फॉर्म 16 क्या है? फॉर्म 16 ए और बी के बीच क्या अंतर है?

Last Updated at: July 20, 2020
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फॉर्म 16 सेंट्रल बोर्ड ऑफ़ डायरेक्ट टैक्सेज द्वारा दिया गया फॉर्म सर्टिफ़िकेट है। यह फॉर्म कंपनियों द्वारा कर्मचारियों के वेतन और कटे हुए टैक्स का विवरण प्रदान करता है। फॉर्म 16 बहुत महत्वपूर्ण दस्तावेज है जो आयकर रिटर्न दाखिल करते समय आवश्यक होता है। इसका निर्माण वित्तीय वर्ष के आधार पर किया जाता है।

जैसा कि पहले चर्चा की गई है, सभी कंपनियों को अपने कर्मचारियों को फॉर्म 16 देना होता है, यदि वेतन मे टीडीएस दिखते हैं। फॉर्म 16 भारत के टैक्स नियमों के तहत एक अनिवार्य आवश्यकता है।फॉर्म 16 कर्मचारियों के लिए एक प्रमाण के रूप में भी काम करता है (उनके रिटर्न दाखिल करते समय) कि स्रोत पर टैक्स काटा गया था।

जुलाई के अंत तक कर रिटर्न दाखिल करने की सुविधा प्रदान करने के लिए, प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में फॉर्म 16 को 31 मई तक जारी करने की आवश्यकता है।

अपना आयकर रिटर्न दाखिल करें

आइए अब हम फॉर्म 16 के विभाजन पर ध्यान देते हैं। इस फॉर्म में दो भाग होते हैं: फॉर्म ए एंड फॉर्म बी। दोनों भागों के बीच एक स्पष्ट अंतर होता है, क्योंकि उनमें से प्रत्येक विभिन्न विवरणों को ले जाता है और विविध तथ्यों पर हस्ताक्षर करता है। यहां दोनों हिस्सों का विवरण दिया गया है और वे कैसे अलग हैं।

फॉर्म 16 पार्ट ए

फॉर्म 16 ए कंपनियों और कर्मचारी का आवश्यक और बुनियादी विवरण प्रदान करता है। इसलिए, कंपनियों और कर्मचारी के पैन और टैन के साथ-साथ उनके परमनेंनट पते भी शामिल होते हैं। इसमें चालू वित्त वर्ष के दौरान कर्मचारी को भुगतान किए गए धन (पिछले वित्तीय वर्ष के लिए मई के अंत से पहले फॉर्म 16 दिया जाना है) और स्रोत पर घटाए गए कर का विवरण भी होगा । मासिक ब्रेक-अप भी जोड़ा जाता है। इसलिए, यदि आप फॉर्म के भाग ए को देखते हैं, तो आप निम्नलिखित की पहचान कर पाएंगे:

  1. कर्मचारी का नाम
  2. कंपनियों का टैन और पैन
  3. कर्मचारी का पैन
  4. तिमाही के लिए कटौती और जमा किए गए कर का सारांश
  5. निर्धारण वर्ष
  6. रोजगार की अवधि (वर्तमान नियोक्ता के साथ कर्मचारी की जो फॉर्म 16 की आपूर्ति कर रहा है)
  7. विशिष्ट टीडीएस प्रमाणीकरण संख्या

 

फॉर्म को TRACES साइट से डाउनलोड किया जा सकता है।

फॉर्म 16 पार्ट बी

फॉर्म 16 का भाग बी मिला हुआ है और इसमें भाग ए में उल्लिखित लोगों के अलावा अन्य आवश्यक विवरण शामिल हैं। यह वह हिस्सा है जो वास्तव में मायने रखता है क्योंकि यह भाग ए में वर्णित बहुत सारे विवरण जोड़ता है|

एचआरए, बेसिक इनकम, महंगाई भत्ता के साथ उल्लेखित धारा 80 सी के तहत किए गए निवेश हैं।

इसलिए सम्‍मिलित करने के लिए फॉर्म 16 बी शामिल हैं:

