಪರಿಚಯ
ಒಂದು ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಗುರಿಯು ವಿಜ್ಞಾನ, ಕ್ರೀಡೆ, ಕಲೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಂಶೋಧನೆ, ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ, ಧರ್ಮ, ದಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಲಾಭವು ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಪ್ರೇರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನರು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದು ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವವರೆಗೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯಾಗುವವರೆಗೆ ಅನಂತವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, 2013 ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಬಂಡವಾಳದ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿಸ್ತರಿಸಿದಂತೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರವು ಖಾಸಗಿ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಇಬ್ಬರು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಆಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ ಗರಿಷ್ಠ 200 ಸದಸ್ಯರಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೀಮಿತವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಿದರೆ ಅಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ?
1. ಸದಸ್ಯರು:
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯರು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅದರ ದತ್ತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತದಾನ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
2. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ:
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಂತಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಧ್ಯೇಯ.
3. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಮಿತಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿ:
ಕೆಲವು ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಗಳು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ.
4. CEO/ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ):
ದೊಡ್ಡ ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, CEO ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಂಡಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
5. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳು:
ನಿಯಮಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಳು, ಬೈಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆ ಅನುಮೋದನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಗತ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.
6. ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ:
ಕೆಲವು ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕವಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ವ್ಯವಹಾರವು ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಮಾಜದ ಹಿಂದುಳಿದ ಜನರಿಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು. ಇದು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕಂಪನಿಯಂತೆ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ? ಸರಿ, ಇದು ಕಂಪನಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದೆಯೇ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಾಗಿ ಹೊಂದಬಹುದು) ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ (ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ) ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು: ಖಾಸಗಿ
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಕಟ ಹೆಣೆದ ಗುಂಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಖಾಸಗಿ ಸೀಮಿತ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯಂತೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 2.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು: ಸಾರ್ವಜನಿಕ
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಅದರ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 3 ಆಗಿದೆ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿ
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ರೀತಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿವೆ:
- ಸಂಯೋಜನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು: ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ 2/3 ನೇ ಭಾಗವನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಷೇರುದಾರರು
- ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿ: ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು:
- ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯಿರಿ
- ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
- ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಿ
- FIR-2 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನೇಮಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
- ನೀವು ನೇಮಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ID ಪುರಾವೆಗಳು, ವಿಳಾಸ ಪುರಾವೆಗಳು ಮತ್ತು ಫೋಟೋ ID ಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರವ ಕುರಿತು ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
1. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಏನು?
ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯ ದಿನನಿತ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಷೇರುದಾರರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
2. ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಸಾಲ ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ಹೌದು ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸಾಲವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾದ ಕಾಯಿದೆಯ V ಅಧ್ಯಾಯದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಅದರ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
3. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಯಾರು ?
ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಭಾರತದ ನಿವಾಸಿಯಾಗಿರಬೇಕು . ಉದ್ದೇಶವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಾಗಿರಬೇಕು - ಕ್ರೀಡೆ, ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಪ್ರಗತಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು.
4. ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು?
ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯು ನಡೆಯುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (ಈವೆಂಟ್ ದಿನಾಂಕ + 30 ದಿನಗಳು) ಕಂಪನಿಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್‌ಗೆ (ROC) eForm DIR-12 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಡುವೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ತಿಳಿಸಬಹುದು.
5. ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕವೇ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿಯೇ?
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ OPC ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ವರ್ಗೀಕರಣವು ಅದು ಹೊಂದಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯು ಏಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು.
ತೀರ್ಮಾನ – ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು
ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅದರ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಬೇಕು, ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಧ್ಯೇಯಕ್ಕೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು Vakilsearch ಪರಿಣಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪಾತ್ರವ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು,
- ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ಕಂಪನಿಯ ನ್ಯೂನತೆ ಏನು?
- ವಿಭಾಗ 8 ಕಂಪನಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು?
- ವಿಭಾಗ 8 ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