  1. एक विस्तृत वेतन ब्रेकअप
  2. धारा 80 सी के तहत निवेश
  3. धारा 80 सी कटौती के आधार
  4. आयकर अधिनियम के तहत कटौती की अनुमति
  5. धारा 89 के तहत राहत
  6. TDS (टैक्स डिडक्टेड एट सोर्स)
  7. वित्तीय वर्ष के लिए टैक्स या दावा की जाने वाली टैक्स वापसी (गणना के बाद)

इसलिए फॉर्म 16, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है। फॉर्म 16 में किसी भी त्रुटि को कर्मचारी द्वारा सही नहीं किया जा सकता है, लेकिन काम देने वाले द्वारा संशोधित 16 (और सही) फॉर्म 16 प्रदान करने के लिए एक अनुरोध की आवश्यकता है।

यदि आपने उस वित्तीय वर्ष के लिए एक से अधिक कंपनी में काम किया है, तो आपको उन नियोक्ताओं से संबंधित फॉर्म 16s एकत्र करने होंगे, जिनके साथ आपने काम किया है, और उन्हें अलग से जमा करें।

जब नियोक्ता द्वारा फॉर्म 16 जारी किया जाता है, तो विवरणों को अच्छी तरह से जांच लें, और आयकर रिटर्न के लिए जमा करने से पहले अपनी गणना के साथ तुलना करें।

फॉर्म 16 में किए गए महत्वपूर्ण बदलावों में भाग बी में वेतन और कटौती का विवरण है नई श्रेणी को आयकर अधिनियम में अध्याय VIA के तहत कटौती की अनुमति है, अध्याय VIA में विशिष्ट विवरणों का उल्लेख किया जाना चाहिए, राहत का दावा किया जाना चाहिए। स्पष्ट रूप से धारा 89 के तहत, ओवरलोड और छूट से संबंधित विवरण दिया जाना चाहिए, और टीडीएस को ठीक से उल्लेख किया जाना चाहिए। इसलिए, परेशानी मुक्त अनुभव करने के लिए फॉर्म 16 में बदलाव को ध्यान में रखें।

 

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फॉर्म 16 क्या है? फॉर्म 16 ए और बी के बीच क्या अंतर है?

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फॉर्म 16 सेंट्रल बोर्ड ऑफ़ डायरेक्ट टैक्सेज द्वारा दिया गया फॉर्म सर्टिफ़िकेट है। यह फॉर्म कंपनियों द्वारा कर्मचारियों के वेतन और कटे हुए टैक्स का विवरण प्रदान करता है। फॉर्म 16 बहुत महत्वपूर्ण दस्तावेज है जो आयकर रिटर्न दाखिल करते समय आवश्यक होता है। इसका निर्माण वित्तीय वर्ष के आधार पर किया जाता है।

जैसा कि पहले चर्चा की गई है, सभी कंपनियों को अपने कर्मचारियों को फॉर्म 16 देना होता है, यदि वेतन मे टीडीएस दिखते हैं। फॉर्म 16 भारत के टैक्स नियमों के तहत एक अनिवार्य आवश्यकता है।फॉर्म 16 कर्मचारियों के लिए एक प्रमाण के रूप में भी काम करता है (उनके रिटर्न दाखिल करते समय) कि स्रोत पर टैक्स काटा गया था।

जुलाई के अंत तक कर रिटर्न दाखिल करने की सुविधा प्रदान करने के लिए, प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में फॉर्म 16 को 31 मई तक जारी करने की आवश्यकता है।

अपना आयकर रिटर्न दाखिल करें

आइए अब हम फॉर्म 16 के विभाजन पर ध्यान देते हैं। इस फॉर्म में दो भाग होते हैं: फॉर्म ए एंड फॉर्म बी। दोनों भागों के बीच एक स्पष्ट अंतर होता है, क्योंकि उनमें से प्रत्येक विभिन्न विवरणों को ले जाता है और विविध तथ्यों पर हस्ताक्षर करता है। यहां दोनों हिस्सों का विवरण दिया गया है और वे कैसे अलग हैं।

फॉर्म 16 पार्ट ए

फॉर्म 16 ए कंपनियों और कर्मचारी का आवश्यक और बुनियादी विवरण प्रदान करता है। इसलिए, कंपनियों और कर्मचारी के पैन और टैन के साथ-साथ उनके परमनेंनट पते भी शामिल होते हैं। इसमें चालू वित्त वर्ष के दौरान कर्मचारी को भुगतान किए गए धन (पिछले वित्तीय वर्ष के लिए मई के अंत से पहले फॉर्म 16 दिया जाना है) और स्रोत पर घटाए गए कर का विवरण भी होगा । मासिक ब्रेक-अप भी जोड़ा जाता है। इसलिए, यदि आप फॉर्म के भाग ए को देखते हैं, तो आप निम्नलिखित की पहचान कर पाएंगे:

  1. कर्मचारी का नाम
  2. कंपनियों का टैन और पैन
  3. कर्मचारी का पैन
  4. तिमाही के लिए कटौती और जमा किए गए कर का सारांश
  5. निर्धारण वर्ष
  6. रोजगार की अवधि (वर्तमान नियोक्ता के साथ कर्मचारी की जो फॉर्म 16 की आपूर्ति कर रहा है)
  7. विशिष्ट टीडीएस प्रमाणीकरण संख्या

 

फॉर्म को TRACES साइट से डाउनलोड किया जा सकता है।

फॉर्म 16 पार्ट बी

फॉर्म 16 का भाग बी मिला हुआ है और इसमें भाग ए में उल्लिखित लोगों के अलावा अन्य आवश्यक विवरण शामिल हैं। यह वह हिस्सा है जो वास्तव में मायने रखता है क्योंकि यह भाग ए में वर्णित बहुत सारे विवरण जोड़ता है|

एचआरए, बेसिक इनकम, महंगाई भत्ता के साथ उल्लेखित धारा 80 सी के तहत किए गए निवेश हैं।

इसलिए सम्‍मिलित करने के लिए फॉर्म 16 बी शामिल हैं:

  1. एक विस्तृत वेतन ब्रेकअप
  2. धारा 80 सी के तहत निवेश
  3. धारा 80 सी कटौती के आधार
  4. आयकर अधिनियम के तहत कटौती की अनुमति
  5. धारा 89 के तहत राहत
  6. TDS (टैक्स डिडक्टेड एट सोर्स)
  7. वित्तीय वर्ष के लिए टैक्स या दावा की जाने वाली टैक्स वापसी (गणना के बाद)

इसलिए फॉर्म 16, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है। फॉर्म 16 में किसी भी त्रुटि को कर्मचारी द्वारा सही नहीं किया जा सकता है, लेकिन काम देने वाले द्वारा संशोधित 16 (और सही) फॉर्म 16 प्रदान करने के लिए एक अनुरोध की आवश्यकता है।

यदि आपने उस वित्तीय वर्ष के लिए एक से अधिक कंपनी में काम किया है, तो आपको उन नियोक्ताओं से संबंधित फॉर्म 16s एकत्र करने होंगे, जिनके साथ आपने काम किया है, और उन्हें अलग से जमा करें।

जब नियोक्ता द्वारा फॉर्म 16 जारी किया जाता है, तो विवरणों को अच्छी तरह से जांच लें, और आयकर रिटर्न के लिए जमा करने से पहले अपनी गणना के साथ तुलना करें।

फॉर्म 16 में किए गए महत्वपूर्ण बदलावों में भाग बी में वेतन और कटौती का विवरण है नई श्रेणी को आयकर अधिनियम में अध्याय VIA के तहत कटौती की अनुमति है, अध्याय VIA में विशिष्ट विवरणों का उल्लेख किया जाना चाहिए, राहत का दावा किया जाना चाहिए। स्पष्ट रूप से धारा 89 के तहत, ओवरलोड और छूट से संबंधित विवरण दिया जाना चाहिए, और टीडीएस को ठीक से उल्लेख किया जाना चाहिए। इसलिए, परेशानी मुक्त अनुभव करने के लिए फॉर्म 16 में बदलाव को ध्यान में रखें।

 

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